XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System妇女学
赋予妇女权能的行动计划
性别平等的统计数据是在印度宪法中以其序言，基本权利，基本义务和指令原则所包含的。宪法不仅会给妇女平等，而且还使国家有能力采取积极歧视的措施，有利于妇女。近年来，赋予妇女权力是确定妇女地位的核心问题。
妇女的经济赋权
文献中有广泛的共识，即妇女有能力获得资源并具有对这些资源做出经济决策的权力和代理权（例如Morgan等人）（2023）; Sida，2023年；埃里克森，2017年；麦肯锡，2015年）。访问是指经济参与者获得商品，服务，网络和机会等资源以改善其经济地位的能力（Markel＆Jones，2014年）。代理是指控制资源和收入的能力，并根据其使用做出决定。将这些要素结合起来，妇女的经济赋权可以被定义为“变革过程，可以帮助妇女和女孩从有限的权力，声音和经济中的有限的权力，声音和选择转变为拥有在市场以及在市场上平等竞争的技能，资源和机会，以控制和受益于经济增长”（盖茨基金会，2023年）。
科技助长针对妇女的暴力行为
虽然技术促成的暴力影响广泛，但妇女和女孩受到的影响尤为严重。15 现有证据表明，妇女更有可能因其性别和性别认同而成为攻击目标，遭受更严重的暴力形式，也更有可能面临严重和持久的负面影响。16 例如，TF VAW 通常与线下暴力直接相关 17 并且妇女通常会因为相关风险而改变使用 ICT 的方式（或选择不使用）。18 在这些方面，TF VAW 加剧了性别数字鸿沟，削弱了获取信息和服务的机会，并侵犯了妇女参与公共生活的权利。19 除了对妇女的这些更直接的负面影响之外，越来越多的研究表明，TF VAW 放大和正常化了现有的父权制暴力和厌女文化，同时促成了新文化的出现。20
妇女就业和资本主义家庭
当前对妇女地位的政治利益证明了对妇女经济，社会以及选举重要性的日益认识。同样，妇女研究的建立和发展是一个严肃而合法的主题，以及随后研究妇女迅速变化的生活的文献增长。妇女的就业和资本主义家庭对这些文献进行了严格的评估，并通过提供妇女劳动力市场参与的解释来做出贡献。尤其是该书涉及国内劳动辩论，父权制理论的作用，性别和劳动 - 市场理论，对资本主义家族进行了定期以及在英国经济中工作妇女的具体地位。为了解释妇女日益增长的对工资工作的依赖时间的时机，作者必然借鉴人口统计以及历史因素，例如追踪通过工厂生产来大规模消费的历史因素，这与进入劳动力市场的妇女在逻辑上相关。尽管与妇女工作相关的经济问题构成了本书的主要重点，但有必要考虑非经济的贡献因素。因此，这本书采用了跨学科的方法。因此，尽管主要是理论上的贡献，但在说明论点和提出论证方面，完全使用历史和经验材料。尽管有理论上的立场，这本书避免了技术性，并且将被广泛的跨学科受众访问。这项工作是从马克思主义女权主义者的角度写的，尽管目前有一种歧视马克思主义者的趋势，但作者令人信服地说，这种方法对经济学和社会学中的正统宗教带来了更大的挑战，这些挑战在很大程度上受到所谓的“后近代主义者”的理论。
消除针对妇女和女童的暴力行为...
(a) 评估支持需求并制定策略为需要居住在相关住所的受害者提供支持 (b) 任命一个多机构委员会 (c) 评估他们所在区域（伦敦）的支持需求 (d) 发布策略 (e) 监测和评估策略的有效性 (f) 每年报告 这对当地意味着什么：泰晤士河畔里士满有责任与 GLA 合作，以使他们能够履行新法案的职责。这可能需要分配人员和资源来提供必要的信息，包括支持伦敦范围需求评估的数据。虽然不需要当地合作委员会，但明智的做法是，VAWG 战略委员会发展起来，履行职能，为 GLA 履行对新《家庭暴力法》的义务提供当地治理。
连接点：当地妇女政治行动和……
1.1 南部区域背景 南部非洲区域在制定促进性别平等的宪法和立法框架方面取得了进展。尽管取得了这些进展，但南部非洲的妇女仍然是穷人、失业者、一无所有者中的大多数，也是受性别暴力、艾滋病毒和艾滋病以及 COVID 19 大流行影响最大的人群。根据南部非洲共同体的数据，妇女占穷人的 50% 以上，仍然被排除在主流经济之外。此外，妇女在家庭和工作场所的工作往往被低估；她们在恶劣条件下从事低薪工作，工作时间比男性长。此外，妇女在父权制传统和习俗下受苦，由于获得教育、技能、设施、土地和市场以及金融等服务和资源的机会有限，她们改善生活质量的前景仍然很差。COVID 19 大流行预计将抹去南部非洲过去十年来的经济和收入增长，进一步加剧了男女之间的不平等。由于现存的结构性不平等，例如工资差距、妇女处于抗击新冠肺炎疫情支持工作的第一线、妇女承担无偿工作的大部分负担、缺乏技术、金融资源和市场准入机会等，疫情对妇女的影响大于男性。根据 2021 年《南部非洲性别协议晴雨表》（2021 年），地方政府中女性的平均比例已从 2015 年的 24% 下降到 2021 年的 20%，远低于 50% 的目标。