CSO 通过制定政策、计划和流程来招聘、雇用、组织、专业发展和留住人员,以满足 USSF 人力需求。USSF 人才管理办公室 (TMO) 与守卫者合作,从招聘到退休或离职,培养和有效利用他们的才能。CHCO 下属的办公室制定 USSF 总兵力政策和指导,并确定人力和人员需求。他们制定和审查人事政策、指导、计划和立法举措。CHCO 下属的办公室与多个空军办公室和空军人事中心 (AFPC) 合作,监督守卫者的人力、政策和管理。具体的空军办公室包括空军人力和预备役事务助理部长 (SAF/MR)、空军人力、人事和服务 (AF/A1) 和空军采购、技术和后勤助理部长 (SAF/AQ)(针对采购示范计划中的人员)。