机构名称：
¥ 1.0
•该实践利用现有的护理FTE作为专门的研究生护士安置，或者可以创建超级职位来计划继承，并在12个月内以0.8 fte雇用研究生 - 他们是该实践的雇员。•练习从当地的TE Whatu Ora Netp计划提供的CVS中选择受访者，该计划在该计划中指出初级保健是一种选择。实践人员安排并进行候选人的面试过程（与当地的TE Whatu Ora Netp协调员和Pinnacle合作）。首选的排名候选人已提交给Netp te Whatu Ora协调员。全国高级就业选择（ACE）流程随后将候选人与实践相匹配，这就是要雇用的候选人。实践在国家进程之前没有选择候选人，也不能提供就业。这旨在为所有候选人和雇主组织提供一个公平，公平的过程。•是Pinnacle研究生护士计划的一部分的研究生的上日期，为12周，Pinnacle Inc涵盖了这一时期的薪水。之后，研究生护士构成了实践护理团队FTE的一部分。12周的薪水是由惯例支付给研究生护士和巅峰的薪水，并偿还了整个12周的薪水（根据合同设定的金额）。•每个研究生护士都必须在实践中受过训练的护士主持人的支持。te Whatu ora将为在Whatu Ora Netp计划中拥有研究生护士的人提供教育课程。这包括基于当地医院的六个必需的学习日。•Pinnacle将在整个计划中为研究生护士和主持人提供支持，包括为期一天的培训，两天的中期培训，每月的研究生护士同伴小组会议和两次每月的教育者会议（通常是通过Zoom）。te whatu ora保留了该计划的全部责任，并且每个TE Whatu Ora地区都有一个NETP协调员。•研究生护士将可以通过其当地的TE Whatu Ora Netp教育部分来获得进一步的专业发展，以增强注册护士的作用。•每个TE Whatu Ora区域计划都将要求研究生护士在第二学期或NETP特定计划元素中完成提名的研究生纸（这是每个区域计划的个性化）。作为TE Whatu Ora Netp计划的一部分，纸质成本涵盖。在整个学期中通常有六个必需的学习日，无论是大学还是TE Whatu Ora学习日出勤。•Pinnacle将在计划期间为选定的专业发展课程费用提供资金。这包括：
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