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World File Search System尽其所能
2009 年教授打入桩学院
刚刚参加完在犹他州洛根市犹他州立大学举办的第五届 PDCA 教授打入桩学院 (PDPI)。PDPI 取得了巨大成功，有 26 位教授参加了此次课程，他们代表的大学来自阿拉斯加州费尔班克斯到加拿大安大略省滑铁卢、加利福尼亚州弗雷斯诺到纽约州波茨坦、密歇根州安娜堡到佛罗里达州博卡拉顿、爱尔兰都柏林到路易斯安那州巴斯顿以及其间各个地方。PDPI 是一个伟大的 PDCA 成功案例，为全国顶尖的工程学教授提供了专业知识，向 5,000 多名工程学学生讲授打入桩的优势。毫无疑问，这个项目是评判所有“教老师”项目的标准。PDCA 成员应该为这个项目以及你们每个人为它的成功所做的贡献感到自豪。我要求所有 PDCA 成员每天花五分钟时间联系一位参加过 PDPI 的教授，或者，如果你愿意，联系一位你选择的大学的教授，询问你是否可以做些什么来向他们介绍打桩的世界。一个建议是邀请学生到工作现场观看打桩过程，演示锤子如何与起重机和引线一起工作，或者如何制造桩。学生就像教授一样，会记住这样的经历，并希望将他们学到的东西付诸实践，或者他们可能希望在继续学习时学到更多。如果工程专业的学生正在学习深基础，PDCA 成员应该尽其所能促进打桩教育。如果有必要，请亲自教学，并始终教导老师。2009 年 7 月 10 日，北卡罗来纳大学夏洛特分校教授兼 PDPI 演讲者 Brian Anderson 将带领他的工程专业学生前往查尔斯顿，在那里，PDCA 南卡罗来纳分会将举办一个项目，向他们传授更多关于打桩的知识。首先，Palmetto Pile Driving 和 Parker Marine 将向他们展示他们的预应力桩场，介绍混凝土桩的制造；S&ME 将进行锥形穿透仪测试；然后，学生们将前往施工现场，Pile Drivers Inc. 将在那里打入 105 英尺 x 12 英寸的预应力混凝土桩。整个
2009 年教授打入桩学院
刚刚参加完在犹他州洛根市犹他州立大学举办的第五届 PDCA 教授打入桩学院 (PDPI)。PDPI 取得了巨大成功，有 26 位教授参加了此次课程，他们代表的大学来自阿拉斯加州费尔班克斯到加拿大安大略省滑铁卢、加利福尼亚州弗雷斯诺到纽约州波茨坦、密歇根州安娜堡到佛罗里达州博卡拉顿、爱尔兰都柏林到路易斯安那州巴斯顿以及其间各个地方。PDPI 是一个伟大的 PDCA 成功案例，为全国顶尖的工程学教授提供了专业知识，向 5,000 多名工程学学生讲授打入桩的优势。毫无疑问，这个项目是评判所有“教老师”项目的标准。PDCA 成员应该为这个项目以及你们每个人为它的成功所做的贡献感到自豪。我要求所有 PDCA 成员每天花五分钟时间联系一位参加过 PDPI 的教授，或者，如果你愿意，联系一位你选择的大学的教授，询问你是否可以做些什么来向他们介绍打桩的世界。一个建议是邀请学生到工作现场观看打桩过程，演示锤子如何与起重机和引线一起工作，或者如何制造桩。学生就像教授一样，会记住这样的经历，并希望将他们学到的东西付诸实践，或者他们可能希望在继续学习时学到更多。如果工程专业的学生正在学习深基础，PDCA 成员应该尽其所能促进打桩教育。如果有必要，请亲自教学，并始终教导老师。2009 年 7 月 10 日，北卡罗来纳大学夏洛特分校教授兼 PDPI 演讲者 Brian Anderson 将带领他的工程专业学生前往查尔斯顿，在那里，PDCA 南卡罗来纳分会将举办一个项目，向他们传授更多关于打桩的知识。首先，Palmetto Pile Driving 和 Parker Marine 将向他们展示他们的预应力桩场，介绍混凝土桩的制造；S&ME 将进行锥形穿透仪测试；然后，学生们将前往施工现场，Pile Drivers Inc. 将在那里打入 105 英尺 x 12 英寸的预应力混凝土桩。整个
政策动机不仅促进练习不仅提升...
