“各国不应假设企业总是喜欢或受益于国家不作为,它们应该考虑采取一系列措施——国家和国际措施、强制和自愿措施——以促进企业尊重人权。”《联合国工商企业与人权指导原则》原则 3 的评论(2011 年)
社区和土著人民权利,劳工权利和劳资关系。应与其他参与者协商制定准则。●监视尽职调查规定的实施,而不仅仅是依靠尽职调查方案。委员会和成员国也应为此提供足够的人员和资源。●与生产国家合作,告知他们法规的含义,并在这些地区中充分支持符合要求的小型公司。应特别是根据未来的项目在战略合作伙伴关系和全球门户倡议下向前发展的项目,该计划旨在满足最高的ESG标准并使项目互惠互利。●从欧盟电池监管的当前语言中删除“考虑”预选赛[根据ART。50(b)点(ii)和(iii)]。这些观点呼吁经济运营商考虑采取措施来识别和减轻其供应链中可能造成的任何重大损害,只要求他们考虑中止与不会减轻此类损害的供应商的互动。委员会应根据艺术规定的规定来加强这一点。48(8)(c),它保留自己加强法规语言的权利。●尽快更新法规所涵盖的原材料列表。今天,在欧盟市场上出售的五个电池中有一个是LFP(锂铁磷酸锂),这意味着,除了锂供应链外,电池将不会根据中国竞争对手的优势生产,这对中国竞争对手提供了优势,而中国竞争对手今天拥有99%的全球市场份额。
在2023年12月欧洲议会和欧盟理事会达成协议后,仍有一些正式步骤介绍公司可持续性尽职调查指令(CSDDD)。该立法旨在改善欧洲公司国际活动链的环境和劳工标准。但是,范围是深远的,其实施将与合规性的显着成本有关。因此,该指令不仅会恶化欧洲公司的竞争力,而且会危害发展和新兴经济体的经济发展,因为它们作为欧洲市场中级或最终产品的供应商的吸引力将大大推翻。欧盟成员国的供应链尽职调查法规的经验支持这些论点。本文通过使用贸易数据以及德国公司最近的一项调查的结果,调查了《德国供应链法案》一年后的一年的不利影响:◼贸易数据:它表明,这是从有问题的国家/地区的国家中进口的服装领域的进口。
amfori,Cascale,道德交易计划(ETI),ETI挪威,ETI瑞典,ETI丹麦,公平劳动协会,公平服装,公平磨损,可持续纺织品的合作伙伴关系,绿色按钮和社会与劳动融合计划(SLCP)在欧洲委员会上的临时介绍eu eu dialib dialuctib the Orib evernib the Orib everib the om the View in View in View in View om the View in View om the View of the om the On evernib om the nive''''''''''修改关键法规。
Microchip Technology 每月更新此报告,以反映我们对供应链中不合格冶炼厂和感兴趣冶炼厂的当前外展状态。Microchip 每年完成两个正式的合理原产国 (RCOI) 周期。第一个周期从 1 月开始,目标是在 4 月底完成。这个周期反映了上一年(1 月至 12 月)的调查结果,并作为我们美国证券交易委员会 (SEC) 要求的 CMR 和 SD 表格备案的基础,该备案于当年 5 月提交。第二个周期从 7 月开始,目标是在 10 月底完成,CMRT 发布日期为 11 月,反映当年内的冶炼厂变化。我们最新的 CMRT 日期为 2024 年 12 月 18 日。如果 SOR 未能配合 RMI 的负责任矿产保证流程 (RMAP) 或被从中剔除,我们会积极努力将其从我们的集成电路供应链中剔除。 Microchip 与冶炼厂没有直接贸易关系,必须依赖我们的供应链合作伙伴。当我们收到不合格冶炼厂已从我们的供应链中移除的确认后,我们将更新我们的 CMRT。有关 Microchip 的 RCOI 的更多信息,请访问:我们的供应链。Microchip 供应链状态:
●“通过设计安全”过程。设计实践的安全涉及开发人员和建筑师识别非功能安全要求,创建威胁模型并在编码之前合并安全考虑。●管理开源风险。虽然开源软件中脆弱性修补的实践近年来稳步改善,但开源软件中脆弱性引起的潜在责任提高了赌注。在选择遵守安全最佳实践的开源库时,组织将需要严格行使严格的行为,例如开源安全基金会最佳实践徽章计划。●审核步道。许多安全活动,例如威胁或开发人员教育,都是临时进行的。例如,安全领导者和软件开发人员可能会对所构建的软件有潜在的风险。最终结果是教育性的,但可能不会产生有关软件中哪些特定风险的任何后续成果。但是,如果软件制造商需要证明遵守行业所接受的最佳实践,则缺乏证据将是一个问题。
Hydro 已确定了八项突出的人权风险,这些风险是其在业务活动中最有可能受到影响的风险。这些风险的优先次序是根据其严重程度和对人们产生潜在不利影响的可能性确定的。Hydro 会持续监测突出的人权风险。Hydro 会通过年度人权风险评估流程,绘制其运营所在国家或价值链所在国家的突出人权风险。新项目和较大投资有单独的流程。至少每三年对人权政策(包括优先考虑的突出人权风险)进行评估和更新。评估流程包括内部和第三方人权评估、内部和外部专业知识以及其他相关来源。
我们承认我们有责任促进经济、环境和社会进步,以实现可持续发展,同时尊重受我们活动影响的人们的国际公认人权。我们遵守国际劳工组织 (ILO)《工作基本原则和权利宣言》的原则以及国际劳工组织的基本公约,包括安全、健康的工作环境;并支持遵守《世界人权宣言》和《国际人权法案》中规定的人权。我们遵守联合国《工商企业与人权指导原则》,并希望我们的供应商及其价值链也能遵守。此外,我们的集团人权政策和 Sappi 道德准则为我们对待人权的方法奠定了基础。
• 经合组织跨国企业指南 • 经合组织服装和鞋类行业负责任供应链尽职调查指南 • 联合国工商企业与人权指导原则 • 当地立法,例如《德国供应链法》、《挪威透明度法》 • 欧盟企业可持续性尽职调查指令 (CSDDD) • 欧盟企业可持续性报告指令 (CSRD) 和欧洲可持续性报告标准 (ESRS)