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World File Search System土著人
艾伯塔省自然战略的合作愿景
• 有意义的行动：致力于实施明确的行动，为自然带来切实的变化，并与艾伯塔省人民的利益保持一致。 • 有效的保护：为实现昆明-蒙特利尔全球生物多样性框架的目标做出贡献，并承诺衡量和满足每条途径所关联的目标的指标。 • 和解：尊重并承认土著人主导的保护、价值观、知识和条约权利的重要性。 • 社区参与：通过与社区进行有意义的接触，确保问责制和透明度。 • 可持续性：支持长期保护和气候行动，同时赋予可持续的经济机会。 • 综合规划：进行整体规划和决策过程，考虑到生物多样性和气候变化的所有方面。
和解行动计划
与 Cape York Partnership 的合作 在我们 2017 年至 2019 年长期合作的基础上，2022 年 10 月，来自 McKinsey.org 和麦肯锡学院的团队在凯恩斯为来自 Cape York Partnership（一家由土著人领导的非营利性社会企业，致力于增强约克角人民的权利）的 40 名现任和新兴领导者举办了为期两天的 A2E Lead 研讨会（我们的旗舰领导力计划）。 研讨会为参与者提供了一个面对面合作、分享知识和培养能力以产生更大影响的机会，而这正是前几年由于疫情而无法实现的。超过 90% 的项目参与者表示，他们期待在研讨会结束后将研讨会内容应用到日常工作中。
生物多样性的土著妇女网络的声明...
在2024年8月26日至2024年8月26日至29日在波哥大举行的关于与生物多样性相关的传统知识的报告中包含的建议和结论，该报告响应了第8（j）及其在12次开发的第3条与12次开发的概述，该公约的相关规定，该计划的12年级，该规定的相关规定，该规定是12年级，该计划响应于第8（J）的相关规定，该计划，该计划是12年级的，该计划，该计划是12年级，该计划，每次开放式，每次开放式，每次开放率，响应于12年级的生物多样性。议程第6项关于开发有关第8（j）条的新工作和机构安排计划以及与土著人民和地方社区有关的公约的其他规定的计划。
麦吉尔大学政治学系
lemire，梅拉妮| DépartementdeMédecineSociale etpréventive，UniversitéLavalMélanieLemire因其社区研究项目而闻名，该项目涉及环境污染物，海洋变化和与土著人民和沿海人口健康有关的环境变化和营养。她是北极监测和评估计划（HHAG-AMAP）人类健康评估小组的加拿大指定专家。致力于为更健康，更公平，更可持续的星球找到解决方案，她的工作用于在当地，联邦和国际层面制定计划和政策。她还是Mange Ton Saint-Laurent Collective的联合创始人，该集体倡导创新的解决方案，这将使圣劳伦斯河的特殊资源带回加拿大东部的盘子。
土著人民，当地社区的状态'和Afro ...
在独立国家（ILO公约号169）。因此，它包括将自己认定为土著人的民族；社会，文化和经济条件的部落人民将其与民族社区的其他阶层区分开来，其地位受到自己的习俗或传统或特殊法律或法规的全部或部分监管；传统人民不一定被称为土著或部落，而是具有社会，文化和经济状况相同的特征，这些特征将其与民族社区的其他部分区分开来，其地位是按照自己的习俗或传统的全部或部分监管的，其生计与生态系统及其商品及其货物及其商品和他们的货物密切相关。RRI认识到所有人都应该享有平等的权利和尊重，无论身份如何，将土著人民与其他利益相关者区分开来在战略上很重要。他们有
研究员
lemire，梅拉妮| DépartementdeMédecineSociale etpréventive，UniversitéLavalMélanieLemire因其社区研究项目而闻名，该项目涉及环境污染物，海洋变化和与土著人民和沿海人口健康有关的环境变化和营养。她是北极监测和评估计划（HHAG-AMAP）人类健康评估小组的加拿大指定专家。致力于为更健康，更公平，更可持续的星球找到解决方案，她的工作用于在当地，联邦和国际层面制定计划和政策。她还是Mange Ton Saint-Laurent Collective的联合创始人，该集体倡导创新的解决方案，这将使圣劳伦斯河的特殊资源带回加拿大东部的盘子。
SBSTTA 26 - TWN 新闻
再次强调多学科性和预防措施合成生物学多学科地平线扫描、评估和监测进程 (MHSAMP) 第一轮的经验和结论证明了应用支持《公约》三大目标的多学科方法以及根据《公约》序言采取的预防措施的价值和可行性。这与之前关于合成生物学的几项决定相一致，这些决定强调需要采取预防措施并参与跨文化和多学科知识，特别是土著人民和当地社区 (IPLC) 的知识。尤其是，先前的决定要求确保 IPLC 充分有效地参与《公约》下的合成生物学讨论和工作。同时，妥善实施该程序是避免或/和管理专家组利益冲突的必要保障，如第 14/33 号决定所通过。
建设劳动力队伍促进经济增长
35 年来，Cameco 一直认识到，要想在萨斯喀彻温省北部取得长期成功，必须与我们业务附近的土著社区合作。我们战略性地专注于增加萨斯喀彻温省北部居民 (RSN) 的专业培训和就业机会。我们的目标是加强北部人才管道的深度——通过培训、工作安排和学徒制相结合的方式提高 RSN 的能力，以便他们在获得永久机会时做好准备。RSN 占我们北部采矿业务员工总数的一半以上，其中绝大多数是土著人。我们致力于建立关系并促进员工在行业中的成长，这不仅是我们的竞争优势，也为我们公司的成功做出了贡献。