发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,USN,XXX-XX- 参考:(a) 标题 10 USC§1552(b) MILPERSMAN 1810-081(c) NAVADMIN 172/20 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N130G 的咨询意见,23 年 3 月 22 日 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主题,以下称为请愿人,向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件 (1),请求修正他的海军记录以确定获得继续工资(CP)的资格。 2. 委员会由 、 和 组成,于 2023 年 5 月 17 日审查了申诉人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现,在向委员会提出申请之前,他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会作出以下调查结果:a. 申诉人的薪资入伍基准日期为 2009 年 9 月 16 日。b. 申诉人于 2016 年 3 月 9 日重新入伍,任期为 6 年。c.申请人于 2017 年 2 月 14 日完成了混合退休制度 (BRS) 选择加入培训。申请人于 2018 年 7 月 10 日选择加入 BRS。d. 申请人于 2020 年 10 月 20 日重新入伍,任期为 5 年。e. 申请人有资格选择 CP 的最后日期是 2021 年 9 月 15 日。f. 在附件 (2) 中附上的咨询意见中,负责审理申请人申请中涉及主题的办公室已承诺该请求有理有据,值得采取有利行动。
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 参考:(a) 10 USC § 1552 (b) SECDEF 2014 年 9 月 3 日备忘录(哈格尔备忘录) (c) PDUSD 2016 年 2 月 24 日备忘录(卡森备忘录) (d) USD 2017 年 8 月 25 日备忘录(库尔塔备忘录) (e) USECDEF 2018 年 7 月 25 日备忘录(威尔基备忘录) 附件:(1) DD 表格 149 及附件 (2) 2023 年 1 月 3 日咨询意见 (AO) (3) 对 2023 年 2 月 8 日 AO 的反驳 1. 根据参考 (a) 的规定,主体,以下简称请愿人,向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求将其退役升级为: “光荣”或“将军(光荣条件下)”,将其离职叙述原因和离职代码更改为“根据秘书权力”和“KND”,将其再入境代码更改为“RE-1”,并恢复其最终薪级中士/E-5。附件(1)至(3)适用。2. 委员会由组成,于 2023 年 2 月 24 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,决定应采取以下纠正措施。委员会审议的文件材料包括请愿人的申请及为支持申请而提交的所有材料、请愿人海军记录的相关部分、适用的法规、条例和政策,包括参考文献(b)至(e)。3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现如下:a.在向本委员会提出申请之前,申请人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政救济措施。尽管申请人未及时提交申请,但根据《库尔塔备忘录》,诉讼时效已免除。
海军部 海军记录更正委员会 701 S. COURTHOUSE ROAD, SUITE 1001 ARLINGTON, VA 22204-2490 案卷号 3856-23 参考: 签名 日期 来自: 海军记录更正委员会主席 致: 海军部长 主题: 审查前美国海军成员的海军记录,参考:(a) 10 USC § 1552 (b) MILPERSMAN 附件:(1) DD 表格 149 及附件 (2) 案件摘要 1. 根据参考 (a) 的规定,请愿人是前海军士兵,他向本委员会提交了附件 (1),请求更正他的海军记录,具体来说,将他的重新入伍代码从 RE-4 更改为 RE-1。附件(1)和(2)适用。2. 委员会由、和组成,于 2023 年 5 月 22 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,决定应采取以下纠正措施。委员会考虑的文件材料包括请愿人的申请及为支持申请而提交的所有材料、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现如下:a. 在向本委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。尽管附件 (1) 未及时提交,但审查申请的是非曲直符合正义的利益。b.申诉人于 2001 年 7 月 20 日入伍海军并开始服现役。2005 年 5 月 23 日,申诉人因违反《统一军事司法法典》第 128 条(袭击罪)而受到非司法处罚。他被降级为 E-2(停职 3 个月)、扣发工资并被限制 60 天。他的服役记录中没有其他不当行为的证据。c. 2005 年 7 月 19 日,申诉人退役并转入海军预备役,服役期满后被授予荣誉 (HON) 服役资格。他的 DD 214 指出他“接受现役召回/年度筛查”,但是,
(12) PSA 和 Saft 的全球总营业额超过 50 亿欧元。 10 两家公司在欧盟范围内的营业额均超过 2.5 亿欧元 7 CO 表第 51、55 和 81 段:员工 - 当合资公司开始商业化其电池和模块时,预计员工总数(包括管理委员会和雇员)将达到 [2020 年和 2023 年的员工人数],到 2030 年将达到约 [员工人数]。资产 - 合资公司将拥有一条测试线和两座工业厂房,配备开发、制造和供应电池和模块的所有设备,总产能为 [合资公司的生产能力]。财务 - PSA 和 Saft 已承诺根据其在合资公司中的各自股份以股权形式融资总额 [财务信息]。8 此外,Saft 并无独家利益。 9 如双方内部文件所解释,“[成本结构和供应来源]”,见 CO 表附件 5-1,第 18 页。10 营业额按照合并条例第 5 条计算。
2.委员会由 、 和 组成,于 2023 年 6 月 7 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,决定根据现有的记录证据采取以下纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。
在考虑损失的情况下注入,消费者从迪斯特群岛发出的电力的每月消耗为750单位,其中高峰时段消耗的多余单位为100,在该特定月份注入的多余能量应为350个单位(1000-(750-100-(750-100)))。 超出350单位的超量能量,只有250个单位(1000单位中25%或750个单位的30%较高)应存放并转发至下个月,其余100个单位(350-250)应失效。 因此,230(250 x(1-8%))+184(上个月的存储额)等于414个单位,应将其携带到下个月。 根据适用的关税,DISCOM将在高峰时段为超过100个单位的能源提高账单。,消费者从迪斯特群岛发出的电力的每月消耗为750单位,其中高峰时段消耗的多余单位为100,在该特定月份注入的多余能量应为350个单位(1000-(750-100-(750-100)))。超出350单位的超量能量,只有250个单位(1000单位中25%或750个单位的30%较高)应存放并转发至下个月,其余100个单位(350-250)应失效。因此,230(250 x(1-8%))+184(上个月的存储额)等于414个单位,应将其携带到下个月。根据适用的关税,DISCOM将在高峰时段为超过100个单位的能源提高账单。
来自:海军记录更正委员会主席 致:海军部长 主题:审查前海军陆战队成员 XXX XX 的海军记录 参考:(a) 10 U.S.C.§1552 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) 案件摘要 1。根据参考 (a) 的规定,主体(以下简称为请愿人)向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件 (1),请求更正其记录以更改其退伍文件上列出的社会安全号码 (SSN)。附件 (2) 适用。2.由 、 和 组成的委员会于 2023 年 2 月 17 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、其海军服役记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3.委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现如下:a.在向本委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。b.尽管附件 (1) 未及时提交,但为了公正起见,有必要审查申请的实质内容。c. 申请人于 1967 年 10 月 5 日入伍海军陆战队。申请人的入伍申请反映了 SSN XXX-XX- 。申请人于 1972 年 7 月 21 日因民事定罪导致行为不当而被以非光荣身份退伍。申请人在退伍时获得了美国武装部队调动或退伍报告 (DD 表格 214)。申请人的 DD 表格 214 的第 3 部分反映了 SSN XXX-XX- 。