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分析 COVID-19 疫苗对帕金森病症状的影响
帕金森病 (PD) 是最常见的神经退行性疾病之一，这种疾病会导致大脑控制运动的部分功能衰退 ( 1 )。该病程呈渐进性发展，影响着全球 1% 以上的人口，主要是 60 岁以上的人群。目前，美国有近 100 万 PD 患者，每年约有 6 万名美国人被诊断出患有 PD ( 2 )。PD 的平均发病年龄为 60 岁，男女比例为 2:1。只有 4% 的患者年龄在 50 岁以下。21-50 岁之间确诊的患者被归类为早发性 PD。早发性 PD 的特点是进展较慢且症状不典型 ( 3 )。PD 在老年人群中相对普遍，是研究最活跃的神经退行性疾病之一 ( 2 )。在 COVID-19 大流行期间，PD 最近受到了研究人员的更多关注。关于帕金森病的最新研究表明，COVID-19 大流行对帕金森病患者的症状产生了生理和心理影响。然而，COVID-19 疫苗（辉瑞、Moderna、强生）对帕金森病患者的影响尚待研究。由于这种未解决的恐惧，一些帕金森病患者仍然对疫苗犹豫不决。甚至美国帕金森病协会也表达了他们的无助，他们表示，除了零星的短暂恶化报告外，还没有关于这一主题的系统研究 (4)。这项研究的目的是填补这一空白。左旋多巴与卡比多巴是治疗帕金森病最常用的药物组合。左旋多巴是最有效的帕金森病药物，是一种在大脑中转化为多巴胺的天然化学物质。卡比多巴可防止左旋多巴在脑外过早转化为多巴胺，并减少恶心等副作用。帕金森病患者可能会出现各种运动和非运动症状，这些症状的强度和进展因人而异。主要运动症状包括震颤、僵硬、运动迟缓和姿势不稳。常见的非运动症状包括嗅觉丧失、睡眠问题、抑郁、疲劳、人格改变、痴呆和头晕 (2)。在 COVID 爆发后的一年内，美国 CDC 已批准并授权了三种 COVID-19 疫苗：辉瑞-BioNTech (P fi zer)、Moderna 和强生公司的杨森 (J&J)。所有疫苗都需要间隔 3 周注射两剂，但 J&J 只需要一剂。根据 CDC 的说法，接种疫苗的人在接种最后一针两周后才被视为完全接种疫苗。辉瑞和 Moderna 的 COVID-19 疫苗是一种新型疫苗，称为 mRNA 疫苗，其中包含一小段 mRNA 以产生针对 SARS-CoV2 刺突蛋白的抗体。mRNA 疫苗以前从未在人类中使用过，与以前的疫苗不同，疫苗的开发/测试周期是人类历史上最短的，因此未知副作用的可能性更大（4）。强生疫苗是一种腺病毒载体疫苗，将刺突 S 蛋白 DNA 整合到腺病毒 26 DNA 中。该疫苗非常安全有效，副作用较小，如头痛、不适、注射部位疼痛。据报道，心肌炎和心包炎病例很少，通常发生在青少年和
细胞如何读取基因组：从 DNA 到蛋白质
直到 20 世纪 50 年代初 DNA 结构被发现后，人们才清楚细胞中的遗传信息是如何编码在 DNA 核苷酸序列中的。自那时起，我们取得了惊人的进展。在 50 年内，我们知道了包括人类在内的许多生物的完整基因组序列。因此，我们知道了生产像我们这样的复杂生物所需的最大信息量。生命所需遗传信息的限制制约了细胞的生化和结构特征，并清楚地表明生物学并不是无限复杂的。在本章中，我们将解释细胞如何解码和使用其基因组中的信息。关于仅有四个“字母”——DNA 中的四种不同核苷酸——的字母表中的遗传指令如何指导细菌、果蝇或人类的形成，人们已经了解了很多。然而，我们仍有许多东西需要探索，比如生物体基因组中存储的信息如何产生具有 500 个基因的最简单的单细胞细菌，更不用说它如何指导具有大约 25,000 个基因的人类的发育。我们仍有许多未知之处，因此，许多令人着迷的挑战等待着下一代细胞生物学家。通过研究果蝇（Drosophila melanogaster）的一小部分基因组，我们可以了解细胞在解码基因组时面临的问题（图 6-1）。该基因组和其他基因组中存在的许多 DNA 编码信息指定了生物体制造的每种蛋白质的线性顺序（即氨基酸序列）。如第 3 章所述，氨基酸序列反过来决定了每种蛋白质如何折叠以产生具有独特形状和化学性质的分子。