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发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查 XXX XX 美国海军陆战队的海军记录 参考：（a）标题 10 USC § 1552 附件：（1）DD 表格 149 及其附件（2）CMC ltr 1610 MMRP-13/PERB，25 年 7 月 22 日（3）HQMC 备忘录 1610 MMRP-50，31 年 10 月 22 日 1. 依据参考文献的规定，主体，以下简称为请求人，向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件（1），请求删除其选拔失败记录（FOS）。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 1 月 17 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 在向委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。b. 2022 年 1 月 21 日，请愿人向海军陆战队绩效评估审查委员会 (PERB) 提交申请，要求修改其 2020 年 6 月 1 日至 2021 年 6 月 16 日报告期的体能报告，删除体能报告的审查官员 (RO) 部分。 2022 年 7 月 25 日，PERB 批准对请愿人记录进行更正。附件 (2)。c. 在 2022 年 10 月 31 日的备忘录中，海军陆战队总部 (MMRP-50) 提供了一份咨询意见 (AO) 供委员会审议，建议删除请愿人的 FOS。在这方面，AO 确定对请愿人体能报告所做的更改达到了积极更正的门槛，足以改变任何晋升委员会的决定。AO 解释说，对报告的更改消除了审查官 (RO) 评估的绩效下降的迹象；来自同一 RO 的前一份报告的比较评估分数高于有争议的报告；较低的比较评估分数，加上不利的 K 部分评论，2023 财年主要晋升选择委员会认为这很可能是导致他未获得选拔主要所需的票数的重要因素。 AO 还指出，对请愿人官方记录的审查表明，更正后的报告是在 2024 财年晋升委员会召开会议后添加的，因此 2024 财年 FOS 也应删除。附件 (3)。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查 XXX XX 美国海军陆战队的海军记录 参考：（a）标题 10 USC § 1552 附件：（1）DD 表格 149 及其附件（2）CMC ltr 1610 MMRP-13/PERB，25 年 7 月 22 日（3）HQMC 备忘录 1610 MMRP-50，31 年 10 月 22 日 1. 依据参考文献的规定，主体，以下简称为请求人，向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件（1），请求删除其选拔失败记录（FOS）。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 1 月 17 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 在向委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。b. 2022 年 1 月 21 日，请愿人向海军陆战队绩效评估审查委员会 (PERB) 提交申请，要求修改其 2020 年 6 月 1 日至 2021 年 6 月 16 日报告期的体能报告，删除体能报告的审查官员 (RO) 部分。 2022 年 7 月 25 日，PERB 批准对请愿人记录进行更正。附件 (2)。c. 在 2022 年 10 月 31 日的备忘录中，海军陆战队总部 (MMRP-50) 提供了一份咨询意见 (AO) 供委员会审议，建议删除请愿人的 FOS。在这方面，AO 确定对请愿人体能报告所做的更改达到了积极更正的门槛，足以改变任何晋升委员会的决定。AO 解释说，对报告的更改消除了审查官 (RO) 评估的绩效下降的迹象；来自同一 RO 的前一份报告的比较评估分数高于有争议的报告；较低的比较评估分数，加上不利的 K 部分评论，2023 财年主要晋升选择委员会认为这很可能是导致他未获得选拔主要所需的票数的重要因素。 AO 还指出，对请愿人官方记录的审查表明，更正后的报告是在 2024 财年晋升委员会召开会议后添加的，因此 2024 财年 FOS 也应删除。附件 (3)。
指南 1 - MyNavyHR
第 1 节：体能评估 (PFA) 指南 1. PFA 定义。PFA 包括医疗筛查、身体成分评估 (BCA) 和体能准备测试 (PRT)。指挥部可以在海军 PFA 周期内的任何时间进行正式 PFA，以促进作战承诺或任务要求。指挥官/负责军官 (CO/OIC) 必须安排一段时间让 PFA 覆盖整个指挥部，让每个水兵有更多机会在海军 PFA 周期内完成 PFA。 2. PFA 周期。如 OPNAVINST 6110.1（系列）中所述，PFA 周期每年进行一次或两次，并在 10 月宣布。所有成员都必须每个周期参加一次 PFA，除非因医疗原因、怀孕或产后状态、作战要求禁止或获得 PFA（PRT）奖励而免除。a.当海军每年进行两次 PFA 周期时，周期如下： (1) 周期 1：1 月 1 日 - 6 月 30 日 (2) 周期 2：7 月 1 日 - 12 月 31 日 b. 当海军每年进行一次 PFA 周期时，周期从 2 月 1 日到 11 月 30 日。 c. 司令部的 PFA 必须在相应的海军 PFA 周期内进行，并应在预定的 PFA 日期前至少 10 周在司令部的官方通知中公布。