贸易逆差从 2023 年 9 月的 2.282 亿欧元大幅增加至 2024 年 9 月的 5.398 亿欧元。商品出口同比收缩 6.7%,进口小幅增长,同比增长 1.7%。根据 NSI 的数据,对第三国和欧盟成员国的出口有所减少,而进口受到与第三国贸易的影响,当月略有增加。与 2023 年同期相比,该国游客访问收入增长了 6.4%。在夏季旅游季节(2024 年 6 月至 9 月),旅游收入与去年同期相比同比增长 4.3%,过夜人数同比增长 3.8%。与此同时,保加利亚人出国旅游的费用同比增长 27.4%,导致当月服务盈余略有下降。 9 月份,非居民投资收入同比下降 31.6%,这也导致初级收入赤字下降。2024 年 1 月至 9 月期间,经常账户盈余占预计 GDP 的 0.9%,而 2023 年同期盈余占 GDP 的 0.8%。
评论:这些未成年人,有针对性的变化将有很长的路要走,可以使更多的甲烷减少并加速朝着该州运输电气化目标的进步,尤其是在与基础设施相关的挑战和延误可能是最重要的重型应用中。他们将与Carb的意图保持一致,以支持将生物甲烷资源从当前应用到固定来源和零排放车辆(ZEV)燃料的过渡。,他们将通过允许生物甲烷至电动性和氢气途径的簿记和氢气途径的资格来提供平等的待遇,就像目前提议的生物甲烷至氢途径以及目前有关CNG,LNG和LNG和L-CNG途径的情况。(15D1-204.5)评论:我们认为“ 15天的包裹”是对先前草案的可衡量改进。增加的级别百分比,对预订和索赔的承诺,对记录的恰当和无数引用,以表彰乳制品沼气的好处,这将有助于市场。(15d1-209.1)
加利福尼亚自愿碳市场披露法(VCMDA)披露Workiva Inc.(“ Workiva”或“ Company”)正在为响应加利福尼亚健康与安全法典第26司第10部分的要求提供此信息,§44475et seq。(“ VCMDA”或“ AB 1305”)。尽管此类信息反映了Workiva为提供符合此类要求的信息的诚意努力,但此处不应解释为承认Workiva受VCMDA的要求。鉴于缺乏适用的指导,Workiva打算监视发展,以评估任何新的和/或修订的协议,方法,指导,立法,法规,执法备忘录以及与VCMDA有关的法律的影响,并列出此处包含的信息。本披露中提供的信息直接与Workiva与气候有关的数据和披露中的当前索赔和声明有关,最近由Workiva发布,并在其网站上发布,该网站是截至2023年12月31日的年度。自愿碳偏移的销售或营销(AB 1305,§44475)Workiva不从事加利福尼亚州内或以外的任何地方或以外的任何地方或销售自愿碳量的营销或出售。通过购买和使用自愿碳补偿(AB 1305,§44475.1)提出的排放索赔并不参与加利福尼亚州内的自愿碳偏移的购买或使用。。这些自愿碳量未在加利福尼亚州购买,不适用于加利福尼亚州的项目。在2023年,Workiva确定它通过购买和退休自愿碳偏移而实现了零操作净收入,以抵消其在爱荷华州Ames的租赁操作中固定的范围1固定燃烧和融合发射,并抵消了其计算出的范围的3个镜头3次数,以及从上升的范围插入式上的弹出式Esset Asset Asseet Esissions。还为Workiva的运营净零索赔做出了贡献,即购买和退休可再生能源信用额,用于抵消其基于市场的范围2排放,其中包括购买的电力排放。有关这些净零索赔和公司的偏移计划的更多信息,包括有关工作iva notiva未计算或报告的内容的信息,或者在确定其运营净零净成就中,请参见Workiva 2023 ESG Impact报告的“环境”部分。尽管Workiva尚未得出结论,AB1305§44475.1适用于此,但Workiva提供了以下有关其购买和退休的自愿碳偏移的信息,与2023 Scope 1和Scecope 3排放相关,仅用于信息目的。公司保留将来停止披露此类信息的权利。
美国硼砂:加利福尼亚AB 1305披露概述美国硼砂公司(“美国borax”)提供了此披露,以符合《加利福尼亚自愿碳市场披露法》(“ AB 1305”),在加利福尼亚健康与安全法规(“ H&SC”)中编纂,第26部分,第10部分,第44475部分,第44475部分et Seq。我们的商业美国硼砂矿业是一种天然存在的矿物,是从加利福尼亚州硼的一个矿山矿山。钻石进行处理并精制,以运往美国和世界各地的客户,以用于工业流程以及农业和商业应用中。AB 1305披露0F 1第44475.2节(Cal。H&SC§44475.2)适用于一个实体,该实体除其他外,这意味着它已大大减少了其二氧化碳(CO 2)或温室气体排放。第44475.2条不适用于在加利福尼亚州内不运作的实体,或者不在州内提出索赔。美国硼砂已就可能受第44475.2条约束的CO 2和温室气体排放减少发表了公开声明。美国Borax描述了这些陈述,并提供了以下所需的披露:
这项加利福尼亚州消费者隐私法政策(“政策”)由强大的Home Mortgage,LLC(“我们”,“我们”或“我们的”)提供,并补充了我们的消费者隐私政策中包含的信息。本政策仅适用于居住在加利福尼亚州的访客,用户和其他人(“消费者”或“您”)。我们采用了这项政策,以遵守修订的2018年加利福尼亚州消费者隐私法(“ CCPA”)和其他加利福尼亚隐私法。在此通知中使用时,CCPA中定义的任何术语都具有相同的含义。目的本政策的目的是遵守加利福尼亚州的法律,并为您提供消费者,对我们的在线和离线惯例进行全面描述,以收集,使用和披露个人信息(CCPA中定义和披露)以及您有关您的个人信息的权利。覆盖CCPA中包含的权利和保护适用于被定义为加利福尼亚居民自然人的消费者。除短暂目的外,它们不适用于居住在加利福尼亚以外的企业实体或自然人。您的权利和选择CCPA为您提供有关个人信息的特定权利。遵守法律的某些例外,CCPA授予您以下权利:
国际供应链管理杂志,13 (6),10-20,https://doi.org/10.59160/ijscm.v13i6.6283 摘要 — 供应链经常面临中断,这些中断可能是由技术进步推动的积极影响,也可能是自然和人为灾害造成的消极影响。本研究旨在探索通过人工智能驱动的 AR/VR 模拟构建供应链弹性的可能性和影响。鉴于 COVID-19 大流行期间经历的中断,研究人员和从业人员对数字技术在增强供应链端到端可视性方面的作用及其提高弹性的潜力越来越感兴趣。该研究深入探讨了如何通过人工智能技术利用供应链的动态能力来增强弹性。它提供了一个前瞻性的视角,即新兴技术将如何塑造现代供应链并在提高其弹性方面发挥关键作用。文章强调了人工智能的变革潜力,强调其能够使供应链更好地抵御中断并降低相关风险。
† Please contact the Office of the State Fire Marshal (SFM) for further information on bills that have an impact on fire safety: (916) 568-3800 Office of the State Fire Marshal — Headquarters 715 P Street Sacramento, CA 95814 PO Box 944246 SFM website †† Please contact the Department of Housing and Community Development (HCD) for further information on bills that have an impact on housing: (800) 952-8356 Department of Housing and Community Development 9342 Tech Center Drive, Suite 500 Sacramento, CA 95826 HCD website ††† Please contact the Division of the State Architect (DSA) for further information on bills that have an impact on K-12 public schools, community colleges, and building accessibility in public accommodations: (916) 445-8100 Division of the State Architect 1102 Q街5100号街,萨克拉曼多,加利福尼亚州95811 DSA网站
在1995年,加利福尼亚州法律授权县建立机构间暴力死亡re观看团队(“审查团队”)。1法律授权此类审查团队识别和审查家庭暴力死亡,促进机构间沟通,并为预防和干预政策和协议制定建议,目的是减少和消除家庭暴力事件。2在2022年,立法机关修改了法律授权审查团队还审查“近死”事件(除死亡之外),并指示总检察长办公室在2025年1月之前将诉讼程序(协议”协议(协议”)“用于开发和实施国内暴力审查团队,以供县使用。” 3目前有十二个在加利福尼亚活跃的评论团队,其中可以在第53页的附录B上找到。
33. 2027 年 12 月 14 日 - 2027 年 1 月 29 日(12 月 21 日至 25 日,1 月 1 日放假) 7. 3 月 9 日 - 4 月 17 日 16. 6 月 15 日 - 7 月 24 日(7 月 3 日放假) 25. 9 月 14 日 - 10 月 23 日 34. 12 月 28 日 - 2 月 5 日(1 月 1 日放假) 8. 3 月 23 日 - 5 月 1 日 17. 6 月 22 日 - 7 月 31 日(7 月 3 日放假) 26. 9 月 21 日 - 10 月 30 日 9. 3 月 30 日 - 5 月 8 日 18. 6 月 29 日 - 8 月 7 日(7 月 3 日放假) 27. 10 月 5 日 - 11 月 13 日