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帝亚吉欧 2022 年年度报告
我们的活动在 50 多个国家的屏幕上、场馆、社交信息流和广告空间中迅速传播开来。通过与当地变革者合作，包括韩国说唱歌手 CL、尼日利亚歌手、词曲作者和表演艺术家 Burna Boy 以及巴西 DJ 和唱片制作人 DJ Alok，我们让人们重新与他们长期错过的社交空间建立了联系。我们摆脱了更传统的交流方式，在获奖纪录片《坚持行走的人》中讲述了非洲创造力的故事，该片由《福布斯》30 位 30 岁以下导演 Amarachi Nwosu 制作。我们分享了 Grace Jones、Mark Twain 和 Mae West 等著名人物在城市天际线和文化热点地区取得进步的励志名言。我们的电视和电影广告《Anthem》以活力和乐观的态度，生动地展现了尊尼获加的魅力精神和“继续前行”的力量。
帝亚吉欧 2022 年年度报告
我们的宣传活动在 50 多个国家的大屏幕、场馆、社交媒体和广告空间中迅速传播。通过与当地变革者合作，包括韩国说唱歌手 CL、尼日利亚歌手、词曲作者和表演艺术家 Burna Boy 以及巴西 DJ 和唱片制作人 DJ Alok，我们让人们重新与他们长期错过的社交空间建立了联系。我们打破了更为传统的沟通方式，在获奖纪录片《坚持行走的人》中讲述了非洲创造力的故事，这部纪录片由《福布斯》30 位 30 岁以下精英导演 Amarachi Nwosu 制作。我们在城市天际线和文化热点地区分享了格蕾丝·琼斯、马克·吐温和梅·韦斯特等名人关于进步的励志名言。我们的电视和电影广告《Anthem》以活力和乐观的态度将尊尼获加的魅力精神和“坚持行走”的力量带入生活。
帝亚吉欧 2022 年年度报告
我们的宣传活动在 50 多个国家的大屏幕、场馆、社交媒体和广告空间中迅速传播。通过与当地变革者合作，包括韩国说唱歌手 CL、尼日利亚歌手、词曲作者和表演艺术家 Burna Boy 以及巴西 DJ 和唱片制作人 DJ Alok，我们让人们重新与他们长期错过的社交空间建立了联系。我们打破了更为传统的沟通方式，在获奖纪录片《坚持行走的人》中讲述了非洲创造力的故事，这部纪录片由《福布斯》30 位 30 岁以下精英导演 Amarachi Nwosu 制作。我们在城市天际线和文化热点地区分享了格蕾丝·琼斯、马克·吐温和梅·韦斯特等名人关于进步的励志名言。我们的电视和电影广告《Anthem》以活力和乐观的态度将尊尼获加的魅力精神和“坚持行走”的力量带入生活。
任何事情都有可能发生 Fredy Perlman - Libcom.org
文明往往会重复自己的错误。这使得弗雷迪·珀尔曼对文明的见解在今天越来越具有现实意义。这本收录了他散文的书就是一个例子，这本书最初写于 1968 年至 1984 年之间，由凤凰出版社于 1992 年出版。弗雷迪·珀尔曼 (1934- 1984) 是无政府主义所能要求的最充满激情和最善于表达的作家之一。虽然他与无政府主义观点一致，但他选择不让自己被贴上这个标签。他曾说过一句名言：“我唯一能接受的 -ist 名字是‘大提琴手’。”尽管弗雷迪不愿意使用这个词，但他一直是无政府主义思想方面最具影响力的作家之一，尤其是反文明、绿色无政府主义和无政府原始主义思想。他的巨作《反对他的故事，反对利维亚》被我推荐为有史以来最重要的书籍之一。本书中的九篇文章与弗雷迪早期的马克思主义倾向的批判、受情境主义启发而转向“极左”的批判有关，并引发了他对文明本身的批判。正如凤凰出版社的莫在凤凰版中简明扼要地描述了这些文章所涵盖的光谱：
重新构想关于……的负责任的研究创新
摘要 运用教师能力被广泛认为是提高全球所有教学空间教学质量的一种技术。教育改革者有责任确保教育符合所有学习者的最佳利益。标准在很大程度上取决于教师能力和国家背景。本文反思了负责任的研究创新技术，这些技术对于提高教师能力和提高改善南非学校教育所需的专业标准至关重要。该研究的主要视角是一种建筑理论，它大量借鉴了阿道夫·路斯的名言。批判性参与式行动研究 (CPAR) 用于生成数据。CPAR 是首选，因为它遵循了负责任的研究创新的三大原则，即承认参与者、建立专业学习社区和进行刻意包含能力的批判性反思，以解决南非教育空间背景下的不平等问题。批判性话语分析用于得出以下广泛的发现：(i) 必须为所有教师创造实践的学习体验； （二）教师培训机构对于培养教师能力至关重要。本文最后建议，应重新配置专业教学实践的预配置标准，以涉及去高
暴力是一条“真正的变色龙”
