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World File Search System宽大处理
案卷号：8798-22 编号：签名日期 亲爱的请愿人
这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 节申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会 (Board) 发现所提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请被拒绝。虽然您的申请没有及时提交，但委员会认为放弃诉讼时效并根据案情考虑您的案件符合正义的利益。委员会的三名成员小组于 2022 年 12 月 5 日召开执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票将应要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序，审查了您的错误和不公正指控。委员会审议的文件材料包括您的申请以及为支持该申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策，包括国防部人事和战备部副部长于 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或宽大处理决定的指导（威尔基备忘录）。您于 1994 年 2 月 22 日加入美国海军陆战队并开始服现役。1995 年 12 月 7 日，您因违反《统一军事司法法典》第 112(a) 条（管制物质不当使用）而受到非司法惩罚 (NJP)。您被授予降级、限制和额外职责。您没有对您的 NJP 提出上诉。1995 年 12 月 19 日，咨询和援助中心对您进行了筛查，并确定您不符合滥用或依赖的诊断标准。1995 年 5 月 24 日，您收到通知，由于吸毒不当行为，您将被处理为行政解雇。您选择咨询合格律师的权利以及在行政解雇委员会上陈述您的案件的权利。1996 年 7 月 24 日，行政解雇委员会审查了您的案件，并以 3 比 0 的投票结果发现您存在不当行为，并建议以不光彩 (OTH) 服务定性解雇。1996 年 8 月 27 日，您因“药物滥用（带证件）”被海军陆战队开除，服役描述为 OTH，并被分配了 RE-3A 再入代码。
案卷编号 8003-22 参考号：签名 日期 亲爱的申请人
尊敬的请愿人：这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正您父亲的海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您父亲的海军记录的相关部分和您的申请后，海军记录更正委员会 (Board) 发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请被拒绝。尽管您的申请没有及时提交，但委员会认为，为了公平起见，应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 1 月 18 日举行执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序，审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请及为支持申请而提交的所有材料、您海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策，包括国防部人事和战备部副部长 2018 年 7 月 25 日关于公平、不公正或宽大处理决定的指导（威尔基备忘录）。您于 1979 年 2 月 20 日加入海军陆战队服现役。1979 年 5 月 15 日，您因袭击另一名海军陆战队员而在袭击他时将其抱住而受到非司法惩罚 (NJP)。1980 年 3 月 9 日，您因袭击一名海军陆战队员而受到 NJP，您将枪放在他的后背并向他索要钱财，并用枪指着一名海军陆战队员的头并扣动扳机。1980 年 4 月 11 日，您因对士官使用无礼语言、不服从合法命令、醉酒扰乱治安、破坏政府财产和发出威胁而受到 NJP。 1980 年 11 月 17 日，您因错误传达威胁而收到 NJP。1981 年 6 月 4 日，特别军事法庭 (SPCM) 判您犯有故意伤害他人身体罪，打碎了一名海军陆战队员的头骨。您被判处五个月监禁、没收工资和不良行为退伍 (BCD)。在 BCD 获得各级审查批准后，1982 年 11 月 29 日，您被退伍。
案卷编号 8199-22 参考号：签名 日期 亲爱的申请人
