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World File Search System共创
拥抱循环经济，共创更可持续的未来
我们的设备在再制造的施乐® 设备生命周期的原材料和制造阶段估计可节省至少 90% 的二氧化碳当量。这一大幅减少归因于使用更少的新材料和零件。我们的估算基于新产品和再制造零件生命周期评估之间的内部比较。与新制造的设备相比，这些差异意味着二氧化碳排放量最多可减少 1.3 吨。要了解这在其他方面意味着什么，请参见下图中的一系列碳当量节省。
硅藻生物技术：多种工业应用，共创绿色未来
硅藻等复杂微观且具有工业重要性的微藻群体的好处并不为人所知，最近它们的工业潜力让科学界大吃一惊。硅藻具有在恶劣条件下生存的能力，并且具有不同的孔隙结构和明确的细胞壁，使其成为生产各种工业产品的理想细胞机器。随着显微镜、宏条形码、分析和遗传工具的进步，硅藻细胞在工业应用中的前景也显著增加。此外，众所周知，工业和学术界对遗传工具的使用方式发生了重大变化，从而对硅藻的各种分子成分进行了明确的表征。可以以经济高效的方式进行硅藻培养的初级培养、收获和进一步的下游加工。硅藻具备成为制药、纳米技术和能源替代原料的所有品质，从而实现可持续经济。本综述试图收集硅藻在生物技术、生物医学、纳米技术和环境技术等不同工业应用方面的重要进展。
通过人机共创设计弹性社会技术系统
当今，日本的制造业需要提高对各种“变化”的灵活性，这些变化是由市场变化、业务的海外扩张以及能源和经济环境的变化等意外因素引起的。此外，由于熟练工人退休导致产品质量下降以及旧制造设备的功能障碍而引起的变化已经引发了可能导致严重事故的事件。为了应对各种这样的变化，人类和系统的共同创造是必不可少的。因此，需要开发新的系统化技术，以便（1）分析系统在发生意外疾病时所具有的脆弱性，以及（2）进行压力测试，旨在不仅在硬件上而且在系统上都防止发生严重事故
蓬勃发展的可持续蓝色经济，共创美好未来
4 联合国全球契约蓝色复原力简报：迈向更具复原力和可持续性的蓝色经济，为科学与产业联合行动与合作提供机遇。可持续海洋商业行动平台 https://ungc-communications-assets.s3.amazonaws.com/docs/publications/Towards-a-More-Resilient-and-Sustainable-Blue-Economy.pdf
解锁地理数据洞察，共创安全宜居的世界
警告声明 本年度报告可能包含前瞻性陈述。前瞻性陈述是非历史事实的陈述，包括（但不限于）表达或暗示 Fugro 的信念、期望、意图、预测、估计、目标、预测或预言（以及其背后的假设）的陈述。前瞻性陈述必然涉及已知和未知的风险和不确定性，因为它们取决于未来事件和情况。前瞻性陈述不保证未来结果或发展，因此实际未来结果和情况可能与任何前瞻性陈述中表达或暗示的结果和情况存在重大差异。此类差异可能是由各种因素造成的，包括但不限于石油和天然气行业及相关市场的发展、货币风险和意外的运营挫折。本公告中包含的任何前瞻性陈述均基于 Fugro 管理层目前掌握的信息。如果该信息发生变化或本报告中的前瞻性陈述有其他变化或发展，Fugro 不承担每次公开公告的义务。
开放电力，共创更光明的未来。 - Enel Group
在经历了疫情后强劲复苏之后，2022 年全球宏观经济环境经历了实体经济普遍放缓，全球 GDP 年增长率约为 3%。世界经济受到突然且不断增长的通胀压力的影响，迫使许多央行迅速收紧货币政策，从而对金融市场产生影响。俄罗斯和乌克兰之间的军事冲突以及由此产生的全球不确定性也加剧了能源、大宗商品和食品市场的状况，直接影响了最终消费品的价格。在美国，实体经济受到不断增长的通胀压力的严重影响，这促使美联储实施基准利率的快速上调。欧元区上半年经济复苏超预期，下半年受俄乌冲突加剧、能源价格暴涨等不确定性因素影响，欧洲经济增长明显放缓，欧洲央行也决定迅速调整货币政策立场，多次上调基准利率。拉美地区宏观经济环境呈现两个阶段性特征。上半年
超越二元对立——酷儿人工智能，共创包容未来
许多人工智能系统都依赖于标签，即在给定输入后，从一系列标签中选择一种来描述它。面部识别技术也是如此，其输入是一张脸，标签通常基于二进制系统，将数据分为男性/女性、儿童/成人和人类/动物等类别。近年来，计算机科学、人工智能和信息学领域的学者们对面部识别技术在种族和性别方面存在的问题进行了批判性研究，并指出了该技术存在的问题 [1,2,3,4]。先前的研究已经发现了一些关键问题，这些问题引发了人们对该技术的可靠性甚至实用性的担忧。例如，用于训练这些系统的数据通常不具代表性。在大多数情况下，绝大多数是白人和男性，这意味着肤色较深的女性被误分类的比例不成比例，正如对面部识别性别分类系统的综合分析所发现的那样 [1]。此外，训练数据集通常由从社交媒体 [5] 中抓取的图像组成，这意味着（除了隐私问题之外）它们只捕获那些使用社交媒体的人，具体
2020-21 年 L&T 综合报告 | 可持续发展，共创美好世界
