经过两年的虚拟会议,第 67 届涡轮博览会在鹿特丹迎来了来自世界各地的参与者。为期五天的会议和为期三天的展览将展示当前的知识状态、正在开发的技术以及在实现零影响能源生产、发电、推进和运输方面可用的产品。这就是为什么今年的会议主题是“规划推进和动力的未来路线图”。关于这个主题,我很高兴邀请大家参加周一的主题演讲,会议将由执行会议主席 Christer Björkqvist 和我主持。会议将以 Uniper SE 能源公司首席运营官 Pedro Lopez Estebaranz 先生、法航工业公司发动机产品高级副总裁 Michael Grootenboer 先生、荷兰皇家航空公司工程与维护部、西门子能源股份公司能源转型技术高级副总裁 Thomas Thiemann 教授和壳牌全球国际解决方案全球液化天然气技术创新经理 Priscilla Chandrasekaran 女士介绍未来战略和需求作为开场。Turbo Expo 的显性知识将发表在会议论文集的 1,000 多篇论文以及许多学生海报中。此外,隐性知识将在各种教程、数十场小组会议和全体会议上与预计的 1,800 名与会者积极分享。数字化和增材制造是不可或缺的解决方案
摘要二十年来,体育集团的脑震荡已经举行了会议,并开发了五个有关体育脑震荡的国际声明。这篇第六句话总结了2022年10月27日至30日在阿姆斯特丹举行的第六次国际脑震荡会议的过程和结果,应与(1)方法论论文一起阅读,该论文详细概述了共识过程,(2)10个系统评价,以告知会议。超过3½年,作者小组对与体育脑震荡有关的预定优先级主题进行了系统的审查。会议的格式,专家小组会议和研讨会,以修改或开发新的临床评估工具,如方法论论文所述,从以前与几个新组件的共识会议演变而来。除了这一共识声明外,会议过程还产生了修订的工具,包括脑震荡识别工具-6(CRT6)和运动脑震荡评估工具6(SCAT6,CHILD SCAT6),以及一种新工具,运动脑震荡办公室评估工具6(SCOAT6,SCOAT6,SCOAT6,CHILD SCOAT6)。这个共识过程还整合了新功能,包括关注Para运动员,运动员的观点,特定于脑震荡的医学伦理学以及与运动员退休有关的事项以及包括神经退行性疾病在内的SRC的潜在长期影响。该声明总结了脑震荡,评估和管理的证据的原则,并强调需要更多研究的领域。
如果有两个以上的学生选择同一组,则总协调员可能会建议一些申请人根据他们的动机概况和学术标准将某些申请人重定向到其他小组。a)如果您已经接受了研究小组的研究小组,请提交该小组主管/主任的接受信。该集团可以在西班牙或外国。b)如果您在注册时没有主机研究小组,则必须从Biomed Master提供的小组列表中指出您的前5个选择。知道这些选择为我们提供了更多信息来评估您的应用程序。重要:B1)列出您的5个选择时,请为每个组写下PI的名称。不要仅仅说“肿瘤建模中的小组”或类似的话。除了从列表中告诉我们您的5个选择外,您还可以搜索不在此列表中的研究小组(在西班牙或国外)。除了上述5个选择外,您不需要指出这一点。b2)请记住,指示您的选择并不意味着您将自动分配给组。您被鼓励积极寻求一个小组的接受,因为有一个小组会增加您被接受的机会。您必须联系您感兴趣的小组(从此处或您自己的搜索中提供的列表),安排面试,并获得负责该小组的调查员的书面认可。下一页概述了一些指南,以帮助候选学生找到研究小组。它还有一个潜在的实验室列表,您可以提交申请。此列表可以在接下来的几个月中与一些新组更新。
摘要背景:2 型糖尿病 (T2DM) 是全世界最严重的公共卫生问题之一。制定关于 T2DM 管理的本地共识,为临床医生、研究人员和决策者提供考虑到实际问题的最新和有效证据,至关重要。因此,我们旨在制定一份关于伊朗 T2DM 管理的共识报告。方法:由糖尿病管理专家组成的工作组审查了已发表的文献。工作组成员在参加几次小组会议讨论后就所有建议达成了多数同意。结果:该共识就伊朗 T2DM 患者管理的各个方面提供了建议。这些建议涵盖以下主题:一线治疗、肥胖患者的糖尿病管理、T2DM 患者的联合治疗、注射治疗和 T2DM 患者的非酒精性脂肪肝。结论:考虑到循证指南,工作组制定了一项共识,以解决伊朗 T2DM 患者管理中的重要临床问题。关键词:伊朗、糖尿病管理、共识、共识报告、2 型糖尿病 (T2DM) 利益冲突:Abidi Pharmaceuticals 赞助的小组会议和后勤安排。然而,该公司在科学讨论和制定共识建议方面没有任何作用。资金来源:Abidi Pharmaceuticals 支持这项工作。 *本作品已在 CC BY-NC-SA 4.0 许可下发布。版权所有©伊朗医科大学 引用本文为:Esteghamati A、Malek M、Hosseinpanah Ghasabeh F、Hadaegh F、Afkhami-Ardekani M、Aghai Meybodi HR、Dabbaghmanesh MH、Ghaemi F、Jahed SA、Kalbasi S、Mehrdad M、Mousavi Z、Niafar M、Rezvanian H、Sanjari M、Ziaee A、卡姆塞我。伊朗 2 型糖尿病管理共识报告。伊朗伊斯兰共和国医学杂志。 2025 年(1 月 21 日);39:13。 https://doi.org/10.47176/mjiri.39.13
董事的评论背景该公司于2010年10月1日成立为《毛里求斯公司法》的股票有限公司,并持有毛里求斯金融服务委员会发行的全球业务许可(许可证号-C110009034)。数字在毛里求斯共和国注册,并于2011年7月7日在毛里求斯(“ SEM”)的证券交易所上市。公司于2016年11月23日完成了JSE Limited(“ JSE”)替代交易所(“ Altx”)的辅助上市。在2023年期间,该公司获得了新的资金和股东,他们协助了正规化和重新定位公司的过程。该公司从2023年12月15日从Go Life International Ltd到Numeral Ltd。在过去的几年中,该公司经历了艰难的时期,但是自从资本重组和任命新董事会成员,公司秘书,管理公司和注册表服务以来,该公司已开始扩大其当前投资重点的范围,即医疗保健和生物技术,以包括金融服务。在2024年,董事会开始追求前Go Life International Ltd在低温机构领域失去控制的资产的收回,这在审查期间证明了这项努力是成功的。此外,财务报告是最新的,银行帐户恢复了,公司完成了重组和正规化流程,现在正在重建业务,在2024年获得了首次收入,并返回了有利可图的职位。该子公司在运营的头几个月中是有利可图的。该小组的主要重点仍然是健康和生物技术,尽管预计该小组会随着时间的流逝而多样化。收购和处置该公司收购了一个新的南非子公司,称为Numeral Financial Services Limited(“ Numeral SA”),生效的日期为2024年3月1日,无需支付公司的费用。然而,停止了运营,以确定毛里求斯当局在金融服务方面是否需要额外的批准。Numeral SA已被公认为是官方的Google合作伙伴。该公司的主要股东通过各种数字平台部署了大量时间和精力来建立数字品牌,并且通过认可正式合作伙伴关系,Google奖励了这些活动的成功。这使Numeral SA成为南非第210家公司,并获得了这一享有声望的荣誉。该公司还建立了100%拥有的子公司,在南非建立了数字生物技术专有限量。生物技术仍然是该小组的重点,董事会正在积极进行收购和对该部门的进一步投资。
