我知道我可以信赖救护车服务。我曾多次亲自或代表他人致电他们,他们提供的服务无一不是典范。您会真正感受到他们的专业,他们把您的安全和护理放在首位。他们是好人——不知疲倦、关怀备至,不仅对患者,而且对他们的亲属和朋友都很体贴。
DEI 声明:我们重视多样性——无论是背景还是经历。我们需要来自不同背景和不同生活领域的人们来帮助构建神经成像的未来。我们是一支富有同情心、关怀备至、乐于助人的科学家和支持人员团队。我们深思熟虑并自我反省我们正在建立的团队和文化类型,寻找不仅自身能力强而且非常关心支持彼此成长的科学家。斯坦福大学是一个采取平权行动和提供平等机会的雇主,致力于增加其员工队伍的多样性。我们欢迎女性、少数族裔、退伍军人、残疾人和其他能为大学的研究和教学使命带来更多维度的人申请。
雄心勃勃、富有远见——我们力求了解居民和利益相关者看重什么,以便我们能够集中精力进行改进和创新。关怀备至——提供各种机会,让每个人以适合自己的方式参与,消除参与障碍。商业化、企业化——征求意见,确定资源的重点,确保物有所值。专业化、值得信赖——参与可以建立信任和决策透明度,展示理事会的诚信。热情好客、积极响应——平易近人,乐于接受有关我们的服务、绩效和租户满意度的反馈、建议和挑战。这一策略不包括客户投诉和反馈。协商和参与是倾听和与社区合作以收集意见和见解的重要过程。我们接收反馈或提出投诉的方法在《客户投诉和反馈政策》中有所规定。
全科医生临终关怀负责人朱莉·巴克博士说:“我的一名患者被诊断出患有晚期癌症。他独自生活,尽管他的家人对他关怀备至,但当他走到生命的尽头时,他们无法满足他复杂的护理需求。出院后,博蒙德之家的优秀团队为他提供了两种选择:由他们的临终关怀团队在家中提供支持,或接受床位护理。他选择了后者,在舒适、有人照顾的情况下度过了生命最后的时光,享受着他口中美味的自制汤,他的家人和朋友可以随心所欲地陪伴他。他的症状通过皮下注射药物得到很好的控制,他平静地去世了。他的家人对他得到的护理心存感激。”