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World File Search System八年
Robert J Cloutier 博士 - 南阿拉巴马大学
Cloutier 博士是美国南阿拉巴马大学工程学院的教授、系统工程项目主席和研究生院院长。他同时在东南挪威大学康斯伯格校区任职。他的研究兴趣包括系统架构、操作概念、基于模型的系统工程和系统工程的复杂模式。他的学术记录包括 22 篇同行评审期刊文章和一本专著：CRC Press、Taylor & Francis Group 的“简化系统工程”。他是系统工程知识体系 ( https://www.sebokwiki.org ) 的主编，该知识体系每月有 >25k 名独立访客和 >68k 页面浏览量。在加入美国之前，Cloutier 博士是新泽西州霍博肯史蒂文斯理工学院系统和软件部门副教授兼副主任以及系统工程项目主任。在 Stevens，他执行了超过 400 万美元的研究经费，并指导/授予了 9 个系统工程博士学位 (Ph.D. 和 D.Sc.)。在 Stevens 之前，他在洛克希德马丁公司和波音公司工作了 20 多年（他曾担任助理技术研究员）。专业角色包括系统架构师、企业架构师和首席系统工程师。Cloutier 博士在美国海军和海军预备役服役八年。他获得了美国海军学院的理学学士学位、东方大学的工商管理硕士学位以及史蒂文斯理工学院的博士学位。
绿色能源转型的关键矿物：美国视角
西方经济体的政治和环境参与者已经制定了雄心勃勃的目标，要到 2030 年（短短八年之后）减少温室气体 (GHG) 排放。雄心勃勃的减排目标几乎全部是电力生产和运输中化石燃料的消耗。目前，社会上期望的替代能源似乎是可再生能源和电动汽车 (EV)，至少在亲英国家和欧盟内是如此，而更实际的长期解决方案——核电自 1970 年代以来就不受青睐。在美国，为满足联邦和州级政府的要求，提案的范围和所需的安装风能和太阳能发电能力的速度非常多，尤其是考虑到这些能源目前仅提供国内发电量的 12% [1]。替换运输车队的理想目标也是难以想象的，特别是在美国、加拿大和澳大利亚，那里许多人的驾驶距离比欧洲或亚洲国家要远得多。实现这些里程碑，尤其是到 2030 年实现的目标，充满了重大问题，而能源转型倡导者似乎很少考虑这些问题，或者更愿意忽略这些问题。其中包括可再生能源发电设施的资本要求、输电基础设施、土地使用问题、环境破坏、服务可靠性、消费者负担能力和监管许可。
第三个国家气候变化研究（V3）
气候变化不再是遥远的威胁；它已成为对人类的不可否认和直接的挑战。在全球范围内感受到的后果对于新加坡等小岛国家特别敏锐。在全球范围内，2015 - 2022年是173年的乐器记录中最温暖的八年。最近10年（2013- 2022年）是新加坡最温暖的十年。随着我们的世界应对气候变化的复杂而多方面的风险，可靠和可行的信息不仅是一种奢侈品，而且是准备性和适应性的必要。由国家环境局（NEA）气候研究中心（CCRS）进行的这项第三项全国性气候变化研究（V3）出现在不断变化的气候景观的背景下，这是基于其前身新加坡第二个国家气候变化研究（V2）奠定的基础。这是对更高分辨率的气候变化预测的紧迫需求，该预测解决了新加坡和更广泛的东南亚地区的特定漏洞。这些预测是对决策者，研究人员，企业和公众的重要工具，以理解和应对气候变化带来的迫在眉睫的挑战。虽然政府间气候变化（IPCC）在综合全球气候科学方面起着至关重要的作用，但它通常缺乏局部适应计划所需的粒度。v3通过动态缩小粗糙的全球气候模型来弥合这一差距
各州公务员制度改革
美国的政府管辖区在应对不断变化的政治和经济环境的过程中，经常对其行政系统进行改革。这些行政改革通常旨在反映流行的新模式或新兴的公共管理范式。它们是由复杂且不一定一致的价值观和目的组合驱动的，这些价值观和目的从纯粹的党派主义到很大程度上的技术性。例如，在二十世纪，至少有十二次引人注目的改革联邦行政安排的努力——大约每八年一次。1 州和地方政府也颁布了无数类似的改革。每次改革都会对政府的行政机制进行大大小小的变革，这些变革的影响往往会在改革本身成为遥远的记忆后持续很长时间。有趣的是，公共人事或公务员制度往往是改革议程的重中之重。人事政策经常成为改革目标，这一事实证明人事管理对于政府在技术和政治上有效运作具有至关重要的意义。公共机构通过人事职能招聘、选拔、培养、支付薪酬，并希望留住高素质员工。反过来，这些公务员又直接影响公共政策的内容和执行。他们是负责将立法或行政命令中所包含的目标转化为现实的个人
