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OPNAVINST 5450.346B 美国海军音乐/DNS 2023 年 10 月 6 日......
2000 海军 P ENTAGON 华盛顿特区 20350-2000 OPNAVINST 5450.346B 美国海军音乐/DNS 2023 年 10 月 6 日 OPNAV 指令 5450.346B 来自：海军作战部长 主题：美国海军音乐的使命、职能和任务 美国海军乐队 参考：(a) OPNAVINST 5400.44B (b) DoDI 5410.19，2021 年 9 月 29 日社区外展活动 (c) SECNAVINST 5720.44C (d) BUPERSINST 1610.10F 附件：(1) 美国海军音乐的职能和任务 美国海军乐队 (2) 指定的现场活动的本地控制 1. 目的。根据参考文献 (a)，发布美国海军音乐 (USNM)/美国海军乐队 (USNB) 的使命、职能和任务。这是一次完整的修订，正式将 USNM 定为海军音乐计划的第 2 梯队总部，应进行全面审查。2. 取消。OPNAVINST 5450.346A。3. 范围和适用性。本指令适用于 USNM/USNB 及其下属的实地活动。4. 使命。为美国总统、海军部 (DON) 和其他高级军事和政府官员提供音乐支持。通过典礼、国际、国内和地区巡演、公开音乐会和录音，USNM/USNB 激发爱国主义，提升团队精神，增强海军意识和公共关系，支持招募和保留工作，保护国家的音乐遗产并在国内外树立正面形象。5. 地位和指挥关系。 USNM/USNB 是在指挥官 (CO) 领导下处于现役状态的岸上活动。CO、USNM/USNB 通过海军情报主管 (CHINFO) 直接向海军作战部长 (CNO) 汇报。舰队乐队活动 (FBA) 和所有美国海军乐队都是 USNM/USNB 的野外活动，并按照参考 (b) 和 (c)、附件 (1) 和 (2) 进行操作。a. 指挥链 (1) CNO – 梯队 1
功绩单位嘉奖。根据陆军部长的指示，根据 AR 220-315，功绩单位嘉奖授予美国陆军以下单位，以表彰他们在指定期间表现突出、功绩卓著。嘉奖内容如下：1. 韩国通信区总部因在 1952 年 8 月 1 日至 1954 年 1 月 31 日期间在支持韩国作战行动中表现出的突出功绩而被表彰。通过为第八集团军和所有其他驻韩联合国部队的当前和预期后勤需求进行广泛而必要的规划和编程，总部（V）Ui
功绩单位嘉奖。~根据陆军部长的指示，依据 AR 220-315，功绩单位嘉奖授予美国陆军下列单位，以表彰其在指定期间内表现突出、功绩卓著的部队。表彰内容如下：1.朝鲜通信区司令部司令、第 8 集团军司令、第 9 集团军司令因在 1952 年 8 月 1 日至 1954 年 1 月 31 日期间在朝鲜作战行动中表现突出、功绩卓著而被表彰。通过为第八集团军和所有其他驻韩联合国部队的当前和预期后勤需求进行广泛的必要规划和编程，第 8 集团军司令部（第 9 集团军司令、第 9 集团军司令、第 9 集团军司令）成功应对了任何战术紧急情况。连队成员决心坚决不让任何障碍影响连队的效率，无论障碍多么巨大，连队通过迅速处理和分配物资取得了优异的战绩，为单个战斗士兵的战备、健康、福利和士气做出了巨大贡献。此外，连队还关押了所有中国和朝鲜战俘，并帮助韩国重建饱受战争蹂躏和经济枯竭的国家。连队如此有效地规划、监督和管理整个指挥部的职能，以至于这些重大任务的完成提高了联合国在世界眼中的地位，并在物质上帮助加强了联合国对抗共产主义势力的立场。同样，在公司监督下，策划和协调了具有高度敏感性的国际重大行动，如交换和处置战俘的“小交换”、“大交换”和“回收”行动，并取得了巨大成功。领导、指挥和指挥“朝鲜通信区”行动始终如一。在执行极其困难的任务时表现出模范的忠诚，为联合国首次武装争取世界和平作出了实质性贡献。该公司成员表现出的忠诚、主动性和团队精神为他们自己和美国军队赢得了巨大的荣誉。
2021-2024 年战略与发展计划
苏黎世联邦理工学院的战略和发展计划为未来四年提供了路线图：它是帮助苏黎世联邦理工学院社区和整个机构规划教育、研究、知识和技术转让方向的工具。就像科学本身一样，这个过程不是线性的，而是更类似于不断寻找解决方案，并愿意批判性地审视已经取得的成就。这意味着我们的路线图必须保持灵活性，以快速适应不断变化的情况，放弃过时的东西，抓住新的机遇。冠状病毒大流行向世界展示了最好的计划和意图会以多快的速度化为尘土。这场危机并不是反对远见卓识的规划的理由，但它向我们表明，我们需要更加重视科学专业知识。毕竟，扩大这种专业知识并将其传递给下一代是我们大学存在的理由。战略与发展计划与前四年的战略重点相呼应，并列出了四个战略行动领域：数据和信息、健康和医学、材料和制造以及责任和可持续性。归根结底，是人推动了苏黎世联邦理工学院的发展并使其如此成功。这就是为什么践行我们的价值观如此重要：责任、开放、多样性、团队精神和卓越等价值观应该指导我们的行动。为了践行这些原则，我们仍需在某些领域做出改进：例如，提高整个大学的女性代表比例，或将新冠危机期间表现出的团结精神带回“新常态”。苏黎世联邦理工学院拥有独特的质量文化。质量文化主要指适应社会、学生、教授和员工不断变化的需求和期望的学习文化。通过制定苏黎世联邦理工学院的质量目标及其实现这些目标的措施，该战略与发展计划也是大学质量战略的一部分。本战略与发展计划概述了 ETH 的使命，即为瑞士的繁荣与福祉做出贡献，并
EURES奥地利发展工程师
Eversum是一家高科技工程和制造公司，专门设计，开发和生产电动商用车。该公司于2017年开始运营，目前在奥地利，斯洛文尼亚，瑞士和英国设有地点。我们目前正在新的旅程中，开发出围绕自动驾驶未来的流动性产品。我们认为，自动驾驶汽车将通过使我们的道路更安全，减少拥塞，改善旅行体验并减少碳排放来实现日常运输的根本性重新定位。该公司目前生产和销售2种关键产品-Eshutlle Electric Bus和Etrain Electric Train。我们追求创造一个工作环境的愿景，在该环境中，我们试图为员工创造尽可能有吸引力的工作环境，这是充分刺激和动态的，但同时稳定，并为在职业和个人层面上提供了发展的机会。我们对自定义，团队精神和实证主义充满热情。开发工程师（F/M）职位描述✓开发产品和组件及其定期生产✓3D产品的3D建模✓创建2D技术文档的创建2D技术文档✓制作原型✓制作新材料的生产和改进技术过程✓与信息系统CREO/WINGSUITE和使用新方法✓产品和控制产品的开发和控制距离产品和控制距离产品和控制产品✓产品和控制产品✓ certification to regular production and proposing corrective measures in case of problems ✓ Development of production BOM from requisitions for the needs of the sales department ✓ Evaluate existing and design new tables, tools and templates REQUIREMENTS - Strong sense of responsibility and assertiveness - Hands-on mentality - Written and spoken in German, English and Russian - Work location: Leibnitz for three days per week, with two days working at location in Limbuš, Slovenia EDUCATION - Mechanical engineer -第二层高等教育，大学高等教育 - 第一级高等教育，高等教育专业经验和知识 - 制造业的专业经验1年 - CREO和Windchil计划的知识和使用 - 产品和其他机器的3D建模，2D技术文档的生产 - BOM
