第一部分:学习参考的一般指导 EPRRC 测试周期的使用 士兵晋升测试的学习指导 采购为准备 SKT 测试而学习所需的非空军文件 测试妥协联系点 (POC) 第二部分:学习参考 第一节 晋升体能考试 (PFE) 第二节 专业知识测试 (SKT) A. SSgt 的 SKT 索引 B. 报告标识符 (RI) 和特殊职责标识符 (SDI) C. 晋升为 SSgt 的 SKT 学习参考 第三节 电子 WAPS 在线参考图书馆数据库(空军手册 1 网站 第三部分:年度测试要求 第一节一般信息 第二节特殊说明 附件 1 测试控制官/测试考官 (TCO/TE) 任命书 附件 2 特殊设备
第一部分:学习参考的一般指导 EPRRC 测试周期的使用 士兵晋升测试学习指导 采购为准备 SKT 测试而学习所需的非空军文件 测试妥协联系点 (POC) 第二部分:学习参考 第一节 晋升体能考试 (PFE) 第二节 专业知识测试 (SKT) A. TSgt 的 SKT 索引 B. 报告标识符 (RI) 和特殊职责标识符 (SDI) C. 晋升为 TSgt 的 SKT 学习参考 第三节 电子 WAPS 在线参考图书馆数据库(空军手册 1 网站) 第三部分:年度测试要求 第一节 一般信息 第二节 特殊说明 附件 1 测试控制官/测试考官 (TCO/TE) 任命书 附件 2 特殊设备
航空航天维护(2A0X1、2A2X1、2A2X2、2A2X3、2A3X3、2A3X4、2A3X5、2A3X7、2A3X8、2A5X1、2A5X2、2A5X4、2A6X1、2A6X2、2A6X3、2A6X4、2A6X5、2A6X6、2A7X1、2A7X2、2A7X3、2A7X5、2A8X1、2A8X2、2A9X1、2A9X2、2A9X3) 38 5 4 29
(b) BUPERSINST 1070.27E (c) SECNAVINST 5211.5F (d) SECNAVINST 5720.42G 1. 政策. 士兵官方军事人事档案 (OMPF) 按照参考 (a) 和 (b) 进行维护。OMPF 包含军事人力资源记录 (MHRR),这些记录反映了成员的性格、表现、专业资格和身体状况。对于正在或曾经以军官和士兵双重身份服役的成员,海军人事司令部 (COMNAVPERSCOM) 指挥官认为有必要,士兵 OMPF 可能包含士兵和军官 MHRR。OMPF 在海军人事司令部 (NAVPERSCOM) 的电子军事人事记录系统 (EMPRS) 中维护。2. 人事记录的安全性 a.人事记录被指定为“受控非机密信息 (CUI)”,并且信息将仅根据参考 (c) 和 (d) 的授权从这些官方 MHRR 中披露。必须保护 MHRR 以防丢失和被未经授权的人员访问。b. MHRR 是美国政府的财产,而不是有关成员的财产。条目是根据当前指令进行的,并且只能由获得适当授权的人员进行。3. 记录类别。根据文件中的信息类型,在士兵 OMPF 中归档的 MHRR 被放置在 18 个类别之一中。每个类别都分配有一个唯一的字段代码,允许 NAVPERSCOM 对文档进行分组和控制访问
o 2024 年 5 月 25 日:评级变更截止日期 o 2024 年 6 月 10 日 23:59 CST:致董事会信函截止日期 o 2024 年 6 月 24 日:董事会召开会议 o 2024 年 7 月 20 日:董事会休会 由于高年资无限期延长,所有舰队预备役申请均视为自愿。有舰队预备役申请的水手将自动从董事会考虑中剔除。 致董事会信函应通过 BUPERS 在线的电子提交选择委员会文件门户 (ESSBD) 提交。
1. 政策。DD 4 美国武装部队入伍/重新入伍文件是建立美国政府和士兵之间法律关系的基本文件。DD 4 旨在提供一份完整全面的文件,明确规定士兵和美国政府/军事部门之间的协议条款,以避免新兵和/或家长的误解。2. 准备和分发 a. 准备和分发将根据参考 (a) 由入伍活动进行。b. 所有入伍军官和入伍或重新入伍的成员的签名将根据 MILPERSMAN 1070-190 进行。
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2.讨论。以前的政策规定,被分配到海上任务的怀孕水手被重新分配到岸上任务,超出了活动人力需求,而那些被延长岸上任务的人被分配到的任务也超出了活动人力需求。虽然怀孕的水手可能在分配的任务方面有特定的医疗限制和限制,但她们可以为活动的任务做出贡献,并完成可行的工作。