发件人:海军记录更正委员会主席 收件人:海军部长 主题:海军记录 ICO 前成员审查 参考:(a)第 10 章第 1552 节(b)MCO P1900.16D,1989 年 6 月 27 日 附件:(1)DD 表格 149 及其附件(2)当事人的海军记录 1. 根据参考(a)的规定,当事人(以下简称请愿人)向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件(1),要求更正他的海军记录,以显示解除或退伍证书(DD 表格 214)上的继续服役。 2. 委员会由请愿人组成,于 2023 年 5 月 23 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,决定根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、申请人海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策。3. 在向委员会提出申请之前,申请人已用尽海军部现行法律和规章规定的所有行政补救措施。委员会审查了与申请人指控的错误和不公正有关的所有记录事实,发现如下:a. 1982 年 8 月 5 日,申请人入伍美国海军陆战队预备役,服役 6 年,义务服役期满日期为 1988 年 8 月 4 日,并于 1982 年 10 月 1 日服现役 4 年,现行合同结束日期为 1986 年 9 月 30 日。b. 申请人以光荣服役身份退役,并获得了 1982 年 10 月 1 日至 1986 年 6 月 20 日期间的 DD 表格 214,以便立即重新入伍。 c. 1986 年 6 月 21 日,请愿人重新入伍,服役 4 年,其入伍证书有效期为 1990 年 6 月 20 日。 d. 1990 年 6 月 21 日,请愿人重新入伍,服役 2 年,其入伍证书有效期为 1992 年 6 月 20 日。 e. 1992 年 6 月 21 日,请愿人重新入伍,服役 2 年,其入伍证书有效期为 1994 年 6 月 20 日。
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,USN,XXX-XX- 编号:(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20,20 年 4 月 15 日 (c) 21 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 002/FY21),20 年 12 月 28 日 (d) 21 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 003/FY21),21 年 2 月 19 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见,23 年 9 月 28 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主体,以下简称为请愿人,向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正其海军记录,取消有效/非有效延期,并表明请愿人于 2021 年 3 月 4 日重新入伍 4 年,有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金 (SRB)。 2. 委员会由、、和组成,于 2024 年 5 月 21 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应对现有的记录证据采取下面指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向本委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后,发现如下:a. 2015 年 3 月 3 日,请愿人进入现役 4 年,现役义务服务结束 (EAOS) 为 2019 年 3 月 2 日,软 EAOS (SEAOS) 为 2021 年 3 月 2 日;“核领域培训。MILPERSMAN 1510-030 和 MILPERSMAN 1306-500、1306-502 和 1306-504 (NF) 是管理指令。根据 MILPERSMAN 1430-010 晋升等级和级别。我理解,此现役延长在执行后具有约束力,此后不得取消,但 MILPERSMAN 1160--040 和 1510-030 中规定的除外。特别是,我理解当我接受晋升到 E4 时,12 个月
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,美国海军, 参考:(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20,20 年 4 月 15 日 (c) 21 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 005/FY21),21 年 8 月 9 日 (d) 22 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 003/FY22),22 年 6 月 28 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见,23 年 9 月 28 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主体(以下简称为请愿人)向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件 (1),请求其海军记录予以更正,以取消有效/非有效延期,并表明请愿人于 2022 年 7 月 26 日重新入伍 3 年,有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金 (SRB)。 2. 委员会由、、和组成,于 2024 年 6 月 18 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应对现有的记录证据采取下面指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向该委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后,发现如下:a. 2015 年 7 月 9 日,请愿人开始服现役 4 年,现役义务服役结束日期 (EAOS) 为 2019 年 7 月 8 日,软性 EAOS (SEAOS) 为 2021 年 7 月 8 日;“根据 MILPERSMAN 第 1160-040 条和 1510-030 条接受核领域计划培训并晋升至 E-4。我理解此延期在执行后即具有约束力,此后不得取消,除非 MILPERSMAN 第 1160-040 条另有规定。特别是,我理解当我接受晋升至 E-4 时,无论我是否完成核电或高级培训,本协议的 12 个月都不得取消。”