首席执行官的2023年政策地址
1。这是我作为您的首席执行官的第二个政策地址。在将笔置于2023年政策地址的纸上时，我思考了过去一年所采取的措施，这是我们社区最良好的措施。我也考虑了我们应该加深哪些领域以及我们应该追求哪些新领域和发展方向。在整个过程中，我感到肩膀上的责任重量。2。自上任以来，我带领政府拥抱了一种以结果为导向的文化，建立了一个专注于行动和成果的政府，并增强了我们的合作和团队精神。3。在过去的一年中，我们带领香港退出了大流行，社会恢复了完全的正常状态。我们在各个方面增强了治理，加强了协调并改善了公务员管理系统。我们制定了解决代际贫困，地区环境卫生，土地和住房供应等问题的策略，我们已经达到了目标结果。我们为老年人和处境不利的，建立的护理团队提供了支持和帮助，增强了老年医疗保健凭证计划并加强了公立医院服务。我们设计了一个改进的地区治理体系，并颁布了青年发展蓝图，香港创新和技术发展蓝图和主要的医疗保健蓝图。这些以及其他努力产生了一些积极的结果，但是我觉得可以做到更多。4。我们通过更积极地融入国际合作的发展和扩大国际合作的发展，增强了人才入学计划，并一直在为增长创造强大的动力。得到了我国的强烈支持和与世界紧密的联系，香港是唯一可以利用中国优势和国际优势的世界阶级城市。在为本政策讲话做准备时，我进行了40多次咨询会议，并在过去三个月中访问了许多地区，以收集公众的看法。我感谢他们的宝贵建议，并感谢我对社区政策的指示和策略的普遍认可。本政策地址包括过去一年中引入的合并工作的措施 - 我们需要更深入和更广泛的领域以及我们应该追求的新领域和方向。它具有我的远见，并保证了香港的未来。这是我们每个人的策略地址。
首席执行官的2023年政策地址
1。这是我作为您的首席执行官的第二个政策地址。在将笔置于2023年政策地址的纸上时，我思考了过去一年所采取的措施，这是我们社区最良好的措施。我也考虑了我们应该加深哪些领域以及我们应该追求哪些新领域和发展方向。在整个过程中，我感到肩膀上的责任重量。2。自上任以来，我带领政府拥抱了一种以结果为导向的文化，建立了一个专注于行动和成果的政府，并增强了我们的合作和团队精神。3。在过去的一年中，我们带领香港退出了大流行，社会恢复了完全的正常状态。我们在各个方面增强了治理，加强了协调并改善了公务员管理系统。我们制定了解决代际贫困，地区环境卫生，土地和住房供应等问题的策略，我们已经达到了目标结果。我们为老年人和处境不利的，建立的护理团队提供了支持和帮助，增强了老年医疗保健凭证计划并加强了公立医院服务。我们设计了一个改进的地区治理体系，并颁布了青年发展蓝图，香港创新和技术发展蓝图和主要的医疗保健蓝图。这些以及其他努力产生了一些积极的结果，但是我觉得可以做到更多。4。我们通过更积极地融入国际合作的发展和扩大国际合作的发展，增强了人才入学计划，并一直在为增长创造强大的动力。得到了我国的强烈支持和与世界紧密的联系，香港是唯一可以利用中国优势和国际优势的世界阶级城市。在为本政策讲话做准备时，我进行了40多次咨询会议，并在过去三个月中访问了许多地区，以收集公众的看法。我感谢他们的宝贵建议，并感谢我对社区政策的指示和策略的普遍认可。本政策地址包括过去一年中引入的合并工作的措施 - 我们需要更深入和更广泛的领域以及我们应该追求的新领域和方向。它具有我的远见，并保证了香港的未来。这是我们每个人的策略地址。
过渡顾问 - 美国陆军驻军
过渡顾问 Era Solutions 正在快速发展，我们正在寻找希望在帮助美国退伍军人和军人配偶的同时提升职业生涯的团队成员。Era 是一家伤残退伍军人拥有的小型企业 (SDVOSB)，其使命是培训和雇用退伍军人，并将他们安置在备受追捧的职业中，同时为企业提供人力资源和人才管理解决方案。我们通过注册学徒计划支持劳工部 (DOL)，并通过陆军职业技能计划和国防部技能桥梁计划帮助退伍军人就业。如果您热衷于服务并回馈我们的军人，Era Solutions 可能是您的最佳选择！基本职能 • 为军人提供有关劳工部定义的 16 个行业集群内的职业机会的建议。• 为军人提供职业道路、就业安置培训和可用资金来源方面的教育。• 通过有效的时间管理达到或超过既定指标来展示主动性。• 通过多种招聘收入为所有 Era 计划建立活跃的候选人渠道。• 与基地 3PO 协调参加基地的所有活动，包括每周的 TAP 简报 • 担任 (16) DOL 行业集群、国家计划、学徒制、职业培训和认证的 SME。• 参加部署前和部署后的活动，例如黄丝带活动、招聘活动等。• 主动联系候选人并向未来的候选人介绍 Era 计划和机会。• 与同事、主管和候选人进行有效沟通。• 始终展现专业精神——无论是亲自还是虚拟。• 在当地社区内建立人脉并建立业务伙伴关系。• 始终表现出团队精神。• 利用 CRM 数据库准备并输入有关候选人的准确注释。• 在 CRM 数据库中更新候选人的个人和联系信息。• 每月必须有 10 个 Era 计划注册。• 遵守并遵守所有公司政策。• 履行管理层分配的所有其他职责。资格和技能 • 在四个军事部门之一服役至少 (2) 年或优先考虑军人配偶。• 必须具备出色的人际、口头和书面沟通技巧。• 熟悉 Microsoft Office Suite。• 差旅费最高可达 25%（公司支付费用，或报销费用）。• 工作时间必须灵活，以便在候选人有空时联系他们。可能需要在周末加班，并且需要在上午 8 点至下午 5 点以外的时间加班。
请求研究奖学金
Gulbenkian分子医学研究所（GIMM）在“ T-Cell急性淋巴细胞性白血病中有针对性的年代疗法”的项目下，呼吁一项研究奖学金，并获得了基金会的资助支持/ mct通过国家基金（PIDDAC）。科学领域：癌症学，癌症。奖学金获得者 /入学要求：任何满足要参加非学位学位课程（与工作计划有关的领域）所必需条件的国家，外国和无国籍候选人。被认为是“非学术学位课程”，这些课程是在3月24日的第4款第4条NR 74/2006第4条第3款中提到的课程，只要它们是当前版本的，只要它们是在高等教育机构和至少一个R＆D之间的合作和合作的一项R＆D之间的合作。工作计划和目标：我们先前证明了PI3K-AKT信号的构型激活发生在大多数T-ALL患者中，并且经常因CK2介导的PTEN转移后PTEN失活而经常发生，PTEN是该途径的主要负面调节剂。ck2是一种高度多效激酶，也显示出通过磷酸化BMAL1和PER2来调节昼夜节律分子钟（CMC）。这种串扰的存在使我们假设PI3K-AKT途径过度激活可能以T-All细胞的昼夜节律波动。我们的初步数据支持此概念：PI3K-AKT信号传导以昼夜节律的方式振荡，以不同的T-ALL细胞系（Molt4，HPB-All等）振荡。申请人必须持有以下要求： - 生物医学研究中的MSC学位持有人，重点是肥大学； - 先前在信号转导途径方面的专业知识（高度重视）； - 先前在主要样品以及粘附和悬浮细胞系的细胞培养中经验（强制性）； - 以前的分子生物学技术经验（DNA和RNA提取，QPCR，RT-PCR，Western blot）（强制性）； - 在病毒上清液的生产和处理方面的经验（高度重视）； - 流式细胞仪的先前经验（强制性）； - 以前的殖民地管理经验（高度重视）； - 以前具有实用体内测定的经验（强制性）； - 高责任感，组织和方法； - 积极的个性； - 能够独立工作，也可以具有团队精神； - 对英语的出色知识，包括口语和书面知识。重要的是，我们发现在MOLT4细胞中三种不同的体外药物给药方案之间，对PI3K特异性抑制剂（BKM-120/buparlisib）的敏感性显着差异。
参加工兵领袖课程