Kaş所以Teker博士 印度尼西亚能源过渡管理领域的未来可持续能源政策的塑造
Kaş所以TekerKişiselPilGilerİşTelefonu：+90 021 677 7377 Dahili：0 e-posta：kasif.teker@marmara.edu.edu.edu.edu.tr： ScholarID：FQ7GBH8AAAAJ ORCID：0000-0002-1323-9243 YoksisaraştırmacıID：167637 Biyografi他毕业于冶金和材料工程元元。 他在俄亥俄州立大学完成了MS，并在凯斯西部储备大学的材料科学与工程学博士学位上完成了博士学位。 获得博士学位后，他曾在我们的半导体行业担任科学家。 他还曾在弗罗斯特堡州立大学（八年）担任马里兰州和特拉华大学的研究科学家。 他的研究兴趣包括纳米电子学，纳米光子学，III-V复合半导体设备（HBT，HEMT，MOSFET，光电探测器），纳米微型制造（MOCVD，MBE，MBE，PVD等 ），半导体纳米线设备制造和基于纳米线的传感器。 他是高级微型和纳米设备实验室的创始人。 博士，伊斯坦布尔博 博士，弗罗斯特堡州立大学，物理与工程学，2011年至2014年Öğr博士。 üyesi，弗罗斯特堡州立大学，物理与工程学，2005年至2011年，特拉华大学，电气和计算机工程大学，2003-2005-2005Kaş所以TekerKişiselPilGilerİşTelefonu：+90 021 677 7377 Dahili：0 e-posta：kasif.teker@marmara.edu.edu.edu.edu.tr： ScholarID：FQ7GBH8AAAAJ ORCID：0000-0002-1323-9243 YoksisaraştırmacıID：167637 Biyografi他毕业于冶金和材料工程元元。他在俄亥俄州立大学完成了MS，并在凯斯西部储备大学的材料科学与工程学博士学位上完成了博士学位。获得博士学位后，他曾在我们的半导体行业担任科学家。他还曾在弗罗斯特堡州立大学（八年）担任马里兰州和特拉华大学的研究科学家。他的研究兴趣包括纳米电子学，纳米光子学，III-V复合半导体设备（HBT，HEMT，MOSFET，光电探测器），纳米微型制造（MOCVD，MBE，MBE，PVD等），半导体纳米线设备制造和基于纳米线的传感器。他是高级微型和纳米设备实验室的创始人。博士，伊斯坦布尔博博士，弗罗斯特堡州立大学，物理与工程学，2011年至2014年Öğr博士。üyesi，弗罗斯特堡州立大学，物理与工程学，2005年至2011年，特拉华大学，电气和计算机工程大学，2003-2005-2005培训信息博士学位，案例西部储备大学，工程学学院，材料科学与工程学院，美国1996年至2001年硕士，俄亥俄州立大学，工程，材料科学与工程学院，美国，1994年 - 1994年 - 1994年 - 1996 - 1996 - 1996 - 1996-1996-1996-1996-1996冶金与材料工程系教授，土耳其1988年至1993年，研究领域光电材料和设备，半导体材料和设备，材料科学与工程，工程和技术学术标题 /任务冶金与材料工程系工程学院马尔马拉大学博士教授，2020年 - 继续教授伊斯坦布尔大学博士教授，工程与自然科学学院，电气与电子工程系，2016年至2020年。
d Visual olutions rospace - 航空航天测试国际
