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技术转让年度报告
• 为促进环保食品研究，DOI 与一家小企业合作开展了非传统的 CRADA，该小企业正在将从公园热区收集的微生物垫研究成果商业化。• 为加强煤矿复垦并帮助确保复垦工作成功，DOI 为所在州和部落合作伙伴提供技术援助和培训。• 为推进火星科学探索，DOI 签署了技术援助协议，为火星科学实验室任务期间三项调查的科学研究和运作提供支持。• 为保障垂钓者和鱼类消费者的健康，DOI 通过水生动物药物审批合作伙伴计划 (AADAP) 建立了两个新的 CRADA，努力争取用于水产养殖和渔业管理的药物审批。• 为保护水生生态系统，DOI 建立了材料转让协议，以开发用于检测环境中入侵斑马贻贝和斑驴贻贝幼虫的自动采样装置。 • 为了促进公共土地上的科学研究，DOI 发起了一个在线系统试点项目，用于许可和跟踪古生物学和科学研究。 • 为了支持受野火影响的社区，DOI 研究并开发了生态系统制图工具，以加强火灾和燃料管理。
“疫苗不公正是当今全球卫生的生存挑战”坎帕拉宣言，有来自六个国家的15个签署人敦促covid-19
“Vaccine injustice is an existential challenge for global health today” Kampala Declaration with 15 signatories from six countries urges for COVID-19 vaccine equity Berlin, July 7, 2021 The World Health Summit Regional Meeting in Uganda ended with clear demands and a powerful message of international collaboration beyond political and geographical borders: The Director-General of the World Health Organization (WHO), Tedros Adhanom Ghebreyesus与乌干达总统Yoweri Kaguta Museveni一起，来自非洲的几位部长，来自六个国家的科学家和世界卫生峰会主席Axel R. Pries签署了坎帕拉（Kampala）宣言Covid-19疫苗公平。宣言的15个签署人敦促政治领导人，国际机构和组织，公民社会和工业，努力争取在Covid-19-19疫苗生产和分配中的更多平等。世界卫生峰会主席Axel R. Pries教授呼吁欧洲确保疫苗的公平共享系统：“反对国际团结，以在国家一级获得和使用大多数可用的疫苗剂量。除了人道主义方面外，从流行病学的角度来看，这也是非常不明智的，并损害了民主国家的地缘政治作用。”坎帕拉声明的要点：
空军元帅休·阿卜杜拉的《不列颠之战快讯》
1940 年 11 月，第 11 大队的司令部由空军元帅肖尔托·道格拉斯爵士和空军中校接管，时任空军副元帅基思·帕克也被 AVM 利·马洛里取代，后者曾是第 12 大队的司令，在战役中曾与帕克发生过冲突。道格拉斯和利·马洛里取代道丁和帕克的消息从此引发了许多评论和争议，但并非所有人都了解情况。道丁随后被派往当时中立的美国，以帮助为英国的战争努力争取政治和物质支持，包括购买军用飞机，当时美国国会和整个国家仍然有强烈的孤立主义分子。这项任务对于有些沉默寡言的“古板”道丁来说并不太适合，他的一些言论被认为没有帮助后，他被匆忙召回。 1941 年 6 月中旬，温斯顿·丘吉尔想起道丁应该写了一份电报，于是要求查看，空军部有些尴尬地发现他们从未批准过这份电报。1 道丁立即着手撰写电报，他的劳动成果在此重现。电报于 1941 年夏天完成，几乎正好是前一年夏天战斗达到最大强度的一年之后。出于相当明显的原因，电报最初被保密，但它于 1946 年 9 月作为《伦敦公报》的增刊发布。本简介旨在识别电报中包含的一些重要内容。
2024-M-CCO-合同模板.pdf
俄勒冈州众议院第 4035 号法案 (2022) 指示 OHA 采取与过渡计划相关的特定行动，以提供负担得起的医疗保险，并提高因收入频繁波动而定期参加和取消参加医疗援助计划或其他医疗保险的个人的保险连续性。OHA 将该计划称为基本健康计划 (“BHP”)，并预计 BHP 将于 2024 年 7 月 1 日全面实施。根据本合同接受俄勒冈州健康计划 (OHP) 福利的某些个人可能有资格享受 BHP。为了在 OHA 继续努力争取联邦政府批准 BHP 的同时防止这些个人的 OHP 福利被终止，OHA 请求并获得联邦政府批准，从 2023 年 5 月开始将他们纳入临时医疗援助类别。OHA 预计此类登记将持续到 BHP 生效之日。本合同中提供了临时医疗援助类别中个人的 CCO 付款率，以及所有其他 CCO 付款率，见附件 C 的附件 1。如果 OHA 需要在 BHP 生效日期之前终止这些个人的临时医疗援助，OHA 将尽合理努力通过行政通知至少提前三十 (30) 天通知承包商。如果 OHA 未能提前三十 (30) 天向承包商提供临时医疗援助类别终止的书面通知，则该违约行为不被视为违反本合同。