背景此语句是使用WMO Lead Center进行了远程预测多模型集合的。如果不可用元素预测(例如,对于TC或珊瑚漂白),则可以从LRF的Pacific RCC网络节点获得前景。这些Outlook语句用于NMHSS使用。它们不构成任何国家的正式前景。有关更多信息,请联系您当地的气象办公室。太平洋岛屿气候服务小组和太平洋地区气候中心(RCC)网络节点远程预测,与世界气象组织(WMO)合作,自2015年以来一直在协调PICOF。picof是一个平台,用于讨论即将到来的季节,容量建设的季节性前景(ENSO,TCS,降水,温度和海洋条件),并使NMHSS之间的知识交流以及增强NMHSS和利益相关者之间的关系。picof是共享气候和海洋信息,最佳实践以及有关气候和海洋预测的经验教训及其对生产力严重依赖气候状态的领域的重要机制。picof每年举行两次:在10月的一项面对面会议上,重点是11月至4月,四月的虚拟会议重点是五月至10月。picof-15有来自澳大利亚,库克群岛,斐济,法利西亚,基里巴蒂,马歇尔群岛,麦克罗尼亚(Chuuk and Pohnpei),新喀里多尼亚,新西兰,帕劳,巴布亚新几内亚,新几内尼来自以下组织的代表也参与了:太平洋地区环境计划秘书处(SPREP),世界气象组织(WMO),太平洋社区(SPC),澳大利亚气象局(BOM),美国国家海洋和大气管理局(NOAA),NOAA),米塔尔·苏格兰国家机构(NOAA),新去北极 - 苏格兰国家杂货(NEKAII Interial Instrical Instricition(NOAA)) (APEC)气候中心(APCC)和联合国环境计划(UNEP)。太平洋和太平洋岛NMHS,区域组织和WMO之间的紧密工作关系对于有效警告气候危害至关重要。进一步增强这些关系至关重要,以及NMHSS,其主要利益相关者和社区之间的关系。这些可能是频繁的会议,例如一对一的讨论,集群小组会议和国家气候前景论坛。除了生产国家季节性气候前景外,还需要简化产品和消息传递,尤其是对于农村和偏远社区。部门的影响通常与正常情况相比,较长的干燥或湿湿的效果最常。nmhss应该继续开发针对国家领域量身定制的气候产品,与他们的需求相关,并在可能的传统知识元素中纳入。
•该实践利用现有的护理FTE作为专门的研究生护士安置,或者可以创建超级职位来计划继承,并在12个月内以0.8 fte雇用研究生 - 他们是该实践的雇员。•练习从当地的TE Whatu Ora Netp计划提供的CVS中选择受访者,该计划在该计划中指出初级保健是一种选择。实践人员安排并进行候选人的面试过程(与当地的TE Whatu Ora Netp协调员和Pinnacle合作)。首选的排名候选人已提交给Netp te Whatu Ora协调员。全国高级就业选择(ACE)流程随后将候选人与实践相匹配,这就是要雇用的候选人。实践在国家进程之前没有选择候选人,也不能提供就业。这旨在为所有候选人和雇主组织提供一个公平,公平的过程。•是Pinnacle研究生护士计划的一部分的研究生的上日期,为12周,Pinnacle Inc涵盖了这一时期的薪水。之后,研究生护士构成了实践护理团队FTE的一部分。12周的薪水是由惯例支付给研究生护士和巅峰的薪水,并偿还了整个12周的薪水(根据合同设定的金额)。•每个研究生护士都必须在实践中受过训练的护士主持人的支持。te Whatu ora将为在Whatu Ora Netp计划中拥有研究生护士的人提供教育课程。这包括基于当地医院的六个必需的学习日。•Pinnacle将在整个计划中为研究生护士和主持人提供支持,包括为期一天的培训,两天的中期培训,每月的研究生护士同伴小组会议和两次每月的教育者会议(通常是通过Zoom)。te whatu ora保留了该计划的全部责任,并且每个TE Whatu Ora地区都有一个NETP协调员。•研究生护士将可以通过其当地的TE Whatu Ora Netp教育部分来获得进一步的专业发展,以增强注册护士的作用。•每个TE Whatu Ora区域计划都将要求研究生护士在第二学期或NETP特定计划元素中完成提名的研究生纸(这是每个区域计划的个性化)。作为TE Whatu Ora Netp计划的一部分,纸质成本涵盖。在整个学期中通常有六个必需的学习日,无论是大学还是TE Whatu Ora学习日出勤。•Pinnacle将在计划期间为选定的专业发展课程费用提供资金。这包括: