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规划选项转移-2025.pdf - 纽约州公务员
重新加入 NYSHIP 健康计划 一旦您选择参与退出计划，您便无法重新加入 NYSHIP 健康计划，直到下一个年度选择转移期，除非您遇到美国国税局 (IRS) 规则定义的合格事件，例如家庭状况的变化（例如结婚、离婚或生育受抚养人）或失去其他雇主赞助的健康保险（请参阅第 8 页了解完整列表）。您有责任尽快将合格事件通知您的 HBA，并且在合格事件日期之后收到的任何奖励金都将被追回。为避免延迟加入等待期，您的加入申请必须在合格事件发生后 30 天内提出。有关更多信息，请查阅您的《通用信息手册》。
改善公务员的20种方法
工作，预算和人民公务员一直处于昂贵的过山车上，自2009年以来一直在裁员和扩张。这些变化是从任何认真的劳动力计划中都无法解决的，与削减公务员的目标和野心相关，近年来已经宣布，掉落或简单地忽略了公务员。随着这个新议会的开始，政府应同意公务员的全面劳动力计划。这应该绘制整个公务员和各个部门的规模，认为需要在媒体到长期的情况下提供任务和更广泛的计划。链接到支出审查，可以通过年度预算过程根据需要修改该计划。部门应使用该计划作为起点，以制定自己的更精细的劳动力计划，其中应包括将基于全国各地不同地点的官员人数（请参阅建议10）。这项工作应旨在考虑到未来几年的劳动力将如何变化 - 尤其是通过自动化和人工智能的影响。
在州公务员制度中使用人工智能在人力资源管理中使用人工智能的策略
尤其是在公共行政部门，公共部门转型和公务员部以及2024年10月5日在公共部门部署AI的策略，对服务公共+平台形式进行了生成的AI实验，由政府变革局（DITP）建立的“跨部门”（DITP）和公共启动的“ Al Libance”与Al Liance的创建，6月6日，这是6月6日，用于数字技术（DINUM）开发主权生成AI。此外，2023-2027公共部门人力资源信息系统的路线图7于2023年3月8日发布于2024年3月下旬，以研究AI的使用。这个横切目标涉及HRM的所有领域（技能，数字化，转向等。）。
韩国政府公务员感知易用性和感知有用性与智能家居技术采用意向的关系
科技的飞速发展给我们日常生活的各个方面带来了重大变化，包括我们的家庭。物联网 (IoT) 的发展仍处于早期阶段。然而，以前的研究往往缺乏从特定客户的角度理解问题的重点。公务员在智慧城市计划的实施和采用意向中发挥着至关重要的作用，因为他们是国家的骨干。感知易用性和感知有用性是影响一个人对采用意向技术的看法和态度的两个关键因素。探索公务员采用智能家居技术的意愿至关重要。这项研究旨在调查感知易用性和感知有用性与霹雳州金打市公务员采用智能家居技术的意愿之间的关系。调查通过 WhatsApp 和实体分发进行，回复率为 80%（226 名受访者中有 182 名）。根据描述性分析，采用智能家居技术的意向、感知易用性和感知有用性的平均得分较高。至于 Spearman 相关系数分析，显示感知易用性和感知有用性两个独立变量与智能家居技术采用意愿之间的关系最为密切。所发现的见解可以为智能家居开发人员提供宝贵的指导，帮助他们了解公务员对采用智能家居技术的倾向。
公务员宿舍建设（所有房间均为3号、5号（C级）天花板）等9项
14:00 之前 — （5）如果国防部长、防卫政策局局长、采购、技术和后勤局局长或陆上自卫队参谋长根据“暂停采购设备和服务指南”暂停从国防部采购设备和服务......
