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World File Search System发自内心
发自内心
亲爱的家长和监护人，欢迎来到新的一年，2024 年海格特圣心学校将为您带来新的希望！这是我们学校每学期两次的“发自内心”简报的第一期，我相信这是家庭享受美好暑假、充分休息和最大限度地利用一起玩乐的机会。我代表我们所有的老师和工作人员，向今年加入圣心学校的所有家庭表示热烈的欢迎。作为家长，我希望你们与我们学校的合作能够长久而快乐，并体验到一种伙伴关系，使你们能够为孩子的学习和信仰发展提供支持和参与。现在人们普遍认为，当学校和家长之间存在牢固的伙伴关系时，孩子的成就和幸福感会更好。今年在我们的椭圆形场地举行的精彩的 2024 年欢迎活动，是每个人兴奋地开始新年的绝佳机会，也是新老面孔交流和享受相聚的绝佳机会。希望您喜欢我们社交媒体帖子中的一些照片。特别感谢辛勤工作的 2024 届家长和朋友执行委员会及其班级代表，举办了如此精彩的活动，开启了非常温暖的一年。
2024 年技术愿景
人类与科技的关系正处于一个转折点。你见过 1000 年后人类的反乌托邦画作吗？驼背、皮肤蜡黄、大而敏感的眼睛——这是那些花太多时间待在室内、与现实世界脱节的人的标志。这些图像反映了艺术家们对当今我们与科技关系的看法。它们发自内心、引人注目，基于真实的恐惧。人们担心屏幕时间和技术对认知的影响，我们越来越多地听到关于技术控制我们生活或失去对技术的控制的担忧——尽管技术使用比以往任何时候都多。但未来不必像这些艺术家想象的那样。如果我们重塑人与技术的关系，设计技术来放大而不是改变让我们成为人类的东西，未来就不会如此。
2024 年技术愿景
人类与科技的关系正处于一个转折点。你见过 1000 年后人类的反乌托邦画作吗？驼背、皮肤蜡黄、大而敏感的眼睛——这是那些花太多时间待在室内、与现实世界脱节的人的标志。这些图像反映了艺术家们对当今我们与科技关系的看法。它们发自内心、引人注目，基于真实的恐惧。人们担心屏幕时间和技术对认知的影响，我们越来越多地听到关于技术控制我们生活或失去对技术的控制的担忧——尽管技术使用比以往任何时候都多。但未来不必像这些艺术家想象的那样。如果我们重塑人与技术的关系，设计技术来放大而不是改变让我们成为人类的东西，未来就不会如此。
罕见的遗传疾病研究峰会（补救）
开幕会议设置了舞台，强有力的声音带领了电荷。Tigs主任Rakesh Mishra博士倡导了对本土方法的至关重要的需求，强调了社会接受对解决RGD的重要性，并需要将我们的集体资源和专业知识带入餐桌上。Ordi的Prasanna Shirol先生发自内心地说，描绘了RGD患者及其家人面临的希望和挑战。他强调了这种希望现在如何朝着强大的研究重点迈进，再加上政策倡导接受。代表政府的BS Charan博士承认社区所面临的斗争，同时展示了具体步骤，例如国家的稀有疾病政策和卓越中心的扩大，以应对这些挑战。他强调了改善访问权限的几个步骤，并使这些患者更接近可用的解决方案。
知识产权报告2024
，随着Asahi Kasei集团2024年的知识产权报告的发行，我想传达我的发自内心的问候。我们的“ 2024年中期管理计划 - 成为开拓者”现已进入其第三年也是最后一年。回顾了中期管理计划的时期，我们经历了各种变化，对我们的业务运营产生了重大影响，包括俄罗斯入侵乌克兰，高耸的资源和燃料成本，全球通货膨胀以及最近的日元折旧。在这个环境中，我们正在为下一个中期计划及更高版本的业务组合进行转型。此外，我们正在改革我们的业务价值创造模型，以提高我们的公司价值。例如，在以我们的材料行业为代表的上游材料业务中，而不是由扩大投资驱动的传统增长，重要的是我们要考虑如何建立一个与客户建立联系的平台，同时允许我们维持最少的资产。作为此过程的一部分，知识产权是建立强大平台的关键，我们将继续范围内的努力创建和利用知识产权。此外，通过关注人力资源开发并结合这些无形资产，我们旨在建立强大的商业模式并实现可持续增长。在本报告中，通过三个材料，房屋和医疗保健领域的实际业务示例，我们解释了我们的IP活动如何促进公司价值的提高。我希望该报告将有助于加深您对Asahikasei IP策略的理解。
