ABM 农业商业管理 ACD 成人和职业发展 BES 商业和创业服务 BIS 商业和工业服务 CDL 商业驾驶执照 CST 定制和安全培训 CT-A CareerTech 学徒制 CTIMS CareerTech 信息管理系统 CTIMS PEF CareerTech 信息管理系统计划注册表 DOD 国防部 EDI 经济发展计划 ESL 英语作为第二语言 FFT 消防员培训 FQ 财政季度 FTE 全职当量 GED 普通教育发展 IMD 信息管理司 (ODCTE) ODCTE 俄克拉荷马州职业和技术教育部 OJT 在职培训 OkAPEX 俄克拉荷马州 APEX 加速器(原名 OkPTAC) OLT 在线培训 OMES 管理和企业服务办公室 OSDH 俄克拉荷马州卫生部 NAICS 北美行业分类系统 PEF 计划注册表 PID 职位识别 RAP(USDOL)注册学徒制 RC 区域协调员 RTI 相关技术指导 SAS 本地学生会计系统 SBM 小型企业管理 SET自营职业培训 SOU 理解声明 TIG 行业发展培训 TIP 行业培训计划 TDT 卡车司机培训 VC 虚拟课堂 WED 劳动力与经济发展 WED-AT 劳动力与经济发展学徒培训 接触时间 - 报名人数乘以课堂/课程小时数 例如,一堂 4 小时的课程有 20 名学生,相当于 80 个接触时间 (20 x 4=80)。一堂 8 小时的课程,分 4 天授课,有 20 名学生,相当于 ((8 x 4) x 20 = 640 个接触时间)
后两者可以在医院的入职培训期间免费完成)。 强制性星期四上午 9 点小组监督(如果所有实习生同意,可以移至下一工作日) 更具体地说,这是华盛顿行为健康部圣伊丽莎白医院神经心理学服务处的临床神经心理学实习。这是一个高级培训机会,可以了解严重精神疾病 (SMI) 背景下的神经系统疾病,也是获得重要文化能力和接触刑事法医事务的机会。同时还探讨了教育质量差、神经精神药物副作用和努力问题对测试数据的影响。监督由委员会认证的 (ABPP-CN) 临床神经心理学家进行。患者出现各种精神病诊断。一半的患者来自法医服务(住院),他们来这里是为了评估其是否有资格接受审判,或者因精神疾病而被判无罪,而犯罪时他们患有精神疾病,无法认识到其行为的后果和/或无法使其行为符合法律要求。这些患者中有许多表现出明显的神经认知症状。另一半是非法医精神病住院患者。有机会进行全面的神经心理学测试,包括最先进的测试仪器。有可能进行研究——使用我们患者的神经心理学数据完成了 3 篇论文。我们的神经科医生提供在职培训(例如脑电图和成像),并提供每周研讨会和案例会议,其中包括有关精神疾病神经心理学的阅读材料。有机会在法庭上旁听专家心理证词。每周至少 16 小时,12 个月,7 月 1 日 - 6 月 30 日。必须在星期四上午 9 点开会(只有所有外部实习生都同意其他时间才可以灵活安排)。
iii劳工部/学徒登记办公室A.学徒应签署劳工部(DOL)学徒协议,该协议也应由美国广播公司ABC Chart of Alight Chapter Chapter Chapter总裁签署。该协议的副本将提供给赞助雇主(如果要求),学徒和培训信托(如果需要),学徒置办公室(OA)以及在当地退伍军人行政办公室适用的情况。OA提供了ABC使用的这种形式。还要求每个雇主在入学时为ABC提供赞助雇主协议,并且每年都会参加该计划。B.需要由学徒和赞助雇主进行学徒登记的雇主完全填写以下表格:DOL/OA学徒协议,ABC学徒资料,DOL/OA残疾披露表和赞助雇主申请。