第 62 届 ITMG 国际军事史会议 暴力是“真正的变色龙” 军事暴力的转变、持续和出现 概念和组织：Frank Reichherzer 和 Friederike Hartung 地点：德累斯顿，mightyTwice 会议酒店和德国联邦国防军军事史博物馆 时间：12-14。 2023年9月 普鲁士将军、战争哲学家、名言提供者卡尔·冯·克劳塞维茨在其著作《战争论》中使用了一个有趣的比喻：战争就像一条“真正的变色龙”。克劳塞维茨选择的关于战争的多变性和军事暴力形式的变化的论述，体现了当前的研究趋势。暴力研究越来越关注暴力复杂的时间性和过程性。因此，第 62 届 ITMG 询问了军事暴力的时间性——在战争和和平时期，以及其间的阶段和过渡时期。因此，德国联邦国防军军事历史和社会科学中心为讨论当前的研究提供了一个跨学科的论坛。我们可以通过三个时间形象来理解暴力的时间性，它们单独或者结合起来可以引发具体的问题。综合起来，时间数字指向了（军事）暴力拓扑中的关系和格局。
在太空中维持人类生命
1969 年 7 月 20 日，马德里附近的弗雷斯内迪利亚斯控制站收到了人类从月球表面发来的第一条消息。“这是人类自身的一小步，却是人类的一大步”，这是阿波罗 11 号任务指挥官尼尔·阿姆斯特朗写下的历史名言。如今，在阿姆斯特朗完成这一史诗级成就的 50 年之后，人类的太空探索被普遍认为是一项极其令人兴奋和有吸引力的挑战，也是改善地球人类生活的科学技术进步的强大助推器。尽管有一些批评（少数，但意义重大）质疑其高昂的成本（Rinaldi 2016），但事实确实如此。在月球和火星上建立永久定居点正日益成为一项现实的事业。经过十年的成功火星探测，欧空局和美国宇航局，以及最近来自亚洲发展中国家的机构，都在努力推动载人航天任务，首先是登月，然后是火星。欧洲航天局 (ESA) 坚持这些目标，并坚决支持和参与这些计划，西班牙是其积极成员之一。
情商
自我管理 - 为了有效地实现您的总体职业目标或给定任务中的目标，您必须使用明确定义的方法来开展这些活动。这包括设定目标、决策、规划和安排。完成任务后，您必须评估这些方法的成功性。自我意识 - “了解”自己是准确感知自己的技能和知识、价值和责任的能力。无论是个人还是职业，它都对您所能提供的东西充满信心。自我意识不仅对一个人的自尊很重要，而且也是完全接受或改变过程的第一步。自我调节 - 自我调节是“自我控制”的另一个术语，它被定义为控制自己的情绪、欲望和行为以达到积极结果的能力。自我调节有时很难，因为“表达你的感受”很重要。虽然这可能部分正确，但在表达自己的感受和避免不必要的紧张之间找到平衡的艺术是自我调节。自我激励 - 安德鲁·卡内基用他的名言说得最好：“无法激励自己的人必须满足于平庸，无论他们的其他才能有多出色。”自我激励是生活中出类拔萃的重要组成部分。你必须学会激励自己，因为你不能依靠别人来为你做这件事。无论情况有多糟糕，你都必须知道如何鼓励自己。
探索可再生能源的可持续发展前景...
坐落在卡弗里河支流帕拉尼山和西鲁马莱山之间的丁迪古尔是一座古老的城市，据说曾被不同的印度王朝统治，后来又被苏丹国和英国人统治。PSNA 工程技术学院周围环绕着农田和郁郁葱葱的绿色山丘，校园占地 118.52 英亩，建筑面积为 1,21,452.70 平方米。位于丁迪古尔-帕拉尼高速公路 - 209 的 Kothandaraman Nagar，距离丁迪古尔镇 10 公里，是一所充满活力的高等教育技术学院，拥有世界一流的基础设施和最新的教学设施。鉴于列夫·托尔斯泰的名言——“生命的唯一意义是服务人类”，卡尔维·坦泰（Kalvi Thanthai）已故的蒂鲁·R·S·科坦达拉曼（Thiru R S Kothandaraman）在 1984 年成立的 Sri Rangalatchumi 教育信托基金的支持下，建立了这个学习堡垒，致力于追求卓越，并在该国形成时期帮助该地区受压迫和贫困的人民。该教育信托基金隶属于钦奈安娜大学，经新德里 AICTE 批准，并获得国家认证委员会 (NBA) 的认证。
IEEE 长岛脉搏，2007 年 12 月
用 Jim Morrison 的名言来说“这就是结局”。这是我作为长岛分会主席的最后发言。因此，发言会很短。我将从过去一年的负面消息开始。《脉搏》遇到了一些问题，导致数月来无法出版。我们正在努力解决这些问题，很快就会解决。请耐心等待。与我的前任不同，我没有为这一年设定具体的目标。相反，我专注于志愿服务和网络建设。回报非常丰厚。• 会员人数已经连续几年下降，但在 2007 年似乎持平或略有增加。• 我们正在长岛建立一个仪器和测量学会分会。感谢 Nikolaos Golas 在这方面的不懈努力。• Steve Rubin 自愿担任法律事务主席一职。此外，他还定期为《脉搏》提供有关法律问题的文章。• Cesar Bedoya 开始为《脉搏》撰写有关 IT 的文章。 • LISAT 2007 取得了巨大成功，学生论文的增加也同样成功。 • 2007 年颁奖晚宴继续为所有参与者带来积极体验。我们的志愿服务和网络主题贯穿了整个晚会。 • 长岛的公司继续为我们的部门提供令人印象深刻的支持。这种支持使我们能够继续执行为长岛工程师提供研讨会和其他培训场所的政策