威尔士政府公务员制度
Welsh政府条款和条件的所有同事都从31天的带薪年假（兼职人员的Pro Rata）中受益，以及银行和特权假期，包括国王生日的一天。带薪特别假和无薪假期也可用于处理生活事件。，我们以正常的薪水提供产妇和收养薪水为26周，然后以法定税率（取决于您的连续服务长度）再进行13周，而另外13周无薪产假/收养假。
II（组 - IIA服务）A部分 - 一般研究（学位... ） 生物技术（PG学位标准） ேமிழ்நாடுேமிழ்நாடு b'' 部分A：一般研究（学位标准 - 175个问题） 印度和印度文化的现代历史（100分）AD TNPSC-教学大纲实验室技术员（文凭标准） 联合公务员考试 - IV（IV组服务） 联合工程服务（考试） TNPSC-教学大纲生物技术（PG标准）
欧洲人的到来 - 葡萄牙，荷兰，英国，丹麦人和法国 - 安格·法国竞争-Anglo -Mysore战争 - 盎格鲁 - 马拉莎战争 - Polligar Rebellion - Vellore Mutiny； 18世纪和19世纪的社会宗教改革：基督教传教士 - 梵天萨玛（Brahma Samaj） - 艾莉亚·萨玛（Arya Samaj） - 神学学会 - 拉马克里希纳（Ramakrishna Mission）；英国东印度公司在泰米尔纳德邦的统治的改革；泰米尔纳德邦的自由斗争的出现 - 马德拉斯本地协会 - 马德拉斯·马哈贾纳·萨卜哈 - 印度民族运动 - 瑞典人运动 - 泰米尔纳德邦的温和派和极端分子 - 家庭统治 - 不合作运动 - 公民不服从运动 - 戒除印度运动；古代泰米尔协会 - 考古发掘证据 - 阿里卡米杜，阿迪恰纳尔，基萨迪 - 桑加姆文学 - 桑加时代的到来； Thirukkural-蒂鲁克库拉尔（Thirukkural）对人类和生活方式的哲学思想 - 蒂鲁克库拉尔（Thirukkural）的概念，以改善人类 - 生活原则，社会原则，管理原则和其他在蒂鲁克库拉尔（Thirukkural）规定的原则；泰米尔人在自由运动中的贡献：文学人物 - 记者 - 女性活动家 - 斗争类型 - 革命性的歌曲； 19世纪和20世纪的社会政治运动：司法党，理性主义的发展 - 自尊运动 - 德拉维运动运动 - 塔尼·泰米尔·伊亚克卡姆（Tani Tamil Iyakkam）（纯粹的泰米尔人运动）；泰米尔社会改革人格：塔泰·佩里亚尔，阿里尼亚尔·安娜和其他学者。
FOI2024_03305 - 伦敦内外高级以下国防公务员的最低和最高工资：2024 年
2024 年 2 月 27 日 — “我想问国防大臣，他所在部门以下每个公务员等级的工资（a）最低限度和（b）最高限度是多少......
马恩岛公务员 – 职位描述 - Jobtrain
我们是谁？马恩岛商业局成立的目的是促进对马恩岛实体商品和相关服务出口的关键行业以及国内经济中提供服务的行业的支持、发展和推广。通过将马恩岛打造为国际卓越中心，其目的是实现长期可持续的经济增长。作为企业部下属的执行机构，马恩岛商业局是一个公私合作伙伴关系，是其关键行业经济繁荣的关键决策者和咨询机构。作为企业与政府的直接沟通渠道，该机构致力于为知名国际品牌、初创企业以及介于两者之间的所有企业创造一个蓬勃发展的环境，利用其与私营部门的强大伙伴关系来利用马恩岛的专业知识、创造力和人脉。马恩岛商业局由机构董事会管理，该董事会为团队制定方向。我们的董事会由一系列私营和公共部门代表组成，包括一名非执行主席，他们担任该机构每个专门部门的拥护者。董事会每月与该机构的团队举行会议，讨论并批准该机构的举措。
FOI2024_03305 - 伦敦内外公务员最低和最高工资等级：2024 年
2024 年 2 月 27 日 — 国防部。编号：FO12024/03305。分析文职。国防部。主楼。白厅。伦敦 SW1A 2HB。英国。电子邮件：分析...