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35 年来，Cameco 一直认识到，要想在萨斯喀彻温省北部取得长期成功，必须与我们业务附近的土著社区合作。我们战略性地专注于增加萨斯喀彻温省北部居民 (RSN) 的专业培训和就业机会。我们的目标是加强北部人才管道的深度——通过培训、工作安排和学徒制相结合的方式提高 RSN 的能力，以便他们在获得永久机会时做好准备。RSN 占我们北部采矿业务员工总数的一半以上，其中绝大多数是土著人。我们致力于建立关系并促进员工在行业中的成长，这不仅是我们的竞争优势，也为我们公司的成功做出了贡献。
建设劳动力队伍促进经济增长
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