计划活动。此更新旨在告知 2024 年实现的关键活动、成就和影响。第二届 HamOntYouth 峰会由 RBC 主办,于 2024 年 10 月 22 日在汉密尔顿-温特沃斯区教育局教育中心举办,来自全市 250 多名青年参加了此次活动,参加人数是 2023 年首届活动的两倍多。活动重点是让青年参与机会、庆祝青年成就、扩大他们的声音和培养技能。来自 20 多所公立、天主教和法语中学的学生出席了会议。由于与当地学区合作伙伴的关系得到加强,赞助商 RBC 和 Alectra 的支持,以及青年领导的组织 Model City Hall,数百名汉密尔顿年轻人能够就几个社区问题发表意见。讨论主题包括应对枪支和帮派暴力、学校课程规划、城市建设、轻轨等等。活动后报告将于 2025 年初通过通讯更新与社区和理事会分享。HamOntYouth 指导委员会 HamOntYouth 指导委员会于 2018 年成立,旨在为汉密尔顿的青年战略提供信息和支持。该委员会在将青年声音融入汉密尔顿市的项目和计划方面发挥着关键作用。在过去的一年里,委员会有 48 名青年成员,他们为活动和计划志愿服务了 790 多个小时。值得注意的是,这些活动和计划包括组织 HamOntYouth 海滩清洁活动、HamOntYouth 峰会,以及支持邓达斯仙人掌节游行和汉密尔顿青年市政厅等活动。汉密尔顿第一届青年市政厅 2024 年 4 月 14 日,市政厅活动由议会成员在汉密尔顿市议会厅主办,来自全市 50 多名青年参加了此次市政厅活动。与会者听取了民选官员的发言,参与了模范市政厅主持的青年主导的讨论,并与社区决策者共同讨论了关键问题。汉密尔顿建设更安全社区拨款与汉密尔顿社区安全和福祉计划合作,建设更安全社区拨款计划为社区主导的旨在预防和解决与青少年枪支和帮派暴力相关的风险因素的举措提供多年期资金。青年战略工作人员支持拨款计划,以确保决策是基于与汉密尔顿青年的有效接触做出的。根据青年战略的指示,工作人员被指示与关键利益相关者和有生活经历的青年进行接触
局/办公室:印第安人事务局/信托服务办公室 拨款:印第安人项目运营 活动/子活动:信托 - 部落气候复原力计划 项目要素:部落气候复原力 本信息报告概述了部落社区和阿拉斯加原住民村庄在搬迁到高地过程中由于气候变化的影响而未满足的基础设施需求。本报告中的信息于 2020 年汇编。BIA 承认,虽然自 2020 年以来,此处的信息与许多阿拉斯加原住民村庄和一些下 48 个部落面临的气候变化相关基础设施问题有关,但联邦领导和优先事项的背景已经发生了变化。本报告的准备和提交由 BIA 部落气候复原力计划 (TCRP) 完成。本报告提供了数据支持的、以社区为基础的样本,展示了印第安人国家和阿拉斯加原住民村庄目前面临的与气候变化直接相关的紧迫未满足的基础设施需求。部落面临的复杂问题很多,但在整个调查中,部落都表现出了建设弹性社区的进取精神和奉献精神。部落在获得适当的资源和适当的工具以采取自主、有效的行动时,可以释放巨大的经济潜力。
1. 报告期间能源商品价格对冲协议状况的说明,包括协议预期结果与实际结果的对比; 2. 财务及企业服务总经理的声明,表明他认为报告期间达成的所有协议是否符合本能源商品政策中关于使用金融协议解决商品定价和成本的规定; 3. 与合同代理人达成的任何协议的概述(包括但不限于实际成本、提供的服务和使用频率)以及财务及企业服务总经理的声明,表明他认为所有这些协议是否符合本能源商品政策中关于使用合同代理人的规定; 4. 任何合作能源采购计划和/或协议的概述以及财务及企业服务总经理的声明,表明他认为所有这些协议是否符合本能源商品政策中关于使用合作能源采购的规定; 5. 理事会可能要求的其他信息;以及 6. 财务和公司服务总经理认为适合纳入报告的其他信息。2023 年财务主管的商品价格对冲年度声明作为附录“B”包含在报告 PW21049(c)/FCS24050 中。最后,2022 和 2023 日历年的企业温室气体排放清单报告也在 2023 年年度能源报告中的单独章节中呈现。对《更广泛的公共部门报告》法规 (O.
