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军事邮政服务程序手册 (MPM)
变更摘要 变更摘要 3. 1. 第 3.1.b.(1) 款。更改为：ETP 申请必须通过指挥系统发送并由一名将官认可，然后才能提交给 MPSA，MPSA 将认可建议批准/不批准的包裹并发送给 OSD 做出决定。 2. 第 3.4 款：军事邮政服务程序手册 (MPM) 治理。添加了有关 MPM 治理的程序指导。这包括在 AMPS 中提交的有关 MPM 变更/更新建议的处理和阶段时间表。 3. 附录 3A：MPS 出版物建议和审查流程图。添加了用于在 AMPS 中提交 MPM 变更/更新流程的视觉参考。 4. 第 18.2.m 款。更改为：每月检查每个指定的投递容器是否有邮件，检查日期应超过收到、积累或未使用之日起 30 天。 5. 19.2.c.(4.c) 款改为：发现被盗邮件后，应在 AMPS 中准备并提交邮件报告。6. 25.2.c 款改为：邮政官员或 MPO 主管将确保进行 COPE/SC 保管权变更审计。7. G.2：定义。添加了两个定义，并加入了 3.4 军事邮政程序手册 (MPM) 治理部分。(1) 军事邮政服务出版物审查委员会 (MPRB)：MPRB 是一个管理机构，其成立的目的是根据 MPS 利益相关者和 AMPS 用户的建议评估 MPM 的变化。MPRB 评估有关处理、加工和运输个人和国防部商务/官方邮件的建议，供 MPS 授权用户使用；包括 CONUS 和 OCONUS。 (2) 军法署署长办公室 (OTJAG)：OTJAG 为 MPSA 邮政出版物提供法律服务和法律充分性审查 (LSR)，IAW DoDD 5101.11E、2.5.a。8. G.2：定义。更新的定义：(1) 顺行。收到入境邮件。(2) 逆行。发出的邮件。
常见问题解答：有条件 AvIP - MyNavy HR
一般 1. 我如何知道我是否有资格获得有条件的 AvIP？ 2. 我的有条件 AvIP 资格何时开始？ 3. 假设我飞行了足够的飞行小时，我的有条件 AvIP 资格何时结束？ 4. 模拟器时间或无人机系统操作是否计入我的最低要求？ 准备飞行小时验证函和背书 5. 验证函有模板吗？背书怎么样？ 6. 为什么我的飞行验证函模板要求 18 个月的飞行小时？ 7. 我应该在验证函上记录我自己对结转规则的核算吗？ 8. 年度飞行小时验证函是否需要指挥背书？ 9. 谁应该签署我的飞行小时验证背书函？ 10. 我的管理部门更改了模板中背书函的格式。有条件的 AvIP“豁免” 11. 谁有权免除我的最低飞行小时要求？ 12. 我想请求使用豁免。我应该怎么做？ 13. 我的 CO 可以基于什么理由批准豁免？ 14. 我可以提交多个豁免吗？ 提交飞行小时验证包 15. 我是否需要随飞行小时验证函一起提交 NAVFLIR、黄页、飞行日志等？ 16. 我什么时候需要验证我的飞行小时？一年一次，十月就行，对吗？ 17. 首选的提交方法是什么？ 18. 谁负责确保 AvIP 行动官员收到我的飞行小时验证函和背书？ 19. 我如何知道我的飞行小时验证函是否已收到？ 会计和追偿 20. 假设我飞行了足够的飞行小时，我的有条件 AvIP 资格何时结束？ 21. 我不明白管理最低每月飞行小时的规定。 22. 是否有可以自动执行此操作的计算器或电子表格？ 23. 我可以获得 PERS-435 有条件 AvIP 计算器程序的副本吗？ 24. 提交飞行小时数验证后，为什么需要很长时间才能收到 PERS-435 的回复？ 25. 我目前的工作飞行时间不够。PERS-435 可以关闭我的 AvIP 并在事后将我获得的那几个月的飞行时间记入我的账户吗？ 拥有超过 25 年航空服务 (YAS) 的飞行员 26. 我有 25 年的航空服务经验。我如何继续获得 AvIP？ 27. 我是 CVN CO，我有机会获得奖励飞行工资吗？ 28. 我是将官，我有资格获得奖励飞行工资吗？
2024 年 2 月 15 日案卷编号：AR20240001187......
