关于国际学生的录取,2023 年,共有 2,200 名年轻人申请攻读 2023-2024 学年的法语学士学位课程(355 个名额)和英语学士学位课程(250 个名额)的 605 个名额。今年的考生来自89个国家,其中大部分来自法国、德国、瑞士、瑞典、意大利、比利时、希腊、以色列、摩洛哥、突尼斯、印度、阿尔及利亚和叙利亚。竞争最激烈的是法语授课的专业:医学——4 名候选人争夺 1 个名额,牙科——8 名候选人争夺 1 个名额。 UMF“Iuliu Hațieganu”仍然是罗马尼亚拥有最多国际学生的大学,拥有来自六大洲 64 个国家的约 3,200 名学生。
标准和名额 1. LAC 和 PLAC。 2. 创始人子女(需经国务卿批准)。 3. 教职员工子女:在提出入学申请时教职员工已工作两年或两年以上,或教职员工被招聘填补明显存在技能短缺的空缺职位。 4. 已在校学生的兄弟姐妹。 5. 最多有 5 个名额将分配给符合学校音乐奖要求的新生。 6. 剩余名额的 20% 将分配给居住在 Cobham 和 Downside 区以及 Oxshott 和 Stoke D'Abernon 区的符合学生津贴资助条件的儿童。 7. 根据标准 1 至 6 进行分配后,将向居住在 KT11 邮政编码区域内的儿童授予名额。 8. 所有其他申请人。
学位课程 课程名称 空缺 B. TECH 001 计算机科学与工程技术学士空缺 - I B. TECH 002 信息技术技术学士空缺 - I B. TECH 003 电子与通信工程技术学士空缺 - I B. TECH 004 生物技术技术学士空缺 - I B. TECH 006 化学工程技术学士空缺 - I B. TECH 007 机械工程技术学士空缺 - I B. TECH 013 土木工程技术学士空缺 - I B. TECH 014 纺织技术技术学士空缺 - I B. TECH 016 电气工程技术学士空缺 - I B. TECH 018 皮革技术技术学士空缺 - I B. TECH 028 电气与电子工程技术学士空缺 - I B. TECH 031 生物医学工程技术学士空缺 - I B. TECH 032 汽车工程技术学士名额 - I B. TECH 034 食品技术技术学士名额 - I B. TECH 040 仪器仪表与控制工程技术学士名额 - I B. TECH 052 服装生产管理技术学士名额 - I B. TECH 053 电子与仪器仪表工程技术学士名额 - I B. TECH 054 土木与环境工程技术学士名额 - I
3. 学校表示担心,一些孩子在接受全日制教育时没有能力接受学习。4. 自新冠疫情爆发以来,这些问题似乎有所增加。5. 有资格获得 15 小时 2 岁儿童名额的家庭是收入低于 15,400 英镑的领取福利的家庭。此外,由当地政府照顾、拥有领养令、特殊监护令或儿童安排令的儿童。拥有教育医疗保健计划或获得残疾生活津贴的儿童也有资格。本学期,获得 2 岁儿童名额的儿童比例从 77% 增加到 83%。这将有助于及早发现 SEND,并确保我们最脆弱的儿童在最早阶段得到良好的支持。6. 3 岁和 4 岁儿童名额(15 小时通用名额和 15 小时延长的在职父母名额)的入学率为 101%,因为来自盖茨黑德的儿童进入了名额。新来的家庭得到支持,可以进入早教名额。因此,很少有孩子在进入全日制学校之前没有接受过任何早期教育。7. 所有私立、自愿和独立机构都会接受我们的早期融合顾问之一的定期支持访问。他们将为机构提供策略支持,并指导如何做出合理调整以满足儿童的需求,以及建议何时以及将谁转介到其他服务。顾问还可以为学校的托儿所和学前班以及保姆提供服务。8. 早期融合顾问已将特殊教育需求协调员网络会议增加到定期会议,并邀请专业服务人员进行预设以提高该部门的技能。85% 的协调员现已完成 SENCO 3 级认证。培训在核心时间之外提供,以便所有人都能参加。所有机构之间都使用了新的 SEND 转移文件,
