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II 服务）综合研究（学位标准）[300 分......
欧洲人的到来：葡萄牙人、荷兰人、英国人、丹麦人和法国人；英国统治的扩张：卡纳提克战争；早期反抗英国统治的起义：波利加尔起义、南印度叛乱、韦洛尔兵变、印度民族运动 - 温和派、极端派和恐怖运动 - 甘地时代；泰米尔纳德邦自由运动的早期阶段 —— 泰米尔纳德邦自由斗争的第一个声音 —— Pulithevar、Veerapandya Kattabomman、Dheeran Chinnamalai、Velunachiar、Kuyili 等人的抗议；泰米尔纳德邦在自由斗争中的作用——VOChidambaram、Bharathiyar、VV Subramanian、Vanchinathan、Subramania Siva、TSS Rajan、Rajaji、Sathyamoorthy、Kamaraj、Rukmani Lakshmi Pathi、Ambujammal 等；自由斗争的类型——牺牲——杂志——文学——戏剧——歌曲——电影等；妇女在自由斗争和社会工作中的贡献：Muthulakshmi Ammaiyar 博士、Muvalur Ramamirtham、Cuddalore Anjalai Ammal、Thillaiyadi Valliammai 等；英国统治的影响：基督教传教士、教育、司法、地方自治体系、警察、交通和通讯的发展 - 本土产业的消失 - 西方文化的传播； “社会正义”意识形态的起源和发展、社会宗教运动、政党和成就。
职位标题：运营经理位置：Concord，CA ...
•监督设施运营管理和资产维护。•根据需要管理，监督和协调维护。•执行并遵循多级操作策略，程序和限制。•协作并维护与公共和私人客户的关系，以支持Gomentum Station操作。•充当客户查询的主要联系点，与测试和操作有关的问题，以及在适当的情况下升级问题以确保迅速解决。•根据客户需求和设施容量来管理和支持测试区域预订的调度系统。•领导紧急响应和危机管理工作，确保人员和资产的安全和保障。•协助您进行测试设施手册，并确保客户遵守设施规则和限制。•管理测试设备，包括存储，交付和维护。•准备并提供定期的每日日志，有关测试设备使用情况的每周详细报告以及提供给客户的服务。•协助准备提前报告。•与内部团队进行协调，以确保无缝执行测试活动和客户可交付成果。•对设施进行定期检查，以确保遵守安全法规和行业标准。•准备并介绍有关设施操作的定期报告，包括关键绩效指标（KPI）。•监督采购必要的耗材，设备和服务以支持测试操作。•领导和监督一组运营人员，提供指导，培训和绩效反馈，鼓励创造力和解决问题。其他职责：
内源性表位标记的 GPR4 在小鼠脑中的表达
GPR4 是一种质子感应 G 蛋白偶联受体，与许多外周和中枢生理过程有关。之前仅通过检测同源转录本或间接使用荧光报告基因来评估 GPR4 表达。在这项研究中，使用 CRISPR/Cas9 敲入技术在 Gpr4 的内源性基因座内编码血凝素 (HA) 表位标签，并使用特定的、特征明确的 HA 抗体可视化小鼠中枢神经系统中的 GPR4-HA；通过互补的 Gpr4 mRNA 检测进一步验证了 GPR4 表达。在有限的一组大脑区域中发现了 HA 免疫反应性，包括后梯形核 (RTN)、血清素能缝核、内侧缰核、外侧隔核和几个丘脑核。 GPR4 表达并不局限于特定神经化学特性的细胞，因为它在兴奋性、抑制性和胺能神经元细胞组中均有发现。尽管内皮细胞中 Gpr4 mRNA 表达清晰，但在脑血管内皮中未检测到 HA 免疫反应性。在 RTN 中，在胞体和血管沿线的近端树突以及脑干腹侧表面检测到 GPR4 表达；在 RTN 投射到两个已知目标区域时未检测到 HA 免疫反应性。GPR4 蛋白在小鼠脑神经元中的这种定位证实了其功能先前涉及的假定表达位点（例如，RTN 调节 CO 2 的呼吸），并为 GPR4 可能在哪些地方参与其他 CO 2 / H + 调节的脑功能提供了指导。最后，GPR4-HA 动物为进一步研究 GPR4 在脑外其他生理过程中的作用提供了有用的试剂。
职位标题 - 学习内容经理（创新）薪金