a. 她当时正在美国大使馆参加情况介绍会，该大使馆距离她在阿富汗喀布尔的总部艾格斯营不到四分之一英里。在她步行回艾格斯营的途中，大使馆外围发生了一起袭击。她寻找掩护并用武器与敌军交战。随后发生了爆炸，她被弹片击中，右手受伤。在美国大使馆和艾格斯营的快速反应部队制止了袭击后，她返回艾格斯营并在急救站接受了医疗救治。一周后她重返岗位。b. 她的上级总部告诉她，她将被安排参加 PH 和 CAB，但由于她在陆军国民警卫队 (ARNG) 服役并受阿富汗联合部队司令部 (CFC-A) 指挥官的指挥，因此出现了行政错误，文件从未送达相关部门。c.她所在的部队第 111 地区支援大队 (ASG) 重新部署到美国，她从未获得过 PH 或 CAB。时光流逝，虽然她认为她的 PH 和 CAB 是自己获得的，但她并没有寻求更正她的记录，直到指挥士官长 (CSM) 问她为什么在美国陆军妇女名人堂仪式上没有佩戴 PH 和 CAB。申请人说她从未收到过领奖的命令。CSM 随后填写了 DA 表格 4187，要求她和她的指挥官 COL（退役 (RET)）获得奖章。3. 申请人的法律顾问声明：a. 他请求在大量证据的基础上，尽快向申请人追溯授予 PH 和 CAB，并纠正无意的错误。申请人在支持残疾退伍军人和女退伍军人的组织中担任面向公众的领导职务。她经常身着制服，与现役和退役将军和将官等高级官员一起出现。她没有佩戴 HALO 徽章，也没有佩戴她在阿富汗获得的 CAB 和 PH。b. 她的故事很重要。它激励了其他残疾退伍军人以及现役和未来的女性军人。她被授权在退役后自豪地穿着的制服，充分准确地反映了她作为军事情报、特种作战和空降部队的先驱者对国家的独特服务和牺牲，这符合陆军的利益。4. 律师提供以下文件：a. 申请人截至 2006 年 4 月 17 日的 DD 表格 214。
传记 - 安德鲁斯联合基地
基思·G·麦克唐纳少将 (Maj. Gen. Keith G. MacDonald) 是空军国民警卫队战备中心的指挥官，该中心位于马里兰州安德鲁斯联合基地。他领导着空军指挥部 1,200 多名飞行员，制定计划、政策、方案并执行空军国民警卫队每年 120 亿美元的拨款，使遍布 50 个州、哥伦比亚特区、波多黎各、关岛和维尔京群岛的 90 个联队和 175 个地理上分散的单位的 108,100 名军事和文职人员做好任务准备。麦克唐纳将军是空军国民警卫队主任的主要顾问，负责实地资源配置、规划和执行。麦克唐纳将军于 1991 年以优异成绩毕业于俄亥俄州迈阿密大学预备役军官训练团项目而被任命。1993 年，他以优异成绩完成了本科飞行员培训，之后驾驶 A-10 Thunderbolt II 飞机服役九年。麦克唐纳将军于 2001 年加入空军国民警卫队，在那里，他驾驶 A-10 担任战斗搜救飞行员教练。他被派往美国中央司令部联合作战中心，还曾在伊拉克行动和持久自由行动中执行过战斗任务。麦克唐纳将军曾担任过各种作战和参谋职务。在此之前，他曾担任空军国民警卫队作战部主任、国民警卫队局 A3/10。他曾担任哥伦比亚特区空军国民警卫队第 113 联队指挥官，并担任国防部长办公室国土防御和美洲安全事务高级政策发展分析师。他还曾担任空军国民警卫队战备中心副指挥官和马里兰州 JB Andrews 第 201 任务支援中队指挥官。MacDonald 将军是一名指挥飞行员，拥有超过 2,900 小时的飞行经验，其中包括 150 小时的战斗经验。2019 年国家安全研究管理课程，雪城大学，纽约州雪城 2020 年企业领导力研讨会，北卡罗来纳大学凯南-弗拉格勒商学院，北卡罗来纳州教堂山 2021 年联合将官作战课程 (JFOWC)，空军大学勒梅中心，阿拉巴马州麦克斯韦空军基地 2021 年高级领导者入门课程 (SLOC)，马里兰州安德鲁斯联合基地教育经历 1991 年，俄亥俄州迈阿密大学，金融学理学士，俄亥俄州牛津 1998 年，阿拉巴马州麦克斯韦空军基地 (AFB) 中队军官学校 1998 年，新墨西哥州柯特兰空军基地，美国空军飞机事故调查课程 2004 年，阿拉巴马州麦克斯韦空军基地，空军指挥参谋学院，函授学习 2009 年，阿拉巴马州麦克斯韦空军基地，空军战争学院，函授学习 2011 年，科罗拉多州彼得森空军基地，联合特遣部队指挥官课程 2012 年，罗德岛州纽波特，海军战争学院，国家安全与战略研究文学硕士 2014 年，乔治华盛顿大学埃利奥特学院，国家安全高级经理课程，华盛顿特区 2014 年，德克萨斯州谢泼德空军基地，飞机维修官加速课程 2018 年，哈佛大学，国土安全将军和旗舰军官执行研讨会，马萨诸塞州剑桥
威廉·M·（MAC）·索恩贝里 2021 财政年度国防授权法案
第三章——运行和维护——续 未采纳的立法条款——续 国防部关于可再生燃料泵要求实施情况的报告 ...................................................................................... 000 极端天气对国防部的影响报告 ...................................................................................................... 000 为国家海军陆战队博物馆、美国陆军国家博物馆、美国海军国家博物馆和美国空军国家博物馆提供保护 ............................................................................................................. 000 生物防御报告 ............................................................................................................................. 000 关于非许可的全球定位系统拒绝机场能力的报告 ............................................................................................. 000 增加海军陆战队可用于基地作战和支援的数量 ............................................................................................................. 000 柴油排放减少 ............................................................................................................................. 000 利用创新技术减少重大排放 ............................................................................................................. 000 第四章——军事人员授权 ............................................................................................................. 000 副标题A—主动力…………………………………………………………………… 000 主动力的最终强度（秒）。 401) ................................................ 000 对永久现役最终实力最低水平的修订（第 402 节） .............................................................................................. 000 对高级士兵授权人数和核算方法的修改（第 403 节） .............................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队 ............................................................................................. 000 选定预备役的最终实力（第 411 节） ............................................................................. 000 为支援预备役而服现役的预备役的最终实力（第 412 节） ............................................................................................. 000 军事技术人员（双重身份）的最终实力（第 413 节） ............................................................................. 000 获准现役用于作战支援的预备役人员最高人数（第 414 节） ............................................................................. 000 国会分别授权非临时军事技术人员（双重身份）的最低最终实力和临时军事技术人员（双重身份）的最终实力状态）（第 415 节）.................... 000 副标题 C — 拨款授权 .............................................................. 000 军事人员（第 421 节）............................................................... 000 标题 V — 军事人员政策 ..............................................................000 副标题 A — 军官人事政策 .............................................................................. 000 现役将官和将官的授权人数（第 501 节） .............................................................................................................. 000 临时扩大最初被任命为委任军官时在特定职业领域提供的增强型建设性服务信用（第 502 节） ............................................................................. 000 选拔委员会的多样性（第 503 节） ............................................................................................. 000 晋升选拔委员会建议将特别优秀的军官列入晋升名单的更高位置（第 504 节） ............................................................................................. 000 特别选拔审查委员会，用于审查在推荐晋升和相关事项后发现有不利信息的军官的晋升（第 505 节） 505) .................................................. 000 根据替代晋升权力考虑晋升的机会次数（第 506 节） .............................................................. 000 强制退休年龄（第 507 节） .............................................................. 000 澄清和改进关于退役军官等级规则的重述（第 508 节） ............................................................................. 000 废除最初任命工程、航空、工程和特殊职责的海军军官的权力（第 509 节） ............................................................................. 000 关于直接任命网络职位的永久性计划（第 509A 节） ............................................................................................. 