这些表格必须由ABC以及适用的学费,预订费和入学费收到。C.仅当学徒的雇主在注册时提交适当的文件时,才能接受相关课堂教学和在职培训(OJT)的先前信用。雇主必须通过说明他们带来的小时数来提交信用头,以前的经验文档。D.雇主必须确认学徒已正式在OA上注册,以确保戴维斯 - 巴肯工作的适当资格。在OA批准学徒协议之前,注册未完成。iv。为了在劳工部注册学徒,必须是雇主打算将其学徒录入ABC提供的下一个可用学徒计划。如果雇主计划将学徒放在戴维斯 - 巴肯的工作中,并获得学徒工资量表,请与ABC联系以确认注册。以前的经验学分并通过测试
分类:操作和维护技术员 薪资等级:36 职位编号:T10 职位概述 利用和提高机械/电气技能、经验和知识,用于安装、改进、诊断、维修和维护一般和复杂的供暖、通风和空调系统的实践、程序和方法。维护和改进各种系统,包括空气分配系统和机械、热交换器、熔炉、热/冷甲板系统以及与大都会建筑和设施系统相关的气动和数字控制。通过有效维护和改善处理厂、臭氧厂、输送和配送建筑(包括商店、办公室、有人居住和无人居住的建筑,包括通信站点和计算机房)以及住宅和商业系统内的工作和操作环境质量,支持水和电可靠性的运营核心。通过结合一般和高级预防和纠正维护技能,提供 HVAC 系统的运行可靠性、质量、容量和能源效率,并实现输出,以满足或超越客户期望。监督:收到:工作在一般监督下进行,有时仅需最低限度的监督。就运营和维护目标提供一般指导,可能需要自行进行工作规划、排序和协调材料和工具资源。提供有限的详细指导和建议,这可能导致在不同情况下修改工作。绩效可通过工作数量和质量以及运营和维护目标来衡量。接受团队、单位、部门、助理组或组经理的监督。给予:作为领导,可以对指派的员工进行技术和/或职能指导。我们特别关注 HVAC I、II 级 O&M 技术员员工的在职培训和发展,以便这些员工获得专业知识和技能,从而晋升到 HVAC III 级。
修订记录 i 目录 ii 前言 iii 术语和缩写/首字母缩略词表 iv 第 1 章 定义 1.1 定义 1-3 第 2 章 介绍 2.1 总则 4 2.2 法定权力 4 2.3 人员要求 4 2.4 航空安全监察员在组织中的地位 4 2.5 航空安全监察局的职能 5-6 第 3 章 职位描述 3.1 航空安全监察员的职位 7 3.2 职位描述:FSR/航空安全总监 7-9 3.3 航空安全监察员的职责和责任 9-10 3.4 航空安全监察员的资格空中导航服务 (ANS) 检查员 11-14 第四章 检查程序 4.1 介绍 15 4.2 监管审计和检查的目的 15 4.3 监管审计和检查之间的差异 16 4.4 空中导航服务 (ANS) 监管者和空中导航服务 (ANS) 提供商进行的审计/检查 16 4.5 安全监管审计和检查计划 16-17 4.6 检查员的作用 17 4.7 检查的计划和准备 17 4.8 检查步骤 18 4.9 监督职能 18 4.10 待检查的站 19 4.11 管理文件 19 4.12 检查方法 19 4.12.2 检查表和笔记本 20 4.13 访谈 20 4.14 检查员的工作日程表 20 4.15 提交报告 21 4.16 空中导航服务提供商采取的纠正措施类型 21-22 第 5 章 检查员的培训 5.1 正式课堂培训 23 5.4 空中导航服务提供商检查员的在职培训 23-24 第 6 章 个人道德与行为 个人道德与行为 25 第 7 章 检查员的资格证书 检查员的资格证书 26 附录 1-27 27-91 附录 28 职能和责任
