XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System倾听
逐步计划以创建员工倾听能力......
UKG 劳动力研究所发现，83% 的员工认为他们在工作中没有得到公平或平等的倾听。调查还发现，47% 的员工认为代表性不足的声音没有被听到，而 60% 的员工认为他们的观点和意见在工作场所被忽视。
倾听合作伙伴的声音——2024 年世界宣明会合作伙伴调查
合作伙伴最不满的是缺乏参与式项目/方案的共同设计和权力共享，缺乏对项目/预算修改的灵活性和响应能力，以及按时向合作伙伴付款。合作伙伴面临的最大挑战是管理费用和行政费用的覆盖范围以及付款流程，这导致合作伙伴（至少在某些情况下）补贴项目或限制其对组织发展的投资。他们呼吁对其组织进行更多的战略投资，不仅仅是作为实施者，而是作为领导者，确定自身能力的加强，与国家参与者、捐助者和协调机制联络，并制定可持续发展战略。关键建议是将伙伴关系动态从交易实施转变为平等伙伴关系文化。
推荐引用 推荐引用 Tori R. Kricken，《倾听你（微醺的）内心的声音：人工智能不是你的酒友》，83 Md. L. Rev. (2024) 可从以下网址获取：https://digitalcommons.law.umaryland.edu/mlr/vol83/iss2/5
人工智能无处不在，帮助和保护着社会，对吧？仅用十二秒，人工智能就可以根据一个人的语音（无论说了什么）检测酒精中毒并挽救因醉酒行为而受到威胁的生命。人工智能的最新进展已经达到了这样的程度：这种技术不仅存在，而且价格低廉、即时、易于获取、越来越准确，并且可能无法检测到。然而，这种语音分析也可能使主体受到指控，并可能泄露高度个人信息，同时绕过典型的宪法保护。应该质疑这种技术，以免社会用编码程序取代人类判断，这些程序抹杀隐私并误判性格——对于传统上代表性不足的人群而言，这种做法往往具有歧视性。语音分析“大数据”突破的必要伴侣是对这些进步如何调整个人权利的深思熟虑的评估。从第一修正案的自由到第十四修正案的正当程序和平等保护，用于识别酒精醉酒的基于音频的深度学习算法提出了必须解决的宪法挑战。本文就是这样做的。
环境正义领袖谈拜登总统的行政命令：白宫环境正义咨询委员会联合主席、新墨西哥州阿尔伯克基洛斯雅丁斯研究所联合协调员理查德·摩尔：“今天是我们更大规模的正义运动中具有历史意义的一天，这项运动由我们的长辈和祖先在多年前发起。自就职第一天起，拜登总统就致力于倾听和学习环境正义和基层社区的专业知识和观点，以更新克林顿行政命令。通过这项行政命令，他兑现了这一承诺，并响应了数十年来将环境正义置于联邦政策核心的呼吁。我很高兴白宫环境正义咨询委员会的建议是这项行政命令的核心。还有很多工作需要共同完成，但今天是值得纪念的一天。”
环境正义领袖谈拜登总统的行政命令：白宫环境正义咨询委员会联合主席、新墨西哥州阿尔伯克基洛斯雅丁斯研究所联合协调员理查德·摩尔：“今天是我们更大规模的正义运动中具有历史意义的一天，这项运动由我们的长辈和祖先在多年前发起。自就职第一天起，拜登总统就致力于倾听和学习环境正义和基层社区的专业知识和观点，以更新克林顿行政命令。通过这项行政命令，他兑现了这一承诺，并响应了数十年来将环境正义置于联邦政策核心的呼吁。我很高兴白宫环境正义咨询委员会的建议是这项行政命令的核心。还有很多工作需要共同完成，但今天是值得纪念的一天。”
解决人工智能中的道德困境：倾听工程师的声音
人工智能 (AI) 系统的快速发展带来了巨大的机遇，也带来了相当大的道德问题。政策制定者、行业专家和学者们就如何利用这些技术提供的巨大潜力，并寻求将人工智能系统的负面影响（包括失业、不平等和对民主的威胁）降至最低的方法展开了多次讨论。为了应对日益严峻的挑战，工程师和技术开发人员可以利用他们掌握的许多指导方针和道德原则。然而，目前尚不清楚，新兴的道德和负责任的人工智能指导方针和标准（如 IEEE 道德协调设计计划）是否以及如何融入现有的技术开发流程。
不要评判，要倾听
昆士兰州土著和托雷斯海峡岛民健康委员会委托 ACIL Allen Consulting 与 The Seedling Group 合作，进一步研究污名化和歧视对酗酒和吸毒成瘾的土著和托雷斯海峡岛民的影响，以及相关的负面刻板印象，这些印象影响了所有土著和托雷斯海峡岛民的社会和情感健康，无论他们是否酗酒和/或吸毒。该研究项目是昆士兰州土著和托雷斯海峡岛民健康委员会指导制定改革方案的第一部分，这些改革方案将涉及居住在昆士兰的土著和托雷斯海峡岛民的持续参与。这些改革的长期目标是减少种族主义，消除获取酒精和其他药物支持和服务的障碍，并改善土著和托雷斯海峡岛民的社会和情感健康。
脑机接口和倾听权
Zachary E. Shapiro，法学博士，理学硕士，是威尔康奈尔医学院医学伦理学系的博士后研究员。他还担任耶鲁法学院所罗门卫生法律和政策中心的研究员，他的奖学金用于支持耶鲁法学院脑损伤高级研究联盟 (CASBI@YLS)。他是纽约洛克菲勒大学医院伦理委员会的联合主席。2016 年以优异成绩毕业于哈佛法学院后，Shapiro 曾担任黑斯廷斯中心生物伦理研究所的总统法学学者，以及麻省总医院法律、大脑和行为中心的研究员。2017 年，他担任华盛顿特区联邦巡回上诉法院尊敬的法官 Timothy B. Dyk 的书记员 Shapiro 获得理学硕士学位。毕业于伦敦政治经济学院。
什么是员工倾听策略？
社会整体也发生了更广泛的变化，这也影响了人们的期望。我们生活在一种反馈文化中，人们有机会和期望表达自己的观点，无论是通过电台电话、真人秀投票、在线评论网站还是社交媒体。这种社交和消费者体验延伸到了员工体验中——人们希望能够表达自己的声音并被倾听。再加上从“终身工作”转向组合职业，那些不听取意见的雇主将会失败。