000 对海员升入海军上将-21 计划的审查（第 509B 节） ............................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队管理 ............................................................................. 000 在退休期间命令退休成员在高需求、低密度任务中服现役的临时权力战争或国家紧急状态（第 511 节）...................................................................................... 000 扩大初级预备役军官训练团计划（第 512 节）...................................................................................................... 000......................... 000 选拔委员会的多样性（第 503 节） .............................................................. 000 晋升选拔委员会建议将特别优秀的军官在晋升名单中排在更高的位置（第 504 节） ............................................................................................................. 000 特别选拔审查委员会，用于审查在推荐晋升和相关事项后发现的不利信息的军官的晋升（第 505 节） ............................................................................. 000 根据替代晋升权力考虑晋升的机会次数（第 506 节） ............................................................................. 000 按年龄强制退休（第 507 节） ............................................................................. 000 澄清和改进关于退役军官等级规则的重述（第 508 节） ............................................................................. 000 废除最初任命负责工程职责、航空职责、工程职责和特殊职责的海军正规军官的权力（第509) ................................................................... 000 关于直接任命网络职位的永久性计划（第 509A 节）......................................................................................................... 000 对海员升入海军上将-21 计划的审查（第 509B 节）......................................................................... 000 副标题 B — 预备役管理......................................................................................... 000 在战争或国家紧急状态期间，临时授权命令退役成员在高需求、低密度的任务中服现役（第 511 节）......................................................................................... 000 扩大初级预备役军官训练团计划（第 512 节）......................................................................................................... 000......................... 000 选拔委员会的多样性（第 503 节） .............................................................. 000 晋升选拔委员会建议将特别优秀的军官在晋升名单中排在更高的位置（第 504 节） ............................................................................................................. 000 特别选拔审查委员会，用于审查在推荐晋升和相关事项后发现的不利信息的军官的晋升（第 505 节） ............................................................................. 000 根据替代晋升权力考虑晋升的机会次数（第 506 节） ............................................................................. 000 按年龄强制退休（第 507 节） ............................................................................. 000 澄清和改进关于退役军官等级规则的重述（第 508 节） ............................................................................. 000 废除最初任命负责工程职责、航空职责、工程职责和特殊职责的海军正规军官的权力（第509) ................................................................... 000 关于直接任命网络职位的永久性计划（第 509A 节）......................................................................................................... 000 对海员升入海军上将-21 计划的审查（第 509B 节）......................................................................... 000 副标题 B — 预备役管理......................................................................................... 000 在战争或国家紧急状态期间，临时授权命令退役成员在高需求、低密度的任务中服现役（第 511 节）......................................................................................... 000 扩大初级预备役军官训练团计划（第 512 节）......................................................................................................... 000........................................... 000 废除最初任命担任工程职责、航空职责、工程职责和特殊职责的海军军官的权力（第 509 节） ............................................................................................. 000 直接任命网络职位的永久性计划（第 509A 节） ............................................................................................................. 000 审查海员升入海军上将-21 计划（第 509B 节） ............................................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队管理 ............................................................................................. 000 在战争或国家紧急状态期间，临时命令退役成员执行高需求、低密度任务的现役（第 511 节） ............................................................................................. 000 扩大初级预备役军官训练团计划（第 512 节） ............................................................................................................. 000........................................... 000 废除最初任命担任工程职责、航空职责、工程职责和特殊职责的海军军官的权力（第 509 节） ............................................................................................. 000 直接任命网络职位的永久性计划（第 509A 节） ............................................................................................................. 000 审查海员升入海军上将-21 计划（第 509B 节） ............................................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队管理 ............................................................................................. 000 在战争或国家紧急状态期间，临时命令退役成员执行高需求、低密度任务的现役（第 511 节） ............................................................................................. 000 扩大初级预备役军官训练团计划（第 512 节） ............................................................................................................. 000
威廉·M·（MAC）·索恩贝里 2021 财政年度国防授权法案
