确保美国军队保持主导地位的关键能力在于其情报、监视和侦察 (ISR) 资产。众议院和参议院军事委员会都对美国军事 ISR 能力与中国和俄罗斯的对比越来越感兴趣。众议院特别强调了联合空中 ISR 能力的重要性,并成立了未来国防工作组来审查和评估美国应对新威胁的国防能力。参议院强调了指挥和控制以及传统和未来的 ISR 系统,这些系统可以为战术部队提供在高度竞争的环境中执行任务所需的目标数据。最近,众议院和参议院军事委员会分别起草了一项立法,呼吁拨款加强印度太平洋地区的军事现代化,包括为 ISR 提供资金。
此外,技术正在成为全球经济竞争的规则改变者。在地缘经济和地缘政治的双重斗争中,技术是影响和定位的杠杆。在二十一世纪,大国冲突的战场是数字化的。新技术(3D、生物技术、纳米技术等)极大地刺激了各国的经济发展,从而提高了它们在全球经济中的地位。人工智能尤其可以实现民用和军用,通过赋予新参与者关键能力,可以改变世界的力量平衡。需要制定有效的政策来加强非洲在技术地缘政治中的参与。非洲国家仍然没有意识到技术在全球竞争中的作用,它们必须改变思维方式,认识到忽视与新技术相关的地缘政治力量问题并不是一个制胜策略。
联合作战指挥平台 (JBC-P) 软件版本 6.0 在操作上并不有效。它没有展示出在战术作战中心 (TOC) 和战术车辆移动中操作时,为 Anny 和海军陆战队领导人、士兵和海军陆战队员提供指挥和控制 (C2) 消息和生存能力/实体数据消息等关键能力的能力。JBC-P 软件的几个缺陷降低了部队执行任务的能力,并降低了士兵和海军陆战队员对 JBC-P 态势感知和敌方生存能力警报的信心。虽然软件版本 6.0 提供了几项增强的功能,但它也引入了一些缺陷,这些缺陷严重削弱了任务能力,并导致评估认为 JBC-P 并不有效。这与 2013 年 11 月的 JBC-P 软件版本 5.0 初始操作测试和评估 (IOT &E) 相比有所降低,后者将系统评估为有效。缺陷包括:
太空指挥与控制 (Space C2) 系统在 2022 财年未进行任何 DOT&E 批准的作战测试活动,主要原因是产品交付延迟、开发团队人手不足、测试团队结构和职责不明确以及开发重点放在非关键能力上。为了解决这些问题,该计划更换了关键领导人员,重组了开发团队,更明确地定义了他们的综合测试结构,并将能力开发的重点重新集中在最关键的能力上。尽管缺乏作战测试,但一项数据即服务能力 Warp Core 已被美国太空军 (USSF) 有条件地接受在 2022 财年投入作战,等待完成网络生存能力测试。Warp Core 中的另外两个数据环境(称为租户)由空军和北美防空司令部 (NORAD)/美国北方司令部 (USNORTHCOM) 投入作战。
对环绕声的语义的空间理解是自动驾驶汽车需要安全驾驶决策所需的关键能力。最近,纯粹基于视觉的解决方案已增强了研究的兴趣。在特定的方法中,从多个摄像机中提取鸟类视图(BEV)的方法表现出了很好的空间理解性能。本文介绍了学习的位置编码的依赖性,以将基于变压器的甲基化的图像和BEV特征映射元素关联。我们提出利用外两极的几何约束,以模拟相机注意场与BEV之间的关系。它们被纳入注意机制中,作为一种新的归因术语,是学习位置编码的替代方案。实验表明,与隐式学习摄像机配置相比,我们的方法的大鹰队以2%MIOU的方式优于2%MIOU的BEV方法,并且具有出色的概括能力。
Dupont正在加强对ISM的MasteryModel®的使用,该模型®已包含在其公司计划成员资格级别中。也可用于任何一个单点的组织,ISM的MasteryModel®是一套全面的基于能力的标准,用于全球高性能的供应管理从业人员。在线评估可以完整地了解与特定工作角色保持一致的个人技能集,从而帮助员工和经理确定核心竞争力的优势和差距。正如Xavior所解释的那样:“我们想在所有16个能力方面评估一个特定群体,(尤其是)对我们最重要的关键能力。作为学习领导者,我真的很期待这一过程,因为它将为我们提供综合基准测试的基准 - 我们在该组织中表现为组织,我们如何与市场标准进行比较以及我们的改进范围。”
摘要:计算思维被认为是当代教育中的关键能力,使个人准备在数字上普遍存在的世界中应对复杂的挑战。在这项具有预测试和测试后措施的准实验设计研究中,研究了高等教育学生中数学教学学领域发展计算思维的可能性。这是通过基于问题的学习(PBL)方法使用实验组中的问题解决的,或者以对照组中解决问题的分析进行分析。干预后,对照组在测试后措施中获得的得分有了统计学上的显着改善。因此,PBL和解决问题并没有导致学生的计算思维的改善,而对已解决的概率方法的分析确实如此。因此,结果表明了后一种方法对教学计算思维的潜在好处。
本标准化培训文件中包含的课程描述包括在 LBHP 管理式医疗计划下提供特定服务的无执照员工所需培训的详细信息。此培训旨在确保无执照员工掌握关键能力的基本知识,并确定了等效标准,以确保接受过培训的员工无需重复此培训,但可以根据他们之前的培训获得豁免。拥有州执照(行为健康)的机构、获得认证的机构和/或在专有实体监督下运营的计划遵守保真标准(EBP - MST、FFT、Homebuilders、ACT)根据这些执照、认证和保真标准所需的熟练程度和能力,可免于此基本培训。这些机构“视为”已获得认证,并需要完成认证过程 - 识别信息、要提供的服务和证明。如果您请求提供以下列出的服务之一并具备相应的最低教育要求,则您需要完成以下列出的 OBH 培训:
