太空逆向工业日的人工智能/机器学习 (AI/ML) 将专注于教育政府和工业界,让其了解 AI/ML 如何在所有任务领域极大地提高 USSF 的效率;沟通 AI/ML 将在哪些方面帮助解决太空任务领域目标,并得到 USSF 投资和未来预算的支持;将行业合作伙伴与政府客户配对,以展示 AI/ML 的可能性;并为政府、工业界、投资银行和风险投资之间的合作提供机会,以促进针对 USSF 任务的 AI/ML 解决方案。目标
太空逆向工业日的人工智能/机器学习 (AI/ML) 将专注于教育政府和工业界,让其了解 AI/ML 如何在所有任务领域极大地提高 USSF 的效率;沟通 AI/ML 将在哪些方面帮助解决太空任务领域目标,并得到 USSF 投资和未来预算的支持;将行业合作伙伴与政府客户配对,以展示 AI/ML 的可能性;并为政府、工业界、投资银行和风险投资之间的合作提供机会,以促进针对 USSF 任务的 AI/ML 解决方案。目标
确定消费者对电视/广播/新闻广告的态度尤其重要,这一事实是由国家和国际专业文献强调的。消费者对电视广告的态度影响了对促进产品或品牌的态度。因此,对品牌商业的积极态度决定了对各个品牌的积极态度,最终可能会导致购买意图的表达。很难说广告的哪些方面对消费者态度的形成和购买意图表述具有最大的影响,但并非不可能找到。在这种情况下,通过这项研究,我们旨在为消费者对旨在促进食品的电视广告的态度做出贡献。
2024 年 8 月 15 日 发件人:海军一级军士长 收件人:全体一级军士长 主题:致全体一级军士长的信息 1. 自去年以来,士官长一直率领我们的战斗队在不断受到威胁和充满挑战的地区工作。无论是在红海的武器交战区持续作战,还是在南太平洋威慑对手,带领他们的团队度过艰苦的维护期,还是准备和训练他们的战斗队进行部署,士官长一直是确保从海底到太空等各个领域每个责任区任务成功不可或缺的一部分。 2. 虽然伟大领导者最重要的品质是自我意识,但每个士官长都能自我评估和自我纠正也至关重要。了解自己作为一个人和作为一个领导者的身份,可以让你愿意并持续评估自己和团队的表现,并做出必要的改变来改进。去年,我们讨论了对士官长在品格、能力和人脉方面领导的期望。现在,随着卓越文化 2.0 的发布,我们将把关注点从联系扩展到文化。我们与水兵、军官室以及彼此之间的联系对于培养海军的卓越文化至关重要。首席军士长通过培养优秀人才、优秀领导者和优秀团队,直接促进了海军作战文化的发展。3. 所有军士长诚实地自我评估其表现的能力对于打击军营内部的假冒行为和分裂至关重要。然而,拥有评估自己的能力只是等式的一半。军士长不仅能识别错误,而且还知道什么是“正确”,并能与团队沟通。军士长必须能够培训、指导和指导水兵自我评估和自我纠正其表现,接受红色,并自信地向指挥官建议哪些方面做得好,哪些方面做得不好,以及哪些方面需要帮助。我们必须以不同的方式思考、行动和运作,以提高我们的表现,确保我们的团队做好在战斗中取得决定性胜利的准备。4. 我将在今年的入职季发送三封信——每两周一封。目标是让我们整个食堂都提出相同的问题,进行类似的对话,共同成长。每个食堂都会坐下来就每个话题进行坦诚的对话。所有首席军士官和首席军士官候选人都必须参加这些讨论。不要将此视为“候选人培训”,而应视为食堂讨论。我们必须积极寻找真正需要改变的领域并付诸行动。詹姆斯·M·霍尼阿,海军第 16 任首席军士官
现代战争不再局限于传统战场。相反,它涵盖了范围广泛且往往复杂的行动;从使用致命武力到战略通信,无所不包。这些行动在军事上被广泛称为火力,1 都旨在直接或间接地影响潜在对手或其他目标受众。在北约背景下,联合火力是一项复杂的功能,旨在尽可能高效地整合所有类型的火力,以产生预期的效果。2 在此背景下,联合火力中心受盟军最高转型司令部委托,为战略部署副参谋长 SHAPE 分析相关的北约理论、流程和结构,以确定哪些方面可以改进以提高效力和效率。
本研究遵循以下研究问题:1.在美国海军中,达到上将(0-7 或以上)军衔的现役军官中,最常见的职业道路是什么?他们的职业的哪些方面可能影响了对将官的选拔?2.女性将官认为晋升到更高军衔需要哪些因素?他们认为造成男女将官数量差异的最重要因素是什么?用于解决第一个研究问题的方法采用频率来分析所有海军将官职业道路中最常见的职位。用于解决第二个研究问题的方法包括对五名女性将官的访谈进行定性分析。