第三章——运行和维护——续 未采纳的立法条款——续 国防部关于可再生燃料泵要求实施情况的报告 ...................................................................................... 000 极端天气对国防部的影响报告 ...................................................................................................... 000 为国家海军陆战队博物馆、美国陆军国家博物馆、美国海军国家博物馆和美国空军国家博物馆提供保护 ............................................................................................................. 000 生物防御报告 ............................................................................................................................. 000 关于非许可的全球定位系统拒绝机场能力的报告 ............................................................................................. 000 增加海军陆战队可用于基地作战和支援的数量 ............................................................................................................. 000 柴油排放减少 ............................................................................................................................. 000 利用创新技术减少重大排放 ............................................................................................................. 000 第四章——军事人员授权 ............................................................................................................. 000 副标题A—主动力…………………………………………………………………… 000 主动力的最终强度（秒）。 401) ................................................ 000 对永久现役最终实力最低水平的修订（第 402 节） .............................................................................................. 000 对高级士兵授权人数和核算方法的修改（第 403 节） .............................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队 ............................................................................................. 000 选定预备役的最终实力（第 411 节） ............................................................................. 000 为支援预备役而服现役的预备役的最终实力（第 412 节） ............................................................................................. 000 军事技术人员（双重身份）的最终实力（第 413 节） ............................................................................. 000 获准现役用于作战支援的预备役人员最高人数（第 414 节） ............................................................................. 000 国会分别授权非临时军事技术人员（双重身份）的最低最终实力和临时军事技术人员（双重身份）的最终实力状态）（第 415 节）.................... 000 副标题 C — 拨款授权 .............................................................. 000 军事人员（第 421 节）............................................................... 000 标题 V — 军事人员政策 ..............................................................000 副标题 A — 军官人事政策 .............................................................................. 000 现役将官和将官的授权人数（第 501 节） .............................................................................................................. 000 临时扩大最初被任命为委任军官时在特定职业领域提供的增强型建设性服务信用（第 502 节） ............................................................................. 000 选拔委员会的多样性（第 503 节） ............................................................................................. 000 晋升选拔委员会建议将特别优秀的军官列入晋升名单的更高位置（第 504 节） ............................................................................................. 000 特别选拔审查委员会，用于审查在推荐晋升和相关事项后发现有不利信息的军官的晋升（第 505 节） 505) .................................................. 000 根据替代晋升权力考虑晋升的机会次数（第 506 节） .............................................................. 000 强制退休年龄（第 507 节） .............................................................. 000 澄清和改进关于退役军官等级规则的重述（第 508 节） ............................................................................. 000 废除最初任命工程、航空、工程和特殊职责的海军军官的权力（第 509 节） ............................................................................. 000 关于直接任命网络职位的永久性计划（第 509A 节） ............................................................................................. 000 对海员升入海军上将-21 计划的审查（第 509B 节） ............................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队管理 ............................................................................. 000 在退休期间命令退休成员在高需求、低密度任务中服现役的临时权力战争或国家紧急状态（第 511 节）...................................................................................... 000 扩大初级预备役军官训练团计划（第 512 节）...................................................................................................... 000......................... 000 选拔委员会的多样性（第 503 节） .............................................................. 000 晋升选拔委员会建议将特别优秀的军官在晋升名单中排在更高的位置（第 504 节） ............................................................................................................. 000 特别选拔审查委员会，用于审查在推荐晋升和相关事项后发现的不利信息的军官的晋升（第 505 节） ............................................................................. 000 根据替代晋升权力考虑晋升的机会次数（第 506 节） ............................................................................. 000 按年龄强制退休（第 507 节） ............................................................................. 000 澄清和改进关于退役军官等级规则的重述（第 508 节） ............................................................................. 000 废除最初任命负责工程职责、航空职责、工程职责和特殊职责的海军正规军官的权力（第509) ................................................................... 000 关于直接任命网络职位的永久性计划（第 509A 节）......................................................................................................... 000 对海员升入海军上将-21 计划的审查（第 509B 节）......................................................................... 000 副标题 B — 预备役管理......................................................................................... 000 在战争或国家紧急状态期间，临时授权命令退役成员在高需求、低密度的任务中服现役（第 511 节）......................................................................................... 000 扩大初级预备役军官训练团计划（第 512 节）......................................................................................................... 000......................... 000 选拔委员会的多样性（第 503 节） .............................................................. 000 晋升选拔委员会建议将特别优秀的军官在晋升名单中排在更高的位置（第 504 节） ............................................................................................................. 000 特别选拔审查委员会，用于审查在推荐晋升和相关事项后发现的不利信息的军官的晋升（第 505 节） ............................................................................. 000 根据替代晋升权力考虑晋升的机会次数（第 506 节） ............................................................................. 