军事人工智能 (AI) 技术可能仍处于相对起步的阶段,但关于如何规范其使用的辩论已经如火如荼地展开。大部分讨论都围绕着自主武器系统 (AWS) 及其表面上可能产生的“责任差距”展开。本文认为,虽然一些军事人工智能技术确实可能在个人责任领域造成一系列概念障碍,但它们并不会在国家责任法下引发任何独特问题。以下分析考虑了后一种制度,并列出了将其应用于因使用人工智能军事技术而导致的可能违反国际人道主义法 (IHL) 基石——区分原则——的关键环节。它表明,在涉及 AWS 的案件中归咎责任的任何挑战都不会由人工智能的纳入引起,而源于国际人道主义法先前存在的系统性缺陷及其下错误不明确的后果。文章重申,国家对 AWS 部署的影响承担的责任始终由指挥官根据国际人道法授权部署武器承担。然而,有人提出,如果所谓的完全自主武器系统(即基于机器学习的致命系统,能够在预定框架之外改变自己的操作规则)投入使用,将其行为归咎于部署国可能更为公平,将其概念化为国家代理人,并将其视为国家机关。
未经 DTEU 官方许可,禁止分发和复制 UDC 330.341.1(477):350«364» P 78 乌克兰创新活动发展的问题和前景:战时挑战:[电子资源]:论文添加。第十四国际商业论坛(基辅,2023 年 3 月 23 日)/ resp。编辑。和。和。马扎拉基– 基辅:国家。贸易和经济大学,2023 年。 – 197 页。 - 乌克兰,波尔。和英语语言ISBN 978-966-918-076-6 DOI:10.31617/k.knute.2023-03-23 创新活动作为全球一体化因素的当代问题以及战争对国家和世界创新进程的影响考虑的主题领域包括:乌克兰的中小企业、创新业务发展、戒严下的创新政策、创新在战后乌克兰经济的恢复、国内外贸易领域的创新技术、创新项目的管理、商业教育的创新功能、国家在战时保护版权对象的举措。国家机关、企业、科学、教育和公共组织的代表、科学家和学生将在报告摘要中找到对进一步科学研究和实际活动有用的信息。未来,这将确保整合智力资源,加速乌克兰在欧洲一体化进程基础上的创新发展。这些材料以作者的版本提供。作者对材料的内容负责。 UDC
通信和数字技术组合委员会关于 2023 年 10 月 8 日至 11 日对东开普省进行监督访问的报告(日期为 2024 年 12 月 4 日)。1. 简介 1996 年南非共和国宪法第 4 章,特别是第 55 节,概述了国民议会的权力,而国民议会规则进一步阐明了分配给组合委员会的这些权力和职能。通信和数字技术组合委员会 (PCCDT) 的职责是立法、监督行政部门并促进公众参与。在履行其监督职能时,该委员会负责监督通信和数字技术部 (DCDT)、政府通信和信息系统 (GCIS) 以及向这些部门报告的国家机关。委员会的监督方法包括访问由宽带基础设施公司 (BBI)、南非普遍服务和接入机构 (USAASA) 和普遍服务机构基金 (USAF)、国家信息技术局 (SITA)、南非邮政局 (SAPO)、南非国家电子媒体研究所 (NEMISA) 和 Sentech 等实体实施的各种项目,以监测和监督 NDP 所依据的关键国家优先事项的实施情况。委员会还参与了 GCIS 和媒体多样性发展机构 (MDDA) 的项目。委员会的监督访问主要集中在 DCDT 的关键项目上,即实施 SA-Connect 宽带政策、BDM 政策项目价值链和南非邮政局的现状。监督访问主要集中在东开普省的阿尔弗雷德恩佐和 OR Tambo 区市镇。上述项目被视为优先项目,委员会迫切需要实际跟踪进展情况,以衡量该部门及其实体是否能够满足政府设定的紧迫期限。如果没有适当和严格的监督,委员会将越来越难以认真履行监督职责。正如总统所说,“完成数字迁移对于我们有效利用技术变革带来的巨大机遇至关重要。” 2. 委员会授权
在土耳其,土耳其宪法第 10 条规定的一般平等原则以及我国加入的有关基本权利和自由的国际协议确定了性别平等方面的规范领域。在政府公报第 27591 号上发布的关于“增加妇女就业和确保平等机会”的总理通知、家庭和社会政策部发布的“妇女赋权战略文件和行动计划(2018-2023 年)”和“第十一个发展计划(2019-2023 年)”中都有一系列重要的规定。土耳其宪法第 10 条保障法律面前人人平等:“法律面前人人平等,不分语言、种族、肤色、性别、政治观点、哲学信仰、宗教和教派,或任何此类理由。”(2004 年 5 月 7 日增补的段落;第 5170 号法案)男女享有平等权利。国家有义务确保这种平等在实践中存在。(2010 年 5 月 7 日增补的句子;第 5982 号法案)为此目的采取的措施不得解释为违反平等原则。(2010 年 5 月 7 日增补的段落;第 5982 号法案)为儿童、老年人、残疾人、烈士遗孀和孤儿以及残疾人和退伍军人采取的措施不得被视为违反平等原则。不得给予任何个人、家庭、团体或阶级任何特权。国家机关和行政当局在所有诉讼程序中,土耳其有义务遵守法律面前人人平等的原则。土耳其签署了载有禁止歧视和积极歧视规定的国际公约,其中包括《联合国公民权利和政治权利公约》、《联合国经济、社会和文化权利公约》、《联合国消除对妇女一切形式歧视公约》和《欧洲人权公约》。这些协议满足了土耳其宪法第90条的要求。上述国际条约规定的保护机制所规定的原则是性别平等方面的现行规定。在政府公报第27591号上发布的关于“增加妇女就业和确保平等机会”的总理通函第2010/14号中指出:“为加强妇女的社会经济地位,确保男女在社会生活中的平等,实现可持续的经济增长和社会发展目标,必须增加妇女就业,同工同酬。”在《妇女赋权战略文件和行动计划(2018-2023年)》和《第十一个发展规划》中,其中包括有关男女平等机会的文章。