考虑范围:该职位对 E5 至 E6 等级的人员开放。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定,被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役,并将获得为期 36 个月的初始试用 AGR 命令。是否保留 AGR 将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超等级申请人必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低等级。例外情况必须由 HRO-A 书面批准,并需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件职位描述中;* 必须能够在完成 18 年现役军事服务或强制退役日期之前完成 3 年 AGR 服务。必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。军官:必须拥有与 AGR 职责职位相称的 AOC。准尉:必须拥有与 AGR 职责职位相称的 MOS。入伍:申请 E5 级及以下职位的申请人将有 12 个月的时间获得 MOS 资格。
考虑范围:该职位对 E5 至 E6 等级开放。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定,被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役,并将获得初步的 36 个月试用期 AGR 命令。是否保留 AGR 将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超等级申请人必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低等级。例外情况必须由 HRO-A 书面批准,并且需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件职位描述中;* 必须能够在完成 18 年现役军事服务或强制退役日期之前完成 3 年 AGR 服务。必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。官员:必须拥有与 AGR 职责相称的 AOC。准尉:必须拥有与 AGR 职责职位相称的 MOS。士兵:申请 E5 级及以下职位的申请人将有 12 个月的时间获得 MOS 资格。
由于在国外受伤而造成的已知后果,您自行进行医疗,只要德意志联邦共和国不提供医疗服务。经证明的、医学上必要并且合理的费用,一般可获得德意志联邦共和国相应医疗费用的两倍报销。为了报销门诊医疗费用,必须发送医生的账单,说明详细的诊断。还必须表明已进行过哪些检查/治疗措施。如果需要住院,必须立即通知德国联邦国防军人事管理办公室(BAPersBw)。为了报销,必须发送医院账单以及诊断和详细的医疗报告。私人医疗和住宿费用(例如B.单人/双人间)的费用不可退款,且必须由您承担。医生开具的处方药、敷料和治疗费用可以全额报销。原则上,不属于德国法定医疗保险公司服务范围的药物费用不能报销(例如B.维生素制剂、感冒和流感药物等)。在特殊情况下,如果定期需要使用非处方但只能在药房购买的药品来治疗已确认的军事服务相关伤害,则可以报销这些药品的费用。必须始终出示显示相应诊断的医生处方,以便医疗保健服务部门检查必要性。
图 1:国防部的营养政策、计划和研究角色与职责 5 图 2:Go for Green® 和 Fueled to Fight® 编码说明 11 图 3:标准化 Go for Green® 食品卡示例 15 图 4:Fueled to Fight® 颜色代码标准化显示示例 16 图 5:不符合菜单编码目标的热线示例 18 图 6:缺失和不标准营养标签示例 19 图 7:海军陆战队餐饮设施中不符合 Go for Green® 标准的营养代码显示示例 20 图 8:海军餐饮设施站未按从绿色到红色的顺序排列物品的示例 21 图 9:国会指示和国防部行动的时间表 28 图 10:军事服务努力在选定的设施中增加获得营养食品的机会的示例 30 图 11:非拨款基金食品场所和餐饮设施的数量图 12:非拨款基金餐饮场所的营养计划示例 33 图 13:选定的非普遍性样本的场所 55 图 14:选定场所拨款基金餐饮设施的营业时间 64
考虑范围:该职位对 E5 至 E6 等级的人员开放。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定,被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役,并将获得初步的 36 个月试用期 AGR 命令。是否保留 AGR 将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超等级申请人必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低等级。例外情况必须由 HRO-A 书面批准,并需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件的职位描述中;* 必须能够在完成 18 年现役军事服务或强制退役日期之前完成 3 年 AGR 服务。必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。军官:必须拥有与 AGR 职责职位相称的 AOC。准尉:必须拥有与 AGR 职责职位相称的 MOS。入伍:申请 E5 级及以下职位的申请人将有 12 个月的时间获得 MOS 资格。
