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知识的力量：准尉日记
编委会成员 副司令 国民警卫队副司令 美国陆军准尉职业学院 美国陆军准尉职业学院 CW5 Julian Evans，美国陆军 CW5 Jeffery Caniglia，美国陆军 学术行动部主任 教育和培训部主任 美国陆军准尉职业学院 美国陆军准尉职业学院 Brian Davis 博士 Jennifer Gray 博士 副主编 CW5 Leonard S. Momeny，教育学博士，美国陆军 - 应用军事史系主任，美国陆军准尉职业学院 CW5 Jennifer Wolf，教育学博士，美国陆军 - 领导和管理系主任，美国陆军准尉职业学院 CW5 Stephen Napoli，美国陆军 - 战略和条令系主任，美国陆军准尉职业学院 CW5 Nate Dowling，美国陆军 - 战略和条令系研究主任，美国陆军准尉职业学院 George Wade 博士，陆军文职人员 – 应用军事历史系，美国陆军准尉职业学院 James Steddum 先生，系。陆军文职人员 – 领导与管理系，美国陆军准尉职业学院 制作总监兼主编：美国陆军上校 Kevin E. McHugh 总编辑：CW5 Leonard S. Momeny，教育学博士，美国陆军 高级编辑：CW5 Jennifer Wolf，教育学博士，美国陆军 版面设计：CW5 Leonard S. Momeny，教育学博士，美国陆军
社区力量计划工作表
1. HUD 城市地区低收入家庭流离失所报告 本报告提出了解决城市地区低收入家庭和长期居民流离失所问题的关键策略。https://www.huduser.gov/portal/sites/default/files/pdf/displacementreport.pdf 2. 分享绿化城市的好处 该工具包介绍了在对环境资产进行大量投资后可以用来防止住宅流离失所的政策。https://create.umn.edu/toolkit/ 3. 减少流离失所的策略 一套关于在棕地再开发的同时减少流离失所的策略和工具的情况说明书。https://www.epa.gov/brownfilds/strategies-minimize-displacement 4. 反流离失所策略有效性白皮书 一份评估常见反流离失所策略有效性的论文。 https://www.urbandisplacement.org/wp-content/uploads/2021/08/19RD018-Anti- Displacement-Strategy-Effictiveness.pdf
人工智能在客户服务中的力量。
客户对服务的期望正在迅速上升。根据 Forrester Research 的报告，77% 的客户表示，优质在线客户服务最重要的因素是公司重视他们的时间。但消费者对优质客户服务的期望很少与公司提供的服务相匹配——他们在此过程中损失了 620 亿美元。
太空力量的理论基础 - 空军大学
德鲁论文是屡获殊荣的硕士论文，由阿拉巴马州麦克斯韦空军基地高级航空航天研究学院 (SAASS) 选出出版。这一系列论文是为了纪念已故美国空军上校丹尼斯“丹尼”德鲁的杰出职业生涯。在空军大学任职 30 年间，德鲁上校曾担任空军指挥参谋学院教员、空中力量研究所所长，并担任 SAASS 的院长、副院长和军事战略教授。德鲁上校是空军出版作品最多的作家之一，也是一位备受追捧的国际演讲者。他曾为空军大学 100,000 多名学生以及外国军方听众讲课。1985 年，他因对空军大学的杰出贡献获得 Muir S. Fairchild 奖。2003 年，荷兰女王贝娅特丽克丝授予他奥兰治拿骚勋章
释放数据和人工智能的力量
大多数数据架构都是自然产生的，业务的不同领域将各种数据源推送到云端。采用这种孤立的方法会创建具有不同保真度和准确性水平的数据的多个“版本”。此外，这种孤立的方法限制了企业创建快速实现人工智能所需的明确定义和分类的数据模型的能力。最后，将人工智能集成到其他可改善员工和客户互动的应用程序中已经滞后。这三个问题严重限制了人工智能的扩展
人口的力量与东亚的命运
1 美国企业研究所温特政治经济学讲席教授。本文是对 2024 年 5 月《外交事务》杂志在线版中出现的论点的延伸论述。特别感谢 Jesús Fernández-Villaverde 教授和 Patrick Norrick 先生就本文提出的一些观点进行的宝贵而清晰的讨论。其余任何错误均由我本人负责。联系方式：eberstadt@aei.org。
关系的力量 - AmCham Slovenija
B.B._____ 不，因为我从不责备自己没有站出来，而我本应该指出我们缺乏常识和真诚合理的团结。在其他人眼中，我更是一个问题，他们认为这太具侵略性，或者强加一种真理。我试图不带偏见地倾听和理解某些现象、举动和/或措施，但我很难接受不公正，因为大量人很容易被排除或忽视，尤其是如果这种情况在没有必要的社会共识的情况下发生。除此之外，我绝对支持团结和向所有需要帮助的人提供适当的帮助，但我绝不赞同许多滥用职权的行为，这些行为扭曲了制度，从而使其变得不公正。主管当局的独立性带来了更大的责任。最重要的是，在斯洛文尼亚，我们厌倦了过去造成的分裂，我相信很快像我这样的直率将不再是一种罕见的现象。
保护力量 - DOE 指令
a. 通过将保护力量整合到由直线管理层确定的 DOE 运营中并根据健全的风险管理实践，实施 DOE P 470.1《综合保障和安全管理政策 (ISSM)》中的政策。[DOE P 470.1《综合保障和安全管理政策 (ISSM)》是该部门管理保障和安全 (S&S) 计划的哲学方法。ISSM 计划的主要目标是根据计划直线管理层的风险管理决策，将 S&S 整合到各级管理和工作实践中，以便可以在没有中断、破坏或损害等安全事件的情况下完成任务。这种方法包括个人责任和实施本手册中的安全要求。]