莱索托地方政府中女性代表比例已从 2009 年的 58% 下降到 2019 年的 40%；津巴布韦从 2013 年的 16% 下降到 2018 年的 16%；斯威士兰从 2009 年的 18% 下降到 2019 年的 14%；赞比亚在 2016 年和 2021 年保持不变，均为 8%。莱索托对地方政府中的女性实行配额制，并将其选举制度改为混合制度以促进这一配额制。津巴布韦在国家一级实行配额制，最近在地方一级也颁布了配额制；斯威士兰有法律执行宪法配额制，而赞比亚则没有配额制。这些差异表明，通过配额制和选举制度的必要结合，可以实现更高的女性代表率。然而，莱索托女性代表率的下降表明这些成果的脆弱性，需要不断保持警惕，而该项目旨在通过地方政府女性论坛提供这种警惕。除了政治代表权之外，南部非洲的女性还受到性别暴力 (GBV) 祸害的不利影响。该地区至少有三分之一的女性在一生中经历过性别暴力。尽管大多数南部非洲发展共同体国家都存在针对性别暴力和家庭暴力的立法，但性别链接组织在英国国际发展部资助下对南部非洲发展共同体七个国家性别暴力的普遍性和实施情况进行了一项研究，研究发现，莱索托、赞比亚部分省份 77% 的女性和津巴布韦 68% 的女性在一生中经历过某种形式的性别暴力。证据表明，比例最高的暴力行为是向警方报告的最少的——情感、经济和心理虐待——这降低了女性的信心、行动力和充分行使公民权利的能力。COVID 19 大流行加剧了针对妇女和女童的性别暴力问题。根据国际特赦组织 (2021) 的数据，COVID 19 导致南部非洲针对妇女和女童的性别暴力升级。这是因为封锁措施意味着妇女无法逃离虐待伴侣或离开家寻求帮助。在此背景下，“连接点：增强妇女政治和经济赋权的当地行动”项目正在斯威士兰、莱索托、赞比亚和津巴布韦实施。
妇女的经济赋权
ob企业所有权和决策职位统一增长代表工作业务所有权领导者领导者决策职位，经济wth代表工作机会工作机会领导力领导力和决策职位，使经济增长的不满工作机会业务机会业务机会业务机会领导力领导力和决策使业务的经济代表性加速了业务的实力代表，并使业务实现业务的实施机会，并将业家的企业置于实现业务，并将企业置于范围，并将其置于最终方面，并将其置于最终方面，并将其置于最终方面，并将其置于最终方面的范围 AND DECISION MAKING POSITIONS CONOMIC GROWTH REPRESENTATION JOB RTUNITIES BUSINESS OWNERSHIP LEADERSH ND DECISION ACCESS TO FINANCE MAKING TIONS ECONOMIC GROWTH REPRESENTATION OB OPPORTUNITIES BUSINESS OWNERSHIP DERSHIP AND DECISION MAKING POSITIONS CONOMIC GROWTH REPRESENTATION JOB RTUNITIES BUSINESS OWNERSHIP LEADERSH D DECISION MAKING POSITIONS ECONOMIC WTH REPRESENTATION JOB OPPORTUNITIES NESS OWNERSHIP LEADERSHIP AND DECISION MAKING POSITIONS ECONOMIC GROWTH RESENTATION JOB OPPORTUNITIES BUSINESS NERSHIP LEADERSHIP AND DECISION MAKING TIONS ECONOMIC GROWTH REPRESENTATION OB OPPORTUNITIES BUSINESS OWNERSHIP DERSHIP AND DECISION MAKING立场获得财务的访问经济增长的不满就业机会业务伙伴关系领导力和决策，使经济增长代表权OB商业所有权的财产和财务决策使经济增长代表权OB机会业务拥有企业所有权和决策职位，并确定综合增长代表工作
拒绝妇女堕胎的危害......
*拒绝堕胎研究包括来自 21 个州的诊所的一千名女性，她们与美国整体寻求堕胎的人群非常相似。堕胎的女性和被拒绝堕胎的女性在寻求堕胎时的情况相似。她们的生活后来发生了变化，而这种变化直接归因于她们是否堕胎。拒绝堕胎研究已在顶级医学和社会科学期刊上发表了 50 篇同行评议论文，证明了该研究的设计有多么出色以及其范围有多么广。
妇女和女孩安全空间：
纵观历史，压迫性权力一直受到被压迫者团结起来的力量的挑战，他们团结起来，形成一个集体力量，创造出必要的空间来抵抗和改变他们所面临的耻辱、歧视和排斥。了解权力的维度，包括权力表达以控制和影响的不同方式、权力发生的不同空间以及权力结构的产生和生存方式，对于制定有效的社会变革战略是必不可少的。1 具体了解产生、强化和延续性别不平等和针对妇女和女孩的暴力行为的权力维度是“女权主义视角”，女权主义运动和组织以及妇女权利运动和组织依靠这种视角来改变不平等的权力体系。基于性别的暴力 (GBV) 规划是人道主义环境中的女权主义实践。