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ESG 评级方法
3 个支柱 10 个主题 33 个 ESG 关键问题 环境 气候变化 碳排放 气候变化脆弱性 融资 环境影响 产品碳足迹 自然资本 生物多样性和土地利用 原材料采购 水资源压力 污染和废弃物 电子废弃物 包装材料和废弃物 有毒排放和废弃物 环境机遇 清洁技术机遇 绿色建筑机遇 可再生能源机遇 社会 人力资本 健康与安全 人力资本发展 劳动力管理 供应链 劳工标准 产品责任 化学品安全 消费者金融保护 隐私和数据安全 产品安全和质量 负责任的投资 利益相关者反对 社区关系 有争议的采购 社会机遇 融资渠道 医疗保健渠道 营养与健康机遇 治理 公司治理 董事会薪酬 所有权和控制权 会计 公司行为 商业道德 税收透明度
强迫劳动和童工
TC Energy的商业道德守则（COBE）政策和强制性年度在线COBE培训，适用于本报告中列出的所有TC能源实体，强调了公司对进行业务和预期行为的要求和期望，并包括有关TC Energy对人权权利的承诺的声明。TC Energy的COBE政策重申了我们的立场，反对强迫劳动和童工的使用，并有助于确保我们的供应链中不使用强迫或童工。TC能源公司认为，在采用人权最佳实践时，由普遍的人权宣言和国际劳工组织惯例组成的国际人权法案。作为我们对人权的承诺的一部分，我们坚定地反对在我们的业务和供应链中使用强迫劳动和童工。COBE政策适用于TC Energy的所有雇员，董事，高级管理人员和特遣队的劳动力承包商及其全资子公司和/或在
现代奴隶制陈述2024
我们与所有供应商（用于财产和设施管理，资产管理和开发）进行了交流，分享了我们的ESG政策，尤其是我们的现代奴隶制政策，以确保他们意识到它们及其相关的问题。我们要求供应商对我们做出回应，以确认他们将按照我们的政策进行操作，并且截至2023年12月31日，已经收到了大约80％的确认性回应。我们将继续对此进行跟进，并将以相同的方式与任何新供应商一起参与。我们继续审查我们的供应链，以通过我们的“ SafeCntractor”会员资格来达到最低标准，我们要求所有承包商获得认可。我们与尚未获得认可并提高认证水平的供应商互动。Safecntractor认证包括与现代奴隶制有关的特定要求，我们继续跟踪供应链的性能。截至2023年12月，275（2022：225）满足了要求，占我们当前供应商的90％以上。所有参与项目或采购的员工都完成了现代奴隶制和商业道德的培训。
人权和劳动权透明度声明2023
根据埃洛帕克（Elopak）的治理模型，这是评估和应对日常运营中人权风险的行责任。在实践中，这意味着相关线结合了基于风险的人权方法及其活动遵循我们的政策和内部对人权尽职调查的要求。同时，每条线都负责对潜在的人权风险做出反应，并在需要时升级问题。集团法律和合规性支持其人权尽职调查工作中的业务和公司职能。集团采购具有确保适当的采购过程的总体责任，其中包括对与反腐败和商业道德，人类和劳动权，健康与安全以及环境有关的供应商的期望和要求。Elopak类别经理和采购经理负责不断确保我们负责的供应链原则以及供应商的资格和诚信尽职调查（IDD）流程要求。4。人权尽职调查进行尽职调查是Elopak努力的关键部分
MASCO Corporation税收策略声明
我们致力于遵守适用于我们业务的所有法律。我们的法律和道德合规计划（“合规计划”）包括许多旨在帮助员工理解，实施并始终增强我们对道德业务实践的承诺的要素。我们的合规计划适用于我们组织中的每个人，包括以下内容：•MASCO的商业道德准则，•MASCO伦理热线，•MASCO伦理培训，•MASCO法律和伦理合规性政策，以及•法律和伦理合规计划认证。我们的首席财务官对我们的全球税收战略保持监督和责任，支持治理框架和相关税收风险。我们向首席财务官的税务报告副总裁，并负责执行MASCO的税收战略。与英国有关的税务管理和计划与我们英国公司的风险和控制结构保持一致，并与我们的整体公司治理框架合并，以确保我们英国公司的税收策略的一致性和责任。MASCO的税收策略定期与我们的董事会讨论。
可持续采购政策
