就业和工资 2015 年至 2016 年,佐治亚州劳动力增长了 3.6%。布洛克县劳动力增长了 3% 多一点。伊曼纽尔县劳动力增长了 1.85%。尽管伊曼纽尔县劳动力的增长率与全州整体增长率不符,但缓慢增长总比负增长要好。2014 年至 2015 年间,伊曼纽尔县劳动力流失了 3.24%,因此过去一年的这种略微积极的趋势预示着斯温斯伯勒经济的希望。过去几年,全国失业率都有所下降。美国失业率徘徊在 4% 左右,目前美国已达到或接近充分就业。充分就业当然是整个经济的一个苦乐参半的里程碑。尽管充分就业可能导致工资上涨,因为公司被迫争夺最熟练的工人,但当只有不到 5% 的人口在寻找工作时,行业很难填补空缺职位。根据最新的月度估计,佐治亚州的失业率与美国持平,也降至 5% 以下。县失业率更新频率不高,但布洛克县的失业率一直低于 6%。另一方面,伊曼纽尔县 2016 年的平均失业率为 7.8%。虽然高失业率通常会损害当地经济,但失业率超过 5% 也略有好处。希望搬迁或扩张的公司必须看到招聘潜力。虽然斯温斯伯勒有较大比例的居民无法找到工作,但自 2016 年以来,那些就业的人受益于工资上涨的趋势。平均而言,过去一年,商品生产和服务提供行业的员工工资都有所增加,但商品生产行业的工资增长速度略快。随着普通工人拿回家的工资增加,当地经济应该会受到家庭支出增加和消费者信心普遍增强的刺激。
目录 季度就业和工资普查 (QCEW) 各行业平均月就业人数和平均年工资.......................................................................................................................................................................3 特拉华州年度失业率.......................................................................................................................................................................................................................................................................5 比较失业率....................................................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 6 按教育程度划分的失业率.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 7 特拉华州的劳动力参与率.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 7 .................................................................................................................................................................................... 8 特拉华州个人收入.................................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................. .................................................................................................................................................. .................................................................................................................................................. .................................................................................................................................................. .................................................................................................................................................. .................................................................................................................................................. .................................................................................................................................................. .15 威尔明顿市就业和工资.................................................................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................. . . . . . . . . . .17 多佛市就业和工资. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 企业就业动态 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 特拉华州职位空缺与失业人数.................... ...
自疫情爆发以来,全球劳动力市场迅速反弹,速度超过了 2008 年金融危机后的复苏。到 2023 年,许多经济体的失业率已降至疫情前的水平以下,美国和几个欧洲经济体的失业率接近历史最低水平。然而,这种复苏并不均衡,尤其是发展中经济体的趋势各不相同。巴西、中国和土耳其的失业率有所下降,但许多发展中国家,尤其是西亚和非洲的发展中国家,失业率居高不下。在大多数经济体中,工资增长未能抵消通货膨胀的影响,加剧了生活成本危机。发展中国家的劳动力市场继续面临非正规就业、性别差异和青年失业率高企等持续挑战。在前景较弱的情况下,许多发展中国家的劳动力市场状况可能会在 2024 年恶化,货币紧缩的滞后效应将对就业造成影响。
像劳动力参与率一样,在199年大流行病开始时,失业率受到了显着影响,但已开始恢复到大流行前的水平。韦斯特菲尔德的失业模式已密切反映,但仍留在汉普顿县的失业率下方。在19日大流行之后,韦斯特菲尔德的失业率仍然远低于全县和全州的平均水平,并在接下来的几个月中经历了更快的恢复。截至2022年5月,韦斯特菲尔德的失业率为3.8%,低于全县平均水平4.5%和全州平均水平3.9%。这很好地属于经济学家认为是“充分就业”的范围,这实际上意味着可能正在积极寻找工作的人可能找到了他们,因此劳动力市场上的懈怠很少。
6 在失业率上升的时期,失业率可能与犯罪率呈负相关,因为财产保管权的增加和财产可用性的降低可能会减少犯罪机会(Watt 等人,1999 年)。
虽然劳动力市场条件和挑战在司法管辖区内和内部各不相同,但加拿大和NWT的劳动力市场状况也很紧。劳动力市场“紧密”是指很少有可用职位的工人的情况。这部分是由于人口老龄化和退休。旨在吸引熟练移民到该地区的政策和策略可以帮助改善经济前景并建立强大而多样化的劳动力。 在过去五年中,劳动力参与率在2020年下降,但在2022年反弹,而失业率有所波动。 在同一时期,NWT中的就业率保持相对稳定,并且始终高于加拿大就业率。 NWT的失业率比2017年至2020年之间的加拿大失业率更加波动,但仍高于加拿大平均水平。旨在吸引熟练移民到该地区的政策和策略可以帮助改善经济前景并建立强大而多样化的劳动力。在过去五年中,劳动力参与率在2020年下降,但在2022年反弹,而失业率有所波动。在同一时期,NWT中的就业率保持相对稳定,并且始终高于加拿大就业率。NWT的失业率比2017年至2020年之间的加拿大失业率更加波动,但仍高于加拿大平均水平。
尽管印度的识字率在过去几十年稳步提高(73%),教育水平也可能不断提高(2011 年人口普查),但要达到理想的入学率还有很长的路要走。青年劳动力参与率 (LFPR) 从 2017-18 年的 38.2% 小幅上升至 2020-21 年的 41.4%。然而,受过教育的人失业率持续居高不下,这也表明他们的就业能力存在重大问题。2017-2018 年,该国青年失业率高达 17.8%,降至 12.9%。然而,尽管多年来逐渐下降,但城市地区女性失业率仍是一个主要障碍,失业率接近 25%(MoSPI,2022 年)。此外,根据《时间使用调查》(2022 年),34.1% 的年轻人参与了与就业相关的活动,其中女性参与率仅为 14.2%。这些性别差异与家庭中女性提供的大量无偿家务服务有关。
最严重的弱势集中在偏远社区和一些偏远地区。长期失业率最高的五个地区占全国所有长期失业人口的 12%,尽管这五个地区的劳动年龄人口仅占 5%。内陆地区——昆士兰州的失业率是全国最高的——约为全国平均水平的 3 倍(表 6.1)。该地区的长期失业率(1.1%)也是最高的地区之一,劳动年龄人口就业比例(65.0%)最低,弱势率也是最高的地区之一(以地区社会经济指数或 SEIFA 衡量)。同样,昆士兰州偏远地区的 Wide Bay、维多利亚州的 Latrobe - Gippsland 地区和新南威尔士州的 Coffs Harbour - Grafton 地区也面临着糟糕的劳动力市场结果,包括高失业率和长期失业。
蒙大拿州失业率在当月有所上升,从 8 月份的 2.8% 上升至 2022 年 9 月份的 2.9%。在同一时期,美国失业率有所下降,从 8 月份的 3.7% 降至 9 月份的 3.5%。
越来越多从事季节性工作的工人遇到了所谓的“黑洞”,即他们无法凑够足够的工作周数和 EI 福利周数来度过一整年。造成这种情况的原因有很多,例如恶劣天气的增加可能会扰乱通常可以从事季节性工作的时期。但主要原因是,获得福利所需的工作小时数以及工人可以领取 EI 福利的周数直接取决于他们所在 EI 地区的失业率。多年来,加拿大官方公布的失业率一直呈下降趋势。失业率总体下降并不是因为可用工作岗位增加,尤其是在传统的淡季。失业率下降主要是因为找工作的人减少了,学生工作较少,而退休人口的比例更大。