英国武装部队处于混乱状态。他们已经在阿富汗战斗了八年（几乎撤离了伊拉克），尽管他们的规模无法与美国匹敌，但他们在阿富汗的小型专业部队目前正遭受重创——非常严重。因此，英国政府现在正受到攻击。然而，与许多其他参与冲突的北约国家不同，这些国家的选民可能仅仅因为道德原因而批评参与冲突，而在英国，大多数批评源于现任政府对当地战斗部队缺乏支持和承诺。这包括缺乏和功能失调的装备、补给不足、设施差……等等。再加上缺乏方向和兴趣，这并不是最大的士气提升剂。没有什么比持续的直升机灾难更能体现这一点了。早在 2009 年 7 月，人们就发现英国陆军的 9,000 名士兵总共只得到了 12 架可用的 Chinooks 直升机的支持——其中一架最近被摧毁。在 82% 的维护服务水平下，这意味着最多有 9 架直升机可用（六个月前只有 8 架）。这是一个广阔的作战区域。当我听说直升机短缺时，我很震惊，因为实际上只有很少的直升机可以投入使用。国防采购预算显然已经超出预算 350 亿英镑（580 亿美元），并且比计划落后了五年。不过，我将重点介绍他们感兴趣的部分
“人才流失”对经济有何影响？
人才流失主要有两种形式。一种是如上所述的总人才流失。另一种是净人才流失，即在特定时期内迁出某个州的受过教育或专业人士的数量超过迁入该州的受过教育或专业人士的数量。大多数州每年都会经历总人才流失。美国人口普查的美国社区调查数据显示，从 2010 年到 2019 年，2.7% 到 3.7% 的 25 岁及以上拥有至少学士学位的密西西比州居民迁出了该州。同样，数据显示，对于与密西西比州接壤的州以及佛罗里达州和德克萨斯州的居民来说，从 2010 年到 2020 年，每年有 1.9% 到 3.5% 的 25 岁及以上拥有至少学士学位的居民迁出各自的州。因此，密西西比州的总人才流失与该地区其他州的类似。然而，在与密西西比州以及佛罗里达州和德克萨斯州接壤的各州中，从 2010 年到 2019 年，密西西比州有八年经历了 25 岁及以上、至少拥有学士学位的居民的净人才流失。在此期间，该州每年平均流失约 1,200 名此类居民，是该组中唯一一个十年内居民流失的州。该组中其他经历净人才流失的州只有阿肯色州和路易斯安那州，阿肯色州在 2019 年经历了一年的净人才流失，路易斯安那州在 2017 年至 2019 年经历了三年的净人才流失。
ArcNews | 2022 年冬季 | 第 44 卷，第 1 期 - Esri
2015 年，联合国成员国通过了可持续发展目标 (SDG)，作为应对重大全球挑战的总体蓝图，以确保人人享有更美好、更公平和更可行的未来。它们是联合国 2030 年可持续发展议程的核心，旨在消除贫困、治愈和稳定地球、建设和平世界。但看看这个日期：2030 年。最后期限即将到来——可能比我们许多人意识到的要快。这就是为什么联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯宣布 2020 年为实现 17 项可持续发展目标的十年行动的开始。今天，距离实现这些目标还有不到八年的时间，社会各界都需要动员起来采取全球和地方行动。然而，我们很难了解在减轻贫困、减少不平等、提供清洁和负担得起的能源等方面我们在哪些方面取得了进展，更不用说理解我们还需要做什么了。因此，地图在努力实现可持续发展目标方面发挥着更大作用。它们可以帮助每个人——从政府到个人——更好地了解每个可持续发展目标，并监测缓解相关问题的进展情况。为此，联合国最近为每个可持续发展目标准备了 17 张地图，以说明我们在实现这些目标的过程中所处的位置。这是继《可持续世界地图》发布之后的又一免费图书。
Orbia公司Netafim收购了荷兰温室公司Gakon，以满足对当地全气食生产需求不断增长的需求
波士顿，2023年1月10日 - Orbia Advance Corporation，S.A.B。 de C.V. （BMV：ORBIA*）宣布，迭戈·ECHAVE已加入该公司担任投资者关系副总裁，截至今天。 在他的新职位上，Echave将向Orbia首席财务官James（Jim）Kelly报告，并领导投资者关系团队，与全球投资社区建立牢固的关系。 前投资者关系总监Gerardo Lozoya协助了机载Echave的过程。 在接受这一职位之前，Echave担任公司合并和收购公司的公司总监（并购）和商业发展，位于奥尔比亚最大的股东S.A. de C.V. Kaluz，在那里他工作了八年。 