表格表 表 1:提交前和提交时监管活动摘要 ...................................................................................................................... 28 表 2:西罗莫司、依维莫司和 ABI-009 对肿瘤生长和存活率的影响(FDA 表) ................................................................................................................ 36 表 3:第 1、4 和 7 天肿瘤和血液中的药物浓度(FDA 表) ............................................................................................. 37 表 4:使用 ABI-009、西罗莫司或依维莫司治疗后磷酸化 S6 阳性百分比面积(FDA 表) ............................................................................................................. 37 表 5:西罗莫司和 Secorapamycin 在大鼠中的药代动力学参数(FDA 表) ............................................................................................. 40 表 6:ABI-009 临床药理学重点 ............................................................................................................................. 48 表 7:申请人对内在因素协变量亚组的分析(报告为平均值和 95% 可信区间) ........................................................................................................................................... 66 表 8:NDA 中包括的已完成和正在进行的临床研究 .......................................................................... 72 表 9:研究管理结构 ...................................................................................................................... 78 表 10:PEC-001 研究研究者现场审计 ............................................................................................. 85 表 11:PEC-001 研究服务提供商审计 ............................................................................................. 85 表 12:患者处置 ...................................................................................................................... 87 表 13:患者处置(FDA 分析) ............................................................................................. 88 表 14:方案偏差(入组分析集) ............................................................................................. 89 表 15:主要终点敏感性分析 ............................................................................................................. 90 表 16:患者人口统计学和基线特征(安全性分析集) ................................................................. 91 表 17:患者人口统计学和基线特征(疗效分析集) ................................................................. 93 表18:癌症病史(安全性分析集) .............................................................................. 94 表 19:PEComa 既往癌症治疗史(安全性分析集) .............................................. 96 表 20:PEComa 既往癌症全身治疗(安全性分析集 - 转移性组) …………………………………………………………………………………………………………………………………97 表 21:PEComa 既往癌症放射治疗(安全性分析集) ........................................ 98 表 22:PEComa 既往癌症相关手术(安全性分析集) ........................................ 100 表 23:超过 1 名患者按身体系统和医疗状况划分的既往和当前病史(安全性分析集) ............................................................................................................................. 103 表 24:超过 1 名患者按身体系统和手术程序划分的总体手术史(安全性分析集) ............................................................................................................. 105 表 25:给药周期数、治疗持续时间和输注次数(安全性分析集) ............................................................................................................................. 