000 按年龄强制退休（第 507 节） ............................................................................. 000 澄清和改进关于退役军官等级规则的重述（第 508 节） ............................................................................. 000 废除最初任命负责工程职责、航空职责、工程职责和特殊职责的海军正规军官的权力（第509) ................................................................... 000 关于直接任命网络职位的永久性计划（第 509A 节）......................................................................................................... 000 对海员升入海军上将-21 计划的审查（第 509B 节）......................................................................... 000 副标题 B — 预备役管理......................................................................................... 000 在战争或国家紧急状态期间，临时授权命令退役成员在高需求、低密度的任务中服现役（第 511 节）......................................................................................... 000 扩大初级预备役军官训练团计划（第 512 节）......................................................................................................... 000........................................... 000 废除最初任命担任工程职责、航空职责、工程职责和特殊职责的海军军官的权力（第 509 节） ............................................................................................. 000 直接任命网络职位的永久性计划（第 509A 节） ............................................................................................................. 000 审查海员升入海军上将-21 计划（第 509B 节） ............................................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队管理 ............................................................................................. 000 在战争或国家紧急状态期间，临时命令退役成员执行高需求、低密度任务的现役（第 511 节） ............................................................................................. 000 扩大初级预备役军官训练团计划（第 512 节） ............................................................................................................. 000........................................... 000 废除最初任命担任工程职责、航空职责、工程职责和特殊职责的海军军官的权力（第 509 节） ............................................................................................. 000 直接任命网络职位的永久性计划（第 509A 节） ............................................................................................................. 000 审查海员升入海军上将-21 计划（第 509B 节） ............................................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队管理 ............................................................................................. 000 在战争或国家紧急状态期间，临时命令退役成员执行高需求、低密度任务的现役（第 511 节） ............................................................................................. 000 扩大初级预备役军官训练团计划（第 512 节） ............................................................................................................. 000
传记 - 安德鲁斯联合基地
基思·G·麦克唐纳少将是马里兰州安德鲁斯联合基地空军国民警卫队战备中心的指挥官。他领导着空军总局 1,200 多名飞行员，制定计划、政策、方案并执行空军国民警卫队每年 120 亿美元的拨款，使遍布 50 个州、哥伦比亚特区、波多黎各、关岛和维尔京群岛的 90 个联队和 175 个地理上分散的单位的 108,100 名军事和文职人员做好任务准备。麦克唐纳将军是空军国民警卫队局局长的主要顾问，负责实地资源配置、规划和执行。麦克唐纳将军于 1991 年以优异成绩毕业于俄亥俄州迈阿密大学预备役军官训练团项目并被任命。他在 1993 年以优异成绩完成了本科飞行员培训，之后驾驶 A-10 Thunderbolt II 飞机服役九年。麦克唐纳将军于 2001 年加入空军国民警卫队，在那里他驾驶 A-10 担任战斗搜救飞行员教练。他被派往美国中央司令部联合作战中心，并参加过伊拉克行动和持久自由行动。麦克唐纳将军曾担任过各种作战和参谋职务。在此之前，他曾担任国民警卫队局 A3/10 空军国民警卫队作战主任。他曾担任哥伦比亚特区空军国民警卫队第 113 联队指挥官，并担任国防部长办公室国土防御和美洲安全事务高级政策发展分析师。他还曾担任空军国民警卫队战备中心副指挥官和马里兰州 JB Andrews 第 201 任务支援中队指挥官。麦克唐纳将军是一名指挥飞行员，拥有超过 2,900 小时的飞行经验，其中包括 150 小时的战斗经验。教育背景 1991 年俄亥俄州迈阿密大学，金融学理学士，俄亥俄州牛津 1998 年阿拉巴马州麦克斯韦空军基地 (AFB) 中队军官学校 1998 年新墨西哥州柯特兰空军基地美国空军飞机事故调查课程 2004 年阿拉巴马州麦克斯韦空军基地空军指挥参谋学院，函授学习 2009 年阿拉巴马州麦克斯韦空军基地航空战争学院，函授学习 2011 年科罗拉多州彼得森空军基地联合特遣部队指挥官课程 2012 年罗德岛州纽波特海军战争学院，国家安全与战略研究文学硕士 2014 年华盛顿特区乔治华盛顿大学埃利奥特学院国家安全高级经理课程 2014 年德克萨斯州谢泼德空军基地加速飞机维修官课程 2018 年马萨诸塞州剑桥哈佛大学国土安全将军和旗舰军官执行研讨会 2019 年纽约州雪城大学国家安全研究管理课程2020 年企业领导力研讨会，北卡罗来纳大学凯南-弗拉格勒商学院，北卡罗来纳州教堂山 2021 年联合将官作战课程 (JFOWC)，空军大学勒梅中心，阿拉巴马州麦克斯韦空军基地2021 年高级领导者入职培训课程 (SLOC)，马里兰州安德鲁斯联合基地
威廉·M·（MAC）·索恩贝里 2021 财政年度国防授权法案
第三章——运行和维护——续 未采纳的立法条款——续 国防部关于可再生燃料泵要求实施情况的报告 ...................................................................................... 000 极端天气对国防部的影响报告 ...................................................................................................... 000 为国家海军陆战队博物馆、美国陆军国家博物馆、美国海军国家博物馆和美国空军国家博物馆提供保护 ............................................................................................................. 000 生物防御报告 ............................................................................................................................. 000 关于非许可的全球定位系统拒绝机场能力的报告 ............................................................................................. 000 增加海军陆战队可用于基地作战和支援的数量 ............................................................................................................. 000 柴油排放减少 ............................................................................................................................. 000 利用创新技术减少重大排放 ............................................................................................................. 000 第四章——军事人员授权 ............................................................................................................. 000 副标题A—主动力…………………………………………………………………… 000 主动力的最终强度（秒）。 401) ................................................ 000 对永久现役最终实力最低水平的修订（第 402 节） .............................................................................................. 000 对高级士兵授权人数和核算方法的修改（第 403 节） .............................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队 ............................................................................................. 000 选定预备役的最终实力（第 411 节） ............................................................................. 000 为支援预备役而服现役的预备役的最终实力（第 412 节） ............................................................................................. 