Bertrand Arnulf,Tessa Kerre,Mounzer E. Agha,Michel Delforge,Ira Braunschweig,Nishi Shah,Nishi Shah,Shambavi Richard,Melissa Alsina,Hermann Einsele,Hermann Einsele,Pankaj J.歌曲,Mythili Koneru,Muhammad Akram,Ya'el C Cohen,Wilfried Roeloffzen;法国巴黎的巴黎大学APHP圣路易斯医院;根特大学医院,比利时根特;宾夕法尼亚州匹兹堡的UPMC Hillman癌症中心;比利时鲁汶大学鲁南大学;新泽西州罗格斯癌症研究所,新泽西州新不伦瑞克省;纽约州布朗克斯市蒙特菲奥尔医疗中心;纽约州西奈山的伊坎医学院; H. Lee Moffitt癌症中心和研究所,佛罗里达州坦帕;阿特斯克林库姆·沃兹堡大学,德国沃兹堡的Medizinische Klinik und Poliklinik II;约翰逊和约翰逊创新医学,英国高维科姆;约翰逊和约翰逊创新医学,新泽西州拉里坦; Legend Biotech USA Inc.,新泽西州萨默塞特郡;特拉维夫·苏拉斯基(Ichilov)医疗中心和以色列特拉维夫大学的萨克勒医学院;荷兰格罗宁根大学医学中心格罗宁根
Brief Running Title: OMA & NLA Joint Expert Review of Obesity and Dyslipidemia Harold Edward Bays, MD, FOMA, FTOS, FACC, FNLA, FASPC Medical Director / President Louisville Metabolic and Atherosclerosis Research Center Clinical Associate Professor University of Louisville School of Medicine 3288 Illinois Avenue Louisville KY 40213 hbaysmd@outlook.com Carol Kirkpatrick,PhD,MPH,RDN,CLS,FNLA中西部生物医学研究,艾迪生,IL,IL辅助教师,Kasiska卫生科学司,爱达荷州州立大学,Pocatello,id ckirkpatrick@mbclinicalrick@mbclinicalrick c.clinicalrick.com kevin C.研究,艾迪生,印第安纳大学公共卫生学院,布卢明顿,用kmaki@mbclinicalresearch.com peter P. peter.toth@cghmc.com Ryan T. Morgan,Do,Facoi,Foma,BC-ADM,Vitalis代谢健康临床临床辅助教授,俄克拉荷马州立大学健康科学中心首席研究员Lynn Health Sealth Institute of Lynn Health Scients Institute 3555 NW 58 T. 910-W Oklahohoma City,Ok 733112 <3555 nw 58 nw 58 nw/
• 立即离职或退役 • 是恢复 AGR、传统预备役、训练状态警卫或军事技术员身份的联队及以下成员 • 因故离职的成员 • 因现役命令(Title 10 或 32)而离职的成员,无论在现役时间多久,因身体残疾或身体不适而离职,正在接受医疗评估委员会 (MEB) 处理,前提是现役命令在离职生效日结束 • 在开始一组功能类别 X 命令之前,已完成现役命令合格期的成员 未来状态:FSS/MPF 将负责为所有从预备役部队离职、离职或调职的单位指定成员完成 DD214-1 和 DD214,无论在现役服务中连续服役的时间长短。对于大多数离职行动,将在 FSS/MPF 完成 DD214/D214-1。新的 DD214/DD214-1 是一种自动化表格,可轻松填写,所有数据字段都为技术人员填充。根据对过去一年 FSS/MPF 完成的分离的历史回顾,数据显示每个 MPF/FSS 每月仅可预测大约三个 DD214/DD214-1。此计算是考虑到去年完成的分离数量除以 12(一年中的月份),再除以预备役 MPF/FSS 的数量而得出的总体平均值。自动化 DD214 和 DD214-1 仍在 vMPF 中开发中,我们将在可用时发布更多信息。