背景:发展护理包括修改新生儿重症监护病房,以减轻压力并改善早产新生儿的最佳思维和行为发展。目的:评估早产新生儿的发育支持护理对早产新生儿行为提示的影响。研究设计:使用了准实验设计。样本:一个方便的50个早产新生儿的样本,另外还有50名护士,他们负责为这些早产新生儿提供护理。设置:在亚历山大市El-Shatby的孕妇大学医院的新生儿重症监护室(NICU)中。方法:在实施早产新生儿的发展护理之前,对早产新生儿的行为提示进行了评估。心率,呼吸和氧饱和度在接受护士的发育支持后立即记录在前,之后和十分钟之后。工具:使用三个工具来收集数据;早产新生儿的特征,早产新生儿的生理状况以及早产新生儿清单的行为提示,以评估稳定的迹象和遇险迹象结果:据观察,在接受计划后,在接受发育护理和接受发育护理后直接减少了早产的迹象,并在十分钟后下降了。在植入发育护理之前,在接受发育护理后与十分钟后,早产行为线索之间存在统计学上的显着差异。结论:早产新生儿表现出稳定的行为提示和在应用发展支持护理后的压力迹象较少。建议:针对新招募的护士和护士的服务培训适当的服务前和在职培训,介绍了最新的早产新生儿的发展支持护理干预措施,以提高他们在增强早产新生儿的发展支持性护理方面的表现。
ADA 美国残疾人法案 AGM 助理总经理 AIP 事故调查程序 ARC 事故审查委员会 BRITE 蓝岭城际交通快线 BT 布莱克斯堡交通 BTAC BRITE 交通咨询委员会 CA-MPO 夏洛茨维尔/阿尔伯马尔大都会规划组织 CAT 夏洛茨维尔地区交通 CDL 商业驾驶执照 CEO 首席执行官 CFR 联邦法规 COO 首席运营官 CSO 首席安全官 CSPDC 中央谢南多厄规划区委员会 DRPT 铁路和公共交通部 DTGC 第三区政府合作社 DVIR 每日车辆检查报告 EMS 紧急医疗服务 EOC 紧急行动中心 EPM 员工绩效备忘录 FAMPO 弗雷德里克斯堡地区大都会规划组织 FTA 联邦交通管理局 GLTC 大林奇堡交通公司 GM 总经理 HDPT 哈里森堡公共交通部 HR 人力资源 HRT 汉普顿路交通 ICS 事故指挥系统 JMU 詹姆斯麦迪逊大学 KPI 关键绩效指标 LOTO 锁定/挂牌 MC 管理承包商 MPO大都会规划组织 NEO 新员工入职培训 NIMS 国家事故管理系统 NRVCS 新河谷社区服务 NRVMPO 新河谷大都会规划组织 NTD 国家交通数据库 O&M 运营与维护 OEM 原始设备制造商 OJT 在职培训 OSHA 职业安全与健康管理局 PAT 彼得堡地区交通 PIO 公共信息官 PM 预防性维护 PTASP 公共交通机构安全计划 RFP 征求建议书
实习:会议服务 地点:荷兰海牙 持续时间:10 个月 加入北约通信和信息局,沉浸在国际组织的多元化环境中,您的知识和新视角将得到真正的重视。您将有机会与来自北约 30 个成员国的同事合作,并合作开展开创性的项目。我们是北约的技术和网络领导者,帮助北约国家以更智能的方式进行沟通和合作。我们站在抵御网络攻击的最前线,正处于利用技术更好地履行使命的根本性转变之中:我们正在领导北约的数字化事业。通过我们的实习计划,我们旨在为北约带来新的创新理念。您将亲眼目睹国际科技组织的内部运作,同时为您的简历增添宝贵的技能和经验。关于该计划 实习期为 3 至 10 个月,可在一年中的任何时候开始。在我们安全团队的支持下,您必须在接受我们的职位之前获得安全许可,因此我们可以灵活安排您的潜在开始日期。