职位标题 - 学习内容经理（创新）薪水 - £43,872-£51,614合同类型 - 永久，全日制（35小时）地点 - 我们完全支持灵活的工作，从霍尔伯恩（Holborn）的高级办公室，从家里（受到角色启用）（受到美国英格兰皇家外科医生的角色要求），这是英格兰的皇家外科医生。我们的使命是建立手术专业的未来并改善手术护理的提供。我们通过教育，培训，检查，支持手术研究并为其职业生涯的各个阶段提供支持和建议来做到这一点。关于英格兰皇家外科医生学院的角色正在寻找学习内容经理与临床领导者和利益相关者合作，以开发课程，教育活动和产品，以支持其职业生涯的各个阶段的研究生学习者。学习者是学习创新团队旨在交付的核心，因此该角色将在我们的教育材料和学习提供的设计和开发中起着核心作用。作为熟练的内部开发团队的一部分工作，并与外部供应商一起设计和开发各种格式的学习活动，产品和材料，以一贯的高标准，以声音最新的教育原则和实践为基础。我们的教育工作者还可以在课堂环境中实际和面对面地提供我们课程提供的许多同步元素。有时候，教育工作者需要前往各个地点进行此类教学和培训。职责在接下来的几年中，我们将努力开发，推动并使我们的学习报价多样化，从而增加了对技术增强，数字和远程学习方法的使用。我们还将继续执行我们的五年计划，确保短期韧性并寻求长期变化。与学习创新和学习创新经理的负责人紧密合作，这篇文章将推动一种类似商业的方法，以开发管道以及新的学习机会的设计和开发。此角色将对与学习创新经理紧密合作的教育工作者的日常管理负责负责，以确保所有重建和新产品开发都具有所需的技能和专业知识。此角色将负责我们的专家咨询网络（EAN）的运行，该网络的重点是增强外科教育，并将这项工作的发现重新提供回到更广泛的活动计划中。此角色还将负责我们作为学习报价的一部分与我们提供的DEI计划相关的内容和框架。重要的是，我们的学习提供具有非凡的高质量。这些职责的成功执行取决于对教育原则和理论的理解；课程开发和技术增强学习（TEL），以便我们继续发展最新和相关的学习材料。该角色有望随着时间的推移而发展，根据技术，大学的需求以及教育实践中的发展。在适当的支持和培训的情况下，预计将是灵活的，并根据需要发展新技能。邮政持有人将直接报告为学习创新的负责人。
职位标题：糖尿病护理与公共卫生计划部主任：科学与实践 - 匹配核心战略1报告：P
职位标题：糖尿病护理和公共卫生计划部主任：科学与实践 - 匹配核心策略1报告：实践和学习副总裁FLSA状态：全职，豁免监督：公共卫生计划协会上次审查：2024年1月2024年1月基本功能并管理并管理了对主题的开发，实施和评估，以培训（SME）培训（SME）培训2.收件人。糖尿病匹配倡议是一种战略方法，用于促进患有糖尿病风险或有风险的优先人群的健康公平。董事将领导Match Core Strategy 1团队在识别，招聘和吸引中小企业的比赛中，以建立可持续合作伙伴关系网络，以在DP23-0020接收者中建立相关的知识和技能，并促进实施循证糖尿病预防，管理，以及减少优先人口的风险风险的循证方法。中小型企业将具有与国家糖尿病预防计划（DPP），糖尿病自我管理教育和支持（DSMES），健康体重管理，Muti方向电子推荐，创新支付方法，社区健康工作者（CHW）劳动力发展，健康公平和卫生（SODH）和优先人口的社会确定性的技能。主任将与埃默里大学（Emory University）和疾病控制与预防中心（CDC）合作，成为这项为期五年协议的领导团队的重要成员，并将监督核心战略1团队的其他成员。基本职责和责任
职位标题：信息技术专家
截至：10/2023定义履行与维护该机构运营的信息技术组件有关的各种专业和技术职责，包括监督控制和数据获取（SCADA）操作，常规台式机和网络。区分该旅程级别的员工在分配的各种职责中，包括维护各种信息技术组件，例如SCADA，HMI和桌面系统。此级别的员工获得最少的指导或帮助，并完全了解工作单位的操作程序和政策。直接收到并行使报告的监督，并收到信息技术主管的一般监督。职责示例：下面指定的职责代表了分配给该类别的职责范围，并且不打算作为包容性名单。•执行与代理机构系统系统的开发和维护有关的技术和专业职责，包括服务器，计算机，电话，打印机，安全摄像头，不间断的电源和网络设备。•开发和维护自定义软件和硬件，以供代理部门使用。•监视并执行计算机设备维修；计划和实施升级，并创建冗余和备份。•为代理商计算机，硬件和软件提供桌面支持；为代理人员提供培训和技术支持。•与运营人员合作，与SCADA和自动化硬件和软件的设计，监视和培训有关。•开发技术文档；组装各种报告；维护每日和每周的日志和记录。•设计，修改，阅读和解释地图，原理图，计划，蓝图和规格。•提供了代理商信息技术策略的输入。•设计，实施和维护跨多个平台的系统体系结构；以及基础架构设计的设计，修改，升级和实现的协调。•在与员工和公众的所有关系中，都以尊严，正直和合作精神来代表机构。
β-位位标记的定性和定量分析...