NTB Energy Masterplan
在全球背景下，实现零净排放量对社会，环境和经济观念至关重要，这标志着追求可持续发展的关键里程碑。在地方一级，达到零排放的排放直接解决了空气污染的健康影响，保护社区免受呼吸系统疾病并促进更健康的生活环境。碳排放的减少减轻了气候变化，这对于避免温度不断上升的灾难性后果，极端天气事件以及全球和地方水平上的海平面上升至关重要。从经济待命，过渡到低碳未来，可以促进创新，创造就业机会和可再生能源行业的全球竞争力。此外，它减少了对有限化石燃料资源的依赖，增强了能源安全和弹性。努力争取零排放量，使社会可以同时证明公共卫生并刺激可持续的经济增长，从而为后代确保了更具韧性和公平的未来。虽然未来的旅程需要持续的全球努力，但必须承认，就像任何旅程一样，第一步必须是小规模和本地的。提出这一挑战是雄心勃勃的愿景和长期战略。本报告旨在为这场马拉松比赛的初始路线图做出贡献，将Nusa Tenggara Barat定位为正确的发展之路。尽管它代表了宏伟的计划，但它反映了当地，国家和全球背景下的令人难以置信的努力。
国际计划是一个基于权利的发展和人道主义组织，为所有儿童努力改善生活。我们独立于政府
国际计划是一个基于权利的发展和人道主义组织，为所有儿童努力改善生活。我们独立于政府，没有政治或宗教信仰。我们的目的是努力争取一个促进女孩权利和平等的公正世界。我们已经为儿童建立强大的伙伴关系已有80多年了，现在活跃于70多个国家。我们的全球战略特别关注女孩，因为它们通常是最边缘化的，最常见的是留下的。我们致力于雄心勃勃的目标，即在5年内到达1亿女孩，以确保他们可以学习，领导，决定和繁荣。这是我们实现可持续发展目标的贡献，尤其是性别平等的目标。我们的组织正在自我改变，以应对我们工作的任何地方都有巨大的挑战。我们需要大胆，前瞻性和创新的个人来领导我们的国家行动，推动变革并提供结果，使我们能够达到1亿女孩的目标。Plan International's programs in Ethiopia focus on Child Protection, Education, Water, Sanitation and Hygiene (WASH), Food and Economic Security, Humanitarian Response and Resilience Building that we implement in Amhara, Oromia, Tigray, Southern Nations, Nationalities and Peoples' (SNNP), Gambella, Afar and Benishangul-Gumuz Regional States and Addis Ababa City Administration.共有的，性别和残疾问题在所有计划中也被整合和主流。强制性要求：埃塞俄比亚国际计划邀请国际竞标者进行采购咨询服务，以制定国家战略计划，该计划涵盖了2024年7月1日至2029年6月30日。
经济发展服务指南：其作用和未来技能需求
前言 地方领导人希望创造包容、可持续和繁荣的地方经济，让人们愿意在这里生活和工作，让雇主愿意在这里投资。在地方层面，这意味着吸引投资，利用绿色增长、自动化和新的全球市场以及现有行业创造的机会，为我们的居民带来高质量的工作。通过正确的杠杆和方法，地方议会还可以解决地方内部和地方之间的社会、区域和经济不平等问题。地方政府的经济发展团队在实现这一目标方面发挥着至关重要的跨领域作用。虽然这些团队的形式和规模各不相同，但它们都能够汇集有关当地的知识、专业知识和技能，这一点比其他任何单一的地方或国家机构都要好。他们的工作对他们所服务的地方至关重要，但结合起来，对英格兰公共有限公司也至关重要。国家政府通过最近的政策转变越来越认识到这一点，包括通过议会和权力下放的当局努力争取经济增长资金，同时将地方企业伙伴关系职能整合到地方政府结构中。这些都是积极的发展，既有可能支持更有效的当地决策，又有可能通过扩大经济发展服务来解决招聘和留任挑战。本指南分享了议会经济发展团队的工作及其交付方式的示例，以便议会可以相互学习。它接着强调了摆在他们面前的新问题，以及他们可能需要哪些未来技能、知识和能力来解决这些问题，并指明了进一步的支持。对于直接参与经济发展的新任和现任官员和当选成员，或任何其他想要更好地了解或联系这些服务的人来说，这确实是一本必读之书。