1：促进实践的政策动机，不仅可以提升创作者，而且还保护艺术中的劳动力薪酬文化，恐怖作家协会（HWA）正在实施这一AI政策。这是遵守我们现有的章程和计划的必要条件，同时还符合保护我们社区的原则。为了避免在内部进行混乱，指控或决策瘫痪，HWA董事会正在采取措施制定明确的指导原则，以在我们组织的各个层面上使用生成性AI。本指南还旨在阻止欺诈并阐明通过HWA及其会员福利可用的补救措施的范围。2: Use of AI Within the HWA No generative AI software, whether cloud-based or locally installed on HWA servers and devices, or on personal servers and devices of HWA volunteers and staff, or generative AI tools added to pre-existing software platforms used by the HWA, will be used in the creation of blog posts, memos, newsletters, social media posts, or other publications, marketing materials, and internal documents.同时，通过社交媒体平台使用AI来进行饲料优化，编写用于拼写检查和语法建议的软件，或通过语音助手或其他软件进行数字命令，所有这些都属于“ AI-Assiscrist cassist cassist cassistations”，被认为是标准的，并且不伸出人类的生计。因此，这些软件的这些和其他标准的非生成AI组件可用于可接受，并将在HWA工作流程中允许使用。4：监督虽然HWA无法对个人设备负责和/或应承担责任，但该组织将尽其所能，强烈鼓励志愿者，承包商和员工不积极使用违反此政策的软件。必须考虑任何此类工具，以供HWA董事会或本政策第3节中定义的适当委员会批准，然后在志愿者或员工使用之前。3：软件审核，以防止未经授权使用生成AI，HWA将定期评估已使用的软件工具和技术资产中的新功能，此外还要审查对服务条款，隐私政策的任何更改，以及任何此类工具或资产的免责声明。在每个会计年度开始时，将向所有志愿者和支持人员颁发一份HWA批准的软件工具和技术资产清单，然后将由AI监督委员会进行年度审查。HWA志愿者和支持人员只能与批准的软件或其他技术资产合作。
文化战略行动计划
公共服务改革 为了最大限度地发挥现有公共部门对文化部门的支持作用，苏格兰政府一直在规划改革文化部门的初步工作，以期为现在和子孙后代提供更高效、更具成本效益、更可持续的服务。这项规划工作至关重要，将确保我们能够继续与公共资助的文化机构合作，将我们的文化部门转变为更具财政可持续性的部门，为我们的经济做出贡献，同时产生苏格兰人民和社区需要的社会影响。在确定和报告效率方面，苏格兰政府还与文化部门合作伙伴合作，就如何在现有的公共资助文化机构资助计划中体现效率达成共识。通过这种增强的理解，我们希望制定并商定未来的改革和效率方案。 维护、发展和创新该部门 为了支持探索和开发替代和额外的收入来源，苏格兰政府一直在努力确定未来文化部门投资的优先领域和活动，特别是考虑到最近围绕企业社会赞助的问题。额外资金将增加参与创意活动的机会，支持新作品的创作，并确保苏格兰的文化产出在国内外都有平台。 利益相关方参与 苏格兰政府认识到增强文化部门复原力的重要性，并将确保继续与合作伙伴合作，最大限度地发挥现有公共部门支持的作用，同时在国家和地方政府内部倡导，确保人们理解文化和活动的价值。苏格兰政府将继续与文化部门合作，找出阻碍短期和长期复苏的障碍，并将继续尽其所能和资源帮助那些受当前经济挑战影响最严重的人。 2. 加强文化 这一目标旨在为文化繁荣创造条件，展示创意人士的价值，鼓励整个行业的多样性，并促进国际合作。公平工作 苏格兰政府的目标是到 2025 年使苏格兰成为领先的公平工作国家。我们已成立文化部门公平工作工作组，就苏格兰政府及其合作伙伴可采取的优先行动提供建议，以进一步推动整个文化部门的公平工作，支持创意和文化劳动力。
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hd[ibVX]^cZ4 - 国际飞机内饰公司