以前，他在其并购团队内在桑坦德银行和罗斯柴尔德担任职务，并在墨西哥和伦敦担任。 “迭戈为这一角色带来了丰富的经验，并具有牢固的关系网络，这将增强我们与主要的财务利益相关者的联系，”凯利说。 “当我们在充满活力的全球市场格局中导航公司的发展时，迭戈的领导地位将在确保持续透明，信任和与利益相关者的持续透明，信任和牢固的关系中发挥关键作用。 我还要感谢Gerardo在他的五年任期内对Orbia的贡献，并为该职位的继任计划提供了支持。 我祝他在新角色中取得巨大的成功。”凯利补充说：“我们有信心，迭戈将继续引导奥比亚最佳的投资者关系职能，并推动投资者的教育和参与，这是我们长期计划的一部分。”波士顿，2023年1月10日 - Orbia Advance Corporation，S.A.B。de C.V. （BMV：ORBIA*）宣布，迭戈·ECHAVE已加入该公司担任投资者关系副总裁，截至今天。在他的新职位上，Echave将向Orbia首席财务官James（Jim）Kelly报告，并领导投资者关系团队，与全球投资社区建立牢固的关系。 前投资者关系总监Gerardo Lozoya协助了机载Echave的过程。 在接受这一职位之前，Echave担任公司合并和收购公司的公司总监（并购）和商业发展，位于奥尔比亚最大的股东S.A. de C.V. Kaluz，在那里他工作了八年。 以前，他在其并购团队内在桑坦德银行和罗斯柴尔德担任职务，并在墨西哥和伦敦担任。 “迭戈为这一角色带来了丰富的经验，并具有牢固的关系网络，这将增强我们与主要的财务利益相关者的联系，”凯利说。 “当我们在充满活力的全球市场格局中导航公司的发展时，迭戈的领导地位将在确保持续透明，信任和与利益相关者的持续透明，信任和牢固的关系中发挥关键作用。在他的新职位上，Echave将向Orbia首席财务官James（Jim）Kelly报告，并领导投资者关系团队，与全球投资社区建立牢固的关系。前投资者关系总监Gerardo Lozoya协助了机载Echave的过程。在接受这一职位之前，Echave担任公司合并和收购公司的公司总监（并购）和商业发展，位于奥尔比亚最大的股东S.A. de C.V. Kaluz，在那里他工作了八年。以前，他在其并购团队内在桑坦德银行和罗斯柴尔德担任职务，并在墨西哥和伦敦担任。“迭戈为这一角色带来了丰富的经验，并具有牢固的关系网络，这将增强我们与主要的财务利益相关者的联系，”凯利说。“当我们在充满活力的全球市场格局中导航公司的发展时，迭戈的领导地位将在确保持续透明，信任和与利益相关者的持续透明，信任和牢固的关系中发挥关键作用。我还要感谢Gerardo在他的五年任期内对Orbia的贡献，并为该职位的继任计划提供了支持。我祝他在新角色中取得巨大的成功。”凯利补充说：“我们有信心，迭戈将继续引导奥比亚最佳的投资者关系职能，并推动投资者的教育和参与，这是我们长期计划的一部分。”
投资回报
投资回报率 (ROI) 图 1 显示了在肯特州立大学斯塔克分校的主要、次要、第三产业和潜在市场中占有较高市场份额或正在增加市场份额的高等教育机构的 40 年净现值 (NPV) 中位数。NPV 是评估大学学位价值的一种方法。净现值提供了未来收益在当前价值的估计值。它代表长期财务价值或长期投资回报率 (ROI)。它是根据大学总成本、课程长度、现金流以及进入该机构六年、八年和十年后的平均收入计算得出的。（见数据源中的附录 A，第 19-23 页。）肯特州立大学斯塔克分校的净现值为 888,000 美元，在其公立 4 年制竞争机构中排名第五，在其社区学院竞争对手中排名第一，在其私立斯塔克县竞争对手中排名第三（图 1）。还提供了位于印第安纳州、密歇根州、俄亥俄州、宾夕法尼亚州和威斯康星州的九所肯特州立大学斯塔克分校同行院校的净现值。（图 2）同行院校的净现值范围从印第安纳大学西北分校的 782,000 美元到匹兹堡大学格林斯堡分校的 1,123,000 美元不等。肯特州立大学斯塔克分校在同类高校中排名第六。要查看感兴趣的高校的净现值，请访问乔治城大学教育与劳动力中心“4,500 所美国高校投资回报率排名”网站。