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美国陆军情报与安全司令部空缺公告 INSCOM-AFSC-USAOG 09232024-001 意大利维琴察
这些是国防民事情报人员系统 (DCIPS) 内的军事情报民事例外职业 (MICECP) 职位。担任 DCIPS 职位的员工属于例外服务，必须遵守美国法典第 10 章以及国防部指令 1400.25。该职位位于美国陆军情报和安全司令部 MICECP。此空缺公告将填补全球各地的职位。如果被选中，最初的任务将是担任该职位并履行所述职责，并遵守 MICECP 程序。此外，根据计划需要，被选中者将被迫在指定级别重新分配到全球职位。通常，轮换每 5-7 年进行一次。被选中者还可能被部署以支持美国应急行动。
https://orcid.org/0000-0001-9954-9287 奥地利维也纳高等研究院 frankus@ihs.ac.at 中小企业实施人工智能的障碍：试点研究 被编辑 Ewa Ziemba 接受 | 收到日期：2024 年 5 月 23 日 | 修订日期：2024 年 7 月 15 日；2024 年 7 月 28 日；2024 年 8 月 24 日 | 接受日期：2024 年 8 月 28 日 | 发布日期：2024 年 9 月 16 日。© 2024 作者。本文根据 Creative Commons 署名-非商业性使用 4.0 许可证授权 (https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/) 摘要 目的/宗旨——这项初步研究探讨了阻碍中小型企业 (SME) 有效实施人工智能 (AI) 的主要障碍。通过彻底了解这些障碍，组织可以制定定制的策略和干预措施来克服这些障碍，从而促进更顺利、更成功地采用 AI。本文的主要目标是帮助组织了解采用 AI 的障碍，以制定定制的策略和干预措施来克服这些挑战，从而更高效、更成功地整合 AI。通过严格审查现实世界的经验和看法，本文试图阐明阻碍有效部署 AI 解决方案的多方面挑战。设计/方法/方法——该研究根据对捷克共和国 22 位行业专家的采访数据，确定了 AI 实施的四个主要障碍
https://orcid.org/0000-0001-9954-9287 奥地利维也纳高等研究院 frankus@ihs.ac.at 中小企业实施人工智能的障碍：试点研究 被编辑 Ewa Ziemba 接受 | 收到日期：2024 年 5 月 23 日 | 修订日期：2024 年 7 月 15 日；2024 年 7 月 28 日；2024 年 8 月 24 日 | 接受日期：2024 年 8 月 28 日 | 出版日期：2024 年 9 月 16 日。© 2024 作者。本文根据 Creative Commons 署名-非商业性使用 4.0 许可证 (https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/) 授权。 摘要 目的/宗旨 – 这项初步研究探讨了阻碍中小型企业 (SME) 有效实施人工智能 (AI) 的主要障碍。通过彻底了解这些障碍，组织可以制定定制的策略和干预措施来克服这些障碍，从而促进更顺利、更成功地采用 AI。本文的主要目标是帮助组织了解采用 AI 的障碍，以制定定制的策略和干预措施来克服这些挑战，从而更高效、更成功地整合 AI。通过严格审查现实世界的经验和看法，本文试图阐明阻碍有效部署 AI 解决方案的多方面挑战。设计/方法/方法——该研究根据对捷克共和国和奥地利 22 位行业专家的采访数据，确定了 AI 实施的四个主要障碍。
皮埃尔-奥利维尔·马尔尚 (Pierre-Olivier MARCHAND) 将军简介 皮埃尔-奥利维尔·马尔尚 (Pierre-Olivier MARCHAND) 将军于 1996 年毕业于圣西尔特别军事学校，获得高等军事教育文凭，即英国高级指挥和参谋课程第 16 班，其大部分职业生涯是在第 35 伞兵炮兵团度过的（曾任分队长、部队指挥官、BOI 负责人、军团指挥官）。他还曾在 EMO-Terre 和第 3 师的参谋部、陆军人力资源局和国际关系领域任职。 2015 年至 2017 年，在担任第 35 陆军航空队指挥官期间，他被任命为美国陆军联络官，驻扎在美国莱文沃思堡联合兵种中心。 2020年至2021年担任俄罗斯高级军事研究中心第70届、俄罗斯高级国防研究中心第73届旁听生。 2021年至2024年，他担任马赛第三师参谋长。 2024年8月1日，他被任命为炮兵学校指挥官。他被部署到吉布提、圭亚那、科索沃、科特迪瓦、阿富汗和萨赫勒地区。他已婚，有四个孩子。皮埃尔-奥利维尔·马尔尚 (Pierre-Olivier MARCHAND) 上校于 1996 年毕业于法国圣西尔军事学院，2009 年毕业于 Ecole de Guerre（英国高级指挥与参谋课程）。