107 表 26:至少中断一次、剂量减少或剂量减少速率的患者数量以及中断输注的次数(安全性分析集) ............................................................................. 108 表 27:每位患者的实际剂量、每位患者的累积剂量、平均剂量强度和方案剂量百分比(安全性分析集) ............................................................................................. 110 表 28:超过 1 名患者总体的伴随用药发生率按 WHO 治疗主组划分(安全性分析集)..................................................................................................... 112 表 29:伴随手术发生率(安全性分析集)...................................................................................... 114
代理合同ID供应商名称合同金额开始日期结束日期Q1.1 Q2.1 Q3.1 Q4.1 Q5.1 Q5.1 Q6.1 CMR审查类型310000:州长执行办公室
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO XXX XX USMC 参考:(a) 标题 10 USC§1552 (b) MARADMIN 295/22,22 年 6 月 15 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC(MMEA)的咨询意见,23 年 3 月 13 日 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主题,以下称为请求人,向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正他的海军记录,以表明请求人有资格获得并已收到选择性留任奖金 (SRB)。 2. 委员会由 、 和 组成,于 2023 年 3 月 23 日审查了申诉人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现,在向委员会提出申请之前,他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会作出以下调查结果:a. 2015 年 1 月 20 日,申诉人开始服现役,并于 2015 年 9 月 2 日被分配了主要军事职业专长 (PMOS) 3152。b. 2018 年 7 月 27 日,请愿人开始服现役 4 年零 6 个月,现行合同 (ECC) 将于 2023 年 1 月 26 日结束。c. 2021 年 12 月 1 日,请愿人晋升为上士/E-6。d. 2021 年 12 月 20 日,请愿人签署协议,将服役期延长 29 个月,现役期将于 2025 年 5 月 26 日结束,以完成分配给 的义务服务。
1用于评估内部控制结构的传奇:1。通常有效:过程的水平和质量令人满意。某些领域仍需要改进。2。不足:流程的级别和质量不足以检查所检查的过程或功能,需要在几个领域进行改进。3。重大弱点:所述过程和功能的内部控制水平和质量非常低。需要进行重大的内部控制改进。
编号IREDA/财务/资源/ECB/24-25主题:筹集无抵押欧洲央行 - 定期贷款等于JPY 160亿,绿色鞋子选项在JPY - 提案请求(RFP)REG中。亲爱的先生/女士,1。关于IREDA:印度可再生能源开发局有限公司(IREDA)是一家“ Navratna”政府公司和非银行融资公司,具有基础设施金融公司(IFC)的地位,就RBI指南而言。IREDA在实施政府对印度雷部门增长计划的计划方面占据了关键立场。该公司从事RE&EEC领域的融资业务。目前,IREDA享有“ BBB-”长期和“ A-3”短期的国际发行人信用评级,并从标准普尔全球评级有限公司(S&P Global Ratings Limited)和AAA(三重A)的国内评级(来自Care,India India India Rating&Research,In India and Rate&Research,Icra,Brickwork和Acuite评级和ACUITE评级和研究债务的稳定评级)中获得了稳定的Outlook。IREDA过去通过国际市场的Masala债券筹集了资金。2。提案:IREDA希望以期限贷款的形式提高外部商业借贷(ECB),总计160亿加绿色鞋子,但要获得适用的法定批准。因此,您被要求用“附件A”筹集欧洲央行的无条件和企业费用。提出的欧洲央行的基本结构如下:
数字十年的数字权利和原则声明是欧洲议会,理事会和委员会的共同承诺,以确保数字社会的民主职能,同时确保尊重法治和保护欧盟价值观和基本权利。在国家环境中也可以看到这种基于价值的数字转型方法,例如在葡萄牙通过LeiN.º27/27/27/27/2021,De Maio:De Maio:Carta polduguesa de direitos de direitos hushanos na na Era in digital in葡萄牙,一项法律,一项法律,一项批准葡萄牙宪章的法律,以确保诸如数字访问的葡萄牙宪章,以确保诸如互联网的人权,以确保互联网的访问,以确保互联网的访问权限,以确保互联网的访问权限,以确保互联网的访问权限,以确保互联网的访问权限。网络空间仍然对思想和信息的自由流通开放。
发件人:海军记录更正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查美国海军陆战队海军记录 ICO 参考:(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) MARADMIN 295/22,22 年 6 月 15 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC(MMEA)的咨询意见,23 年 5 月 1 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主体(以下称为请求人)向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正她的海军记录,以确定请求人有权获得并已收到 FY24 群组非财政年度提前重新入伍补助和选择性留任奖金 (SRB)。 2. 委员会由、组成,于 2023 年 5 月 11 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现如下:a. 2020 年 5 月 4 日,请愿人服现役 4 年,现行合同结束日期 (ECC) 为 2024 年 5 月 3 日。b. 2020 年 11 月 6 日,请愿人被分配了主要军事职业专长 (PMOS) 0431。c 2022 年 2 月 1 日,请愿人晋升为下士/E-4。d. 根据参考 (b),宣布了 SRB 计划和 2023 财年授权的破旧服务 SRB (BSSRB) 计划。随着几个新的 SRB 计划的出现,鼓励海军陆战队彻底审查本公告的内容。第一任期海军陆战队
