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World File Search System岛民
SIRA 2028策略-NSW政府
Sira承认，尊重和价值观原住民和托雷斯海峡岛民是我们所居住，散步和工作的传统托管人。我们对过去，现在和未来的长者表示敬意。我们认识并仍然致力于尊重原住民和托雷斯海峡岛民人民独特的文化和精神关系，并继续与他们的土地，水域和海洋建立联系。我们在这里承认他们在这些土地上的历史及其对我们社会的丰富贡献。我们还承认我们的原住民员工是我们多元化劳动力不可或缺的一部分，并认识到在原住民和托雷斯海峡海峡岛民的国家和文化中永远嵌入的知识。
2022-23 半年回顾 | 新南威尔士州预算
对国家的认可 新南威尔士州财政部就 Eora 民族的 Gadigal 人的传统土地编写了这份半年期审查报告。新南威尔士州财政部承认，原住民和托雷斯海峡岛民是澳大利亚的第一民族和传统监护人，也是人类历史上现存最古老的文化。我们向过去和现在的长者致敬，并承诺尊重我们行走的土地和我们与之同行的社区。我们庆祝原住民和托雷斯海峡岛民与国家的深厚而持久的联系，并承认他们对土地、海洋和天空的持续监护。我们承认原住民和托雷斯海峡岛民的持续管理，以及他们对我们的社区和经济做出的重要贡献。我们反思政府政策和做法的持续影响，并认识到我们有责任与原住民和托雷斯海峡岛民、家庭和社区共同努力，以改善经济、社会和文化成果。艺术品：Josie Rose 的“再生” 2020
改善喷雾密封的可持续性
Austroads承认，澳大利亚原住民和托雷斯海峡岛民是国家的第一批居民和我们居住，学习和工作的土地的传统托管人。我们尊重过去，现在和出现的长者，以保持原住民和澳大利亚托雷斯海峡岛民的记忆，传统，文化和希望。
Glen Eira社区健康行动计划2024-2025
理事会尊重原住民的丰富历史和文化，并认识并重视原住民和托雷斯海峡岛民在丰富我们的社区方面的重要贡献。我们支持乌鲁鲁的声明，并致力于以自决原则为基础的和解行动计划。我们致力于改善结果和长期世代的变化，并将格伦·埃拉（Glen Eira）巩固为原住民和托雷斯海峡岛民人民的文化安全场所。我们致力于实现原住民和托雷斯海峡岛民的平等，以健康和繁荣的生活，并改善当前和后代的生活成果。
SIRA 2023-24 年度报告
SIRA 承认、尊重并重视原住民和托雷斯海峡岛民，他们是这片我们生活、行走和工作的土地的传统守护者。我们向过去、现在和未来的长者致敬。我们承认并将继续致力于尊重原住民和托雷斯海峡岛民独特的文化和精神关系，以及与他们的土地、水域和海洋的持续联系。我们承认他们在这片土地上的历史以及他们对我们社会的巨大贡献。我们还承认我们的原住民员工是我们多元化劳动力队伍中不可或缺的一部分，并承认原住民和托雷斯海峡岛民对国家和文化的监护权中永远蕴含的知识。
健康促进战略声明 2021-2025
作为我们努力实现和解的一部分，Merri Health 寻求了解和应用原住民和托雷斯海峡岛民的知识体系来指导我们的健康促进行动。我们感谢原住民和托雷斯海峡岛民从业者的巨大努力，他们慷慨地分享了文化知识丰富的幸福模式和解读。
昆士兰州老年人战略 2024-2029
我们尊重原住民和托雷斯海峡岛民的传统所有者和长者，他们是我们在这些土地和海洋上相遇、生活、学习和工作的土地和海洋。我们感谢过去的先辈，他们的力量滋养了这片土地和这里的人民，他们传承了他们的智慧。我们感谢现在的先辈，感谢他们为保护和促进原住民和托雷斯海峡岛民的人民和文化所发挥的领导作用和持续努力。我们感谢未来的先辈，感谢那些尚未出生的长者，他们将继承这些努力的遗产。我们认识到，作为个人、社区和政府，确保昆士兰原住民和托雷斯海峡岛民在社会和日常生活的各个方面获得平等、认可和进步是我们共同的努力和责任。
我们的堪培拉通讯 Tuggeranong 2024 年 12 月
该中心将在文化适宜的环境中为原住民和托雷斯海峡岛民的儿童、青年和家庭提供更多服务。其特色包括私人聚会场所、篝火坑和通过艺术品讲故事。其设计由原住民和托雷斯海峡岛民社区主导，旨在成为家外之家。
租赁支持合作伙伴战略
City West Housing 承认我们经营所在土地和澳大利亚各地的传统监护人。我们向他们的前辈、现任和未来的长者致敬，因为他们拥有澳大利亚原住民和托雷斯海峡岛民的记忆、传统、文化和希望。我们承认原住民和托雷斯海峡岛民继续与这个国家保持着精神和神圣的关系。
和解行动计划2023-26
文化通过审查和更新其在澳大利亚资源中的生活，以促进对和解的理解，并促进我国最新的澳大利亚人与原住民与托雷斯海峡岛民之间的关系。该部门还在继续开展工作，从其土著研究生道路开始，重点关注其参与和保留原住民和托雷斯海峡岛民人才的能力。新项目将包括一项指导计划，并为原住民和托雷斯海峡岛民员工提供2％的管理和高级机会。它也正在实施一项远期工作计划，以确保其文化意识能力支持其员工。这些新承诺表明，部门对内部和外部机会进行了批判性研究，以增加其对和解的贡献。