他的大部分职业生涯是在第 35 空降炮兵团度过的（排长、炮兵连长、S3 组长、指挥官）。他曾被派往陆军作战总部、法国第 3 师总部、法国陆军人力资源司令部和国际关系区。 2015 年至 2017 年担任第 35 空降炮兵团指挥官后，他被派往美国堪萨斯州莱文沃思堡，担任美国陆军联合兵种中心的法国陆军联络官。 2020年至2021年，他是第70届高等军事研究中心成员和第73届国防研究所成员。 2021 年至 2024 年，他担任马赛第三师参谋长。自 2024 年 8 月 1 日起，他担任法国炮兵学院 (火力卓越中心) 的总司令。他曾被派往吉布提、法属圭亚那、科索沃、科特迪瓦、阿富汗和萨赫勒地区。他已婚，有四个孩子。
皮埃尔-奥利维尔·马尔尚 (Pierre-Olivier MARCHAND) 将军简介 皮埃尔-奥利维尔·马尔尚 (Pierre-Olivier MARCHAND) 将军于 1996 年毕业于圣西尔特别军事学校，获得高等军事教育文凭，即英国高级指挥和参谋课程第 16 班，其大部分职业生涯是在第 35 伞兵炮兵团度过的（曾任分队长、部队指挥官、BOI 负责人、军团指挥官）。他还曾在 EMO-Terre 和第 3 师的参谋部、陆军人力资源局和国际关系领域任职。 2015 年至 2017 年，在担任第 35 陆军航空队指挥官期间，他被任命为美国陆军联络官，驻扎在美国莱文沃思堡联合兵种中心。 2020年至2021年担任俄罗斯高级军事研究中心第70届、俄罗斯高级国防研究中心第73届旁听生。 2021年至2024年，他担任马赛第三师参谋长。 2024年8月1日，他被任命为炮兵学校指挥官。他被部署到吉布提、圭亚那、科索沃、科特迪瓦、阿富汗和萨赫勒地区。他已婚，有四个孩子。皮埃尔-奥利维尔·马尔尚 (Pierre-Olivier MARCHAND) 上校于 1996 年毕业于法国圣西尔军事学院，2009 年毕业于 Ecole de Guerre（英国高级指挥与参谋课程）。他的大部分职业生涯是在第 35 空降炮兵团度过的（排长、炮兵连长、S3 组长、指挥官）。他曾被派往陆军作战总部、法国第 3 师总部、法国陆军人力资源司令部和国际关系区。 2015 年至 2017 年担任第 35 空降炮兵团指挥官后，他被派往美国堪萨斯州莱文沃思堡，担任美国陆军联合兵种中心的法国陆军联络官。 2020年至2021年，他是第70届高等军事研究中心成员和第73届国防研究所成员。 2021 年至 2024 年，他担任马赛第三师参谋长。自 2024 年 8 月 1 日起，他担任法国炮兵学院 (火力卓越中心) 的总司令。他曾被派往吉布提、法属圭亚那、科索沃、科特迪瓦、阿富汗和萨赫勒地区。他已婚，有四个孩子。
7月29日至8月5日，奥地利维也纳
从Kaiser Franz Joseph Hotel到达场地，可以在大约20分钟内步行地步行到20分钟的路线，沿着路线徒步到达：紧接在Kaiser Franz Joseph Hotel的对面，沿着弗里德尔加斯（Friedlgasse）步行到大街的尽头。右转，沿着Krottenbachstraße行走350 m，直到您左手到达Hugo-Wolf-Park。直奔公园，并继续在Dänenstraße/feistmantstraße上直接继续前进，直到到达Boku校园。
“人类处在十字路口：自主武器系统与监管挑战”会议于 2017 年 11 月 29 日至 30 日在奥地利维也纳召开。
• 国际人道法和国际人权法的规则针对的是个人和集体。问责制是法律体系的核心，不能转移到机器身上。有效的治理对于避免问责制漏洞是必不可少的。 • 人类决策者的知情和道德参与是我们管理武力使用的法律框架的基础。正是它让人们对发生的结果负责。 • 关于 AWS 使用的法律判断需要充分了解武器系统、可能使用武器的环境条件及其预期结果。 • 无法充分理解或局限于特定环境的系统不能受到人类控制，因此与合法使用和问责制不相容。 • AWS 风险的严重性要求我们澄清现有法律规则的应用，并制定明确的禁令和法规，以保留使用武力的人为因素。 • AWS 提出了与国际人权法、人类尊严和基本道德原则有关的担忧，道德应该成为推动我们做出反应的力量。 • 道德一直是制定和发展战争行为法律的主要动力。 • 以人为目标是一个最紧迫的道德问题。此外，AWS 的功能是区分某些人群与其他人群，因此容易受到数据集和算法偏见问题的影响。 • 这种偏见问题反映了社会结构，可能会对已经边缘化的群体产生不成比例的影响，并导致严重错误。 • 武器系统自主性水平的提高也对国际和平与安全提出了严峻挑战。 • 距离和非人性化、降低使用武力的政治门槛的风险以及包括机器对机器交互在内的升级风险引发了进一步的担忧。 • AWS 可能在追究攻击责任方面带来挑战。AWS 进一步向非国家武装团体和其他暴力行为者扩散，可能会加剧武装冲突和执法中的安全风险。 • 在民用领域，各国和各地区已经制定了新的法律和监管制度，以解决人们的担忧，即在没有人类解释的情况下，自主决定伤害人们，可能会损害人类尊严。 • 国际人道法中的马尔顿条款承认，法律可以根据社会关切和公众良知的要求而发展，因此与 AWS 问题特别相关。 • 人工智能有可能从根本上改变我们与技术的关系，无论是好是坏。AWS 的挑战也是一个机会，通过其监管，为人工智能在社会中的作用建立共同的规范和护栏，以防止最负面的结果。• 我们有责任采取行动并制定保护人类所需的规则。