这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细、认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会 (Board) 发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请被拒绝。虽然您没有及时提交申请，但根据国防部人事和战备副部长办公室 2017 年 8 月 25 日发布的指导意见 (Kurta Memo)，诉讼时效已被免除。委员会的三人小组于 2023 年 2 月 15 日举行执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于本委员会议事程序的行政法规和程序，审查了您对错误和不公正的指控。委员会考虑的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策，包括 Kurta 备忘录、国防部长 2014 年 9 月 3 日关于声称患有创伤后应激障碍 (PTSD) 的退伍军人提出退伍升级请求的指导（Hagel 备忘录）以及国防部人事和战备部副部长 2018 年 7 月 25 日关于公平、不公正或宽大处理决定的指导（Wilkie 备忘录）。委员会还考虑了之前提供给您的合格心理健康专业人员提供的咨询意见 (AO)。虽然您有机会提交 AO 反驳，但您选择不这样做。您于 1963 年 4 月 23 日加入海军并开始服现役。随后，您于 1966 年 9 月 23 日以光荣服役的成绩完成了服役，并立即重新入伍。 1967 年 12 月 12 日，您因未经授权的缺勤 (UA) 而受到非司法处罚 (NJP)，共计七天。1970 年 4 月 30 日，您被特别军事法庭 (SPCM) 判处 UA 罪，共计 118 天。作为惩罚，您被判处监禁、没收薪水和降级。1971 年 1 月 18 日，您被 SPCM 第二次判处 UA 罪，共计 200 天并越狱。
案卷编号 8460-22 参考号：签名 日期 亲爱的申请人
尊敬的请愿人：这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会 (Board) 发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请被拒绝。尽管您的申请没有及时提交，但委员会认为，为了公平起见，应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 1 月 25 日举行执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序，审查了您对错误和不公正的指控。委员会考虑的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策，包括国防部人事和战备部副部长于 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或宽大处理决定的指导（威尔基备忘录）。您于 1985 年 10 月 23 日加入海军并开始服现役。在开始服现役之前，您签署并承认了关于海军药物和酒精滥用的谅解声明。您于 1985 年 10 月 29 日接受了咨询，并被告知海军的药物和酒精滥用政策。1986 年 6 月 3 日，您因两项违规行为（未经授权缺勤 (UA) 和不当使用可卡因）而受到非司法惩罚 (NJP)。同一天，您就您的不当行为接受了咨询，并被告知您的行为进一步存在缺陷可能会导致启动行政解职程序。您的记录表明，尽管您行为不当，您仍被海军留用。1987 年 3 月 9 日，您因 UA 和滥用可卡因从指定工作地点收到第二份 NJP。因此，您收到了因吸毒而进行行政解雇处理的通知。1987 年 3 月 11 日，您选择了咨询律师的权利，并放弃了在行政解雇委员会 (ADB) 面前听取您的案件。您被确定不会
案卷编号 6135-22 编号：签名 日期 亲爱的请愿人
这是关于您根据《美国法典》第 10 章第 1552 节申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会 (Board) 发现，您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请被拒绝。由于您的申请提交了之前未考虑过的新证据，因此委员会认为审查您的申请符合正义的利益。委员会的三人小组已于 2023 年 1 月 9 日召开执行会议，仔细审查了您当前的请求。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序，审查了您对错误和不公正的指控。委员会考虑的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策，包括国防部人事和战备事务副部长办公室 2017 年 8 月 25 日发布的指南（Kurta 备忘录）、国防部长 2014 年 9 月 3 日发布的关于声称患有创伤后应激障碍 (PTSD) 的退伍军人退伍升级请求的指南（Hagel 备忘录）以及国防部人事和战备事务副部长 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或赦免裁定的指南（Wilkie 备忘录）。