殖民主义的历史遗产继续影响着当今加拿大原住民的福祉。从 16 世纪开始,原住民与来自欧洲的新移民建立了贸易和外交关系。随着欧洲殖民者在加拿大各地扩张,原住民因疾病、环境恶化、非法占领和失去对传统领土和资源的控制而变得虚弱。这些损失反过来又削弱了原有的复杂治理水平、精神实践、社会凝聚力和文化。几十年来,原住民不断反抗他们缺乏控制权和机会,最终为他们遭受的系统性社会、政治、经济和文化歧视带来了一定程度的承认和补偿,这在很大程度上要归功于成功的法庭挑战以及勇敢的传统和当代领导人。
要了解我们作为一个组织的更多信息,请单击此处。SEAI 的文化由我们的价值观决定。这些价值观决定了我们努力表现和行动的方式。SEAI 的价值观包括热情、创新、勇敢、协作、尊重您对我们的信任以及认识到技术专长的重要性。SEAI 邀请符合条件的候选人申请该职位。该职位的详细信息和申请方法已在本手册中列出。候选人应注意,入职工资将达到薪级表的最低标准,薪酬率(包括增量)将不受谈判,并可能根据政府薪酬政策不时调整。如果您目前是公务员或公务员,则可能适用不同的条款和条件。拉票将被取消资格。
这是一个由通信网络、人工智能主导的技术和远程连接机器人组成的勇敢新世界。我不能不提的是,我们目前面临的前所未有的新冠疫情表明,为应对如此大规模的挑战,迫切需要采取全面的国际和跨机构方法以及网络弹性。然而,在这一进步之后,越来越多的挑战和风险威胁着全球安全和繁荣的核心。海洋一直是我们国家及其人民福祉和繁荣的保障。不幸的是,海洋环境的大小和规模以及在其中互动和运作的各个部门(工业、商业、民用、军事)使其成为潜在网络犯罪分子的特别有利的环境,他们变得越来越老练,并试图破坏这些行为者的权威及其行动。
2022年,玛丽安大学(Marian University)正式启动了其最新的战略计划,即2030年的旅程:始终向前发展。在创新,质量和迅速勇气的驱动下,我们的2030年旅程将有助于为我们的大学和学生提供更美好的未来。本着勇敢的精神,玛丽安大学(Marian University)正处于2030年到2030年筹集7.5亿美元的道路。这些投资将主要用于资助我们的三个战略重点:访问和成功; Stehm(科学,技术,工程,健康科学和数学);和对行动的信仰。这项资金对于继续玛丽安大学(Marian University)的指数增长并使我们的学生踏上了在学术,职业和个人上实现梦想的途径。
我们在基金会医学上的北极星的北极星是在员工之间培养一种强烈的归属感,以确保每个人都与公司有着深厚的联系。这项努力的核心是我们的归属宗旨,它涉及员工的个人属性和信念如何与我们改变癌症护理的使命保持一致。这三个宗旨强调拥抱真实性,实践积极的同理心和表现包容性。支持这些原则是我们工作的基本支柱:大胆而包容的领导力,文化能力,勇敢的对话和归属的效力。这个框架旨在创造一个环境,人们可以使自己的全部自我工作,创造一个人们想要成为的环境,并最终可以更好地适应为我们的患者改变癌症护理。