XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System名册
美国太空指挥指令 (SPI)
向在履行公务时需要了解个人姓名、SSN、EDIPI 或其他 PII 的人员提供数据库、名册或列表。清理列表以确保 SSN、EDIPI 和/或其他 PII 不会在没有官方知情需要的情况下被第三方（例如，名单上的其他人员）获取或访问，并确保未经主要责任办公室 (OPR) 明确批准，不会进一步分发。这对于召回名册和通信名册非常重要。这些名册上应仅包含必要的最少识别信息（召回名册中不应包含 SSN、EDIPI、出生日期、配偶姓名、子女身份或实际地址）。只有担任领导职务的人员才有权访问通信外出名册，或任何包含人员实际地址的类似名册。
功能培训：按需资源 - IPPS-A
日常生活：热门内容 • 培训环境：使用 ITE 和 OTE 进行动手强化 TRNG 的提示 • S1 池设置和 SFPA 标志：关键切换和上线后任务的任务执行 • 确定提升的访问权限：将 IPPS-A SUBCAT/角色与用户职责交叉的最佳实践 • 单位责任和实力：准备就绪和值班状态名册、准备就绪仪表板 • 单位级别实力管理的分析工具：历史/预计实力仪表板 • 工作流功能和设置：演示如何设置工作流 • 渐进式工作流演示：演示从 PAR 路由到 PAR 完成 • 人员信息管理：查询和更新个人资料 • 月度报告和晋升名册：晋升委员会和名册、预定义查询 • 管理分散/半集中晋升：晋升 PAR 和报告 • 单位级别分配：使用单位职位工具和临时分配进行本地重新分配 • 管理缺勤：人力资源IPPS-A 中管理缺勤的专业视角 • 特殊/奖励薪酬：R3 MilPay 集成介绍、提交 >> 批准 >> 管理请求 • CRM 职责和责任：CRM 功能介绍和单位 S-1 行动 • 使用 CRM 作为 HR：关于如何解决和/或升级案例（HR 和 IT）的渐进式培训 • 第 1 天 POW 任务：解释与准备就绪名册和提升访问权限相关的关键任务的执行情况
功能训练：网络研讨会 - 陆军（IPPS-A）
日常生活：热门内容 • 培训环境：使用 ITE 和 OTE 进行动手强化 TRNG 的提示 • S1 池设置和 SFPA 标志：关键切换和上线后任务的任务执行 • 确定提升的访问权限：将 IPPS-A SUBCAT/角色与用户职责进行交叉的最佳做法 • 单位责任和实力：战备和值班状态名册、战备仪表板 • 单位级实力管理的分析工具：历史/预计实力仪表板 • 工作流功能和设置：演示如何设置工作流 • 渐进式工作流演示：演示从 PAR 路由到 PAR 完成 • 人事信息管理：查询和更新个人资料 • 月度报告和晋升名册：晋升委员会和名册、预定义查询 • 管理分散/半集中晋升：晋升 PAR 和报告 • 单位级分配：使用单位位置工具和临时分配进行本地重新分配 • 管理缺勤：HR Pro 视角管理 IPPS-A 中的缺勤 • 特殊/奖励工资：R3 MilPay 集成介绍，提交 >> 批准 >> 管理请求 • CRM 职责和责任：CRM 功能和单位 S-1 行动介绍 • 使用 CRM 作为 HR：关于如何解决和/或升级案例（HR 和 IT）的渐进式培训 • 第 1 天 POW 任务：解释与准备就绪名册和提升访问权限相关的关键任务的执行情况
2020 - 2024 年人力资源战略
综合护理是从患者的角度重新设计护理模式，以确保患者在正确的时间由正确的人员在正确的地点接受高质量的护理和积极的体验，这将通过网络与合作伙伴和劳动力规划与情报下的目标得到支持。需要创建、维护和支持员工以提供新的综合护理服务并对战略变化做出反应。实施自动化 NCHD 呼叫名册设计将有助于将名册和人员配备水平与服务需求相匹配。通过实施社区医疗保健部门护理人员教育计划，加强与社区的综合护理，提高他们的技能，使他们能够在正确的环境中为患者提供更好的护理，避免不必要地进入急性医院。
有关晋升 O-6 的预备役任务......
1. 预备役任务部每月收到一份晋升为 O-6 但仍担任 O-5 职位的成员名册，该名册由 ARPC/PSM 发送给 AF/REG 上校组、IMA 成员服务支队和 HQ ARPC 预备役任务部。2. 预备役任务部通过 MyVector 在 My Workflow 中创建申请，并指定 AF/REG 为所有未分配 O-6 的主要联系人。3. 预备役任务部从 MILPDS 检索 SURF，以验证成员的军衔日期 (DOR) 和其指定职位的授权等级。4. 预备役任务部根据 DAFI36-2110 第 9.7.10 段，在成员上任之日起六个月内将他们列入 IRR（S73I**** 或 963l****）。
关于与东京燃气株式会社签订资本及业务合作协议、以第三方配售方式发行新股及主要股东变更的通知
（注） 1. 第三方配售增资前的持股比例以 2023 年 9 月 30 日股东名册为准。 2. 第三方配售增资后的持股比例以 2023 年 9 月 30 日股东名册为准，加上第三方配售增资增加的股份数（11,877,600 股）。 3. 持股比例以占总流通股数（不包括库存股）的比例表示，计算方法为四舍五入至小数点后第二位。 4. 上述持股中，与信托业务相关的股份数如下： 日本 Master Trust 银行有限公司（信托账户）：902,400 股 日本托管银行有限公司（信托账户）：759,100 股 8. 未来展望