2025 1. LAC 和 PLAC。 2. 创始人子女。 3. 教职员工子女:在提出入学申请时,教职员工已工作两年或两年以上,或教职员工被招聘填补明显存在技能短缺的空缺职位。 4. 已经在校子女的兄弟姐妹。 5. 成功申请学校音乐奖计划的新生将获得最多 6 个 12 年级的名额。根据此标准授予外部候选人的名额数量可能会减少,具体取决于科巴姆自由学校高级部门(11 年级)已经获得音乐奖的现有学生人数。 6. 剩余名额的 20% 将授予居住在科巴姆和唐赛德区以及奥克肖特和斯托克达伯农区的有资格获得学生津贴资助的儿童。 7. 根据标准 1 至 6 进行分配后,将向居住在 KT11 邮政编码区域内的孩子授予名额。8. 所有其他申请人。
1. LAC 和 PLAC。2. 创始人子女(需获得国务大臣的批准)。3. 教职员工子女:在提出入学申请时,教职员工已工作两年或两年以上,或教职员工被招聘填补明显存在技能短缺的空缺职位。4. 已在校学生的兄弟姐妹。5. 最多有 5 个名额将分配给符合学校音乐奖要求的新生。6. 剩余名额的 20% 将分配给居住在 Cobham 和 Downside 区以及 Oxshott 和 Stoke D'Abernon 区的符合学生津贴资助条件的儿童。7. 根据标准 1 至 6 进行分配后,将向居住在 KT11 邮政编码区域内的儿童授予名额。8. 所有其他申请人。
2024 1. LAC 和 PLAC。 2. 创始人子女(需获得国务大臣的批准)。 3. 教职员工子女:在提出入学申请时,教职员工已工作两年或两年以上,或教职员工被招聘填补明显存在技能短缺的空缺职位。 4. 已经在校子女的兄弟姐妹。 5. 最多有 5 个名额将分配给符合学校音乐奖要求的新生。 6. 剩余名额的 20% 将授予居住在 Cobham 和 Downside 区以及 Oxshott 和 Stoke D'Abernon 区的符合学生津贴资助条件的儿童。 7. 根据标准 1 至 6 进行分配后,将向居住在 KT11 邮政编码区域内的儿童授予名额。 8. 所有其他申请人。
该计划也称为 UUP 可用名额计划,旨在提供学费补助,如 UUP 协议第 49 条所述。当有名额时,UUP 代表的员工每学期最多可以免费报读一门课程和/或特殊课程(暑期课程和暑期间课程)。要使用此计划,员工不得在该学期开课前一周之前注册课程。
2020 年之前,由于签证名额通常供不应求,雇主必须在不知道是否有签证名额的情况下提交完整的 H-1B 申请。2020 年 3 月(2021 财年,从 2020 年 10 月 1 日开始),USCIS 将雇主的注册流程改为在需要提交完整申请之前进行。11 这一新流程的目的是减轻美国雇主和机构的负担,因为雇主在知道是否有签证名额之前必须提交完整的 H-1B 申请和支持文件。每年,USCIS 都会宣布下一个注册期,12 在此期间,美国雇主必须为其打算为其提交 H-1B 申请的每位外国人进行电子注册。13
主流环境应该能够满足大多数有特殊教育需要和残疾的儿童和年轻人的需求,通过提供高质量的教学,并尽一切努力使他们能够发展、学习、参与并取得最好的结果(《特殊教育需要和残疾行为准则》第 1.34 段)。然而,儿童、年轻人和他们的家人告诉我们,他们并不总是觉得主流教育能满足他们的需求。特殊学校往往是儿童和年轻人的最佳选择,但对于其他人来说,特殊学校或选修家庭教育已成为唯一可用的替代方案。布里斯托尔目前缺乏专科学校。根据国家统计局的数据,2016 年至 2019 年期间,布里斯托尔的特殊学校名额增加了 28%。同期,小学名额增加了 4%,中学名额增加了 10%。