“唯一的出路是向上”——不是经济衰退，尽管我们越早“扭转”经济衰退越好——我指的是机舱，或者更具体地说，座位。事实上，问题就在这里，至少在长途经济舱航班上是这样。大多数乘客在跨洋旅行几个小时后都会不惜一切代价将座位换成床——不幸的是，乘客在试图在现有的座位上找到一个舒适的睡眠姿势时，可能会觉得他们确实失去了四肢的使用能力，因为他们会以同等程度拉伸、挤压和压扁身体部位。这并不是说制造商、供应商和航空公司没有尽其所能来改善现状——事实上恰恰相反——但记忆泡沫和超薄结构可以改善生活空间和整体舒适度，但无法掩盖这样一个事实：无论座椅有多舒适，座椅都不能成为床。当然，要为乘客提供床铺，您需要为他们提供平坦的表面 - 但如果航空公司拆除座椅以创造必要的空间，他们就会破产，因为经济舱中对价格敏感的消费者不可能愿意弥补座位库存如此大幅减少造成的收入损失。但可能还有一个答案 - 为什么不利用机舱中未使用的垂直空间来提供分层座位和睡眠结构，让乘客在起飞和降落时有座位，而在他们想休息时也有床铺？继续身体部位的主题，这个想法（有关更多详细信息，请参阅第 68 页）似乎在最近几个月得到了“支持” - 有趣的是，在上届博览会上，许多知名座椅制造商利用垂直空间提供高密度商务舱座椅床解决方案。使用小型平台升高备用座椅可以实现更大的错开，但是目前业内人士提出的更激进的“双层床”式想法又如何呢？毫无疑问，仍有许多问题需要解决——如此高的结构如何“承受”当前认证测试所涉及的结构载荷？机舱会不会让人感到太幽闭？乘客如何进入二线住宿？对于这样一个对燃油价格敏感的行业来说，重量影响是什么？与此同时，无法入睡的长途乘客只能满足于 IFE 系统——一些读者可能会注意到本期杂志中的一些“额外内容”——《航空娱乐国际》——为我们的 IFE 读者提供的特别补充。正如我们第 58 页关于虚拟认证的报告所指出的那样，至少那些认真考虑进一步实施这些想法的人可以利用最新的计算机建模软件，在投入生产和进行昂贵的破坏性测试之前确保更准确的分析。如果您想查看数字版或注册明年的 IFE 补充，只需访问 www.AircraftInteriorsInternational.com 了解更多详情。哦，它是免费的，所以你不必花很多钱……
任期心理学助理教授
终身轨道心理学助理教授心理学系（艺术学院）邀请申请在心理学助理教授等级的全职任期职位上，该地区开放。候选人的研究必须集中于将定量方法应用于儿童和家庭的社会相关性问题。成功的候选人将获得博士学位。在心理学或相关领域，以及已发表的研究记录。将对申请人的潜力进行评估（1）建立一项研究计划，该研究计划采用定量方法来回答与儿童和家庭社会相关问题有关的自己的研究问题，以及（2）与学生和教师合作作为方法学者。此外，将对申请人的潜力进行评估（3）在毕业生和本科级别的教学高级研究方法和统计学（例如，纵向建模，荟萃分析，数据整合，机器学习，计算建模）方面的优先级。预计将使用开放科学实践的记录。将考虑临床，认知，认知神经科学，发展，工业组织和社会的候选人的申请。不需要明确的证书作为定量方法学者。如果您使用定量方法来回答与影响儿童和家庭的问题有关的研究问题，并且您准备与其他人一起培训和合作，以在他们的研究中应用这种方法，我们鼓励您申请。职责将包括对以定量方法突出显示的协作和跨学科应用研究计划的承诺；研究生和本科教学；监督研究生和本科生研究；并参与系和大学服务。该职位在助理教授等级的薪水范围为每年90,000至120,000美元，与经验相称。现在是加入心理学系的特别激动人心的时刻，因为我们最近聘请了六个新教师，其中包括加拿大发展科学卓越研究主席和1级加拿大社会心理学研究主席。成功的候选人将加入一个充满活力的早期职业生涯和高级学者。我们的合作，包容性的研究社区欢迎各种各样的观点，经验，个人和思想群体，以便所有学者都可以受到欢迎，听到和支持，以尽其所能。该职位的预期开始日期是2025年7月1日。收到申请的截止日期是2025年2月26日。