000 军事技术人员（双重身份）的最终实力（第 413 节） ............................................................................. 000 获准现役用于作战支援的预备役人员最高人数（第 414 节） ............................................................................. 000 国会分别授权非临时军事技术人员（双重身份）的最低最终实力和临时军事技术人员（双重身份）的最终实力状态）（第 415 节）.................... 000 副标题 C — 拨款授权 .............................................................. 000 军事人员（第 421 节）............................................................... 000 标题 V — 军事人员政策 ..............................................................000 副标题 A — 军官人事政策 .............................................................................. 000 现役将官和将官的授权人数（第 501 节） .............................................................................................................. 000 临时扩大最初被任命为委任军官时在特定职业领域提供的增强型建设性服务信用（第 502 节） ............................................................................. 000 选拔委员会的多样性（第 503 节） ............................................................................................. 000 晋升选拔委员会建议将特别优秀的军官列入晋升名单的更高位置（第 504 节） ............................................................................................. 000 特别选拔审查委员会，用于审查在推荐晋升和相关事项后发现有不利信息的军官的晋升（第 505 节） 505) .................................................. 000 根据替代晋升权力考虑晋升的机会次数（第 506 节） .............................................................. 000 强制退休年龄（第 507 节） .............................................................. 000 澄清和改进关于退役军官等级规则的重述（第 508 节） ............................................................................. 000 废除最初任命工程、航空、工程和特殊职责的海军军官的权力（第 509 节） ............................................................................. 000 关于直接任命网络职位的永久性计划（第 509A 节） ............................................................................................. 000 对海员升入海军上将-21 计划的审查（第 509B 节） ............................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队管理 ............................................................................. 000 在退休期间命令退休成员在高需求、低密度任务中服现役的临时权力战争或国家紧急状态（第 511 节）...................................................................................... 000 扩大初级预备役军官训练团计划（第 512 节）...................................................................................................... 000......................... 000 选拔委员会的多样性（第 503 节） .............................................................. 000 晋升选拔委员会建议将特别优秀的军官在晋升名单中排在更高的位置（第 504 节） ............................................................................................................. 000 特别选拔审查委员会，用于审查在推荐晋升和相关事项后发现的不利信息的军官的晋升（第 505 节） ............................................................................. 000 根据替代晋升权力考虑晋升的机会次数（第 506 节） ............................................................................. 000 按年龄强制退休（第 507 节） ............................................................................. 000 澄清和改进关于退役军官等级规则的重述（第 508 节） ............................................................................. 000 废除最初任命负责工程职责、航空职责、工程职责和特殊职责的海军正规军官的权力（第509) ................................................................... 000 关于直接任命网络职位的永久性计划（第 509A 节）......................................................................................................... 000 对海员升入海军上将-21 计划的审查（第 509B 节）......................................................................... 000 副标题 B — 预备役管理......................................................................................... 000 在战争或国家紧急状态期间，临时授权命令退役成员在高需求、低密度的任务中服现役（第 511 节）......................................................................................... 000 扩大初级预备役军官训练团计划（第 512 节）......................................................................................................... 000......................... 000 选拔委员会的多样性（第 503 节） .............................................................. 000 晋升选拔委员会建议将特别优秀的军官在晋升名单中排在更高的位置（第 504 节） ............................................................................................................. 000 特别选拔审查委员会，用于审查在推荐晋升和相关事项后发现的不利信息的军官的晋升（第 505 节） ............................................................................. 000 根据替代晋升权力考虑晋升的机会次数（第 506 节） ............................................................................. 000 按年龄强制退休（第 507 节） ............................................................................. 000 澄清和改进关于退役军官等级规则的重述（第 508 节） ............................................................................. 000 废除最初任命负责工程职责、航空职责、工程职责和特殊职责的海军正规军官的权力（第509) ................................................................... 000 关于直接任命网络职位的永久性计划（第 509A 节）......................................................................................................... 000 对海员升入海军上将-21 计划的审查（第 509B 节）......................................................................... 000 副标题 B — 预备役管理......................................................................................... 000 在战争或国家紧急状态期间，临时授权命令退役成员在高需求、低密度的任务中服现役（第 511 节）......................................................................................... 000 扩大初级预备役军官训练团计划（第 512 节）......................................................................................................... 000........................................... 000 废除最初任命担任工程职责、航空职责、工程职责和特殊职责的海军军官的权力（第 509 节） ............................................................................................. 000 直接任命网络职位的永久性计划（第 509A 节） ............................................................................................................. 000 审查海员升入海军上将-21 计划（第 509B 节） ............................................