通过我们的供应链传播负责任的业务方法，作为其他组织，人员和环境网络的一部分，ETL与供应商的关系对于可持续的业务增长至关重要。ETL期望其供应商完全遵守注册的国家的所有适用法律和法规，以及管理的何处或提供的服务。ETL的供应商行为守则解决了环境绩效，工人权利和良好的治理以及所说的要求是最低最佳实践标准。还希望供应商通过自己的供应链分享这些要求，以传播社会和环保的商业道德。ETL的目的是，供应商将通过填写和退还供应商承诺表来确认并注册代码。 识别和减轻与我们的采购过程相关的风险，在我们的扩展供应商网络中，ETL采用了一种基于风险的方法来进行供应链管理，包括：ETL的目的是，供应商将通过填写和退还供应商承诺表来确认并注册代码。识别和减轻与我们的采购过程相关的风险，在我们的扩展供应商网络中，ETL采用了一种基于风险的方法来进行供应链管理，包括：
波洛莱
集团各部门均在考虑各业务单位具体情况的同时，运用这一战略愿景，确保行动部署一致、可持续。集团业务领域的多样性反映在其企业社会责任政策中：> 由于运输和物流部门的特殊性质和地理位置，该部门制定了特别严格的人力资源和健康安全政策。员工是该业务领域成功的关键；> 通过 Vivendi，通讯部门的战略以人权为基础，特别是促进文化多样性、知识共享、支持年轻人和保护个人数据；> 电力存储和解决方案部门的发展基于一项投资和创新政策，该政策致力于对抗污染和支持能源转型。集团的优先事项（所有子公司都一样）包括降低与商业道德相关的风险、确保遵守人权、实施支持与员工建立可持续关系的就业政策、投资开发创新和环保的产品和服务，以及成为其所在地区经济和社会发展的重要合作伙伴。—
2023 年可持续发展报告
可持续发展亮点 43 可持续发展关键数据 45 2025 可持续发展框架进展 47 产品组合 51 GF 管路系统 52 GF 铸造解决方案 54 GF 机加工解决方案 56 环境：气候与资源 57 气候与能源 57 水足迹 61 自然资源 63 生物多样性 65 社会：人与福祉 66 安全与福祉 66 多样性与包容性 69 公平且有吸引力的雇主 71 人权 76 企业公民 79 治理 81 可持续发展治理 81 利益相关者参与 83 实质性主题 86 商业道德与合规 89 负责任的供应链 92 披露信息：报告方法 98 环境绩效指标 101 社会绩效指标 106 GRI/SASB/IFRS 气候披露内容索引 109 非财务报告要求内容索引 瑞士债务法典 (CO) 118 附录120 欧博诺可持续发展 120 联系方式 125
EMI 年度培训日历 2024-2025.pdf
1. 高级 MS-Excel 2. 高级研究方法 3. 自信 4. 资产评估和财产处置 5. 银行资产评估 6. 银行会计 7. 基本计算机技能和 ICT 8. 行为能力 9. 品牌管理 10. BSC 级联 11. 商务沟通 12. 商业道德 13. 商业智能和分析 14. 商业领导力 15. 商业计划开发 16. 商业政策和战略 17. 业务流程再造 18. 资本市场 19. 变革领导力 20. 公民宪章 21. 公务员价值观和职业道德 22. 冲突和合规管理 23. 合同管理 24. 核心银行系统 25. 企业沟通 26. 公司治理 27. 企业社会责任 (CSR) 28. 成本和管理会计 29. 客户账户和交易 (CATS) 30. 客户关系管理31. 海关程序 32. 数据科学 33. 决策和解决问题 34. 发展组织文化 35. 数字银行
会计论坛编辑
Lisa Baudot（法国Hec Paris）编辑范围：会计和审计标准设定；法规和治理方法：定性（案例研究；历史分析；内容分析；话语分析，访谈）电子邮件：baudot@hec.fr网站：Lisa Baudot Charles H. Cho（加拿大约克大学Schulich商学院）社会责任：公司社会责任；可持续性；社会和环境会计；会计和公共利益；商业道德方法：定量（档案，实验，调查）；定性（档案，访谈，案例研究）；混合方法；概念（评论，规范/理论）电子邮件：ccho@schulich.yorku.ca网站：Charles H. Cho Byron Song（中国香港浸信会大学）编辑范围：财务报告；公司治理；审计方法：定量（档案）电子邮件：yangsong@hkbu.edu.hk网站：Byron Song Carol A.倾斜（澳大利亚UNISA商学院）编辑范围：企业社会责任；可持续性；社会和环境会计方法：定性（调查和访谈，内容分析，案例研究）；混合方法电子邮件：carol.tilt@unisa.edu.au网站：Carol A.倾斜