我们通过个人课程评估来评估这一点,记录学习目标和成果、进展情况、优势和发展领域。这将为个人支持需求和策略计划以及资格计划提供信息。这些计划将通过学期学业进度跟踪、SEMH 数据和案例审查进行审查。所有拥有 EHCP 的学生都会接受年度评估。包容学院的工作人员与学生和家长一起努力,确定学生可能需要的额外支持,以使他/她能够学习课程。高质量的教学,针对个人进行差异化,是应对有或可能有 SEN 的学生的第一步。差异化任务可以通过替代任务、差异化文本或结果来实现。工作人员共同计划和评估支持和干预策略的影响,这些策略促进和发展心理健康和福祉,并嵌入课程中,旨在满足学生特定于其社交和情感需求以及发育年龄的需求。学生支持服务:任何工作人员、家长或学生都可以请求额外的学生支持,并要求与 SLT 成员交谈。然后,我们可以实施各种干预措施,例如专门的活动计划、对父母/看护者的支持、奖励计划和修改后的课程。
2.4.6。一旦做出标识,信息如何以及何时共享?sen登记册森林登记册(已知为k(已知)或a arbor上的e(ehcp))是一个标志,它告知相关利益相关者,给定的个人有教育需求,需要在学校满足。此登记册上的学生正在收到其他不同的规定来支持他们的发展,他们将通过我们的Edulink和Arbor Systems可以为员工提供一个Oneplan。瞳孔护照森注册上的所有学生都将与包容性学习团队的成员一起编写一个单计划,并在一页上总结了如何在学校满足学生的需求。这些将与父母共享,并且是根据需要根据需要更改的工作文件。所有员工都必须知道这些学生是谁,并采取必要的步骤来通过差异化,脚手架和适应性教学来支持他们的学习。至少每年与包容性学习部门的学生和父母合作,每年都会更新单个计划。有关所有学生的医学信息医疗信息均在Arbor上,并要求父母每年更新此信息。关键信息在Edulink和Arbor上标记,因此在计划课程,资源,旅行和评估时,教师可以考虑相关的医疗信息。有医疗需求的学生需要在课堂上意识到,可以通过Arbor访问医疗计划。我们向他们保证就是这样。父母有权期望老师知道孩子的需求(无论是森还是医疗),并根据提出的建议采取行动,以确保每个人都在课堂上满足这些需求。
2024 年 1 月 23 日,星期二,RS2024-158 1 将在纳什维尔大都会委员会以及公共卫生和安全以及预算和财务小组委员会面前提交审议,此前由于冬季天气原因,该法案被推迟了一周。RS2024-158 是一系列旨在续签纳什维尔大都会警察局 (MNPD) 与执法监视技术公司 FUSUS 合同的法案中的最新一项。去年的 RS2023-2380 在 2023 年 8 月 15 日大都会委员会会议之前被预算和财务以及公共卫生和安全小组委员会无限期推迟。RS2024-158 对原始 FUSUS 合同进行了修订,将原始合同价值从 175,000 美元更改为 350,000 美元。该决议还将合同期限从 12 个月延长至 24 个月,从 2022 年 9 月 15 日开始,到 2024 年 9 月 26 日到期。该合同原定的 2023 年 9 月 14 日到期日已经过去,除非经 RS2024-158 修改,否则原有的 FUSUS 合同将无效。
1。发送与标识的类型:2 2。课程3 2.1调整课程3 2.2-与发送3 2.3调整环境的学生教学学生4 4.咨询并参与年轻人和父母4 5。评估和审查进度4 6。过渡和准备成年4 7。员工培训5 8.确保设备5 9。评估发送5 10的有效性。使有派遣的学生可以参加活动5 11。改善情绪和社会发展6 12.与外部机构合作6 13。投诉7 14。地方当局提供7 15。支持学生的父母:7