ATSE-SAP 2024 年 7 月 12 日 参加工兵领袖课程的学生备忘录 主题：欢迎信 1. 我代表美国陆军工程学校校长，祝贺您被选中参加工兵领袖课程，这是美国陆军工程兵团首屈一指的领导力课程。您被选中参加该课程表明了您的表现和晋升潜力。 2. 工兵领袖课程是一门为期 28 天的战斗工程师领导力发展课程，旨在强化关键技能并教授整个陆军所需的高级技术。本课程还旨在通过训练士兵的部队领导程序、爆破（常规和权宜之计）、机动和反机动、联合兵种突破、交战区域开发、城市机动突破以及工程师在机动支援和联合兵种团队中的工作来培养团队精神。 3. 重要提示：为了获取有关参加工兵领袖课程的信息，所有学生都必须查看工兵领袖课程网站的“报告和信息”选项卡。4. 在 ATRRS 预订中列出的课程报告日期，所有参加工兵领袖课程的士兵将在 13:00 至 15:00 之间前往 6105 号楼进行入职处理。值班制服将是带笔的 ACU。5. 在 ATRRS 预订中列出的课程开始日期，士兵将在 NLT 0430 前往 6105 号楼（如果地点发生变化，将在入职处理时告知其他规格）进行工兵体能测试和布局。制服将适合天气的 APFU，并附有您的身份证、身份标签和完整的工兵领袖课程装箱单。6. 除非事先与工兵领袖课程运营部门协调，否则伦纳德伍德堡中央发放设施将不再向士兵发放已经在他们服装库存（MyClothingRecord）中的物品。您必须携带您参加培训时所列的所有必需物品。否则将无法进入培训课程。您可以在上述链接的工兵领袖课程网站上找到打包清单。7. 重要提示：所有参加培训的学生在工兵领袖课程接受培训期间都将获得所有膳食。他们不会获得餐卡。单位在批准膳食和杂费时应采取适当的预防措施，并确保仅在旅行日和提前报告时列出这些费用。
实习 - PPA 开发 关于 Neoen 职位目的
关于 Neoen Neoen 成立于 2008 年，是全球领先的可再生能源独立生产商之一。该公司在太阳能、陆上风电和储能领域拥有成熟的专业知识，通过在四大洲生产具有竞争力的清洁本地能源，在能源转型中发挥着积极作用。在过去六年中，其运营和在建产能增长了六倍，目前已达到 8.4 GW。 Neoen 是一家负责任的公司，其长期愿景体现在强劲而可持续的增长战略中，公司的目标是到 2025 年运营或在建的装机容量超过 10 GW。Neoen 的旗舰业务包括位于 Cestas 的法国最强大的太阳能发电场 (300 MWp)、位于 Mutkalampi 的芬兰最大的风电场 (404 MW)、位于墨西哥的世界最具竞争力的太阳能发电厂之一 (El Llano, 375 MWp) 以及位于澳大利亚的两个世界最强大的大型储能发电厂：Hornsdale Power Reserve（150 MW/193.5 MWh 储能容量）和 Victorian Big Battery（300 MW/450 MWh）。大胆、诚信、承诺和团队精神：我们的价值观指导着我们的行动以及我们与业务合作伙伴、客户和最终用户的关系。这些共同的价值观支撑着我们的企业形象，并体现在我们开展日常业务的方式中。职位目的 我们的业务开发部正在寻找 PPA 开发实习生加入位于法国巴黎的 PPA 团队。企业购电协议 (PPA) 在可再生能源发展以及企业和工业脱碳方面发挥着关键作用。它们使开发商和企业能够分别在长期内确保收入和成本，并已成为缓解以电价波动和经历深刻转型（例如蚕食、需求结构）为特征的行业风险的关键工具。此外，对于开发商而言，企业 PPA 提供了银行为新项目融资所需的稳定性和可预测性。而对于企业而言，PPA 是其 ESG 战略的基石，通过原产地保证抵消其碳足迹并直接投资于新的可再生能源。作为 Neoen 欧洲开发团队的一部分，PPA 团队发起、构建、谈判并支持实施向企业出售电力的合同以及任何相关的原产地保证。它与当地开发团队（芬兰、意大利、瑞典、葡萄牙、德国）、能源管理、法律、财务和资产管理团队密切合作。作为 PPA 团队的一员，您将参与以下任务：