Applicants should electronically submit one attachment with a cover letter noting their ideal area(s) in the department to be placed, their curriculum vitae, and statements of research interest (maximum 2 pages), teaching interest (maximum 1 page), the candidate's commitment to equity, diversity, and inclusion (maximum 1 page), reprints or preprints of four recent papers, and the names and contact information for three referees (including their email addresses) to: psycjobs@uwaterloo.ca。初始申请不需要推荐信。将要求邀请申请人进行三封参考书。
研究展示 – 2020 - 故事 - EIT
所有 ITP 通过 Te Pūkenga 首席执行官 Stephen Town 向教育部提交了审查意见。EIT 牵头提交了该提案，在其他 ITP 的支持下，我们能够向 Stephen 提交一份有价值的提案。我们之所以能够做到这一点，是因为我们被鼓励走到一起，因为我们有相似的担忧，而且这些担忧与我们部门在应用研究方面所扮演的角色特别相关。EIT 还能够在与 Te Pūkenga 的未来有关的特定领域发挥领导作用。此外，毛利和土著研究教授 David Tipene-Leach 开始与其他毛利学者合作制定 rangahau Māori。他在这个网络中拥有非常强大的发言权，因为我们试图了解确保我们双文化所需的条件。在 2019 年表现强劲之后，我们获得了创纪录的资助水平，人们期望去年能在此基础上再接再厉。然而，COVID-19 和随后的封锁意味着优先事项发生了变化。 2020 年，研究受到了三个方面的影响。首先，由于封锁，实地工作无法进行；其次，封锁降低了我们寻求资助的能力；第三，简单地说，由于工作人员必须专注于教学的连续性，研究倒退了一步。这不是有意识的行为。只是迫切需要继续教学。这意味着要使用 Zoom，并在 48 小时内通知的情况下制定政策和新教学。其结果是，在 COVID-19 期间，资助活动有所减少，但在年底确实强劲回升。资助机构为保持资助做出了巨大努力，但如果你正在努力维持下去，那么撰写资助提案并不是你的首要任务。实地工作的减少也一度减缓了产出，这反过来又影响了新的研究。由于边境关闭，也不可能招收新的研究生。我很高兴看到一些研究仍在继续，人们尽其所能。当研究人员返回校园时，资助申请很快就加快了。最后，我们惊喜地发现，我们的研究成果数量竟然创下了历史新高，因为新冠疫情让研究人员有时间完成现有项目。封锁和随后对教学的关注意味着研究与创新中心无法为早期职业研究人员 (ECR) 提供所需的支持。封锁之后，我们与学校校长合作，确保有指导支持，学校研究委员会正常运作，校长专注于研究。这取得了相当大的成功，使今年的进展顺利。今年的重点是获得更多研究资助，鼓励早期职业研究，并为基于绩效的研究基金 (PBRF) 建立投资组合。COVID-19 带来的一个因祸得福是，PBRF 要求已从 2024 年推迟到 2025 年。这实际上意味着我们又多了一个符合我们利益的一年，我们将努力最大限度地发挥这一优势。必须关注 ECR，因为它们对未来至关重要。我们的组织主要以教学为中心，因此我们倾向于聘用大量缺乏经验或较年轻的研究人员。如果你只关注一小群高产的人，你就无法培养你的研究人员队伍。
2023 年度学校社区报告
亚历山大山学院 (MAC) 是一所男女同校的 7-12 年级学校，位于弗莱明顿，距离墨尔本中央商务区 5.4 公里。2023 年，学校的入学人数为 687 人，其中包括 12 名国际学生，主要来自越南和中国。1% 的学生来自原住民和托雷斯海峡岛民背景。78% 的总入学人数为 7-10 年级。学校有 61 名教职员工（39.1 EFT），其中包括 1 名校长、1 名助理校长、5 名主导教师、2 名学习专家、30 名教育支持人员（EFT 17.4）和 1 名业务经理。MAC 正迅速成为居住在肯辛顿-弗莱明顿社区的家庭的首选学校，过去 7 年入学人数翻了一番。2016 年，MAC 经历了重大变革，将自己转变为一所创新和进步的学校，专注于学生赋权和以学生为中心的学习。 MAC 的课程设置和教学方法、学生参与和福祉已获得国内和国际认可，学院定期接待来自全国各地和国际以及政府、天主教、独立和高等教育部门的代表团。