CSO 通过制定政策、计划和流程来招聘、雇用、组织、专业发展和留住人员,以满足 USSF 人力需求。USSF 人才管理办公室 (TMO) 与守卫者合作,从招聘到退休或离职,培养和有效利用他们的才能。CHCO 下属的办公室制定 USSF 总兵力政策和指导,并确定人力和人员需求。他们制定和审查人事政策、指导、计划和立法举措。CHCO 下属的办公室与多个空军办公室和空军人事中心 (AFPC) 合作,监督守卫者的人力、政策和管理。具体的空军办公室包括空军人力和预备役事务助理部长 (SAF/MR)、空军人力、人事和服务 (AF/A1) 和空军采购、技术和后勤助理部长 (SAF/AQ)(针对采购示范计划中的人员)。
我们的弹性枢纽必须考虑到在轨星座、地面站、网络、数据和关键任务支持设施。部队设计和资源建议必须“充分考虑”,以纳入机组人员需求、指挥和控制、情报、网络、网络防御、测试和培训基础设施、保障和设施。我们必须拥有射程能力和代表性训练设备,能够让守卫者在现实威胁环境中与有思想的对手交战。作战概念和战术必须通过由受托系统的单位领导的全军学习活动不断发展、评估和增强。我们必须通过能力发展与作战的紧密结合来提高保障活动的响应能力。
抽象的自主区域保护是多代理系统中重要的研究领域,旨在使捍卫者能够防止入侵者进入特定地区。本文提出了一个多代理区域保护环境(MRPE),其守卫者,防守者损害赔偿和入侵者逃避策略针对捍卫者。MRPE由于其高的非机构性和有限的拦截时间窗口而对传统保护方法提出了挑战。为了克服这些障碍,我们修改了进化增强学习,从而产生了相应的多代理区域保护方法(MRPM)。MRPM合并进化算法和深度强化学习的优点,特定利用差异进化(DE)和多代理的深层确定性政策梯度(MADDPG)。促进了各种样本探索并克服了稀疏的奖励,而MADDPG则训练防守者并加快了融合过程。此外,为多机构系统量身定制的精英选择策略是为了增强防御者的协作而设计的。本文还提出了巧妙的设计,以有效地推动政策优化的功能和奖励功能。最后,进行了广泛的数值模拟以验证MRPM的有效性。
本指令实施空军部政策指令 (DAFPD) 36-25《军事晋升和降职》;DAFPD 36-21《军事人员的使用和分类》;以及 DAFPD 36-26《总体部队发展和管理》。该指令设立了将空军部正规空军 (RegAF) 委任军官从少尉晋升为上校的目标和程序(第 1 部分);概述了如何让两次未入选的 RegAF 军官继续晋升并提供有关选择性延续委员会和特别选拔审查委员会的详细信息(第 2 部分);并概述了将军官晋升为准将和少将的目标和程序(第 3 部分)。人力、人事和服务副参谋长 (AF/A1) 与太空行动人力资本副参谋长 (SF/S1) 合作,制定军官晋升和选择性延续的人事政策。本出版物适用于美国空军部 RegAF 军官,包括美国太空军 (USSF) 成员,直到本出版物中发布或以其他方式注释单独的服务指南为止。本出版物不适用于空军预备队或空军国民警卫队;空军预备役部队 (ARC) 请参阅 AFI 36-2504,《空军预备役军官晋升、延续和选择性早期撤职》。所有对美国空军 (USAF) 术语、单位、等级和职位的引用也将适用于美国太空军中的同等人员,直到 USSF 提供自己的独立指导为止。例如,对空军或 RegAF 成员的引用将适用于守卫者。对 MAJCOM 或编号空军的引用将适用于战地指挥部 (FLDCOM)。对联队的引用将适用于三角洲/驻军。空军参谋角色和职责(即 AF/A1)将适用于同等人员
本空军部小册子 (DAFPAM) 是对空军指令 (AFI) 63-101/20-101《综合生命周期管理》的补充。它为执行产品支持业务案例分析 (PS-BCA) 提供了信息指导和推荐程序。国防部产品支持 BCA 指南中提供了有关最佳实践、经验教训和期望的其他非强制性指导。为确保标准化,任何补充本出版物的美国太空部队 (USSF) 或美国太空部队 (USAF) 组织都将在发布前将实施出版物发送给空军/产品支持和后勤部助理部长 (SAF/AQD) 进行审查和协调。本出版物适用于正规空军、空军预备役、空军国民警卫队,以及美国太空部队(除非且直到发布独立指导为止)。它也适用于与空军部 (DAF) 达成的具有约束力的协议或义务所要求的其他个人或组织。注意:在美国空军发布自己的指导意见之前,所有对美国空军 (USAF) 术语、单位和职位的引用也将适用于美国空军的同等机构。例如,对飞行员的引用也适用于守卫者。对 MAJCOM 或 NAF 的引用也将适用于战地司令部。对联队的引用也将适用于三角洲/卫戍部队。空军参谋部的角色和职责(即 AF/A4)也可能适用于同等的太空作战司令部 (Space Staff) 办公室(即 SF/COO 等),视情况而定。对于核系统或相关组件,请确保按照 AFI 63-101/20-101 中的规定应用适当的核法规。使用空军 (AF) 表格 847《出版物变更建议》,将建议的变更和有关此出版物的问题提交给上面列出的 OPR;将 AF 表格 847 从现场发送到适当的指挥链。确保根据本出版物中规定的流程创建的所有记录均按照以下要求进行维护:
主题:空军部指导备忘录,空军指令部 (DAFI) 23-101,物资管理 奉空军部长命令,本空军指令部 (DAFI) 23-101 物资管理,本指导备忘录立即变更 DAFI 23-101。必须遵守本备忘录。如果其指示与空军部其他出版物不一致,则根据 DAFI 90-160《出版物和表格管理》,以此处的信息为准。确保根据 AFI 33-322《记录管理和信息治理计划》维护根据本出版物中规定的流程创建的所有记录,并根据空军记录管理系统中的空军记录处置时间表 (RDS) 进行处置。本备忘录包含重大变更,必须完整审查。变更包括财务改进和审计准备更正;国防财产问责系统 (DPAS) 流程的最新指南;部队活动指示器 (FAD) 管理、库存频率和维修周期管理。本指南适用于整个 DAF,包括美国太空军 (USSF)、正规空军、空军预备役、空军国民警卫队、民航巡逻队作为官方空军辅助部队执行任务时的所有文职雇员和制服成员,以及那些有合同义务遵守 DAF 发布条款的人。注意:所有对美国空军 (USAF) 术语、单位和职位的引用也将适用于 USSF 中的同等职位(视情况而定)。例如,对飞行员的引用也将适用于守卫者。对 MAJCOM 或 NAF 的引用将适用于战地指挥部。对联队的引用也将适用于三角洲部队或驻军。空军参谋部的角色和职责(即AF/A1)也可能适用于同等的太空作战司令部(太空参谋部)办公室(即SF/S1),视情况而定。本备忘录自签署之日起一年后失效,或通过临时变更或重写 DAFI 23-101 纳入其中(以较早时间为准)。沃伦·D·贝里 美国空军 DCS/后勤、工程和部队保护中将 附件:DAFI 23-101 变更,2021 年 7 月 8 日