(2) 在 AC 或 RC 退役或解除职务后 3 个月内重新入伍。在 AC 或 RC 退役或解除职务后 3 个日历月的同一天重新入伍的成员将被视为“3 个月内”重新入伍。在入伍期满或延长入伍期满前 3 个月或更短时间内重新入伍的水手将被视为已完成当前合同。例如:12 月 7 日 AC 或 RC 退役或解除职务的成员可以在 3 月 7 日之前的任何一天重新入伍并保持连续服务。(3) 在 AC 或 RC 退役或解除职务后 6 个月内重新入伍,前提是该成员在最新的 DD-214 现役解除或解除证书第 27 栏中被归类为“RE-R1”。从 AC 或 RC 退役或解职之日起 6 个日历月后的同一天重新入伍的成员,即为“6 个月内”重新入伍。有关条件和奖金权利,请参阅参考资料 (a)。(4)“入伍(在连续服务条件下)。”适用于 AC 成员入伍并加入 RC,或 RC 成员在义务服务期满(EOS)后或 EOS 之前的任何时间在上述“连续服务”时间范围内入伍。注意:从 AC 退役后入伍或重新加入 RC 不会损害成员在 RC 连续服务条件下重新入伍的权利,前提是水手符合所有资格要求。b.不当重新入伍 - 未经指挥官 (CO) 或负责官员 (OIC) 书面授权而重新入伍。有关更多指导,请参阅第 19 段。c. 可信赖服务 - 用于计算退休资格的武装部队服务年限。(1) 正常退休(现役退休)的可信赖服务是根据服役天数减去损失时间计算的。即使在连续服役条件下,任何服务中断(如上所述)也不
具备作战资格的水兵是我们海军和海军陆战队作战优势的重要组成部分。海军陆战队士兵作战专家计划的目标是向候选人介绍组织、结构、技术和主题,以支持我们海军和海军陆战队的作战要求。这项人员作战资格标准将侧重于任务效力、战斗准备和生存能力,并全面了解单个单位的任务如何符合和支持海军理论及其目标。经验表明,我们海军的每一位战士都必须完全熟悉其指挥的任务,并能够运用这些知识来支持指挥部当前和未来任务的成功执行。
我们的 TIS 窗口的重要性: 为了支持职业发展/晋升 模型并最大化海军的投资回报。 LDO TIS 豁免:14 年加 180 天 CWO TIS 豁免:20 年加 180 天 CWO3 的 E9 TIS 豁免:22 年加 180 天 * 不再接受例外
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NGR 600-200 入伍人员管理 本出版物已进行大量修订。o 修订适用性声明(标题页 i)。o 修订 ARNG 办公室符号(整个出版物)。o 用 ARNG 入伍选项标准 (AOC) 替换对过时的入伍标准备忘录 (ECM) 的引用-(整个出版物)。o 添加新的 PME 课程语言(整个出版物)。o 为行政分离添加新的法定权力(第 1-5c 和 1-5d 段)。o 为入伍前申请宗教住宿添加了新程序(第 1-10 段)。o 增加了有关特殊报告守则 09R、09S 和 09W 的澄清指导(第 2-8 段)。o 将进入州军官候选人学校的士兵的薪级改为 E5(第 2-8e 段)。o 增加了根据 SMOS 或 AMOS 授予 PMOS 的澄清指导(第 2-12h 段)。o 从第 3 章中删除了现在在 AR 350-1 中概述的宽松跳伞政策。 o 增加了将女兵纳入所有军事职业技能的权力(第 3-5b 段)。o 删除了有关 79T 职业领域的指导(第 3-10 段)。o 澄清战场晋升(SGT/SSG)不会因职位空缺不足而减少(第 3-11f 段)。o 增加了对军事性犯罪者的分配限制(第 4-3 段)。o 增加了被判定犯有性暴力罪行的士兵禁止进入的 MOS 职业领域清单(表 4-1)。o 修订了女兵分配指南(第 4-5 段)。o 修订了授予 SQI M 的 1SG 资格(第 4-6 段)。o 更新了一级军士的选拔程序(第 4-6c 段)。o 澄清了填补 NCO 空缺的选拔程序(第 4-10 段)。
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前言 本手册发布了海军招募司令部 (NAVCRUITCOM) 士兵招募手册。这是一次完整的修订,应完整阅读。根据海军作战部长 (CNO) 指令管理手册 (OPNAV 5215.17A) 的格式进行了行政变更,包括添加了必需和可选语言的说明。本手册取消了 COMNAVCRUITCOMINST 1130.8M。本手册立即生效,适用于 NAVCRUITCOM 和所有海军招募活动。海军招募活动包括分配给 NAVCRUITCOM、海军招募地区(NAVCRUITREG)、海军招募预备役司令部(NAVCRUITRESCOM)、海军人才招聘组(NAVTALACQGRU)、海军招募站(NAVCRUITSTA)、海军招募司令部入职指导单位(NAVCRUITCOM ORU)或负责完成美国海军招募任务的类似单位的所有军事和文职人员。使用已完成的 OPNAV 5215/40 指令审查,将对本指令的建议更改连同理由通过电子邮件发送至 NAVCRUITCOM 记录和信息管理部门(00SD):NRC_HQ_00S_Admin@us.navy.mil。该指令未获准公开发布,可通过 MYNAVYHR_NRC 门户(单击指令)或通过 NAVCRUITCOM 记录管理器以电子方式获取。根据本指令创建的记录,无论格式或媒体如何,都必须按照海军部行政助理、指令和记录管理司门户页面上的记录处置时间表进行维护和处置,网址为 https://portal.secnav.navy.mil/orgs/DUSNM/DONAA/DRM/Records-and-Information- Management/Approved%20Record%20Schedules/Forms/AllItems.aspx 。如对与本指令或记录处置时间表相关的记录管理有疑问,请联系当地记录管理员或 OPNAV 记录管理计划 (DNS-16)。根据 OPNAVINST 5215.17A,NAVCRUITCOM 政策和豁免部门 (N35) 将每年在发布日期周年纪念日左右审查此指令,以确保适用性、时效性以及与联邦、国防部、海军部长和海军政策和法定权力的一致性,使用 OPNAV 5215/40 指令审查。除非在此期间修订或取消,否则本指令将有效 10 年,并将
CPPA 快速链接 第 1 页,共 3 页 系统和服务台 POC https://www.mynavyhr.navy.mil/Support-Services/MyNavy-Career-Center/System- Access/ BUMED 说明 https://www.med.navy.mil/Directives/Instructions/ BUPERS 说明 https://www.mynavyhr.navy.mil/References/BUPERS-Instructions/ CPPA 资源 https://www.mynavyhr.navy.mil/Support-Services/MyNavy-Career-Center/Pers- Pay-Support/CPPA-Resources/ DJMS https://www.milsuite.mil/book/groups/navy-djms-procedures-training-guide DOD FMR https://comptroller.defense.gov/FMR/ DOD 说明 / 指令 / 表格https://www.esd.whs.mil/Directives/issuances/dodi/ DON 备忘录 dtd 2020 年 6 月 30 日 https://www.mynavyhr.navy.mil/About-MyNavy-HR/Commands/Navy-Personnel- Command/Organization/BUPERS/FIAR/ DON 网站 https://www.doncio.navy.mil/ DS-11 https://travel.state.gov/content/travel/en/passports/how-apply/forms.html JAG 说明 https://www.jag.navy.mil/library/ JTR https://www.travel.dod.mil/Policy-Regulations/Joint-Travel-Regulations/
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