2025 年可持续发展计划
• Woolworths Group 领导层将保持平衡，为所有决策论坛带来思想多样性，包括 40:40:20 的性别平衡、改善文化多样性以及原住民和托雷斯海峡岛民代表。 • 使用由外部专家组织管理的基准测试工具，我们将验证我们的绩效并对自己负责。我们的目标是： - 获得 WGEA 性别平等首选雇主称号（注意不适用于新西兰）。支持同岗位性别薪酬平等。 - 实施我们当前的创新级和解行动计划，并通过制定 Stretch RAP 继续致力于和解。这包括重申我们支持 Uluru 发自内心声明的承诺（注意：不适用于新西兰）。 - 在澳大利亚工作场所平等指数 (AWEI) 中获得 LGBTQ 包容性白金级雇主地位。新西兰：保持 Rainbow Tick 认证 5 年，排名为“完全实现并持续改进”。 - 制定并实施无障碍行动计划，并提交给澳大利亚残疾人无障碍和包容指数网络，并逐年改进。新西兰：加入无障碍计划，通过年度差距分析实现 9 个能力领域的逐年改进。• 我们在倾听和响应团队需求方面的投资将反映在他们对 Woolworths 作为工作场所的倡导度持续增加上，这一点在我们的团队之声调查中得到了衡量。
当前公报.pdf
致我的同胞们，欢迎来到新的一年，在写这条消息之前，我花了一点时间来回顾过去的一年。我相信随着新年的临近，我们所有人，哪怕只是片刻，都会停下来“回顾”。我们思考发生的一切以及我们所取得的成就。其中一些时刻我们珍惜，有些时刻可能会让我们流泪，有些时刻让我们为自己感到自豪，或者引导我们做得更好。无论首先想到什么，作为麋鹿，我们始终决心共同努力，共创未来。麋鹿会倾听、分享和帮助。在过去的一年里，我亲眼目睹了麋鹿王国的心脏。现在我们已经进入 2025 年，我们的麋鹿王国的末日即将到来。知道我们已经做了什么，我期待看到我们比以往任何时候都更强大地完成我们已经开始的事情。日历年的开始通常是我们个人生活中的决心和目标的时候。我要求我们大家利用这段发自内心的决心时间来为我们的会所和麋鹿仁慈保护协会的信念做出新的个人承诺。在会所里，你会发现“我对麋鹿王国的决心”卡片。填写一张，将其放在决心箱中。我们会审查它们并将它们挂在酒吧周围。对于每张决心卡，我要求您为我们当地的会所慈善机构捐赠 5 美元。捐款应放在挂在 ATM 上方墙上的建议箱中。捐款不是填写卡片的必要条件。感谢您对麋鹿、我们的会所和我们社区的承诺。兄弟般的，斯科特·D·沃尔特“通过忠诚和慈善支持我们的社区”
23至26 Outubro
又一年后，我们参加了巴西血液学社区的另一个会议，《血液2024》。一项多学科活动，将来自邻国的国家专业人士和一系列国际客人汇集在一起，他们增加了新的知识并使我们获得了良好的连接。这是我们每年扩大关系和联系网络，交流信息和知识网络的机会。主持如此巨大的国会是一种荣幸，这是一个荣誉。我感到有责任代表我们巴西血液学，血液疗法和细胞疗法协会，你们每个人和巴西东北部。我们必须在委员会的宝贵合作下这样做。发自内心的是，我想在我的Ceará中收到他们的喜悦，并以其公认的款待和出色的美食而居住在海边。但是，今年再次，我们的会议在我们国家的心脏中心伟大而国际化的圣保罗举行。我邀请你们每个人参加这次伟大的会议，即每年最大，更好，最富有。我们的物理领域和新伙伴关系更大。我们将与Aibe，Ash，Eha和Isth等合作伙伴举行教育会议，联合会议和研讨会。最近，我们与Soho建立了新的有前途的合作伙伴关系。，我们将汇集组成多学科团队，访问和权益论坛的各个社区，并参与患者协会，居民，学术合金等。这将是一个复数事件！认可和伟大的胜利！我们还邀请每个人庆祝联邦政府最近批准的PL法令，该法令将10月29日确立为国家血液学家和血液治疗日。我们将是成千上万的人，具有学习，互动和传播血液学的目的。我们的血液2024承诺！，如果没有您的存在，它将不一样。都欢迎！