在此计划期间,您将加入并支持不同的团队,同时您将通过在职培训和跟踪向我们的业务专家学习。资格标准 作为 NCIA 的实习生,您需要能够轻松地在整个机构内建立良好的关系并与各级人员合作,从而与同事建立良好的关系和人际网络。通过建立有效的联系网络,您将通过为将要开展的项目和活动提出新的想法、方法或见解来创造和创新。我们希望我们的实习生能够通过关注您的利益相关者的需求并以系统、有条不紊和有序的方式工作来实现您的项目或活动目标。您需要是北约成员国的国民,目前正在攻读大学学位或在过去 12 个月内刚刚毕业,并且具有良好的英语书面和口头沟通能力。为了评估您是否有资格参加实习计划,请附上以下文件:
实习:空间技术 地点:荷兰海牙 持续时间:10 个月 加入北约通信和信息局,沉浸在国际组织的多元化环境中,您的知识和新视角将真正得到重视。您将有机会与来自北约 30 个成员国的同事一起工作,并合作开展开创性的项目。我们是北约的技术和网络领导者,帮助北约国家以更智能的方式进行沟通和合作。我们处于抵御网络攻击的最前线,正处于利用技术更好地履行其使命的根本性转变之中:我们正在领导北约的数字化事业。通过我们的实习计划,我们旨在为北约带来新的创新理念。您将亲眼目睹国际科技组织的内部运作,同时为您的简历添加宝贵的技能和经验。 关于计划 实习期为 3 至 10 个月,可以在一年中的任何时候开始。在我们安全团队的支持下,您必须在上任前获得安全许可,因此我们可以灵活安排您的入职日期。在此计划期间,您将加入并支持不同的团队,同时您将通过在职培训和见习向我们的业务专家学习。 资格标准 作为 NCIA 的实习生,您需要能够与同事建立良好的关系和人脉,能够轻松地在整个机构内建立良好的关系并与各级人员合作。通过建立有效的联系网络,您将通过为将要开展的项目和活动提出新的想法、方法或见解来创造和创新。我们希望我们的实习生能够关注您的利益相关者的需求,并以系统、有条不紊和有序的方式工作以实现您的项目或活动目标,从而取得成果。您需要是北约成员国的国民,目前正在攻读大学学位或最近毕业,在过去 12 个月内,并且具有良好的英语书面和口头沟通能力。为了评估您是否有资格参加实习计划,请附上以下文件:
国际原子能机构秘书处向接受原子能机构常规计划技术援助的原子能机构成员国外交部致意,并荣幸地通知他们,经 2022 年 9 月大会批准,原子能机构青年毕业生和初级专业人员保障实习计划将于 2023 年 2 月 1 日至 2023 年 11 月 30 日实施。由于实习计划定于 2023 年 2 月 1 日开始,原子能机构需要启动筹备行动,以待大会批准。保障实习计划的目标是增加来自发展中国家的合格候选人数量,以担任原子能机构或其国家核组织的保障视察员职位。除了提高受训人员的技术技能和能力外,培训计划还将为参与者提供机会,扩大他们对核技术的和平应用及其在设施和国家层面实施的知识。计划说明和申请表随函附上。选定的受训人员将在维也纳国际原子能机构总部以及欧洲核机构和设施接受十个月的教育和在职培训。该计划包括以互动方式进行的研讨会、案例研究和实践作业,以吸引参与者参与学习。获得培训并不意味着承诺受雇于国际原子能机构。培训计划旨在为受训人员在其本国从事和平利用原子能领域的工作做好准备。所有说明都将以英文进行。受训人员将根据国际原子能机构的规则和条例获得津贴。应当注意的是,国际原子能机构不会对计划期间任何个人财产的损坏或损失进行赔偿。邀请各国政府通过官方渠道(例如外交部、常驻国际原子能机构代表团或国家原子能管理局)提交保障实习计划提名。提名和随附的申请表应送达