此通知使司令部体能领袖 (CFL) 有充足的时间准备并允许成员进行医疗筛查。它并非个人的“准备窗口”。一个周期进行的 PFA 结果不能被接受为另一个周期的 PFA 结果。 3. CO/OIC 权力。CO/OIC 有权决定 PFA 的时间表、行为、安全和医疗豁免。尽管 CO/OIC 有权进行 BCA 抽查和模拟 PFA 以评估指挥准备情况，但结果不能用于官方 PFA 分数，并且在指挥部的官方 PFA 周期内禁止使用。a. BCA 抽查。BCA 抽查为 CO/OIC 提供了一个机会，可以在没有惩罚性后果的情况下改善水手的健康和体能。强大的 BCA 抽查计划（随机且频繁的 BCA 抽查）可确保每位水手都知道他们有责任始终保持身体准备标准，而不仅仅是在 PFA 周期内。有关 BCA 抽查的更多信息，请参阅 PRP 指南 3。进行 BCA 抽查的推荐指导（不包含所有内容或限制其他选项）包括：（1）筛查从长期休假/TAD 期（期限由 CO/OIC 确定）返回的个人以及预备役人员长期授权缺勤后返回的个人。
指南 1-PRP 政策（2023 年 3 月）- MyNavyHR
第 1 节：体能评估 (PFA) 指南 1. PFA 定义。PFA 包括医疗筛查、身体成分评估 (BCA) 和体能准备测试 (PRT)。指挥部可以在海军 PFA 周期内的任何时间进行正式 PFA，以促进作战承诺或任务要求。指挥官/负责军官 (CO/OIC) 必须安排一段时间让 PFA 覆盖整个指挥部，让每个水兵有更多机会在海军 PFA 周期内完成 PFA。 2. PFA 周期。如 OPNAVINST 6110.1（系列）中所述，PFA 周期每年进行一次或两次，并在 10 月宣布。所有成员都必须每个周期参加一次 PFA，除非因医疗原因、怀孕或产后状态、作战要求禁止或获得 PFA（PRT）奖励而免除。a.当海军每年进行两次 PFA 周期时，周期如下： (1) 周期 1：1 月 1 日 - 6 月 30 日 (2) 周期 2：7 月 1 日 - 12 月 31 日 b. 当海军每年进行一次 PFA 周期时，周期从 2 月 1 日到 11 月 30 日。 c. 司令部的 PFA 必须在相应的海军 PFA 周期内进行，并应在预定的 PFA 日期前至少 10 周在司令部的官方通知中公布。此通知使司令部体能领袖 (CFL) 有充足的时间准备并允许成员进行医疗筛查。它并非个人的“准备窗口”。一个周期进行的 PFA 结果不能被接受为另一个周期的 PFA 结果。 3. CO/OIC 权力。CO/OIC 有权决定 PFA 的时间表、行为、安全和医疗豁免。尽管 CO/OIC 有权进行 BCA 抽查和模拟 PFA 以评估指挥准备情况，但结果不能用于官方 PFA 分数，并且在指挥部的官方 PFA 周期内禁止使用。a. BCA 抽查。BCA 抽查为 CO/OIC 提供了一个机会，可以在没有惩罚性后果的情况下改善水手的健康和体能。强大的 BCA 抽查计划（随机且频繁的 BCA 抽查）可确保每位水手都知道他们有责任始终保持身体准备标准，而不仅仅是在 PFA 周期内。有关 BCA 抽查的更多信息，请参阅 PRP 指南 3。进行 BCA 抽查的推荐指导（不包含所有内容或限制其他选项）包括：（1）筛查从长期休假/TAD 期（期限由 CO/OIC 确定）返回的个人以及预备役人员长期授权缺勤后返回的个人。
伦纳德伍德堡士兵和平民志愿者参加 WCC 求职面试课程
伦纳德伍德堡地理空间开发官兼高级健身教练斯凯·兰道中尉（左）观察杰梅因·赖斯中士与总部和总部连、第 3 化学旅在 3 月 9 日于坎宁安体育馆举行的由 HHC、第 1 工程旅和伦纳德伍德堡 H2F 专家主办的整体健康和健身诊所期间进行陆军战斗体能测试站立式投掷项目。兰道是现场协助提供 ACFT 改进技巧的少数 MFT 之一。诊所还包括有关健康饮食习惯、睡眠和压力管理等主题的信息
MSCoE 领导人更新莱昂纳德伍德堡标准书
周六，在 Shea 体育馆举行的改良版陆军战斗体能测试和团队建设活动中，莱昂纳德伍德堡第 2 营第 10 步兵团的训练军士和干部帮助伍德小学四五年级学生表演担架抬举。这些学生均就读于学校的健身俱乐部，他们有机会尝试短跑拖拽抬举、投球和壶铃深蹲等项目，然后分成小组，使用担架和绷带进行模拟救生程序。活动期间的更多照片可在莱昂纳德伍德堡 Flickr 页面上找到。
职位名称：安全警察 (SPO) I 主管头衔：轮班中尉 轮班任务：轮换 空缺：48
1.通过在固定岗位或武装巡逻中驻扎武装人员提供物理安全，以保护能源部 (DOE) 的利益免遭盗窃、破坏和其他可能对国家安全、员工、公众或环境的健康和安全造成不利影响的敌对行为。2.通过武装物理存在起到阻止盗窃的作用。3.通过验证有效的安全徽章和材料通行证来控制对 SNM 和政府财产的访问；遵循管理对 SNM 和政府财产的访问的既定政策和程序。4.执行武装巡逻、监视和对激活的入侵检测和胁迫警报的武装响应，以保护 SNM、机密政府材料和财产的安全。5.通过验证有效的安全徽章以及人员和车辆检查来控制人员和车辆进出财产保护区。6.通过目视检查人员和包裹并验证移除机密材料所需的许可级别，防止机密政府财产被未经授权占有和移除。7.通过执行安全规则和规定，维持良好秩序和纪律，保护现场员工。必须符合 10 CFR 1046 的医疗要求。根据监督指示执行其他职责，以支持区域任务/活动。8.参加基于认知和绩效的培训和绩效测试，以展示工作能力，包括特定的工作知识和技能、身体素质和武器熟练程度。9.符合并保持 10 CFR 1046 中的基本准备标准 (BRS) 体能要求。体能标准为 4 分 40 秒内跑完 0.5 英里，8.5 秒内跑完 40 码俯卧跑。10.必须履行公司程序中定义的所有环境、安全和健康责任，