作为委员会审查的一部分，一名合格的心理健康专业人员审查了您的请求，并于 2022 年 10 月 17 日向委员会提供了咨询意见 (AO)。虽然您有机会回应 AO，但您选择不这样做。您之前曾两次向该委员会申请救济。您的第一次申请于 2016 年 7 月 28 日被拒绝，您的第二次申请由于缺乏可用记录而被行政关闭。委员会仔细考虑了所有可能的减轻因素，以确定是否根据 Kurta、Hagel 和 Wilkie 备忘录为您的案件提供救济。这些包括但不限于您希望升级您的退伍资格以及您在海湾战争期间因服兵役而患上创伤后应激障碍的主张。出于宽大处理和公平考虑的目的，委员会注意到您提供了医疗
鸟居站
检查以确保您的汽车保险是最新的！士兵和文职雇员应检查他们的保险范围，以确保他们拥有最新的日本强制保险 (JCI) 和财产损失保险 (PDI)。您的汽车保险 (JCI 和 PDI) 何时到期？您的汽车保险过期了吗？在冲绳，拥有最新的汽车保险非常重要。驻日美军和驻日美军要求美军车辆所有者携带额外的 PDI。此外，所有私人车辆都必须有 JCI。即使有这份额外的保险，您知道每份保单 (JCI 或 PDI) 何时到期吗？过期的保险就像没有保险一样——您没有经济保障。此外，您还将面临驾照被吊销、罚款、可能的 UCMJ 或行政处罚，并且您要对通常由保险承保的任何损失负责。冲绳的一些保险公司不会向司机发送通知，提醒他们 JCI、PDI 或检查要求即将到期。如果您的保险公司有，您很幸运；但不要依赖保险公司的明信片提醒，因为它们并不总是会寄到您的邮箱，如果您没有收到提醒，您将不会得到宽大处理。陆军部文职人员和家庭成员。陆军士兵、文职人员和家庭成员的执照因保险过期而被吊销。在大多数情况下，这些人直到发生事故或设施门卫或其他相关机构检查他们的保险信息后才意识到他们的保险已经过期。那些卷入事故的人往往不得不自掏腰包支付数千美元来补偿保险无法承保的损失。此外，如果车辆因盗窃、故意破坏或台风和洪水等自然灾害而受损，根据陆军索赔条例，未正确投保的车辆可能会被拒绝赔偿。请花点时间查看您的保险单，看看您的保险范围或保单是否已过期。注意事项 1：如果您发生事故，请务必立即通知您的保险公司。如果事故发生时您的保险已过期，您应前往位于鸟居站 218 号楼的冲绳法律中心索赔办公室或致电：652-4742 安排私人和解。注意 2：如果您驾驶的是政府车辆，请务必让您的主管在方框 83b 中签署一份完整的 SF 91（机动车事故报告），说明事故是否发生在职责范围内。向鸟居索赔办公室提交一份完整的 SF 91 副本。注意 3：最好拍下车辆的任何损坏情况。
案卷编号 8007-22
1975 年 6 月 11 日，您因违反《统一军事法典》第 86 条，第三次被判处 NJP，服刑期为四天。您没有对此 NJP 提出上诉。1976 年 5 月 4 日，您因违反《统一军事法典》第 86 条，在特别军事法庭 (SPCM) 被判有罪，服刑期为 153 天。您被判处 60 天监禁、没收薪水、降级至 E-1 和不良行为退伍 (BCD)。退伍前，1976 年 9 月 7 日，您因违反《统一军事法典》第 128 条（袭击罪）和第 91 条（违反命令进入士兵俱乐部，不尊重和不服从命令）而被判处第四次 NJP。 1976 年 11 月 23 日，您因违反《统一军事司法法典》第 86 条（三次 UA 共计三天）收到第五次 NJP，因违反第 91 条（不理发、打人、吐痰）以及第 134 条（醉酒和扰乱治安）。您没有对这些 NJP 提出上诉。1977 年 2 月 23 日，您被民政当局逮捕，并以武装抢劫罪名被拘留。1977 年 4 月 28 日，您接受了分离体检，检查中您否认有任何精神健康症状，并报告您“身体健康”。1977 年 6 月 8 日，您接受了一份精神病评估，其中医务人员指出您“没有表现出思维障碍或精神病的迹象”，并指出您“人格不成熟，情境适应反应迟钝”。最终，您于 1977 年 7 月 11 日从海军陆战队退役，因 SPCM 而患有 BCD，并被分配了 RE-4 再入代码。委员会仔细考虑了所有可能的减轻和/或减轻处罚因素，以确定是否根据 Kurta、Hagel 和 Wilkie 备忘录，出于司法利益的考虑，您的案件需要得到救济。这些包括但不限于：(a) 您希望提升您对服役的描述，(b) 您声称您患有未确诊的 PTSD 和其他精神健康疾病，以及 (c) 您声称您的不当行为是由饮酒引起的。出于宽大处理和公平考虑的目的，委员会注意到您没有提供与您退役后成就或品格证明相关的文件。在您的请愿书中，您声称您在服役期间患有未确诊的 PTSD 和其他精神健康疾病，这可能减轻了您退役的情节。您解释说，您年轻时加入了海军陆战队，后来成为一名酒鬼，这导致了您的不当行为。作为董事会审查过程的一部分，BCNR 医师顾问（一名执业临床心理学家 (Ph.D.)）审查了您的论点和可用记录，并于 2023 年 1 月 19 日发布了一份 AO。博士在相关部分指出：
