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科学,领导,政策和倡导技能,以推动惠康前进。他的跨部门观点对于惠康的工作至关重要。我们希望科学对每个人都对健康产生最大的积极影响。这意味着资助研究人员和维持能力的环境,在这些环境中,他们能够追求伟大的想法,产生新的知识,并有可能在理解生活,健康和福祉方面取得突破。我们称通过雄心勃勃的雄心勃勃的假设追求发现研究研究,今年我很高兴与许多惠康基金会的科学家会面,这些科学家处于该领域的这类研究的最前沿。有几个人来并在惠康董事会会议上介绍,我也有机会与他们的内政机构中的研究人员见面,例如我们提供大多数资金的Wellcome Sanger Institute和Francis Crick Institute,并与他人合作提供资金。我们还支持研究和创新,以实现有助于解决健康挑战的特定目标。我们不能为每一项健康挑战做到这一点,这就是为什么我们选择通过传染病,心理健康以及气候和健康方面的战略计划来集中工作的原因。此外,我们为Wellcome Leap提供了资金,该Leap使用截然不同的研究资金模型来在看似不可能的短期线中产生创新的解决方案。我们也为我们对非洲和亚洲的研究计划的资金贡献以及对英国生物银行等研究的战略平台的支持感到自豪。
3BG,英国。 通讯作者Tobias U. Hauser Max Planck UCL计算机病和老化研究学院伦敦伦敦10-12 Russell Square London WC1B 5EH联合国电话:+44 / 207 679 5264电子邮件: 致谢:TUH得到了惠康亨利·戴尔爵士奖学金(211155/z/18/z)的支持,雅各布斯基金会(Jacobs Foundation)的赠款(2017-1261-04),医学研究基金会和大脑和行为研究基金会的2018年NARSAD年轻研究者Grant(27023)。 Max Planck UCL中心是由UCL和Max Planck Society支持的联合计划。 Wellcome Trust(203147/Z/16/Z)的核心资金支持惠康的人类神经影像中心。3BG,英国。通讯作者Tobias U. Hauser Max Planck UCL计算机病和老化研究学院伦敦伦敦10-12 Russell Square London WC1B 5EH联合国电话:+44 / 207 679 5264电子邮件:致谢:TUH得到了惠康亨利·戴尔爵士奖学金(211155/z/18/z)的支持,雅各布斯基金会(Jacobs Foundation)的赠款(2017-1261-04),医学研究基金会和大脑和行为研究基金会的2018年NARSAD年轻研究者Grant(27023)。Max Planck UCL中心是由UCL和Max Planck Society支持的联合计划。Wellcome Trust(203147/Z/16/Z)的核心资金支持惠康的人类神经影像中心。
大气社等工程公司的最大资产是人才。根据我们中期经营计划(2022 财年至 2024 财年)的基本政策之一,即加强支持转型和增长的经营基础,我们正在努力创造一种促进创新的组织文化,提高员工敬业度,并通过开发和确保人力资源来实现我们长期的经营战略,促进多样性和包容性 (D&I),以及发展与这些举措相符的内部环境,系统地开发人力资源价值。尽管面临诸多挑战,例如从 2024 年 4 月开始的建筑行业加班限制以及长期劳动力短缺,但我们将加快推进与公司战略直接相关的“确保创新人才和国际人才”和“发展工程能力”。我们还将披露利用人力资本投资来提升企业价值的 KPI。
为阿斯利康(Astrazeneca)向净零净的过渡提供动力,该公司已同意与未来的沼气建立15年的合作伙伴关系,以建立英国首个未覆盖的工业规模的生物甲基煤气供应,并在其运营方面投资了主要的能源效率,总承诺为1亿英镑。来自生物甲烷设施的能源将每年在麦克尔斯菲尔德,剑桥,卢顿和斯佩克提供阿斯利康的地点,每年100吉瓦小时(GWH),相当于8,000多个房屋的热量需求。i曾经在2025年初投入运营,该合作伙伴关系将减少估计的20,000吨CO 2同等用量(CO 2 E),从而增加了国家天然气电网的可再生能源能力。厌氧消化设施和与未来沼气的长期合作伙伴关系为英国商业采用可再生气的商业采用提供了蓝图。竞争性的生物甲烷市场可以在净零净的过渡中发挥关键作用。II支持在英国清洁热量的过渡,将在阿斯利康的Macclesfield校园(英国最大的药品开发和制造地点)进行能源效率的提高。这包括对该地点的热量和发电厂(CHP)的重大改装,除了升级建筑物并改善了药物的生产和包装以实现更多的温室气(GHG)减少外,还将节省每年另外16,000吨Co 2 E。这些效率项目将支持Macclesfield校园的长期可持续运营,该校园为130多个国家提供了超过9000万种药物。过渡到100%可再生能源是阿斯利康(Astrazeneca)旗舰野心零碳计划的关键要素,该计划的重点是通过将公司的整个价值链足迹(Scopes 1至3)在2030年到2045年到2045年,通过使公司的整个价值链足迹(范围1到3)在2045年到2045年成为科学净零来提供深度脱碳。阿斯利康(阿斯利康朱丽叶·怀特(Juliette White),阿斯利康(Astrazeneca)全球可持续性与健康与环境副总裁副总裁说:“今天的1亿英镑的承诺表明,我们对