3. 自上一版以来,OWP 不断发展。令人遗憾的是,一位令人尊敬的前成员 Harvey McGregor QC 已去世。其他几位成员已退休。一位前成员 Andrew Burrows QC 教授已被任命为最高法院法官,我们祝愿他的司法生涯一切顺利。许多新成员加入了进来,代表 FOCIS、SCIL、一般保险公司和再保险公司的利益,出席了由新任助理秘书 Tamar Burton 干练而高效组织的多次会议。该小组的坚定成员,如 Chris Daykin 和 Adrian Gallop,继续为表格和随附说明的制作做出巨大贡献,如果没有他们的投入,这些表格和说明的制作将难以想象。
许多人工智能系统非常复杂,难以理解。尽管人工智能系统具有解决大量问题的潜力,但由于我们无法理解其结果和推理过程,其应用可能会受到限制。解释的定义将有利于多个群体,其中最突出的是任何人工智能系统做出的预测或建议的接收者。其他群体包括研究人员、人工智能开发人员、系统用户等。我们将所有这些群体统称为接收者,接收者可以是该群体中的任何个人。我们回顾了几位作者所涵盖的解释的重要性。在这里,我们重申 Doshi-Velez 和 Kim(2017)、Samek 等人主要提出的原因。( 2017 ) 和 Lipton ( 2018 )。以下原因说明了解释的重要性:
工作组感谢许多专业人士,他们审阅了标准和成果的草案,为加强本文件做出了宝贵贡献。在这些专业人士中,有几位因其工作的严谨性而值得特别表扬,包括 Nan-cy Schmitz、John Kruse、Tina Hall、Chuck Corbin 以及北科罗拉多大学的 Missy Parker 和她的研究生。工作组还赞赏并承认了以前的工作组和委员会在国家体育和体育教育协会董事会的支持下为本文件奠定的卓越基础。这些团体包括 1995 年标准和评估工作组、第二版编写委员会和 2010 年探索性课程框架工作组:
有机体群体的选择,评分和排名对于它们作为生物指导者的优先级是必要的。评分包括以前建立的土壤生物和植物与生态土壤功能的联系,并根据瑞士各种利益相关者的说法,将这些联系对于土壤肥力的重要性整合在一起。利益相关者的评估是通过问卷进行的,结果以及对生物体的评分进行了描述。根据这个评分,建立了优先级清单,并在研讨会上与几位国家和国际土壤生态学和生态毒性学专家讨论了每个生物体的生物指导方法。最后,考虑了不同的采样策略和局限性,提出了生物指导者的初始工具箱。
GAO 发现,截至 2021 年 1 月 22 日行政命令撤销时,还没有任何机构将职位纳入 F 附表。两个机构以书面形式向美国人事管理办公室 (OPM) 提交了将职位纳入 F 附表的申请。OPM 批准了管理和预算办公室 (OMB) 将 136 个职位纳入 F 附表的申请。根据 GAO 的分析,这影响了 415 名员工,占 OMB 当时员工总数的 68%。OMB 官员表示,机构领导层于 2021 年 1 月 20 日停止了 F 附表的实施。美国国际边界和水资源委员会请求批准将五个职位(当时其总员工人数为 234 人)纳入 F 附表。然而,在 OPM 完成审查之前,行政命令就被撤销了。另外 13 个机构在行政命令撤销之前与 OPM 领导层进行了沟通,以描述他们的实施情况。七个机构报告说,他们需要更多时间来完成分析据 GAO 采访的几位利益相关者称,未来政府可能会寻求重新设立 F 类职位,或具有类似属性的一类联邦职位。一些利益相关者表示,部分原因是 F 类职位可用于加快聘用致力于推进总统政策议程的联邦雇员,并解雇那些不这样做的雇员。几位利益相关者表示,机构在使用 F 类职位时需要考虑重要的权衡。这些权衡包括可能对招聘、留住经验丰富的员工产生的影响,以及 F 类职位的员工因党派政治原因被解雇的风险。
项目协调员感谢为本指南的出版做出贡献的许多人。Information Spectrum, Incorporated 的 Norman Bull 先生和 Carleton Cooper 先生进行了基础研究,并起草了更新指南的草案文本,以反映 DoDD 5000.1 和 DoD 5000.2-R 中的重大变化。物流管理系的教职员工花费了大量时间审查指南草案,并对其进行了许多重要改进。其他学院部门的几位教职员工审查了与采购政策、业务和技术问题相关的章节。DSMC 支持人员继续在转录、更正、创建图表和数字、编辑以及执行生产优质产品所必需的无数其他任务方面提供出色的帮助。衷心感谢所有参与的人。
由于 COVID-19 限制,Cogswell 演讲(通常在年度 NCMS 培训活动上举行)改为在线进行。尽管活动规模缩小,但获奖者所展现的承诺、奉献精神和出色工作丝毫未减。Cogswell 奖继续表彰工业安全卓越的巅峰以及 DCSA 与行业之间的持久合作伙伴关系。为了延续过去的传统,我们邀请了几位获奖者用他们自己的话分享他们成功的秘诀。我想你会发现他们的故事很有说服力,我希望他们能成为其他人效仿的榜样。灌输安全文化通常是我们抵御潜在对手现有和日益增长的威胁的最佳保护。祝贺我们 2020 年的所有 Cogswell 奖获奖者。
另一个令人担忧的问题是 EVSE 基础设施的部署速度。例如,Electrify America 计划到 2021 年在美国投资超过 2.3 亿美元建设 EVSE 基础设施。5 大多数研究人员认为,未来几年电动汽车的普及将大幅增加,尤其是在充电站普及之后。令人担忧的是,部署速度可能会导致 EVSE 基础设施没有“内置”网络安全,而这需要以后解决。此外,几位与会者指出,尽管多个联邦机构对这一问题感兴趣,但它们都没有监管权。如果不采取全国性措施,EVSE 可能会在全国范围内实施,其网络安全方法和级别可能会有很大差异。
最后,很容易构建有效推理导致结论与我们的道德直觉冲突的情况。例如,考虑在一家大型城市医院中的移植中心。在任何给定时间,都可能有一个需要肾脏,心脏,肺以及其他器官和组织的人的等待名单。假设一名年轻的事故受害者因股骨严重的骨折带入急诊室。常规手术和一段时间的牵引力应导致完全恢复。事实证明,腿骨折的男人对于几位移植患者来说是一个很好的匹配,他们的生命只能通过替换器官挽救。是否应该“恢复”男人的器官,以便其他三个或四个可以生存?似乎是功利主义的决定