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c。人际交往组D：全面的问题 /案例分析 /情况分析问题21。< /div>阅读以下情况并回答下面给出的问题[4×5 = 20]：您发送的非语言信号可以增强或破坏您的口头消息，因此请确保使用非语言提示来提高您的优势。在美国商业文化中，以下信号是建立和维持专业信誉的关键：眼睛行为：保持直接但不连续的眼神交流。在回答问题之前不要低头看，请注意不要转过眼睛。不要长时间远离对方，也不要过度眨眼。手势：当使用手势强调点或传达您的感觉的强度时，请使它们自发，未经锻炼和放松。将手和肘部远离身体，避免手势，喉咙清理，烦躁和拉扯衣服。不要舔嘴唇，握手，敲打手指或在上下文中微笑。姿势：假定一个开放而放松的姿势。自信地宽容地走路。直立地站立，双脚都在地板上，直接坐在椅子上而不会懒散。保持头部水平，并保持下巴。在开始回答问题时交流，向前倾斜和微笑时，请移动您的姿势。避免保持身体僵硬或以其他方式传达紧张感。声音：以中等快速的速度说话，努力争取对话风格。在音高，速率和体积上使用适当的变化。避免在单调中说话。避免发出平坦，紧张或鼻音。尽力避免“ ahs”或“ ums”，重复单词中断或暂停中间句子，省略单词的一部分和口吃。
美国海军陆战队在阿富汗，2001-2002
本专著不仅仅是讲述海军陆战队在阿富汗的远征行动的故事。它描述了我们国家的敌人是谁；美国如何卷入全球反恐战争；海军陆战队如何努力争取在“持久自由行动”中发挥重要作用，以及海军陆战队员和水兵在帮助执行针对塔利班和基地组织的空中和地面战役时所采取的行动。在后者方面，我们看到第 15 海军陆战队远征部队已于 2001 年 9 月 11 日部署到前方，准备进行非战斗人员撤离行动，确保前方作战基地的安全，或为联合特种作战部队提供快速反应部队，执行战争的初步进攻行动。随后，第 15 海军陆战队远征部队与第 26 海军陆战队远征部队合并，迅速从地中海调动，组建了一支临时海军陆战队远征旅，即第 58 海军远征特遣队。在美国中央司令部陆上和海上部队指挥官的指导下，准将詹姆斯·N·马蒂斯 (James N. Mattis) 率领他的部队与联合特种作战部队一起，在阿富汗南部开展了一系列行动。这些行动包括但不限于建立犀牛前沿作战基地、阻断 1 号公路沿线的敌方通信线、占领坎大哈国际机场、保卫美国驻喀布尔大使馆、拘留数百名战俘，以及在多次敏感地点开发和特殊侦察任务中为特种作战部队提供支持。该专著还描述了第 13 海军陆战队远征队在第 58 特遣队解散仅几天后，在蟒蛇行动期间迅速增援联军的情况。
Orbia授予福布斯世界顶级公司的奖励... Orbia的氟化解决方案业务库拉宣布 Orbia公司Netafim收购了荷兰温室公司Gakon，以满足对当地全气食生产需求不断增长的需求 Orbia 2021年度报告 Alphagary是一家Orbia公司，在印度获得Shakun Polymers Private Limited的多数股权 Orbia任命Diego Echave投资者副总裁... Orbia的精确农业业务Netafim宣布... Orbia的氟化解决方案业务Koura标志技术许可协议与Kanto Denka Kogyo 2025年1月
“ Orbia很荣幸能在2023年妇女妇女最高公司的福布斯名单上得到认可。我们被迫创造一个包容性和生成性的环境，在该环境中，我们的各个层面的女性领导者都在桌子上占有席位，并明确的轨迹，以专业和个人的影响，以使我们的目标栩栩如生。”添加了Orbia首席执行官Sameer Bharadwaj，“我们认识到，在我们的工作环境中拥抱多样性并努力争取性别平等，这是我们公司在促进世界各地生活方面成功的基础。增加管理中的妇女是我们每年通过影响标志衡量的六个关键绩效指标之一，并试图通过专门的过程，实践和盟友来不断改进。” Butters继续说：“除了努力在我们担任管理职位的妇女百分比同比增长外，我们还取得了进步，以改善女性代表在董事会级别，目前有四分之一的董事代表妇女。我们继续将多样性和包容性措施纳入我们的招聘实践中，提供年度反骚扰培训，为我们的高能力妇女提供学习和发展机会，并为下一代女性领导者提供领导旅程，指导，指导，我们的第一个员工资源集团在2022年启动：Orbia妇女网络（Orbia妇女网络（Orbia妇女网络））。这些只是我们在奥尔比亚采取的一些行动，以支持妇女的成就，发展和福祉。” 2023年，奥比亚（Orbia）是墨西哥证券交易所上市的15家公司之一，其代表最多，是独立女董事和高级高级管理人员，并得到了