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荣获日本人工智能学会2023年度研究小组优秀奖
颁奖典礼 2023年度研究组优秀奖将颁发给2023年4月至2024年3月期间举行的日本人工智能学会年会上发表的特别优秀的研究论文。 住电株式会社通过其特殊子公司住电Friend株式会社（以下简称“Friend”），主要推进残疾人士的就业。 在本文中，我们报告了与 Friend 合作应用“残疾人参与式主动学习”的案例研究。我们已通知弗兰德的员工，他们的工作迄今为止主要集中在办公室支持任务上，他们将能够通过创建评估我们主要产品（如电线和电缆）的人工智能直接参与设计和质量评估过程。 颁发此奖是为了认可该项目在考虑“未来社会的人工智能”方面的重要性，将其作为创造一个让更多残障人士能够在公司各种任务中发挥积极作用的环境以及有效利用深度学习技术的一项新举措。欲了解更多详细信息，请参阅以下论文。 ■ 使用残疾人参与式主动学习方案对电线电缆产品进行线路追踪和详细质量评估 https://www.jstage.jst.go.jp/article/jsaisigtwo/2023/SAI-048/2023_01/_pdf/- char/ja
2023 年优秀论文
使用无人机和计算机视觉对 FAST 反射面进行自动光学检查 五百米口径球面射电望远镜 (FAST) 是世界上最大的单口径射电望远镜。其巨大的反射面实现了前所未有的灵敏度，但容易受到自然落下的物体造成的损坏，例如凹痕和孔洞。因此，及时准确地检测表面缺陷对于 FAST 的稳定运行至关重要。为了加速检查过程并提高其准确性，中国北京理工大学的李建安和徐廷发通过将深度学习技术与无人机技术相结合，迈出了实现 FAST 自动化检查的第一步。配备了深度探测器的专用插件操作，即交叉融合，多级特征逐点融合，以支持对各种规模和类型的缺陷的精确检测。基于人工智能的无人机自动化巡检具有时效性好、可靠性高、可达性强等特点，为FAST的长期运行提供了保障。
1.积极培养国家和民族需要的高水平科研人员，奖励在科研方面有突出表现的优秀博士生。
(A) 依第一阶段排序评审后奖学金剩余金额，对各系（所）可获国家科技计划资助总额（人文科学研究项目加权150%）进行排序，得出评审结果值A。 (B) 依各系（所）每位教师每年平均可获国家科技计划资助金额的参数排序，得出值B。 (C) 奖学金第一阶段分配完毕后，依A、B值总和进行排序，并依系（所）排名顺序，每系（所）分配一名奖学金得主，若排名相同，则以总和值高者优先。 C. 奖学金名额最终确定：将第一阶段及第二阶段排序所得奖学金名额相加，即为该系（所）当学年可获奖学金总数。 （2）每年6月前，各院系（研究所）根据本院奖学金名额，向教务处报送推荐生名单（含候补名单）。6.评选标准及定期考核机制：
阿德里安学院优秀奖丝带......
卓越丝带计划的历史源于手杖仪式的传统，即将写有毕业生姓名的丝带系在牧羊杖上。这一传统自 1887 年以来一直延续；2007 年，阿德里安学院的学术界制定了卓越丝带计划的学术愿景。卓越丝带是我们社区每位成员的奋斗目标；卓越丝带是我们希望阿德里安学院以以下理念闻名：关爱人类和世界；终身学习；批判性思考；跨越界限和学科；发展创造力。
24 财年人力资源在职采购专业人员 (HR ISPP) 推荐委员会结果 1. 祝贺以下申请人入选 24 财年 HR ISPP 推荐委员会。 入选： PS1 Abdul-Razak Amadu PS1 Carlos Calvo PS1 Gran Gil Gonzalez YNC Keenan Johnson PS2 Skyler Kim PSC Jonathan Mortimer NCC Kevin Negron Figueroa RS1 Rashida Robe NC1 Jason Williams 候补： PSC Joshua Borromeo PSC Lauren Diaz Veguilla RSCS Youdline Adam RS1 Tommie Davis 2. 59 名合格申请人提交了极具竞争力的薪酬方案，但只获得了 9 个名额。 未被选中的申请人只要符合资格要求，就鼓励他们在下一届委员会上重新申请。 3. 入选人员需持续表现出色，同时至少有 18 个月的担任指挥部薪酬和人事管理员 (CPPA)、指挥部职业顾问 (CCC) 或招聘人员的工作经验，这可以通过 CO 的认可、评估报告、面试和 PRIMS PFA 结果摘要来证明。4. 小组成员评估了申请的各个方面，包括教育、经验和表现，以评估成功的潜力并客观地选择最优秀、最合格的申请人。未来的机会将基于社区要求，并且必须有配额