在 MAC，我们让学生“掌控”自己的学习。我们相信教育是与学生共同构建的，如果他们对学习感兴趣并充满热情，他们就更有可能取得成功。在 MAC，没有年级，课程是垂直组织的。学习是差异化的，旨在拓展所有学生的能力，确保每个学生每年都能实现最大的学习成长。学生可以自由选择由专家开设的 150 多个令人兴奋的科目。MAC 的学生能够根据自己的能力而不是年级来访问课程。我们的理念是，当学生掌控并拥有“他们的选择”时，他们会学得最好，并为应对生活的挑战做好更好的准备。学生会被引导去发现、追求和增强他们的兴趣和激情。MAC 的每位学生都有自己的学生路径计划。对科学感兴趣的学生可以在一个学期内学习多门科学科目，从食品科学、海洋生物学、法医学、医学和疾病到生物化学。如果学生愿意并且被认为在学术上已做好准备，14 岁的学生（名义上是 8 年级）可以学习 VCE 或 VCE 预科科目。科目是根据维多利亚州课程 F-10 标准设计的，重点是培养学生的批判性和创造性思维能力、设定目标的能力、管理和反思学习的能力、合作和独立工作的能力。Mount Alexander College 认为，充满活力的学校文化和对终身学习的共同热情是学生取得成功的关键。我们学校旨在为学生提供安全和积极的学习体验，我们使学生能够获得授权、参与和支持，以充分发挥他们的潜力。我们相信，积极的学生福祉是取得学业成功的基础。MAC 学校社区的所有成员都受到尊重、公平和平等对待。在 MAC，人们认识到成功有多种形式。我们全年都在不断表彰和庆祝成功，并在钟楼举行的年度颁奖晚会上庆祝。在 MAC，我们同样重视学业努力和学业卓越。我们鼓励所有学生尽其所能做到最好。我们的学生自主学习模式使学生能够选择他们感兴趣的科目，无论他们处于哪个年级。
新闻稿：立即发布 H&M 集团和 WWF 试行新的 AI 解决方案，帮助减轻柬埔寨天然林的压力 金边，2022 年 8 月 25 日：今天推出了一款使用人工智能 (AI) 的新应用程序，以支持服装和纺织工厂减少对森林砍伐的潜在贡献。这是 H&M 集团和 WWF 在柬埔寨在创新技术开发方面的一次令人兴奋的合作。 环境部国务秘书 Neth Pheaktra 阁下表示，环境部对 H&M 集团和 WWF 合作开发的木材人工智能应用程序的推出表示赞赏。 “我们欣赏 WWF 和 H&M 集团的这一创新举措，并欢迎 H&M 集团致力于应对气候变化并通过其生产链减少对天然林的压力，”他说。 “WoodAi 应用程序为解决一些导致森林砍伐的驱动因素做出了重要贡献。 “该部鼓励其他服装品牌效仿这一做法，并支持保护天然森林和野生动物的努力，以造福人类和自然，”Neth Pheaktra 阁下补充道。国务卿呼吁私营部门与柬埔寨王国政府携手合作，通过改善保护区内及周边当地社区的生计来发展当地经济。还鼓励公司尽其所能
新闻稿：立即发布 H&M 集团和 WWF 试行新的 AI 解决方案，帮助减轻柬埔寨天然林的压力 金边，2022 年 8 月 25 日：今天推出了一款使用人工智能 (AI) 的新应用程序，以支持服装和纺织工厂减少对森林砍伐的潜在贡献。这是 H&M 集团和 WWF 在柬埔寨就创新技术开发进行的一次激动人心的合作。环境部国务秘书 Neth Pheaktra 阁下表示，环境部对 H&M 集团和 WWF 合作开发的木材人工智能应用程序的推出表示赞赏。“我们赞赏 WWF 和 H&M 集团的这一创新举措，并欢迎 H&M 集团承诺通过其生产链应对气候变化并减轻对天然林的压力，”他说。“WoodAi 应用程序对解决导致森林砍伐的一些因素做出了重要贡献。该部鼓励其他服装品牌效仿这一做法，并支持保护天然森林和野生动物的努力，以造福人类和自然，”Neth Pheaktra 阁下补充道。国务卿呼吁私营部门与柬埔寨王国政府携手合作，通过改善保护区内及周边当地社区的生计来发展当地经济。还鼓励公司尽一切努力帮助减轻对天然森林的压力。政府支持这些举措，以及对软木行业的保护友好和负责任的管理实践。WoodAI 应用程序可以快速识别木材种类，并可以进一步支持服装厂解决生物质采购信息不足的问题。该应用程序只需使用智能手机和微距镜头，即可在工厂门口识别木材种类，帮助工厂验证其用于发电的木材是否来自 H&M 集团批准的种植园树种残留物，例如芒果和腰果，这些树种不太可能导致森林砍伐。