至：CBD的国家焦点及其以下国家的协议：阿根廷，玻利维亚（玻利维亚（Plurinational of），巴西，智利，哥伦比亚，
拉丁美洲的NBSAP对话将包括有关修订或更新NBSAP的经验和经验的会议，包括国家目标修订或环境，整个政府和整个社会方法，Cartagena和Nagoya协议的整合以及其他相关的多边环境协议的NBSAP和NBSAP和NBSAP的其他计划，以及对NBSAP的开发计划，以及NBS的开发计划。对话还将包括有关（i）能力建设和开发以及（ii）国家生物多样性融资的突破小组中的专门讨论。根据决策15/6的决定，在辅助机构下，在辅助机构下进行自愿国家实施的开放式论坛的经验教训，挑战和机遇将成为一项投入的意见。
保护咨询硼bolonia boliviensis玻利维亚山boronia
Boronia boliviensis（Bolivia Hill Boronia）是一种传统上接受的物种（Chah 2008）（Chah 2008），北谷（Valvatae）系列Erianthae（Duretto and Ladiges 1999）。威廉姆斯和亨特（Williams and Hunter，2006年）将其描述为“截至1.5（–2.2）M高的灌木，高，有气味的枝; brandlet子，覆盖着非常短的，连续的，多角质的黄色星状头发，随着年龄的增长而变得无毛。叶子大部分是7-11个传单，很少有一些叶子上有1-5个传单（尤其是在开花的树枝上）； Rachis 2–12（–20）毫米长，连接，宽8-15毫米，翅膀狭窄，Rachis Wings平坦或弯曲； leaflets narrow-elliptic, sessile, 3.8–9 mm long, 0.5– 1.5 mm wide, apex acute to sub-obtuse, broadest above the middle, margins entire and closely revolute, rarely only recurved, upper surface deep green with a sparse indumentum of stellate hairs or ± glabrous, the surface and margin dotted with large, sunken oil glands, lower surface often hidden by revolute边缘，但明显苍白时，通常无毛；叶柄长1-3毫米。花序腋窝，1-3朵花； prophylls unigriate;花梗1.5–2毫米长；花梗长2-3毫米。花萼裂片深红色，窄叶，急性或渐尖，长2.5-3.8毫米，宽1-2毫米，不久的是毛茸茸的毛茸茸。花瓣粉红色，长4-9毫米，宽3–4毫米，芽瓣，芽中的瓣膜，很快是静态的，无毛，或几乎是精美的简单头发
神经科学的Fens论坛25-29 2024年6月29日，奥地利维也纳
10:31-10：49精神分裂症的小鼠模型中的精神病状态和认知障碍的神经底物10:31-10：49精神分裂症的小鼠模型中的精神病状态和认知障碍的神经底物
阿拉斯加标准 - 迈克·邓利维
数千年来，阿拉斯加的原住民利用该州丰富的自然资源（包括水和土地）来养活自己和社区。阿拉斯加原住民人口稀少，再加上极端的天气条件和恶劣的地形，随着时间的推移，这些部落在阿拉斯加建州之前就掌握了生存实践和资源管理方面的专业知识。该州的建州文件——《建州契约》和《阿拉斯加宪法》——整合了这些早期的经验，为将该州确立为资源开发州并将其作为建州的核心原则奠定了基础。1 例如，《阿拉斯加宪法》第 8 条第 4 款明确规定了“持续产量原则”，即管理自然资源的收获或消费以维持和加强其对子孙后代的使用的做法。将这一原则编入阿拉斯加的建州文件是可持续性和负责任的资源开发概念早已融入阿拉斯加人实践的众多例子之一。
综合国家战略 (ICS) - 玻利维亚
1. 特派团优先事项................................................................................................................ 2