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队管理 ............................................................................................. 000 在战争或国家紧急状态期间，临时命令退役成员执行高需求、低密度任务的现役（第 511 节） ............................................................................................. 000 扩大初级预备役军官训练团计划（第 512 节） ............................................................................................................. 000........................................... 000 废除最初任命担任工程职责、航空职责、工程职责和特殊职责的海军军官的权力（第 509 节） ............................................................................................. 000 直接任命网络职位的永久性计划（第 509A 节） ............................................................................................................. 000 审查海员升入海军上将-21 计划（第 509B 节） ............................................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队管理 ............................................................................................. 000 在战争或国家紧急状态期间，临时命令退役成员执行高需求、低密度任务的现役（第 511 节） ............................................................................................. 000 扩大初级预备役军官训练团计划（第 512 节） ............................................................................................................. 000
威廉·M·（MAC）·索恩贝里 2021 财政年度国防授权法案
第三章——运行和维护——续 未采纳的立法条款——续 国防部关于可再生燃料泵要求实施情况的报告 ...................................................................................... 000 极端天气对国防部的影响报告 ...................................................................................................... 000 为国家海军陆战队博物馆、美国陆军国家博物馆、美国海军国家博物馆和美国空军国家博物馆提供保护 ............................................................................................................. 000 生物防御报告 ............................................................................................................................. 000 关于非许可的全球定位系统拒绝机场能力的报告 ............................................................................................. 000 增加海军陆战队可用于基地作战和支援的数量 ............................................................................................................. 000 柴油排放减少 ............................................................................................................................. 000 利用创新技术减少重大排放 ............................................................................................................. 000 第四章——军事人员授权 ............................................................................................................. 000 副标题A—主动力…………………………………………………………………… 000 主动力的最终强度（秒）。 401) ................................................ 000 对永久现役最终实力最低水平的修订（第 402 节） .............................................................................................. 000 对高级士兵授权人数和核算方法的修改（第 403 节） .............................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队 ............................................................................................. 000 选定预备役的最终实力（第 411 节） ............................................................................. 000 为支援预备役而服现役的预备役的最终实力（第 412 节） ............................................................................................. 000 军事技术人员（双重身份）的最终实力（第 413 节） ............................................................................. 000 获准现役用于作战支援的预备役人员最高人数（第 414 节） ............................................................................. 000 国会分别授权非临时军事技术人员（双重身份）的最低最终实力和临时军事技术人员（双重身份）的最终实力状态）（第 415 节）.................... 000 副标题 C — 拨款授权 .............................................................. 000 军事人员（第 421 节）............................................................... 000 标题 V — 军事人员政策 ..............................................................000 副标题 A — 军官人事政策 .............................................................................. 000 现役将官和将官的授权人数（第 501 节） .............................................................................................................. 000 临时扩大最初被任命为委任军官时在特定职业领域提供的增强型建设性服务信用（第 502 节） ............................................................................. 000 选拔委员会的多样性（第 503 节） ............................................................................................. 000 晋升选拔委员会建议将特别优秀的军官列入晋升名单的更高位置（第 504 节） ............................................................................................. 000 特别选拔审查委员会，用于审查在推荐晋升和相关事项后发现有不利信息的军官的晋升（第 505 节） 505) .................................................. 000 根据替代晋升权力考虑晋升的机会次数（第 506 节） .............................................................. 000 强制退休年龄（第 507 节） .............................................................. 000 澄清和改进关于退役军官等级规则的重述（第 508 节） ............................................................................. 000 废除最初任命工程、航空、工程和特殊职责的海军军官的权力（第 509 节） ............................................................................. 000 关于直接任命网络职位的永久性计划（第 509A 节） ............................................................................................. 000 对海员升入海军上将-21 计划的审查（第 509B 节） ............................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队管理 ............................................................................. 000 在退休期间命令退休成员在高需求、低密度任务中服现役的临时权力战争或国家紧急状态（第 511 节）...................................................................................... 000 扩大初级预备役军官训练团计划（第 512 节）...................................................................................................... 000......................... 000 选拔委员会的多样性（第 503 节） .............................................................. 