本报告适用于 Larsen & Toubro 独立公司和主要子公司。报告范围涵盖我们的制造地点、项目现场、印度各地的办事处以及从印度管理的海外项目。本报告范围内的 L&T 公司反映了 EPC 项目、高科技制造和房地产等的业绩（请参阅我们的 2020-21 年年度报告第 299 页）。上市子公司和特许经营业务（包括 Nabha Power Limited、Power Development Limited、L&T Infrastructure Development Projects Limited 和海得拉巴地铁）、其他非重要子公司以及业绩合并在税后利润 (PAT) 水平的联营和合资 (JV) 公司已被排除在本报告之外。L&T 的电气和自动化业务已被剥离。
古威迅的土地、文化和经济，共创美好未来
简介 哥威迅部落委员会 (GTC) 是一个土著组织，代表西北地区麦肯齐三角洲地区的阿克拉维克、因纽维克、Teetł'it Zheh（麦克弗森堡）和 Tsiigehtchic 社区以及加拿大各地的 3,500 多名哥威迅参与者参加哥威迅综合土地索赔协议 (GCLCA)。通过高质量的工作、协作的方式和良好的治理，我们努力增加经济机会，开发优质的基础设施，促进健康和保健，并保护哥威迅人的文化和语言。GTC 成立于 1992 年，随着 GCLCA 的签署，并与加拿大政府、西北地区和育空地区合作，为哥威迅人实施这一现代条约。维护哥威迅人的权利和利益是 GTC 最重要的职责之一。无论是在我们的 Gwich'in 定居区 (GSA) 进行经济或项目开发，还是保护我们的土地和重要资源（如北美驯鹿），这一直是并将继续是 Gwich'in 委员会的优先事项。要成为一个真正主权的国家，我们的传统、语言、土地和资源需要以全面和负责任的方式进行管理。这将导致 Gwich'in 国家在今天和未来繁荣、健康和富有弹性。我们相信，通过富有成效、相互尊重的国家间关系，可以为我们的人民和社区取得很大成就，我们要感谢加拿大政府最近向 Gwich'in 委员会提供的资金。除了联邦政府宣布在土著社区基础设施基金 (ICIF) 下拨款 2510 万美元外，Gwich'in 委员会还获得了 2640 万美元的 2022 年预算住房拨款。这笔合计 5150 万美元的基础设施拨款将帮助我们对我们社区的住房、娱乐和社区健康基础设施进行有意义的投资。如果我们不承认国防部对因纽维克机场的重大投资，那我们就太失职了。目前在因纽维克机场扩建飞机跑道和计划中的新航站楼的工作将为加拿大北极地区带来急需的战略投资。我谨代表西北地区的哥威迅人提出以下建议供您考虑。建议 1：增加对农村和偏远土著社区的精神健康和成瘾治疗的资金。GTC 旨在通过有意义的社区参与、合作和管理来支持哥威迅人个人和社区的健康和福祉。作为遥远北方的土著人，哥威迅人认为获得精神健康和医疗保健支持是当务之急。在去年政府的资金支持下，GTC 很快就能重新开放位于伊努维克镇以南约 15 公里的 Gwich'in 健康营。Gwich'in 健康营已关闭十多年，它将为我们地区正在从创伤中康复和戒除毒瘾的人提供关键支持。虽然这是朝着正确方向迈出的可喜一步，但仍有许多工作要做。在致精神健康和成瘾问题部长和原住民服务部长的授权信中，总理强调了共同开发和投资一个
维持和传播自我管理支持
章节标题 页码致谢 2 缩写 5 执行摘要 6 1 第 1 章 10 介绍 10 1.1 自我管理支持和共同生产 10 1.2 共创健康——第 1 阶段和第 2 阶段 12 1.3 共创健康的评估 14 1.4 第 2 阶段评估方法 14 1.4.1 当地评估 15 1.4.2 项目评估 15 1.5 方法、分析和最终报告的制定 16 1.5.1 术语 17 1.5.2 报告结构 17 2 第 2 章 18 共创健康第 2 阶段站点概述 18 2.1 站点概况、计划和进展 18 2.2 共创健康“模式”的本地化改编 21 2.2.1 自我管理项目的变更 21 2.2.2执业者发展计划 23 2.2.3 服务改进方法 24 3 第三章 25 维持共创健康 – 保持共同生产精神 25 3.1 患者共同提供自我管理支持 27 3.2 患者塑造自我管理支持 28 3.3 实现同伴支持 28 3.4 共创关系的类型 31 3.5 维持共创活动的促进因素和障碍 34 3.5.1 对共创活动的性质和价值的共同理解 34 3.5.2 认识到共同提供自我管理支持的益处 35 3.5.3 支持性基础设施 37 3.5.4 能力和资源 39 4 第四章 41 维持共创健康 – 关注临床医生之间的实践变革 41 4.1 以整个团队为目标42 4.2 利用有影响力的临床医生 44 4.3 支持临床医生完成执业发展计划后的工作 45 4.4 将自我管理支持技能培训纳入医疗保健教育 47 4.5 改变实践的促进因素和障碍 48 4.5.1 与临床医生的方法和实践的兼容性 48 4.5.2 对利益的认知 49 4.5.3 测试和采用自我管理支持的难易程度 51 4.5.4 适应共同创造健康模式的范围和能力 52