案卷编号 3356-23
1992 年 7 月 12 日，在您即将完成义务现役服务时，您被准予提前退伍，并以 GMG3（E-4）军衔光荣退伍，但被分配了 RE-4 重返海军代码。您的指挥官在截至 1992 年 7 月 12 日的绩效评估中将您的“个人行为”分数降至 2.8（满分 4.0），并将“可靠性”分数降至 2.8，低于您上次评估的 3.6 和 3.8。此外，在您退伍当天，您以书面形式承认被告知您没有资格重新入伍。委员会仔细考虑了所有可能的减轻罪责因素，以确定是否根据威尔基备忘录为您的案件提供司法救济。这些包括但不限于您想更改再入籍代码的愿望以及以下论点：（a）您的 RE-4 代码是作为报复而给出的，绝不反映或符合您的现役表现，（b）有人自愿保卫自己的国家，然后因为某人的不诚实和彻头彻尾的报复动机而在其服役记录中留下负面标记，这是一种不公正和耻辱，以及（c）您的再入籍代码使您丧失了许多退役后的机会。出于宽大和公平考虑，委员会注意到您没有提供描述退役后成就的文件或辩护信。经过彻底审查，委员会得出结论，这些潜在的减轻因素不足以保证减轻处罚。委员会认为您的记录并不值得修改再入籍代码。委员会的结论是，您的行为和/或表现的某些消极方面玷污了您军事记录的积极方面。此外，委员会依据规律性推定来支持公职人员的官方行为，并认定您没有提供令人信服的证据证明您在服役期间遭受歧视、差别对待、不诚实或不正当动机。委员会指出，记录清楚地表明您在服役期间的不当行为是故意和蓄意的。此外，委员会指出，记录证据并未表明您对自己的行为没有精神上的责任，或者您不应该为自己的行为负责。委员会认定，鉴于您的记录中有记录的不当行为和不断下降的表现，尽管您获得了光荣退伍的描述，但您的指挥官显然有权为您分配 RE-4 重返社会代码。最后，在没有重大错误或不公正的情况下，委员会拒绝仅仅为了促进退伍军人福利或增加教育或就业机会而立即更改重返社会代码。因此，即使考虑到威尔基备忘录并全面审查记录，委员会未发现任何错误或不公正的证据，因此无需批准您请求的救济或作为宽大处理或公平处理。因此，考虑到所有情况，委员会认定您的请求不值得救济。您有权在提交新事项后要求委员会重新考虑其决定，这将要求您填写并提交新的 DD 表格 149。新事项是指之前未提交给委员会或委员会未考虑过的事项。在这方面，重要的是要记住
案卷编号 7760-22
采取纠正措施可能会导致行政解职、司法诉讼或限制进一步服务。您没有提交第 11 页的反驳声明。1994 年 11 月 23 日，您开始了一段 UA 期，该期于 1994 年 12 月 5 日十二天后终止。1994 年 12 月 9 日，您因 UA 受到非司法惩罚 (NJP)。您获得的 NJP 的一部分被暂停。您没有对 NJP 提出上诉。1994 年 12 月 14 日，您的指挥部向您发出了第 11 页的警告，记录了您的不当行为模式，特别是您违反限制和在加利福尼亚州圣克莱门特被抓到偷啤酒。第 11 页明确告知您，不采取纠正措施可能会导致行政解职、司法诉讼或限制进一步服务。您没有提交第 11 页的反驳声明。1994 年 12 月 23 日，由于您持续的不当行为，您最近的 NJP 的暂停部分被撤销并执行。 1994 年 12 月 27 日，您因违反限制而收到 NJP。您没有对 NJP 提出上诉。1995 年 2 月 9 日，您因两项违反限制的单独规定而收到 NJP。您没有对 NJP 提出上诉。1995 年 2 月 24 日，您的指挥部通知您，由于您一贯的不当行为，您正在接受行政解雇处理。1995 年 2 月 27 日，您放弃了咨询律师、提交书面反驳声明和要求在行政解雇委员会面前举行听证会的权利。最终，在 1995 年 4 月 20 日，您因不当行为被海军陆战队开除，服务定性为非光荣条件 (OTH)，并被分配了 RE-4 再入代码。委员会仔细考虑了所有可能的减轻因素，以确定是否根据 Kurta、Hagel 和 Wilkie 备忘录出于正义利益考虑在您的案件中给予救济。这些包括但不限于您希望升级您的退伍，以及以下论点：(a) 当您犯下导致您退伍的不当行为时，您患有未确诊的创伤后应激障碍和未表征的精神残疾，(b) 您的 NJP 表示您不会受到任何其他惩罚，但您因 NJP 而受到 OTH 退伍的惩罚，(c) 您没有故意犯下任何罪行，(d) 您要求心理健康咨询，但被告知要忍受，(e) 您的 OTH 退伍存在事实、法律、程序和自由裁量错误，(f) 存在重大疑问，如果没有犯下此类错误，您的退伍是否会保持不变，(g) 海军陆战队的几项政策变化要求更改您的退伍，以及 (h) 当前的海军陆战队政策代表了在这种行政分离程序中为您这样的军人提供的权利的大幅增强。出于宽大处理和公平考虑的目的，委员会考虑了您为支持您的申请而提供的证据。作为委员会审查过程的一部分，BCNR 医师顾问（一位执业临床心理学家，博士）审查了您的论点和可用记录，并于 2023 年 1 月 17 日发布了一份 AO。博士在相关部分中指出：