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合规计划
I.引言Lifesong，Inc。（“组织”）是HCBS豁免服务提供商，其使命是爱，增强，装备和启发发展残疾人及其家人的生活。我们坚决致力于合法和道德行为。我们为赢得我们服务的人，政府监管机构和彼此的信任而感到自豪。《负担得起的护理法》要求参加联邦卫生计划的组织才能制定正式合规计划。纽约医疗补助监察长办公室（“ OMIG”）要求医疗补助提供商也必须有一个合规计划。此外，为了应对有关医疗保健的许多法律，规则和法规，LifeSong已经建立了一项全面的合规计划，以帮助我们承诺遵守所有商业实践中最高的道德行为标准。此合规计划是根据OMIG确定有效合规计划的八个要素进行建模的。它还解决了《减少赤字法》（“ DRA”）中概述的问题，该问题要求组织制定书面政策和程序，以将某些联邦和州的虚假索赔和举报人的法律告知员工和其他人。该组织合规计划的目标是防止欺诈，浪费和滥用，同时促进生命的任务。我们的合规性工作旨在预防，检测和解决方差。生命合规计划的八个要素是：
第889节合规
，请帮助您了解下面的“涵盖电信或服务”一词，请找到一个列表分支机构，但请注意，可能存在其他分支机构。华为和关联公司•华为技术投资公司，有限公司•华为技术（澳大利亚）PTY LTD•华为技术Bahrain•Bel Huawei Technologies llc，包括一家别名（Bellhuawei technologies llc llc）， Ltd.•电气研究中心深圳Hisilicon Technologies Co.。 • Shenzhen Huawei Technologie • Huawei Technologies Costa Rica SA, including one alias (Huawei Technologies Costa Rica Sociedad Anonima) • Huawei Cuba • Huawei Denmark • Huawei France, including one alias (Huawei Technologies France SASU) • Huawei Technologies India Private Limited, including one alias （华为技术印度列兵有限公司）•华为技术投资，Pt。 •华为意大利•华为米兰研究所。 •华为技术有限责任公司哈萨克斯坦。 •华为技术De Mexico S.A.•华为技术（新西兰）公司有限公司。华为和关联公司•华为技术投资公司，有限公司•华为技术（澳大利亚）PTY LTD•华为技术Bahrain•Bel Huawei Technologies llc，包括一家别名（Bellhuawei technologies llc llc）， Ltd.•电气研究中心深圳Hisilicon Technologies Co.。• Shenzhen Huawei Technologie • Huawei Technologies Costa Rica SA, including one alias (Huawei Technologies Costa Rica Sociedad Anonima) • Huawei Cuba • Huawei Denmark • Huawei France, including one alias (Huawei Technologies France SASU) • Huawei Technologies India Private Limited, including one alias （华为技术印度列兵有限公司）•华为技术投资，Pt。•华为意大利•华为米兰研究所。•华为技术有限责任公司哈萨克斯坦。•华为技术De Mexico S.A.•华为技术（新西兰）公司有限公司。
合规建议
4 按照下面概述的准则确保完全遵守竞争法。 5 https://ec.europa.eu/competition/antitrust/compliance/index_en.html。委员会已发布了多套指南，帮助企业评估其商业安排是否符合欧盟竞争法（参见委员会通报——通知——关于适用《条约》第 81(3) 条的指南（OJ C 101，2004 年 4 月 27 日，第 97 页）（“第 101(3) 条指南”）、委员会通报——关于《欧洲联盟运作条约》第 101 条适用于横向合作协议的指南》（OJ C 11，2011 年 1 月 14 日，第 1 页）（“横向指南”）以及委员会通知——关于纵向限制的指南（OJ C 130，2010 年 5 月 19 日，第 1 页）（“纵向指南”）。另见委员会 2010 年 12 月 14 日关于适用第 1217/2010 条的第 1217/2010 号条例（欧盟）。 《欧洲联盟运作条约》第 101(3) 条适用于某些类别的研究和开发协议（OJ L 335, 18.12.2010, 第 36 页）（“研发集团豁免条例”），2010 年 12 月 14 日第 1218/2010 号委员会条例（EU）关于将《欧洲联盟运作条约》第 101(3) 条适用于某些类别的专业化协议，（OJ L 335, 18.12.2010, 第 36 页） 43)（“专业化集团豁免条例”）、2014 年 3 月 21 日委员会条例 (EU) No 316/2014 关于将《欧洲联盟运作条约》第 101(3) 条应用于各类技术转让协议（OJ L 93，2014 年 3 月 28 日，第 17 页）（“技术转让集团豁免条例”）、2010 年 4 月 20 日委员会条例 (EU) No 330/2010 关于将《欧洲联盟运作条约》第 101(3) 条应用于各类垂直协议和协同行为（OJ L 102，2010 年 4 月 23 日，第 1 页）（“垂直集团豁免条例”）。
合规策略
有一个公平，强大和客户响应迅速的监管制度，可防止劳动剥削并推动合规性。3。我们将衡量我们实现这一目标的实现，特别关注及时提供高质量检查和许可决策。此策略既提供了交付这项工作的框架，也提供了我们战略目标的实现。简介4。在过去的一年中，我们研究了如何提供合规活动，以及这是否满足客户的需求并减少劳动剥削。我们一直在探索我们如何提高生产力并提高流程的及时性。这导致了正式的咨询过程，我们提出了对我们提供合规活动1的方式进行几次更改。我们还通过一系列的研讨会和面对面的会议来寻求利益相关者的观点，这有助于我们使我们的思想结晶。我们重视利益相关者的贡献，并感谢许多人对咨询做出回应。在我们对咨询的正式回应中，我们制定了我们将采取的步骤来改善我们的合规方法。我们认为，我们的方法的改变将使工人和在受监管部门提供劳动力的人受益。我们打算在接下来的12个月中介绍变化，并将在GLAA董事会会议和利益相关者团体中报告我们的进展。我们将交付5。合规性咨询的重点是我们认为需要改变的关键领域，包括：
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保留所有权利。未经许可不得重复使用。预印本（未经同行评审认证）是作者/资助者，他已授予 medRxiv 永久展示预印本的许可。此版本的版权所有者于 2024 年 11 月 23 日发布。；https://doi.org/10.1101/2024.11.20.24317674 doi：medRxiv 预印本