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World File Search System国际劳工组织
循环经济中的环境和社会正义考虑
[1]国际劳工组织，童工：全球估算2020，趋势和道路前进，https：//www.ilo.org/wcmsp5/groups/publics/public/----------------------------------------------投物/[2] https://www.dol.gov/agencies/ilab/reports/child-labor/list-labor/list-of-goods-print; [3] https://www.epa.gov/facts-and-figures-figures-about-materials-waste-and-recycling;初步结果 - 不要分发，引用或引用。
一氧化碳 - 世界卫生组织 (WHO)
国际化学品安全方案（IPCS）成立于1980年，是由联合国环境规划署（UNEP）、国际劳工组织（ILO）和世界卫生组织（WHO）联合发起的。IPCS的总体目标是通过国际同行评审程序，为评估化学品对人类健康和环境的风险奠定科学基础，作为促进化学品安全的先决条件，并为加强各国化学品健全管理能力提供技术援助。 组织间化学品健全管理方案（IOMC）由联合国环境规划署、国际劳工组织、联合国粮食及农业组织、世界卫生组织、联合国工业发展组织和经济合作与发展组织（参与组织）于1995年成立，遵循了1992年联合国环境与发展大会关于加强化学品安全领域合作和协调的建议。 IOMC 的目的是促进各参与组织联合或单独地协调所推行的政策和活动，以实现与人类健康和环境有关的化学品的健全管理。
数字劳动力平台及其对发展成果的贡献
发展中国家正面临重大挑战，例如高失业率（尤其是受过教育的青年）、女性劳动力参与率低以及贫困率上升。由于缺乏生产性工作，许多工人不得不从事非正规工作，从而加剧了不平等。在此背景下，数字劳动平台 1 已成为一种潜在的解决方案，在过去十年中增长了五倍（国际劳工组织，2021 年）。虽然一些研究人员认为这些平台可以补充低薪或季节性工作的收入（Surie 和 Sharma，2019 年）并有助于解决发展中国家的贫困和失业问题（Schriner 和 Oerther，2014 年），但其他人则认为它们代表了传统非正规工作的“进步”，有助于正规化（Ramachandran 和 Raman，2021 年）。然而，最近的研究强调了平台工人面临的挑战，并提出了对发展成果的担忧（国际劳工组织，2021 年；Anwar 和 Graham，2021 年）。
供应商强制劳动预防政策
国家全球紧凑型。康明斯进行尽职调查与与强迫劳动和童工有关的国际人权原则一致，包括《普遍人权宣言》，国际劳工组织在工作中的基本原则和权利宣言，联合国全球紧凑型和联合国联合国指导商业和人权的原则。
人类健康的神经毒性风险评估
国际化学品安全方案（IPCS）成立于 1980 年，是由联合国环境规划署（UNEP）、国际劳工组织（lLO）和世界卫生组织（WHO）共同发起的。IPCS 的总体目标是通过国际同行评审程序为评估化学品对人类健康和环境的风险建立科学基础，作为促进化学品安全的先决条件，并提供技术援助以加强各国化学品健全管理的能力。 组织间化学品健全管理方案（IOMC）于 1995 年由联合国环境规划署、国际劳工组织、联合国粮食及农业组织、世界卫生组织、联合国工业发展组织、联合国训练研究所和经济合作与发展组织（参与组织）根据 1992 年联合国环境与发展会议的建议成立，旨在加强化学品安全领域的合作和协调。 IOMC 的目的是促进各参与组织联合或单独地协调所推行的政策和活动，以实现与人类健康和环境有关的化学品的健全管理。
可持续能源革命：关键能源过渡矿物市场和海上运输的贸易和发展影响
4。要求联合国贸易和发展会议秘书处，并与联合国的教育，科学和文化组织，国际劳工组织和联合国系统的相关实体进行协商与2030年的可持续发展议程保持一致，并推进了有关具体行动的建议，以增强创造性经济在实现可持续发展目标中的作用和贡献；
绿色经济促进可持续发展
绿色就业倡议 国际劳工组织 “迈向可持续、低碳世界的体面工作”：促进有助于保护或恢复环境质量的绿色就业。 绿色增长倡议 经合组织 呼吁调整农业食品供应链，使其在经济和环境上可持续且公平，从而实现绿色增长 向绿色经济转型
政治不稳定对经济增长、汇率和失业的影响：马来西亚的证据
PI 政治不稳定，用作由以下指数组成的代理：政府稳定、腐败、法律和秩序、民主问责、官僚质量 EX 官方汇率（LCU/美元，期间平均值） UE 失业率，总计（占劳动力总数的百分比）（模拟国际劳工组织估计） GDP 国内生产总值（以美元计算），用作经济增长的代理
我们的供应商行为准则
本《供应商准则》还包含基于斯堪斯卡大力支持的国际公认标准的要求，例如《国际人权法案》、《国际劳工组织 (ILO) 核心公约》、《联合国 (UN) 企业与人权指导原则》以及经合组织《跨国企业负责任商业行为准则》。我们还签署了联合国 (UN) 全球契约，并同意遵守其反映人权、劳工、环境和反腐败的十项原则。