当细胞制造特定蛋白质时，它必须准确解码基因组的相应区域。基因组 DNA 中编码的其他信息精确地指定了生物体生命中的每个基因将在何时以及在哪种细胞类型中表达为蛋白质。由于蛋白质是细胞的主要成分，基因组的解码不仅决定了细胞的大小、形状、生化特性和行为，还决定了地球上每个物种的独特特征。人们可能已经预测到，基因组中存在的信息将以有序的方式排列，类似于字典或电话簿。尽管某些细菌的基因组似乎组织得相当好，但大多数多细胞生物（例如我们的果蝇示例）的基因组却出奇地混乱。小段编码 DNA（即编码蛋白质的 DNA）散布在大段看似毫无意义的 DNA 中。基因组的某些部分包含许多基因，而其他部分则完全没有基因。在细胞中彼此密切协作的蛋白质通常将其基因位于不同的染色体上，相邻基因通常编码细胞内彼此关系不大的蛋白质。因此，解码基因组并非易事。即使借助强大的计算机，研究人员仍然很难在复杂基因组的 DNA 序列中明确定位基因的起始和终止位置，更不用说预测每个基因在生物体生命中何时表达。尽管人类基因组的 DNA 序列是已知的，但识别每个基因并确定其产生的蛋白质的精确氨基酸序列可能至少需要十年时间。然而，我们体内的细胞每秒都会进行数千次这样的操作。
第 14 章 特殊报告代码 (SRC) 和职责分配 这些报告分类将用于人员和/或职位报告
第 14 章 特殊报告代码 (SRC) 和职责分配 这些报告分类仅用于人员和/或职位报告目的。 a. 本节所述的职责分配代码已建立，用于识别职位描述与特定 CMF 或 MOS 无直接关联的职位。这些代码允许在部队结构和库存变化方面具有更大的灵活性，从而可以更准确地进行编码以满足要求，但受到控制，通常需要得到代码批准机构的批准，然后才能在授权文件中对职位进行编码。职责分配代码包含前两位数字 00。 b. 已建立特殊报告代码以识别本节所述的特殊类别的人员。人员报告文件中将使用特殊报告代码来反映士兵的报告分类。特殊报告代码包含前两位数字 09。 14-1. 特殊职责分配 (00D) a. 此代码 (00D) 将用于识别组织授权文件中批准的特殊职责分配职位，并报告分配到这些职位的士兵的职责 MOS。未经 HQDA、ODCS G-1（DAPE-PRP）批准，授权文件不会标有 SRC 00D（见表 14-2）。特殊勤务岗位必须符合以下标准：（1）职责涉及一般军事技能/教育或独特的特殊资格，与具体 MOS（非重要 MOS）无直接关系。（2）职责需要独特的民事技能/教育或组件独特的经验，未在本条例其他地方归类为标识符。（3）技能和知识通常无法从其他军事组织的其他勤务岗位获得。（4）军校课程，无论是驻地的还是非驻地的，对于培训人员履行所需职责来说，既不可用也不切实际。（5）所涉及的职位数量太少，不足以建立新的 MOS 或其他职业标识符。b.使用 SRC 00D 识别职位的请求将转发至 ODCS G-1，收件人：DAPE-PRP，300 Army Pentagon，华盛顿特区 20310-0300，并将包含以下信息：（1）单位识别码、指挥码和职位所属授权文件的文件编号。（2）段落和行号。（3）薪级。（4）授权数量。（5）职位描述，包括——（a）职责。（b）所需的最低技能和知识。（6）一般军事技能/教育或与特定 MOS 无关的独特技能或成功履行工作所需的民事教育/培训/经验的总结。（7）解释为什么不能用现有的陆军标识符编码该职位。c. 除非在初始批准时获得接受（如下文第 d 小段所列），否则批准将一直有效，直到任务发生变化或 3 年内（以先到者为准）。如果该要求有效期超过 3 年，必须重新提交理由以供 HQDA 审查和批准延续。d. 批准使用 SRC 00D 的组织或任务集无需 3 年续期。 (1) 武官 (SQI 7) 职位。 (2) 陆军要求/授权文件中的其他军事服务职位。 (3) 伤亡和纪念事务行动中心 (CMAOC) 职位。 (4) 监察长 (IG) NCO 职位。 (5) 动员 TDA 中的 MOS 非重要职位。 (6) 现役部队要求/授权文件中的预备役部队 MOS 00F/00G 非重要职位。 (7) 国防部/陆军部信使职位。 （8） MOS 总部、信息作战 (IO) 组/营/BNFSB/BNGSB 的非物质职位（SRC 53519Gxxx/53612Gxxx/53616Gxxx/ 63617Gxxx/53618Gxxx）。（9）美国陆军降落伞队 (W027AA)。
康涅狄格州实践手册
解释性说明 本文编纂的高等法院规则首次发表于 1997 年 7 月 29 日的《康涅狄格法律杂志》。2025 年版的实践手册包含对《职业行为规则》、《高等法院规则》和《上诉程序规则》的修订。修订内容发表于 2024 年 6 月 18 日和 2024 年 8 月 13 日的《康涅狄格法律杂志》。2025 年版进行了技术性更改，以使规则符合法院采用的风格。每节的编号系统基于该节所在的章节。每节都有两部分编号。编号的第一部分表示章节，第二部分表示该章内节的编号（第 1 章以 1-1 开头，第 2 章以 2-1 开头，等等）。个别规则的内部细分遵循《一般法规》的风格。小节用括号中的小写字母表示，（a）、（b）；细目用括号中的数字表示，（1）、（2）；小段用括号中的大写字母表示，（A）、（B）。规则的来源。本卷每一节末尾都有关于每条规则来源的括号注释。注释（PB 1978-1997，Sec. ）表示 1978-1997 实践手册中与当前节相对应的节号。与 1978-1997 实践手册中的节相对应的任何节的当前编号均出现在规则正文后的参考表中。符号 (1998) 表示该条款是 1998 年实践手册中的新条款，于 1997 年 10 月 1 日生效。符号 (参见 PB 1978-1997，Sec. ) (1998) 表示该条款仿照 1978-1997 实践手册中的规则制定，但实际上是首次采用并于 1997 年 10 月 1 日生效。本卷中的规则与它们仿照的 1978-1997 实践手册中的规则可能存在显著差异。这些规则最初出版于 1997 年 7 月 29 日的《康涅狄格法律杂志》，该杂志为这些规则分配的临时编号出现在规则正文后的参考表中。如果某一条款在 1997 年之后被采用或修订，则在条款正文之后或有关该条款推导的括号符号之后会出现一个表示该意思的括号符号。当某一章节的标题被修订时，标题后会立即出现一个括号。历史和评论。描述修订性质的历史和表明新规则或对现有规则的修订的预期目的的评论印在新的或修订的规则的正文之后。历史和评论只包括那些在与当前版本的实践手册相对应的年份通过或修订生效的规则。以下情况除外：(1) 有关封存卷宗和关闭法庭的规则的历史和评注将以累积方式保留；(2) 2010 年第 25a 章章节标题列表后的评注、2014 年和 2021 年第 1-10B 节评注、2021 年第 1-11C 节评注、2017 年第 2-27A 节评注、2022 年第 25-6A 节评注和 2022 年第 37-1 节评注均已保留；(3) 上诉程序规则某些章节的评注已保留。想要访问某一年规则变更历史和新规则或修订规则评注的用户不应丢弃相应版本的实践手册。例如，与将于 2025 年 1 月 1 日生效的规则变更相对应的历史和评论将仅出现在 2025 年版的《实践手册》中，而不会出现在后续版本中，除非该规则属于前面列出的例外情况之一。本卷中包含的实践规则评论仅供参考。法官和大法官在投票通过拟议的规则变更时不会采纳这些规则的评论。《职业行为规则》评论
劳工部
对于《劳动力创新与机会法案》（本法案中称为“WIOA”）和《国家学徒法》的必要开支，应提供 3,930,587,000 美元，外加报销款。提供的金额中：（1）向各州提供的用于成人就业和培训活动、青年活动和失业工人就业和培训活动的补助金为 2,929,332,000 美元，具体如下：（A）885,649,000 美元用于成人就业和培训活动，其中 173,649,000 美元可用于 2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间，其中 712,000,000 美元可用于 2025 年 10 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间； （B） 948,130,000 美元用于青少年活动，可使用时间为 2025 年 4 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日； (C) 1,095,553,000 美元用于失业工人的就业和培训活动，其中 235,553,000 美元可用于 2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间，860,000,000 美元可用于 2025 年 10 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间：但分配给偏远地区以开展 WIOA 第一章 B 分章的资金不受该法案第 127(b)(1)(B)(ii) 节的要求的约束：此外，尽管 WIOA 有要求，偏远地区可以提交一份合并拨款申请，该拨款授予这些地区原本可用于开展 WIOA 第一章 B 分章所述活动的资金：此外，此类申请应提交给劳工部长（在本标题中称为“秘书”），在秘书可能要求的时间、方式和包含信息的情况下：进一步规定，获得前述但书所述的合并拨款的偏远地区可以将资金用于 WIOA 第一章 B 分章授权的任何计划和活动，但须经申请批准和秘书发布的报告要求； (2) 用于国家项目，1,001,255,000 美元，具体如下： (A) 277,859,000 美元用于失业工人援助国家储备金，其中 77,859,000 美元用于 2025 年 7 月 1 日至 2026 年 9 月 30 日期间，200,000,000 美元用于 2025 年 10 月 1 日至 2026 年 9 月 30 日期间：但为执行 WIOA 第 132(a)(2)(A) 节而提供的资金可用于向州提供全州或地方援助，以解决多个行业或多个地方出现工人失业且这些工人仍然失业的情况；协调州劳动力发展计划与新兴经济发展需求；并培训这些符合条件的失业工人：此外，为执行《WIOA》第168（b）和169（c）节而提供的资金可用于技术援助和示范项目，分别为新进入劳动力市场的工人和在职工人提供援助：此外，尽管有《WIOA》第 168(b) 节的规定，部长可在本子段提供的资金中保留不超过 10% 的资金，用于提供技术援助和开展与向 WIOA 过渡相关的其他活动：此外，在本子段提供的资金中，1.7 亿美元应用于根据《WIOA》第 168(b)、169(c) 节（尽管该节有 10% 的限制）和 170 节提供的培训和就业援助，具体如下：(i) 50,000,000 美元应用于阿巴拉契亚地区的工人（定义见 40 USC 14102(a)(1)）和密西西比河下游的工人（定义见三角洲发展法（公法）第 4(2) 节100–460、102 Stat. 2246；7 USC 2009aa(2))，以及北部边境区域委员会服务区域内的工人，定义见 40 USC 15733； (ii) 70,000,000 美元应用于开发、提供或改进社区学院的教育或职业培训计划，社区学院被定义为公立高等教育机构，如 1965 年《高等教育法》第 101(a) 节所述，副学士学位主要是授予的最高学位，其他符合条件的高等教育机构，如 1965 年《高等教育法》第 101(a) 节所定义，有资格通过联盟参与，以社区学院为主要受助人：但部长应遵守众议院报告 116-62 中对该计划的要求（但 120 天的要求、每个单独的拨款提案均包括第三方评估计划的要求以及 15 天提前通知的要求不适用）：此外，用于学徒制的任何拨款资金只能用于支持根据《国家学徒法》注册的学徒制计划，并且如 WIOA 第 3(7)(B) 节所述：此外，部长可保留不超过 5% 的此类资金用于技术援助（且此类资金不应包括在确定 WIOA 第 168(b) 节下适用于技术援助的百分比限制或本小段下的 10% 限制中），以及不超过 2% 的此类资金用于进行评估：此外，此类资金应作为可用于此类目的的任何其他资金的补充；并且 (iii) 50,000,000 美元应用于行业或部门伙伴关系的赠款、合同或合作协议，以扩大高技能、高工资或需求旺盛的行业和职业的就业和培训活动，面向下岗工人和其他失业或就业不足的工人，以及其他面临就业障碍的个人、新进入劳动力市场的人或在职工人：部长可保留不超过 5% 的此类资金用于技术援助（且此类资金不得