24 财年人力资源在职采购专业人员 (HR ISPP) 推荐委员会结果 1. 祝贺以下申请人入选 24 财年 HR ISPP 推荐委员会。 入选： PS1 Abdul-Razak Amadu PS1 Carlos Calvo PS1 Gran Gil Gonzalez YNC Keenan Johnson PS2 Skyler Kim PSC Jonathan Mortimer NCC Kevin Negron Figueroa RS1 Rashida Robe NC1 Jason Williams 候补： PSC Joshua Borromeo PSC Lauren Diaz Veguilla RSCS Youdline Adam RS1 Tommie Davis 2. 59 名合格申请人提交了极具竞争力的薪酬方案，但只获得了 9 个名额。 未被选中的申请人只要符合资格要求，就鼓励他们在下一届委员会上重新申请。 3. 入选人员需持续表现出色，同时至少有 18 个月的担任指挥部薪酬和人事管理员 (CPPA)、指挥部职业顾问 (CCC) 或招聘人员的工作经验，这可以通过 CO 的认可、评估报告、面试和 PRIMS PFA 结果摘要来证明。4. 小组成员评估了申请的各个方面，包括教育、经验和表现，以评估成功的潜力并客观地选择最优秀、最合格的申请人。未来的机会将基于社区要求，并且必须有配额
作者更正：在创造性发散思维任务中，最优秀的人类仍然胜过人工智能
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伊斯兰开发银行成员国高科技 (MSP) 优秀奖学金计划
4. 阿塞拜疆 34. 摩洛哥 5. 巴林 35. 莫桑比克 6. 孟加拉国 36. 尼日尔 7. 贝宁 37. 尼日利亚 8. 文莱达鲁萨兰国 38. 阿曼 9. 布基纳法索 39. 巴基斯坦 10. 喀麦隆 40. 巴勒斯坦 11. 乍得 41. 卡塔尔 12. 科摩罗 42. 沙特阿拉伯 13. 科特迪瓦 43. 塞内加尔 14. 吉布提 44. 塞拉利昂 15. 埃及 45. 索马里 16. 加蓬 46. 苏丹 17. 冈比亚 47. 苏里南 18. 几内亚 48. 叙利亚 19. 几内亚比绍 49. 塔吉克斯坦 20. 圭亚那 50. 多哥 21. 印度尼西亚 51. 突尼斯 22. 伊朗52.土耳其 23.伊拉克 53.土库曼斯坦 24.约旦 54.乌干达 25.哈萨克斯坦 55.阿联酋 26.科威特 56.乌兹别克斯坦 27.吉尔吉斯 57.也门 28.黎巴嫩 29.利比亚 30.马来西亚
优质护理、优秀人才、优秀合作伙伴：我们的战略，2024-29
到 2029 年，我们的紧急行动中心 (EOC) 和 111 紧急护理服务的工作人员将拥有优化的综合工作方式。通过我们的远程护理中心，多专业临床团队将与所有合作伙伴协同工作，我们的患者将获得无缝、安全、个性化和有效的协调护理。无论患者如何联系我们，我们都将确保最合适的分诊、评估和响应，让人们第一次就得到正确的护理。我们将支持患者和合作伙伴，确保我们减少延误并改善及时服务和出院，包括通过我们的非紧急患者运输服务 (PTS)。
新加坡国家研究基金会 (NRF) 奖学金计划是一项竞争性计划，旨在吸引、招募和培养优秀的年轻人
新加坡国家研究基金会 (NRF) 奖学金计划是一项竞争性计划，旨在吸引、招募和培养来自世界各地的优秀青年科学家在新加坡进行独立研究。新加坡 NRF 奖学金计划旨在建立一支在各个科学技术领域的聪明、热情的研究人员队伍，以帮助我们提升科学和技术优势。2024 届毕业生