前线小组针对我们的供应链和我们的社会责任运行基于诚信的方法,并希望与分享我们价值观的供应链合作伙伴合作。在适当的情况下,我们将与我们的供应链合作,以确保它们具有正确的政策和流程,以证明它们又将使用自己的供应链使用相同的原则。当我们选择供应链合作伙伴时,我们还将考虑这些原则。我们方法的原则是基于遵守立法和法规的基础,我们的意思是指适用于供应链合作伙伴在。但是,这种合规性是最低标准,我们将始终希望在可能的情况下超过这些标准。前线组将始终公平,平等和客观地对待所有实际和潜在的供应链合作伙伴。所有合理的尝试都将进行协助供应链合作伙伴克服困难并提高我们的表现。我们所有的供应链合作伙伴都应维护最高的诚信,透明度和治理标准,我们要求供应链合作伙伴遵守以这些概念为基础的服务水平协议。作为我们对供应链非正式方法的一部分,环境和社会责任是前线小组认为促进良好可持续实践的关键的领域。不应有强迫,绑定或非自愿劳动。您的员工应该有书面雇用合同,需要遵守当地立法并清楚工资。这些领域反映了我们方法的广泛原则:自由选择您的雇员您的雇员应该在合理通知后自由离开雇主,而无需向雇主捐款或付款。具体来说,供应链合作伙伴不得参与现代奴隶制或人口贩运或《 2015年现代奴隶制法》所涵盖的其他行动,并采取所有合理措施,以确保其全部供应链也同样不会参与任何此类行为。工资和福利必须符合相关立法。所有工资中的所有扣除都应合法,并在员工的明确许可下。结社自由您的员工应根据相关立法自由加入或组建工会并集体讨价还价。您的员工不应因其贸易工会的成员或代表职能而受到歧视。工作条件是安全和卫生的,应提供一个安全健康的工作环境,危害最小和足够的步骤,以防止工作过程中发生事故和伤害。适当的政策和程序应适当,责任应与高级管理层代表一起存在。
要符合加入该委员会的资格,AGR 成员在同一 AGR 命令下任职的时间不得超过五年,并且其离职日期 (DOS) 必须在 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 6 月 30 日之间。所有与 2025 年 1 月 ACD 委员会有关的交易的截止日期为 2024 年 3 月 31 日(成员行动)和 2024 年 4 月 30 日(不迟于 MST 16:30)所有担保人。申请人必须与其担保人(主管)和最终决策批准人 (FDA)/中校或同等人员协调以处理任何内部悬而未决的问题。
ARPC Frontline 是 FSS 社区可以参考的新资源,用于查找来自总部空军预备役人员中心的最新信息和更新。有关通知的更多信息,请点击嵌入的链接访问 ARPC 数字化转型网页。前线通知:231116-01 主题:“myDecs Reimagined”预计将于 2024 年 1 月推出 适用于:空军国民警卫队和空军预备役飞行员 BLUF:“myDecs Reimagined”预计将于 2024 年 1 月 16 日至 19 日之间推出。不会进行数据迁移,myDecs 队列中所有未处理的提名将于 2024 年 1 月 14 日左右随系统一起过期。装饰必须在 2023 年 12 月 4 日之前交给 ARPC,以便 ARPC 技术人员处理。
主题:“myDecs Reimagined”预计于 2024 年 1 月推出 适用于:空军国民警卫队和空军预备役飞行员 BLUF:“myDecs Reimagined”预计于 2024 年 1 月 16 日至 19 日推出。不会进行数据迁移,并且 myDecs 队列中所有未处理的提名将于大约 2024 年 1 月 14 日随系统一起过期。勋章必须在 2023 年 12 月 4 日之前交给 ARPC,以便 ARPC 技术人员处理。ARPC 不会接受 2023 年 12 月 4 日之后的任何提名提交,但将于 2024 年 1 月 22 日至 27 日与上尉委员会会面的成员除外。ARPC 将接受这些特定勋章,直到 2024 年 1 月 5 日。任何未在 myDecs 中最终确定的勋章都需要在“myDecs Reimagined”中重新提交。