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World File Search System婚后
Whakarongo学校年度实施计划
在整个2022年和2023年与学校社区（学生，Whānau和老师）订婚后，这些目标是设定的，旨在确保满足学校社区（学生，员工，父母/whānau）的适当需求和需求。鉴于目标下的某些目标的范围，我们预计交付会在多年中发生。学校将在随后的年度计划中报告目标的进度。当前国家教育部于2023年修改了其对学校计划的要求。以前，学校构成了设定目标的宪章，但是这一过程已被一个为期三年的战略计划所取代，该计划与学校董事会的期限一致。将制定年度实施计划，以提供朝着该战略中的目标的进度进行运营概述。学校还必须提供年度计划，该计划将为审查实施计划的进度提供机会。尽管这种报告过程是新的，但是沃卡朗戈学校已经在战略计划中的许多新目标中开展了重要的工作。这是由于与以前的学校宪章中发现的一些指令的一致性。进步至今：成就沃卡朗戈学校参与Manawatu/Rangitikei学习者First Maths Cluster的卓越和创新，为学校提供了一群高度参与必要科目的员工，并能够更深入地了解如何将任何变化嵌入教室中。Whakarongo学校与RangitāneOManawatū的Tangata Whenua有着良好的关系。Whakarongo儿童模型已成功地嵌入了学校，员工和学生通常都在了解并与之互动。刷新是确保学校的价值观和原则继续反映社区和其中各种各样的Rangatahi的愿望的一部分。与社区沟通合作是在与社区互动期间改进的关键领域。的变化，以改善与社区的沟通，尤其是在社交媒体，Seesaw App等领域，以及通过我们与父母，照顾者和Whānau的直接沟通。但是，我们的沟通方法保持一致和社交至关重要，这将是今年计划的重点。学校的目标是加强这些联系，这将为Rangatahi提供更大的结果，同时确保遵守Te Tiriti O Waitangi。同样，沃卡隆戈学校希望拥抱各种各样的文化和观点，使其成为各行各业的Rangatahi的理想之地。护理文化，大多数瓦卡隆加学校的工作人员都接受了te whare tapa wha wha wellbeing模型的培训，该模型提供了一个很好的起点，可以重新连接和重新培养Rangatahi的模型。教师对Rangatahi在学习旅程中面临的挑战范围越来越了解，因此，通过将更多的关注集中在这一领域中，目的是增强他们的成果和机会。不断对学校的物理环境进行审查，以确保设施安全，有效和弹性。围栏的建设只是其中的一个例子，但是计划了更多的改进，这些需要反映学校社区的需求和需求。与Te Tiriti O Waitangi保持一致：我们对Te Tiriti O Waitangi条款的持续承诺为学校战略计划中的所有目标和目标提供了支持：成就中的卓越和创新
案卷编号 1147-23
1973 年 10 月 4 日，您申请了 COMRATS（折算口粮/基本生活津贴）并声称您已婚。1973 年 10 月 10 日，您在简易军事法庭 (SCM) 上被判犯有两项 (2) 项在岗位上睡觉的罪行，并被判处非监禁苦役、限制 45 天，并没收 216.00 美元，按每月 72.00 美元的比例分配，为期三个 (3) 个月。1973 年 10 月 25 日，您收到了第四份 NJP，以进行另一段 UA。同一天，您的军营指挥官 (CO) 就您在履行职责方面一再表现不佳以及缺乏足够的个人和专业素质对您进行了劝告。您还被告知，由于在正式申请中提交了虚假信息，并且与非妻子同居，您将被赶出政府部门。1973 年 10 月 29 日，您因两 (2) 项不服从合法命令的行为收到第五份 NJP。1973 年 12 月 5 日，您提交了一份为了服务利益 (GOS) 而退伍的请求，以逃避审判。您因五 (5) 项不服从合法命令的行为和两 (2) 项不服从合法命令的行为而面临指控。1973 年 12 月 6 日，您的 CO 赞同您的请求，并建议您因 GOS 而以非光荣 (OTH) 服务定性退伍。1974 年 1 月 12 日，您被退役。1987 年 9 月 23 日，您通过海军退役审查委员会 (NDRB) 申请升级退役，但遭到拒绝。NDRB 报告进一步证明，在确定您未与您声称是妻子的女人结婚后，您的 COMRATS 被撤销。委员会仔细考虑了所有可能的减轻因素，以确定是否根据 Wilkie 备忘录，出于司法利益的考虑，您的案件需要得到救济。这些包括但不限于您希望提升您对服役的描述，以及您的论点：（1）由于您是一名黑人，并且娶了一名之前与该指挥官有过关系的白人女子，因此您的指挥官不公正地惩罚您并迫使您退役；（2）当您的领导发现您已婚时，他们告诉您，由于你们的种族不同，您不能也不允许与她保持婚姻关系；（3）您被迫搬回军营并取消了婚姻；（4）随后，您的指挥官和领导想方设法结束您的军事生涯。出于宽大处理和公平考虑，委员会注意到您没有提供描述服役后成就或辩护信的文件。经过彻底审查，委员会得出结论，这些潜在的减轻因素不足以保证减轻处罚。具体而言，委员会认定，您的不当行为（如您的 NJP 和 GOS 请求所证明的）超过了这些减轻因素。在做出这一裁定时，委员会考虑了您不当行为的严重性，并发现您的行为完全无视军事权威和法规。委员会还指出，导致您请求以军事法庭审判为由被开除的不当行为非常严重，而且很有可能会导致惩罚性开除和军事法庭的严厉惩罚。因此，委员会认定，当召集当局同意以行政方式将你分开而不是通过军事法庭审判时，你已经获得了很大程度的宽大处理；从而使你免受军事法庭定罪的耻辱和可能的惩罚