抽象的山茶花油和具有优势经济价值的橄榄油很容易被其他更便宜的油掺杂。由于其相似的脂肪酸剖面，很难通过传统方法识别这两种油。在本研究中，开发了一种使用GC/MS和GC/FID对β-羟溶酶溶质分析的新型方法，以鉴定茶油和橄榄油。β-溶解质分析的方法验证显示出良好的线性和令人满意的值，可恢复，准确性，精度和可重复性。校准曲线的线性回归系数（R 2）为0.9985。达到了可接受的检测极限（0.36 mg/100 g）和定量极限（1.20 mg/100 g）。尖刺的后期为95.0％至100.3％。日期精度的相对标准偏差（RSD）小于3.26％，可重复性的保留时间和峰面积的RSD分别在0.03％和1.08％之内。分别在14.1–30.2 mg/100 g和94.3–173.2 mg/100 g的含量为14.1–30.2 mg/100 g和94.3–173.2 mg/100 g的范围内，这表明前者的β-塞托蛋白含量是后者的七次，并且在后者和β-硫代蛋白固醇中都可以验证。 关键词：β-中证醇；维珍山茶花油（VCO）；原始橄榄油（VOO）；定性分析；定量分析。分别在14.1–30.2 mg/100 g和94.3–173.2 mg/100 g的含量为14.1–30.2 mg/100 g和94.3–173.2 mg/100 g的范围内，这表明前者的β-塞托蛋白含量是后者的七次，并且在后者和β-硫代蛋白固醇中都可以验证。关键词：β-中证醇；维珍山茶花油（VCO）；原始橄榄油（VOO）；定性分析；定量分析。
职位标题：供应链管理员部门：运营地点：总部位置类型：全职/薪金范围：报告：供应负责人CHA
•每周股票对帐 - 确定股票对帐的理由不符合，并协助创建流程以停止重新出现•根据公司商定的参数监督库存，确保库存在正确的时间处于正确的位置。Moving material between warehouses where required • Process customer orders using SAP and invoice generation following delivery • Order tracking to ensure delivery in line with delivery schedule • Review and investigate delivery discrepancies should they arise and invoice customers in line with delivery quantities using POD's provided by third party warehouses • Process samples requests which come in via samples@ inbox • Any admin tasks required by the Supply chain team • Nurture positive relationships with suppliers and manage these relationships,确保他们遵守商定的合同和KPI•通过电话或电子邮件处理客户查询•内部和外部利益持有人管理
2359 和职位标题、段落行、最大作者
考虑范围：该职位对 E4 至 E7 等级的人员开放。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定，被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役，并将获得初步的 36 个月试用期 AGR 命令。是否保留 AGR 身份将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超等级申请人（仅限士兵）必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低等级。例外情况必须由 HRO-A 书面批准，并且需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件职位描述中；* 必须能够在完成 18 年现役军事服务或强制退役日期之前完成 3 年 AGR 服务。必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。官员：必须拥有与 AGR 职责相称的 AOC。准尉：必须拥有与 AGR 职责职位相称的 MOS。士兵：申请 E5 级及以下职位的申请人将有 12 个月的时间获得 MOS 资格。
23 年 4 月 24 日 时间：2359 ET 职位标题，PARA LINE...
考虑范围：该职位对 E5 至 E6 等级的人员开放。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定，被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役，并将获得为期 36 个月的初始试用 AGR 命令。是否保留 AGR 将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超等级申请人必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低等级。例外情况必须由 HRO-A 书面批准，并需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件职位描述中；* 必须能够在完成 18 年现役军事服务或强制退役日期之前完成 3 年 AGR 服务。必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。军官：必须拥有与 AGR 职责职位相称的 AOC。准尉：必须拥有与 AGR 职责职位相称的 MOS。入伍：申请 E5 级及以下职位的申请人将有 12 个月的时间获得 MOS 资格。