最初只有 10 个岗位,如今该计划已发展到 87 个岗位。EMITP 现在是成为海事安全专家甲板 (MSSD) 或工程师 (MSSE) 的唯一途径。EMITP 旨在选拔表现最佳的士兵,并将他们培训成合格的海事检查员。在其他准尉 (CWO) 专业领域,例如 BOSN 或 ENG,成员已经在该工作领域拥有多年的经验。在 EMITP 之前,大多数新任命的 MSSD 和 MSSE 几乎没有海事检查经验,并且通常在第一次任职期间大部分时间都在接受培训。随着 EMITP 的实施,被选中的人被分配到一个支线港口,并完全沉浸在预防领域的学术学习和实践培训中,以获得各种海事检查能力。在此期间,他们可以申请并竞争 MSSD 或 MSSE 的职位。一旦晋升为 CWO,他们将获得 PCS 资格,并带着海事检查员的经验和资格到达新单位。
BUPERS-328 仅接受通过 MyNavyPortal 或直接向 MNCC 发送电子邮件 askmncc.fct@navy.mil 提交的 ePAR 1306/7 表格申请。指挥部可直接拨打 901-874-MNCC (6622) 联系 MNCC。请考虑提前 4 周提交申请。 所有提交申请均需提供以下信息:
年龄在 8 岁零 1 天至 14 岁之间的男孩(出生于 2011 年 1 月 20 日至 2017 年 1 月 20 日之间)应出示上述任何一项体育项目的体育证书。年龄在 14 岁零 1 天至 16 岁之间的男孩(出生于 2009 年 1 月 20 日至 2011 年 1 月 19 日之间)应在入队集会之日起两年内成为国家拳击/曲棍球/帆船/游泳联合会认可的国家/国际比赛的奖牌获得者。8-14 岁男孩的最低教育资格为三级,而 14-16 岁男孩的最低教育资格为八级/九级。
2000 N AVY PENTAGON 华盛顿特区 20350-2000 1221 Ser 00/363 23 年 6 月 16 日 来自:军事人员计划和政策司司长 (N13) 致:所有舰船和站点(不包括没有海军人员的海军陆战队实地收件人) 主题:2023 年 7 月颁布海军士兵人力和人员分类及职业标准手册 (NAVPERS 18068F) 第 I 卷和第 II 卷 参考:(a) OPNAVINST 1223.1D (b) NAVPERS 18068F 1.与参考 (a) 一致,参考 (b) 的第 I 卷是海军职业标准的官方手册,参考 (b) 的第 II 卷是海军士兵分类官方手册。本版本包含修订时可用的最新信息。2.本手册的目标是定义士兵所执行的工作,并根据所有指挥梯队的交互支持,正确及时地识别技术人员和要求。鼓励指挥部根据参考 (b)(附录 A)提出建立、修订或撤销的建议。3.海军人事局 CD-ROM 将每半年分发一次。将活动添加到 CD-ROM 自动分发列表的请求应发送至:海军部海军人事司令部收件人:PERS-532D 5720 Integrity Drive Millington, TN 38055-0532 并包含以下相关信息:标准海军分发列表编号 (SNDL) 活动名称、缩写和 UIC 地址注意代码联系人及电话号码请求的 CD 数量及理由电子邮件地址更正至:BUPERSWEB/CD@navy.mil
海军部 海军作战部长办公室 2000 海军五角大楼 华盛顿特区 20350-2000 1221 Ser 00/436 16 十月 23 来自:军事人员计划和政策司 (N13) 主任 致:所有舰船和站点(不包括没有海军人员的海军陆战队实地收件人) 主题:2023 年 10 月颁布海军士兵人力和人员分类及职业标准手册 (NAVPERS 18068F) 第一卷和第二卷 参考:(a) OPNAVINST 1223.1D (b) NAVPERS 18068F 1.根据参考 (a),第卷参考文献 (b) 中的 I 卷是海军职业标准的官方手册,参考文献 (b) 中的第 II 卷是海军士兵分类的官方手册。此版本包含修订时可用的最新信息。2.该手册的目标是定义士兵所执行的工作,并根据所有指挥梯队的交互支持,正确及时地识别技术人员和要求。鼓励各指挥部根据参考文献 (b)(附录 A)提出建立、修订或撤销的建议。3.海军人事局 CD-ROM 将每半年分发一次。将活动添加到 CD-ROM 自动分发列表的请求应发送至:海军部海军人事司令部收件人:PERS-532D 5720 Integrity Drive Millington, TN 38055-0532,并包含以下相关信息:标准海军分发列表编号 (SNDL) 活动名称、缩写和 UIC 地址注意代码联系人及电话号码请求的 CD 数量及理由电子邮件地址更正至:BUPERSWEB/CD@navy.mil
2024 年 1 月 23 日,在夏威夷斯科菲尔德兵营举行的 2024 年顶级情报竞赛士兵技能路线部分,一名士兵在投掷手榴弹时接受评估。小型部队领导工具允许 NCO 跟踪士兵在陆军战士任务中的进度,并使 NCO 能够随时训练、评估和记录该进度。这些任务对于培养士兵技能和为他们晋升下一个军衔做好准备至关重要。(美国陆军国民警卫队照片,由中士拍摄。马修·A。福斯特)
索引 (附件 A) 规则描述 页码 1.0 标题 3 1.1 简称 3 1.2 征用机构 3 1.3 承包商 3 2.0 废除和保留 3 3.0 HP PWD 的期限 4 3.1 投标限额 4 4.0 适用性 4-6 5.0 范围 6 6.0 征用程序 6-7 7.0 征用期限 8 8.0 类别和级别 8 9.0 管辖权和投标限额 8 10.0 征用机构 8 11.0 资格标准 9 12.0 申请表 10 12.1 征用费 10 13.0 所得税清关 10 14.0 电气许可证 11 15.0 公司章程变更 11-12 16.0 地址变更12 17.0 在 HP PWD 工作的近亲 12 18.0 批准的承包商名单 13 18.1 与承包商/建筑机构会面。 13 19.0 重新验证入伍 13 19.2 至 19.6 申请重新验证 14-23
第一部分:学习参考的一般指导 EPRRC 测试周期的使用 士兵晋升测试的学习指导 采购为准备 SKT 测试而学习所需的非空军文件 测试妥协联系点 (POC) 第二部分:学习参考 第一节 晋升体能考试 (PFE) 第二节 专业知识测试 (SKT) A. SSgt 的 SKT 索引 B. 报告标识符 (RI) 和特殊职责标识符 (SDI) C. 晋升为 SSgt 的 SKT 学习参考 第三节 电子 WAPS 在线参考图书馆数据库(空军手册 1 网站 第三部分:年度测试要求 第一节一般信息 第二节特殊说明 附件 1 测试控制官/测试考官 (TCO/TE) 任命书 附件 2 特殊设备
• 有条件重新入伍 MILPERSMAN 1160-030 • OBLISERV 培训 (OTT) OPNAVINST 1160.8(系列):为避免潜在的金钱损失/SRB • 第 13 页代替硬 OBLISERV MILPERSMAN 1306-106:与 OTT 相关 • 政策例外 (ETP) • 示例:HYT 豁免,怀孕水手延长分娩日期后 2 个月 • 延期取消(如适用) MILPERSMAN 1160-040 • 因医疗/LIMDU 而保留服务 MILPERSMAN 1160-050