考虑范围:该职位对 E4 至 E6 等级的人员开放。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定,被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役,并将获得初步的 36 个月试用期 AGR 命令。是否保留 AGR 身份将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超等级申请人必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低等级。例外情况必须由 HRO-A 书面批准,并且需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件职位描述中;* 必须能够在完成 18 年现役军事服务或强制退役日期之前完成 3 年 AGR 服务。必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。官员:必须拥有与 AGR 职责相称的 AOC。准尉:必须拥有与 AGR 职责职位相称的 MOS。士兵:申请 E5 级及以下职位的申请人将有 12 个月的时间获得 MOS 资格。
考虑范围:该职位对 E6 级人员开放。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定,被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役,并将获得为期 36 个月的初始试用 AGR 命令。是否保留 AGR 将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超级别申请人必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低级别。例外情况必须由 HRO-A 书面批准,并需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件职位描述中;* 必须能够在完成 18 年现役军事服务或强制退役日期之前完成 3 年 AGR 服务。必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。军官:必须拥有与 AGR 职责职位相称的 AOC。准尉:必须拥有与 AGR 职责职位相称的 MOS。入伍:申请 E5 级及以下职位的申请人将有 12 个月的时间获得 MOS 资格。
考虑范围:该职位对 E5 至 E6 等级的人员开放。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定,被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役,并将获得为期 36 个月的初始试用 AGR 命令。是否保留 AGR 将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超等级申请人必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低等级。例外情况必须由 HRO-A 书面批准,并需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件职位描述中;* 必须能够在完成 18 年现役军事服务或强制退役日期之前完成 3 年 AGR 服务。必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。军官:必须拥有与 AGR 职责职位相称的 AOC。准尉:必须拥有与 AGR 职责职位相称的 MOS。入伍:申请 E5 级及以下职位的申请人将有 12 个月的时间获得 MOS 资格。
使命,但我想说,没有哪个学院像“紫色”联合部队司令部那样,如此致力于让我们的中级军官成为优化军队能力的倡导者。联合部队司令部是国防大学的五个学院之一,75 年来,其使命不断演变,但仍然专注于联合性,因为该学院致力于“教育国家安全专业人员规划和执行战役级联合、多国和跨机构行动,以灌输对联合、多国和跨机构团队合作、态度和观点的主要承诺。”使命的第二部分值得一提。任何参谋学院或战争学院的每一位学生来到研讨桌前,都已获得许多重要的资格和成就。他们都来自拥有自己传统、文化、使命和历史的军队、机构或国家。联合教育并不寻求从学生心中消除这些想法或看法。恰恰相反,联合教育旨在向每位学生展示他或她在讨论中的价值。即使是最热心的军事服务支持者也无法诚实地评估当今的战争,并表明该服务或国家如何能够独自赢得战争。联合和联合行动是成功实施涉及军事力量工具的战略的核心。我欢迎任何能够成功挑战这一事实的作者。服务 ma
国防部 (DoD) 继续开发和采购联合军事服务武器系统,并为作战人员提供所需的能力。国防部始终致力于改进和完善采购流程,因此继续寻求新的和创造性的方法来采购这些技术复杂的系统。完善的系统工程流程必须不断发展和成熟,明确专注于提供和维持满足客户和利益相关者需求的坚固、高质量、价格合理的产品。系统工程是一种技术和技术管理流程,可交付的产品和系统在成本和性能之间实现最佳平衡。该流程必须从确定的任务级能力差距开始有效运作,以建立系统级需求,将这些需求分配到设计的最低级别,并确保性能的验证和确认,满足成本和进度约束。系统工程流程会随着项目从一个阶段进展到下一个阶段而变化,工具和程序也是如此。该流程也在几十年间发生变化,在过去项目实施过程中建立的基础的基础上不断成熟、扩展、成长和发展。系统工程有着悠久的历史。可以找到一些例子,展示有效工程和工程管理的规范应用,以及应用不当但定义明确的流程。在许多 d 中