000 晋升选拔委员会建议将特别优秀的军官在晋升名单中排在更高的位置（第 504 节） ............................................................................................................. 000 特别选拔审查委员会，用于审查在推荐晋升和相关事项后发现的不利信息的军官的晋升（第 505 节） ............................................................................. 000 根据替代晋升权力考虑晋升的机会次数（第 506 节） ............................................................................. 000 按年龄强制退休（第 507 节） ............................................................................. 000 澄清和改进关于退役军官等级规则的重述（第 508 节） ............................................................................. 000 废除最初任命负责工程职责、航空职责、工程职责和特殊职责的海军正规军官的权力（第509) ................................................................... 000 关于直接任命网络职位的永久性计划（第 509A 节）......................................................................................................... 000 对海员升入海军上将-21 计划的审查（第 509B 节）......................................................................... 000 副标题 B — 预备役管理......................................................................................... 000 在战争或国家紧急状态期间，临时授权命令退役成员在高需求、低密度的任务中服现役（第 511 节）......................................................................................... 000 扩大初级预备役军官训练团计划（第 512 节）......................................................................................................... 000......................... 000 选拔委员会的多样性（第 503 节） .............................................................. 000 晋升选拔委员会建议将特别优秀的军官在晋升名单中排在更高的位置（第 504 节） ............................................................................................................. 000 特别选拔审查委员会，用于审查在推荐晋升和相关事项后发现的不利信息的军官的晋升（第 505 节） ............................................................................. 000 根据替代晋升权力考虑晋升的机会次数（第 506 节） ............................................................................. 000 按年龄强制退休（第 507 节） ............................................................................. 000 澄清和改进关于退役军官等级规则的重述（第 508 节） ............................................................................. 000 废除最初任命负责工程职责、航空职责、工程职责和特殊职责的海军正规军官的权力（第509) ................................................................... 000 关于直接任命网络职位的永久性计划（第 509A 节）......................................................................................................... 000 对海员升入海军上将-21 计划的审查（第 509B 节）......................................................................... 000 副标题 B — 预备役管理......................................................................................... 000 在战争或国家紧急状态期间，临时授权命令退役成员在高需求、低密度的任务中服现役（第 511 节）......................................................................................... 000 扩大初级预备役军官训练团计划（第 512 节）......................................................................................................... 000........................................... 000 废除最初任命担任工程职责、航空职责、工程职责和特殊职责的海军军官的权力（第 509 节） ............................................................................................. 000 直接任命网络职位的永久性计划（第 509A 节） ............................................................................................................. 000 审查海员升入海军上将-21 计划（第 509B 节） ............................................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队管理 ............................................................................................. 000 在战争或国家紧急状态期间，临时命令退役成员执行高需求、低密度任务的现役（第 511 节） ............................................................................................. 000 扩大初级预备役军官训练团计划（第 512 节） ............................................................................................................. 000........................................... 000 废除最初任命担任工程职责、航空职责、工程职责和特殊职责的海军军官的权力（第 509 节） ............................................................................................. 000 直接任命网络职位的永久性计划（第 509A 节） ............................................................................................................. 000 审查海员升入海军上将-21 计划（第 509B 节） ............................................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队管理 ............................................................................................. 000 在战争或国家紧急状态期间，临时命令退役成员执行高需求、低密度任务的现役（第 511 节） ............................................................................................. 000 扩大初级预备役军官训练团计划（第 512 节） ............................................................................................................. 000
SCTS业务计划2023/24
我有幸介绍苏格兰法院和法庭服务（SCTS）年度业务计划。该计划阐明了我们的关键业务成果以及SCT将在2023 - 24年运作的环境。尽管大流行构成了许多挑战，但它也改变了我们现在运营的景观。苏格兰的司法系统迅速采取行动，以适应应对挑战的偏远和数字工作。现在为我们提供一系列服务的方式改善了公众和媒体的可访问性，同时为所有需要它的人提供了增加的时钟访问和信息。我们为自己的成就感到自豪，现在我们必须以这一进步来实现未来的野心。在来年，我们的工作将由我们的四个关键改革领域驱动：刑事司法；民法；法庭，OPG和公司。我们将努力嵌入提供变革和发展成功技能的新方法，同时建立更可持续的商业模式。我们的刑事法院恢复计划的继续，该计划于2021年9月启动是我们来年工作的关键要素。该计划迄今已成功，预定的试验减少了66％以上。额外的审判法院，结合了司法组织，法律界和第三部门的优秀协作水平，使案件结论级别提高到超过库存前的能力。我们有信心摘要案件积压将在2024年3月之前清除。庄严的业务更具挑战性。注册的起诉人数继续增加，主要是与所谓的性犯罪有关。从2023年4月开始，我们还设立了六个高等法院和另外六个警长庄严的审判法院。建模预测，未杰出的高等法院审判将在2025年3月之前恢复到新的基准水平，并于2026年3月庄重。我们刑事司法系统转型的关键组成部分是将官方法官官员的审查对性犯罪案件进行管理。审查建议旨在建立一个专业法院，并通过预先录制证据和增强的创伤知情方法为基础，这将改善投诉者的经验。创伤知情的司法技能和知识框架在2022年12月被受害者工作组正式批准。将框架变成行动时，SCTS领导者计划将被推出，使我们的员工以一种更具创伤的方式继续提供高质量，富有同情心的服务。在民事企业中，我们将继续增强ICMS，为所有民事企业提供单个案例管理系统。这将包括一个在会议法院中的所有案件的完全数字案例文件，以及在警长法院为大多数民事企业提供端到的数字服务，从而在线启动新诉讼，查看案件文档和案件跟踪。技术的出现意味着我们也可以向更广泛的受众开放法院 - 而无需进行身体上课。我们正在制定永久安排，以实时在会议法院上诉庭内的案件实时流媒体。在公共监护人办公室和法院会计师的办公室，我们的新业务模式将着重于提供响应式，高效且易于访问的服务，以支持无能为力的脆弱人员。这将由一个新的案例管理系统提供支持，该系统具有外部面向渠道，以向公众，法律职业，金融机构和NHS提供信息和服务的访问。法庭的改革将在2023 - 24年进行，并进一步移民到苏格兰室内结构的第一层法庭，并将上层法庭的相关扩展为苏格兰，并支持提供现代，高效和以用户为中心的司法领导的法庭的愿景。我赞扬该计划中提出的结果 - SCT的工作人员将使他们成为现实，使我们专注于我们的目的 - 支持正义。